النساء في الماء - الجزء الثاني: البقاء طافيًا

بواسطة جيسي نيومان ، مساعد اتصالات

 

كيف هو الحال أن تكون نساء في الماء؟ تكريمًا لشهر تاريخ المرأة ، طرحنا هذا السؤال على 9 نساء متحمسات يعملن في مجال الحفاظ على البيئة البحرية. يوجد أدناه الجزء الثاني من السلسلة ، حيث يكشفون عن التحديات الفريدة التي يواجهونها بصفتهم دعاة حماية البيئة ، ومن أين يستمدون الإلهام وكيف يستمرون في البقاء واقفة على قدميهم.

استخدم #WomenInTheWater & تضمين التغريدة على Twitter للانضمام إلى المحادثة. 

انقر هنا لقراءة الجزء الأول: الغوص في.

---

غالبًا ما يهيمن الذكور على الوظائف والأنشطة البحرية. هل واجهت أي تحيز كامرأة؟

آن ماري ريتشمان - عندما بدأت كمحترفة في رياضة ركوب الأمواج ، كانت النساء يعاملن بقدر أقل من الاهتمام والاحترام من الرجال. عندما كانت الظروف جيدة ، كان الرجال يحصلون على الخيار الأول في كثير من الأحيان. كان علينا أن نكافح من أجل مكانتنا في الماء وعلى الأرض لنيل الاحترام الذي نستحقه. لقد تحسنت الأمور على مر السنين وكان هناك بعض العمل من جانبنا لتوضيح هذه النقطة ؛ ومع ذلك ، لا يزال العالم يهيمن عليه الذكور. على الجانب الإيجابي ، هناك الكثير من النساء المعترف بهن ومشاهدتهن في وسائل الإعلام هذه الأيام في الرياضات المائية. في عالم SUP (التجديف بالوقوف) ، هناك الكثير من النساء ، لأنها رياضة شائعة جدًا في عالم اللياقة البدنية للسيدات. في مجال المنافسة ، يوجد متسابقون من الذكور أكثر من الإناث ويدير الكثير من الفعاليات رجال. في جولة SUP 11-City Tour ، لكوني منظّمة حدث أنثى ، فقد حرصت على توفير أجور متساوية واحترام متساوٍ للأداء.

ايرين آش - عندما كنت في منتصف العشرينات من عمري وكنت شابة وذات عيون مشرقة ، كان الأمر أكثر صعوبة بالنسبة لي. كنت لا أزال أجد صوتي وكنت قلقًا بشأن قول شيء مثير للجدل. عندما كنت حاملاً في الشهر السابع ، أثناء دفاعي عن درجة الدكتوراه ، أخبرني الناس ، "من الرائع أنك أكملت للتو كل هذا العمل الميداني ، ولكن مهنتك الميدانية قد انتهت الآن ؛ بمجرد إنجاب طفلك ، لن تخرج إلى الحقل مرة أخرى ". قيل لي أيضًا أنه لن يكون لدي الوقت مطلقًا لنشر ورقة مرة أخرى بعد أن كنت أنجب طفلاً. حتى الآن ، أنا وزوجي روب (زوجي وزميلي) نعمل معًا عن كثب ، ويمكننا التحدث جيدًا عن مشاريع بعضنا البعض ، ولكن لا يزال يحدث حيث سنذهب إلى اجتماع وسيتحدث معه شخص ما عن مشروعي. لقد لاحظ ذلك ، وهو رائع جدًا - إنه أكبر مشجعي ومشجعين لي ، لكن هذا لا يزال يحدث. إنه دائمًا ما يحول المحادثة مرة أخرى إلي كسلطة في عملي الخاص ، لكن لا يسعني إلا أن ألاحظ أن العكس لا يحدث أبدًا. يحدث. لا يطلب مني الناس التحدث عن مشاريع روب عندما يجلس بجواري.

