ታሪኮች
ለተሻለ ወደፊት ቁርጠኝነት፡ ለምንድነው የውቅያኖስ ኮንፈረንስ ሕያው የልጅነት ትውስታን እንደገና እንድገመግም ያደረገኝ።
የተቋቋመው የኢኤችኤስ አስተሳሰብ መሪ ጄሲካ ሳርኖውስኪ ስለ ውቅያኖስ የልጅነት ትዝታዎች እና የአለም ውቅያኖስ ቁርጠኝነት በእኛ ውቅያኖስ ኮንፈረንስ ላይ ይወያያል።
ወደ DSM መገደብ መስራት፡ ግቦቻችን ለአለም አቀፍ የባህር ላይ ባለስልጣን እና ከዛ በላይ
በ ISA-27 ክፍል II ወቅት በአለም አቀፉ የባህር ላይ ባለስልጣን የቅርብ ጊዜ ስብሰባዎች ላይ ተሳትፈናል፣ እና ዋና ዋና መንገዶቻችንን እየገለፅን ነው።
የውቅያኖስ አስተሳሰብ ያለው ትውልድ መገንባት
ወጣት ትውልዶችን ማስተማር ከመቼውም ጊዜ በላይ ወቅታዊ ነው። የባህር ውስጥ አስተማሪዎች በተገቢው መሳሪያ እና ግብአት ማስታጠቅ ንቁ፣ ንቁ እና በውቅያኖስ እና በፕላኔታችን ጤና ላይ ኢንቨስት የሚያደርግ አዲስ ትውልድ ማሳደግ ይችላል።
ወደ ፊት ለመጓዝ ወደ ኋላ በመመልከት፡ 2022 የተባበሩት መንግስታት የውቅያኖስ ኮንፈረንስ
ከ2022 የተባበሩት መንግስታት የውቅያኖስ ኮንፈረንስ በኋላ፣ ለውጥ ለማምጣት ሃይል ያላቸውን እና በአየር ንብረት ለውጥ እና በውቅያኖስ ውድመት በጣም የተጎዱትን ድምጽ በማረጋገጥ ቀጣይ መሻሻል ለማየት ተስፋ እናደርጋለን።
በባህር-ባህር ዳርቻ ስነ-ምህዳር ላይ የአየር ንብረት ለውጥ ተፅእኖን የመቀነስ እይታ፡ የኛ UNOC 2022 የጎን ክስተት
እ.ኤ.አ. በ2022 የተባበሩት መንግስታት የውቅያኖስ ኮንፈረንስ ፣ TOF እና Fundación Mexicana para el Océano AC በሜክሲኮ ተፈጥሮን መሰረት ባደረጉ መፍትሄዎች ላይ የጎን ዝግጅት አቅርበዋል።
ጥልቅ የባህር ላይ ማዕድን ማውጣት፡ በብረታ ብረት ኩባንያ ላይ ለእውነት መቆፈር
ከጥልቅ የባህር ውስጥ የማዕድን ቁፋሮ ትርፍ ለማግኘት የተገነባ ኩባንያ እንደመሆኑ መጠን የብረታ ብረት ኩባንያ በእንደዚህ አይነት የማዕድን ቁፋሮ ጥቅሞች እና ቀላል ስኬት ዙሪያ አጠያያቂ ትረካዎችን ገፋፍቷል።
የአካል ጉዳት ኩራት ወር፡ 32 ዓመታትን ማክበር እና ማንጸባረቅ
ከባህር ጥበቃ መስክ ሁሉ፣ ተግዳሮቶች እና የመደመር እና ተደራሽነት እድሎች አሁንም አሉ።
ክፍተቱን መዝጋት፡ ለአረንጓዴ 2.0's ክፍያ ፍትሃዊነት ቃል መግባታችን
የውቅያኖስ ፋውንዴሽን ለግሪን 2.0s Pay Equity Pledge፣የክፍያ ልዩነቶችን ለማስተካከል የማስተካከያ እርምጃዎችን ለመውሰድ ወስኗል።
ውቅያኖስ ለእኔ ምን ማለት ነው፡ የሰንሰለት ምላሽ
ገና በልጅነቴ ከውቅያኖስ ጋር ጥልቅ ትስስር ለመፍጠር እድለኛ ነበርኩ። በውቅያኖስ ጥበቃ ውስጥ ያለኝን ትንሽ ሚና ለማስፋት፣ ማሰስ፣ ነጻ ማድረግ እና ማሰራጫዎችን መፈለግ እቀጥላለሁ፣ ስለዚህም ሁለተኛውን ቤቴን ለመጠበቅ የበኩሌን መወጣት እችላለሁ።
ኩራት 2022፡ LGBTQ+ ድምጾችን በመርከብ ላይ ማድረግ
በኩራት ወር እኛ TOF የ LGBTQ+ ማህበረሰብን ማክበራችንን መቀጠል እንፈልጋለን። የእኛ ውቅያኖስ ድንበር እና ገደብ አያውቅም, አያዳላም. እና እኛ ደግሞ የለብንም.
የባህር ውስጥ ፍርስራሾችን ለመቀነስ በጋራ መስራት
የባህር ደብሪስ ፋውንዴሽን የመጀመሪያውን የቦርድ ስብሰባ በጁን 14, 2022 ጀመረ። ስብሰባው ፋውንዴሽኑን ለመምራት የሚረዱትን አባላት አስተዋውቋል።
ባህር የወደፊቱ፡ በፈጠራ ውቅያኖስ ጥበቃ ወደ ፊት መሄድ
ከሰኔ 2022 እስከ 7 የተካሄደው የካፒቶል ሂል ውቅያኖስ ሳምንት 9 ለ50 ዓመታት የውቅያኖስ እና የባህር ዳርቻ ጥበቃ እና ጥበቃን አክብሯል።