 

كيلي ستيوارت - أنت تعلم أنني لم أتركه يغرق أبدًا في وجود أشياء قد لا أكون قادرًا على القيام بها. كانت هناك العديد من الحالات التي تم فيها النظر إلى كونك امرأة بطريقة معينة ، من سوء الحظ على متن سفن الصيد ، أو سماع تعليقات أو تلميحات غير لائقة. أعتقد أنني أستطيع أن أقول إنني لم ألاحظ ذلك كثيرًا أو أتركه يشتت انتباهي ، لأنني شعرت بمجرد أن بدأت العمل في مشروع ما ، لن يروني مختلفًا. لقد وجدت أن تكوين العلاقات حتى مع الأشخاص الذين لا يميلون إلى مساعدتي قد اكتسبت الاحترام وعدم إحداث موجات عندما كان بإمكاني تقوية تلك العلاقات.

ويندي ويليامز - لم أشعر أبدًا بالتحيز ككاتب. الكتاب الذين لديهم فضول حقيقي مرحب بهم أكثر. في الأيام الخوالي ، كان الناس أكثر تعاطفًا مع الكتاب ، فلن يردوا على مكالمتك الهاتفية! كما أنني لم أواجه أي تحيز في مجال الحفاظ على البيئة البحرية على الإطلاق. لكن في المدرسة الثانوية أردت أن أدخل السياسة. قبلتني كلية الخدمة الخارجية كواحدة من القلائل في المجموعة الأولى من النساء اللائي خرجن للدراسة في جامعة جورج تاون. لم يقدموا منحا دراسية للنساء ولم أستطع تحمل تكاليف الذهاب. كان لهذا القرار من جانب شخص آخر تأثير كبير على حياتي. بصفتي امرأة شقراء صغيرة الحجم ، أشعر أحيانًا أنني لا آخذ على محمل الجد - هناك شعور بأنها "ليست مهمة جدًا." أفضل شيء تفعله هو أن تقول ، "مهما يكن!" واذهب وافعل ما خططت لفعله ، وعندما يفاجأ الرافضون لك ، عد فقط وقل ، "هل ترى؟"

ايانا اليزابيث جونسون - لديّ ثلاثية الأبعاد لكوني أنثى ، وسوداء ، وشابة ، لذلك من الصعب القول من أين يأتي التحيز بالضبط. بالتأكيد ، أحصل على الكثير من النظرات المتفاجئة (حتى الكفر المطلق) عندما يكتشف الناس أنني حاصل على درجة الدكتوراه. في علم الأحياء البحرية أو كنت المدير التنفيذي لمعهد ويت. يبدو أحيانًا أن الناس ينتظرون ظهور رجل أبيض عجوز هو المسؤول بالفعل. ومع ذلك ، يسعدني أن أقول إنني تمكنت من التغلب على معظم الأحكام المسبقة من خلال التركيز على بناء الثقة ، وتوفير المعلومات والتحليلات ذات الصلة والقيمة ، والعمل الجاد للغاية. من المؤسف أن كوني امرأة شابة ملونة في هذا المجال يعني أنه يجب علي دائمًا إثبات نفسي - إثبات أن إنجازاتي ليست حظًا أو معروفًا - ولكن إنتاج عمل عالي الجودة هو شيء أفتخر به ، وهو الأضمن الطريقة التي أعرفها لمكافحة التحيز.

 

أيانا إليزابيث جونسون تغوص في جزر البهاما

 

آشر جاي - عندما أستيقظ ، لا أستيقظ حقًا مع تسميات الهوية القوية هذه التي تمنعني من الاتصال بكل شيء آخر في هذا العالم. إذا لم أستيقظ وأنا أفكر في أنني امرأة ، فلا يوجد شيء يميزني حقًا بخلاف أي شيء آخر في هذا العالم. لذلك أستيقظ وأنا في حالة اتصال وأعتقد أن هذا قد أصبح هو الطريقة التي أعيش بها بشكل عام. لم أفكر أبدًا في كوني امرأة في كيفية القيام بالأشياء. لم أتعامل أبدًا مع أي شيء مثل التقييد. أنا متوحش جدًا في نشأتي ... لم يكن لدي تلك الأشياء التي ضغطت عليّ من قبل عائلتي ، لذا لم يخطر ببالي أبدًا وجود قيود ... أعتقد أنني كائن حي ، وجزء من شبكة الحياة ... إذا أنا أهتم بالحياة البرية ، أنا أهتم بالناس أيضًا.

روكي سانشيز تيرونا - لا أعتقد ذلك ، على الرغم من أنني اضطررت للتعامل مع شكوكي التي فرضتها على نفسي ، إلى حد كبير حول حقيقة أنني لم أكن عالماً (على الرغم من أن معظم العلماء الذين قابلتهم هم من الرجال). في الوقت الحاضر ، أدرك أن هناك حاجة كبيرة لمجموعة واسعة من المهارات من أجل التعامل مع المشكلات المعقدة التي نحاول حلها ، وهناك الكثير من النساء (والرجال) المؤهلين.

---

أخبرنا عن وقت شاهدت فيه امرأة تعالج / تغلبت على الحواجز بين الجنسين بطريقة ألهمتك؟

أوريانا بويندكستر - بصفتي طالبة جامعية ، كنت مساعدًا في مختبر البيئة السلوكية للبروفسورة جين ألتمان. بصفتي عالمة رائعة ومتواضعة ، تعلمت قصتها من خلال وظيفتي في أرشفة صورها البحثية - والتي قدمت لمحات رائعة عن الحياة والعمل والتحديات التي تواجه أم شابة وعالمة تعمل في هذا المجال في ريف كينيا في الستينيات والسبعينيات. . على الرغم من أنني لا أعتقد أننا ناقشنا الأمر صراحةً ، إلا أنني أعلم أنها ، ونساء أخريات مثلها ، عملن بجد للتغلب على الصور النمطية والأحكام المسبقة لتمهيد الطريق.

آن ماري رايخمان - صديقي Page Alms هو في طليعة الموجة الكبيرة لركوب الأمواج. إنها تواجه الحواجز بين الجنسين. لقد منحها "أداء الموجة الكبيرة لعام 2015" لها شيكًا بقيمة 5,000 دولار بينما حصل "أداء الموجة الكبيرة لعام 2015 للرجال على 50,000 دولار. ما يلهمني في مثل هذه المواقف هو أنه يمكن للمرأة أن تحتضن كونها نساء وتعمل بجد من أجل ما تؤمن به وتتألق بهذه الطريقة ؛ اكتساب الاحترام ورعاية وإنتاج أفلام وثائقية وأفلام لإظهار قدراتهم بهذه الطريقة بدلاً من اللجوء إلى المنافسة الشديدة والسلبية تجاه الجنس الآخر. لدي العديد من الصديقات الرياضيات اللواتي يركزن على الفرص المتاحة لهن ويخصصن الوقت لإلهام جيل الشباب. قد يكون الطريق أكثر صعوبة أو أطول ؛ ومع ذلك ، عندما تعمل بجد ومن منظور إيجابي للوصول إلى أهدافك ، فإنك تتعلم الكثير في العملية التي لا تقدر بثمن لبقية حياتك.

ويندي ويليامز - في الآونة الأخيرة ، جان هيل ، الذي شن حملة ضد زجاجات المياه البلاستيكية في كونكورد ، ماساتشوستس. كانت تبلغ من العمر 82 عامًا ولم تهتم بأن يطلق عليها "سيدة عجوز مجنونة" ، لقد أنجزت الأمر على أي حال. غالبًا ما تكون النساء متحمسات - وعندما تكون المرأة شغوفة بموضوع ما ، يمكنها فعل أي شيء. 

 

 

ايرين آش - شخص واحد يتبادر إلى الذهن هو ألكسندرا مورتون. الكسندرا عالمة أحياء. منذ عقود ، توفي شريكها البحثي وزوجها في حادث غوص مأساوي. في مواجهة الشدائد ، قررت البقاء في البرية كأم عزباء ومواصلة عملها المهم على الحيتان والدلافين. في السبعينيات ، كان علم الثدييات البحرية مجالًا يهيمن عليه الذكور جدًا. حقيقة أن لديها هذا الالتزام وهذه القوة لكسر الحواجز والبقاء هناك تلهمني. كانت ألكسندرا ولا تزال ملتزمة بأبحاثها والحفاظ عليها. معلمة أخرى هي شخص لا أعرفه شخصيًا ، جين لوبشينكو. كانت أول من اقترح فصل وظيفة المسار الوظيفي بدوام كامل مع زوجها. لقد شكلت سابقة ، وقد فعلها الآن آلاف الأشخاص.

كيلي ستيوارت- أنا معجب بالنساء اللائي يقمن بالأشياء فقط ، دون أي تفكير حقيقي فيما إذا كن امرأة أم لا. النساء الواثقات في أفكارهن قبل التحدث ، ويمكنهن التحدث عندما يحتجن إلى ذلك ، نيابة عنهن أو عن قضية ما هو مصدر إلهام. عدم الرغبة في الاعتراف بإنجازاتهن لمجرد كونهن امرأة ، ولكن على أساس إنجازاتهن يكون ذلك أكثر تأثيراً وإعجاباً. من أكثر الأشخاص الذين أحبهم بسبب نضالهم من أجل حقوق جميع البشر في مواقف يائسة مختلفة هي القاضية الكندية العليا السابقة والمفوضة السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان ، لويز آربور.

 

 

روكي سانشيز تيرونا- أنا محظوظة لكوني أعيش في الفلبين ، حيث أعتقد أنه لا يوجد نقص في النساء القويات ، وبيئة تسمح لهن أن يكونوا كذلك. أحب مشاهدة القيادات النسائية أثناء العمل في مجتمعاتنا - فالعديد من رؤساء البلديات ، ورؤساء القرى ، وحتى رؤساء اللجان الإدارية من النساء ، ويتعاملن مع الصيادين ، الذين يتمتعون بقدر كبير من القوة. لديهم العديد من الأساليب المختلفة - قوية "اسمعني ، أنا والدتك" ؛ هادئ بل كصوت العقل. شغوف (ونعم ، عاطفي) ولكن من المستحيل تجاهله ، أو ناري تمامًا - لكن كل هذه الأساليب تعمل في السياق الصحيح ، ويسعد الصيادون بمتابعتها.

---

وفقًا خيرية المستكشف من بين أكبر 11 "منظمة غير حكومية بيئية دولية بإيرادات تزيد عن 13.5 مليون دولار في السنة" 3 فقط لديها نساء في القيادة (رئيس تنفيذي أو رئيس). ما الذي تعتقد أنه يجب تغييره لجعل ذلك أكثر تمثيلاً؟

آشر جاي-معظم المناسبات الميدانية التي مررت بها ، تم تجميعها من قبل الرجال. لا يزال يبدو وكأنه نادٍ للأولاد المسنين في بعض الأحيان ، وبينما قد يكون هذا صحيحًا ، فإن الأمر متروك للنساء اللائي يعملن في العلوم في الاستكشاف وفي الحفظ حتى لا يدعوا ذلك يوقفهم. فقط لأنه كان طريق الماضي لا يعني أنه يجب أن يكون طريق الحاضر ، ناهيك عن المستقبل. إذا لم تصعد وقمت بدورك ، فمن سيفعل ذلك أيضًا؟ ... نحن بحاجة إلى الوقوف إلى جانب النساء الأخريات في المجتمع ... ليس الجنس هو العائق الوحيد ، فهناك العديد من الأشياء الأخرى التي يمكن أن تمنعك من ممارسة مهنة شغوفة في علوم الحفظ. يتابع المزيد والمزيد منا هذا المسار ، ولدى النساء دور أكبر الآن في تشكيل الكوكب أكثر من أي وقت مضى. أنا أشجع النساء بشدة على امتلاك صوتهن ، لأن لديك تأثيرًا.

آن ماري ريتشمان - لا ينبغي أن يكون السؤال ما إذا كان الرجال أو النساء يحصلون على هذه المناصب. يجب أن يتعلق الأمر بمن هو الأكثر تأهيلًا للعمل على التغيير للأفضل ، ومن لديه أكبر قدر من الوقت و ("إثارة") الحماس لإلهام الآخرين. في عالم ركوب الأمواج ، ذكرت بعض النساء هذا أيضًا: يجب أن يكون السؤال هو كيفية جعل النساء يتصفحن بشكل أفضل مع نماذج يحتذى بها وعينين مفتوحتين للفرصة ؛ لا المناقشة حيث يتم مقارنة الجنس. نأمل أن نسمح لبعض الأنا بالذهاب وندرك أننا جميعًا واحد وجزء من بعضنا البعض.

أوريانا بويندكستر - كانت نسبة الخريجين في معهد سكريبس لعلوم المحيطات 80٪ من النساء ، لذلك آمل أن تصبح القيادة أكثر تمثيلاً لأن الجيل الحالي من العالمات يشق طريقنا للوصول إلى تلك المناصب.

 

أوريانا بويندكستر

 

ايانا اليزابيث جونسون - كنت أتوقع أن يكون هذا الرقم أقل من 3 من 11. لرفع هذه النسبة ، هناك حاجة إلى مجموعة من الأشياء. يعد وضع سياسات إجازة عائلية أكثر تقدمًا أمرًا أساسيًا ، وكذلك التوجيه. إنها بالتأكيد مسألة استبقاء ، وليس نقصًا في المواهب - أعرف عددًا كبيرًا من النساء الرائعات في الحفاظ على المحيطات. إنها أيضًا جزئيًا مجرد لعبة انتظار لتقاعد الأشخاص وإتاحة المزيد من الوظائف. إنها مسألة أولويات وأسلوب أيضًا. العديد من النساء اللواتي أعرفهن في هذا المجال غير مهتمات بالمناورات من أجل المناصب والترقيات والألقاب التي يرغبن فقط في إنجاز العمل بها.

ايرين آش - يجب إجراء تغييرات خارجية وداخلية لإصلاح ذلك. كأم حديثة إلى حد ما ، ما يتبادر إلى الذهن على الفور هو دعم أفضل لرعاية الأطفال والعائلات - إجازة أمومة أطول ، والمزيد من خيارات رعاية الأطفال. نموذج العمل وراء باتاغونيا هو أحد الأمثلة على شركة تقدمية تتحرك في الاتجاه الصحيح. أتذكر دهشتي من حقيقة أن قيادة تلك الشركة كانت داعمة للغاية لإدخال الأطفال إلى العمل. من الواضح أن باتاغونيا كانت واحدة من أولى الشركات الأمريكية التي تقدم رعاية الأطفال في الموقع. قبل أن أصبح أماً لم أدرك مدى أهمية ذلك. دافعت عن درجة الدكتوراه عندما كنت حاملاً ، وأكملت درجة الدكتوراه بمولود جديد ، لكنني كنت محظوظًا حقًا لأنه بفضل الزوج الداعم والمساعدة من والدتي ، تمكنت من العمل في المنزل ويمكن أن أكون على بعد خمسة أقدام فقط من ابنتي والكتابة . لا أعرف ما إذا كانت القصة ستنتهي بنفس الطريقة لو كنت في وضع مختلف. يمكن لسياسة رعاية الأطفال أن تغير الكثير من الأشياء لكثير من النساء.

كيلي ستيوارت - لست متأكدًا من كيفية جعل التمثيل متوازنًا ؛ أنا متأكد من وجود نساء مؤهلات لهذه المناصب ، لكن ربما يستمتعن بالعمل القريب من المشكلة ، وربما لا يتطلعن إلى تلك الأدوار القيادية كمقياس للنجاح. قد تشعر المرأة بالإنجاز من خلال وسائل أخرى ، وقد لا تكون الوظيفة الإدارية ذات الأجور الأعلى هي الاعتبار الوحيد في السعي وراء حياة متوازنة لأنفسهن.

روكي سانشيز تيرونا- أظن أن السبب في ذلك حقًا هو أن الحفظ لا يزال يعمل إلى حد كبير مثل العديد من الصناعات الأخرى التي كان يقودها الرجال عندما كانوا في طور الظهور. قد نكون أكثر استنارة بعض الشيء كعاملين في مجال التنمية ، لكنني لا أعتقد أن هذا بالضرورة يجعلنا أكثر عرضة للتصرف بالطريقة التي تقول بها صناعة الأزياء. سنظل بحاجة إلى تغيير ثقافات العمل التي تكافئ السلوك الذكوري التقليدي أو أساليب القيادة على الأساليب الأكثر ليونة ، وسيحتاج الكثير منا نحن النساء أيضًا إلى تجاوز حدودنا التي فرضناها بأنفسنا.

---

كل منطقة لديها معايير ثقافية فريدة وتؤسس حول الجنس. في تجربتك الدولية ، هل يمكنك أن تتذكر حالة معينة كان عليك فيها التكيف مع هذه المعايير المجتمعية المختلفة والتنقل فيها بصفتك امرأة؟ 

روكي سانشيز تيرونا- أعتقد أنه على مستوى أماكن العمل لدينا ، الاختلافات ليست واضحة جدًا - علينا على الأقل أن نكون رسميًا حساسين للنوع الاجتماعي كعاملين في مجال التنمية. لكنني لاحظت أنه في هذا المجال ، يجب أن تكون النساء أكثر وعيًا قليلاً بالطريقة التي نواجهها ، لخطر إغلاق المجتمعات أو عدم الاستجابة. على سبيل المثال ، في بعض الثقافات ، قد لا يرغب الصيادون الذكور في رؤية امرأة تقوم بكل الكلام ، وعلى الرغم من أنك قد تكون أفضل وسيلة للتواصل ، فقد تحتاج إلى منح زميلك الذكر المزيد من الوقت.

كيلي ستيوارت - أعتقد أن مراقبة واحترام الأعراف والتركيبات الثقافية حول النوع الاجتماعي يمكن أن تساعد بشكل كبير. إن الاستماع أكثر من التحدث ورؤية المواضع التي قد تكون فيها مهاراتي أكثر فاعلية ، سواء كقائد أو تابع ، يساعدني على أن أكون قابلاً للتكيف في هذه المواقف.

 

ايرين آش

 

ايرين آش - لقد شعرت بسعادة غامرة لحصولي على درجة الدكتوراه في جامعة سانت أندروز في اسكتلندا ، لأن لديهم واجهة فريدة على مستوى العالم بين علم الأحياء والإحصاء. لقد أدهشني حقيقة أن المملكة المتحدة تقدم إجازة والدية مدفوعة الأجر ، حتى للعديد من طلاب الدراسات العليا. تمكنت العديد من النساء في برنامجي من تكوين أسرة وإنهاء درجة الدكتوراه ، دون نفس الضغوط المالية التي قد تواجهها امرأة تعيش في الولايات المتحدة. إذا نظرنا إلى الوراء ، فقد كان استثمارًا حكيمًا ، لأن هؤلاء النساء يستخدمن الآن تدريبهن العلمي لإجراء أبحاث مبتكرة وإجراءات حماية في العالم الحقيقي. أوضح رئيس قسمنا: لن تضطر النساء في قسمه للاختيار بين بدء مهنة وتكوين أسرة. سيستفيد العلم إذا اتبعت البلدان الأخرى هذا النموذج.

آن ماري ريتشمان - في المغرب ، كان التنقل صعبًا لأنني اضطررت إلى تغطية وجهي وذراعي بينما لم يكن الرجال مضطرين للقيام بذلك على الإطلاق. بالطبع ، كنت سعيدًا باحترام الثقافة ، لكنها كانت مختلفة تمامًا عما اعتدت عليه. كونك ولدت وترعرعت في هولندا ، فإن الحقوق المتساوية شائعة جدًا ، وحتى أكثر شيوعًا من الولايات المتحدة.

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

شاهد نسخة من هذه المدونة على حساب ميديوم الخاص بنا هنا. وتنزعج نساء في الماء - الجزء الثالث: بأقصى سرعة إلى الأمام.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اعتمادات الصورة: كريس غينيس (رأس) ، جيك ميلارا بواسطة Unsplash ، â € <جان جربر عبر Unsplash ، â € <كاثرين مكماهون عبر Unsplash