Suda qadınlar - II hissə: Suda qalmaq

Jessie Neumann, Rabitə köməkçisi

 

Necə olmaqdır Suda Qadınlar? Qadın Tarixi Aylığı şərəfinə dənizin mühafizəsində çalışan 9 ehtiraslı qadına bu sualı verdik. Aşağıda seriyanın II hissəsidir, burada onlar təbiəti qoruyanlar kimi qarşılaşdıqları unikal çətinlikləri, haradan ilham aldıqlarını və necə suda qalmağa davam etdiklərini açıqlayırlar.

#WomenInTheWater istifadə edin & @oceanfdn söhbətə qoşulmaq üçün Twitter-də. 

I hissəni oxumaq üçün bura klikləyin: Dalış.

---

Dənizlə əlaqəli karyera və fəaliyyətlər çox vaxt kişilər tərəfindən üstünlük təşkil edir. Bir qadın olaraq hər hansı qərəzlə qarşılaşmısınız?

Anne Marie Reichman – Mən külək sörfinqi idmanına peşəkar kimi başlayanda qadınlara kişilərdən daha az maraq və hörmətlə yanaşırdılar. Şərait əla olanda kişilər tez-tez birinci seçim edirdilər. Biz suda və quruda öz mövqeyimiz üçün mübarizə aparmalı olduq ki, layiq olduğumuz hörməti qazanaq. İllər keçdikcə daha da yaxşılaşdı və bu nöqtəyə çatmaq üçün tərəfimizdən bəzi işlər görüldü; lakin yenə də kişilərin dominant olduğu bir dünyadır. Müsbət bir qeyddə, su idmanlarında bu günlərdə mediada tanınan və görülən bir çox qadın var. SUP (stand up paddling) dünyasında bir çox qadın var, çünki bu, fitness qadın dünyasında çox populyar bir idman növüdür. Müsabiqə sahəsində qadınlardan daha çox kişi rəqiblər var və bir çox tədbirlər kişilər tərəfindən idarə olunur. SUP 11-City Tour-da qadın tədbirin təşkilatçısı olaraq, bərabər ödənişin təmin olunduğuna və performansa bərabər hörmət edildiyinə əmin oldum.

Erin Ashe – İyirmi yaşımın ortalarında, gənc və parlaq gözlü olanda bu, mənim üçün daha çətin idi. Mən hələ də səsimi tapırdım və mübahisəli bir şey söyləməkdən narahat idim. Yeddi aylıq hamilə olanda, fəlsəfə doktoru müdafiəm zamanı insanlar mənə dedilər ki, “Bu, çox gözəldir ki, bütün bu sahə işlərini tamamladınız, amma sahə karyeranız artıq başa çatıb; körpəni dünyaya gətirən kimi bir daha çölə çıxmayacaqsan”. Mənə də dedilər ki, indi uşaq sahibi olduğum üçün bir daha qəzet dərc etməyə vaxtım olmayacaq. İndi də Rob (həyat yoldaşım və həmkarım) və mən çox yaxından işləyirik və hər ikimiz bir-birimizin layihələri haqqında yaxşı danışa bilərik, lakin görüşə gedəcəyimiz yerdə belə olur və kimsə onunla sadəcə mənim layihəm haqqında danışacaq. O, bunun fərqinə varır və o, çox gözəldir — o, mənim ən böyük dəstəkçim və şənlikçidir, amma yenə də belə olur. O, həmişə mənim işimdə səlahiyyət sahibi kimi söhbəti mənə yönləndirir, lakin mən heç vaxt bunun əksini görmürəm. baş verir. İnsanlar Rob mənim yanımda oturanda onun layihələri haqqında danışmağımı xahiş etmirlər.

 

Kelly Stewart – Bilirsiniz ki, mən heç vaxt bunu edə bilməyəcəyim şeylərin olduğunu düşünməyə qoymuram. Balıqçılıq gəmilərində uğursuzluqdan və ya qeyri-münasib şərhlər və ya təlqinlər eşitməkdən tutmuş qadın olmağın müəyyən bir şəkildə baxıldığı bir çox hal var idi. Düşünürəm ki, heç vaxt buna çox diqqət yetirmədiyimi və ya diqqətimi yayındırmağa imkan vermədiyimi deyə bilərəm, çünki bir layihə üzərində işləməyə başlayan kimi hiss etdim ki, onlar məni fərqli görməyəcəklər. Anladım ki, hətta mənə kömək etməyə meylli olmayan insanlarla münasibətlər qurmaq hörmət qazandırdı və bu münasibətləri daha da gücləndirə bildiyim zaman dalğalar yaratmadı.

Wendy Williams – Bir yazıçı kimi heç vaxt qərəz hiss etməmişəm. Həqiqətən maraqlanan yazıçılar xoş gəlmisiniz. Köhnə günlərdə insanlar yazıçılara qarşı daha aşağılayıcı idilər, sizin telefon zənginizə cavab verməzdilər! Dənizin mühafizəsi sahəsində heç bir qərəzlə üzləşməmişəm. Amma orta məktəbdə siyasətə getmək istəyirdim. Xarici Xidmət Məktəbi məni Corctaun Universitetində oxumağa gedən ilk qadınlar qrupuna daxil olan bir neçə nəfərdən biri kimi qəbul etdi. Qadınlara təqaüd vermirdilər, mənim də getməyə imkanım yox idi. Başqasının verdiyi bir qərar mənim həyatıma böyük təsir etdi. Kiçik, sarışın bir qadın olaraq, bəzən məni ciddi qəbul etmədiyimi hiss edirəm - "o çox vacib deyil" hissi var. Ən yaxşısı “Nə olursa olsun!” deməkdir. get və nə etmək istədiyini et və qarşı çıxanların təəccübləndiyi zaman geri qayıdıb “Görürsən?” deyin.

Ayana Elizabeth Johnson – Məndə qadın, qara və gənc olmaq üçlüyü var, ona görə də qərəzin haradan gəldiyini söyləmək çətindir. Şübhəsiz ki, insanlar mənim elmlər namizədi olduğumu biləndə çox təəccüblü (hətta inamsızlıq) baxıram. dəniz biologiyası və ya Waitt İnstitutunun icraçı direktoru olduğumu. Bəzən elə gəlir ki, insanlar əslində məsul olan yaşlı ağ adamın görünməsini gözləyirlər. Bununla belə, etimadın qurulmasına diqqət yetirməklə, müvafiq və qiymətli məlumat və təhlillər təqdim etməklə və sadəcə olaraq çox çalışmaqla ən çox qərəzli fikirlərin öhdəsindən gəldiyimi söyləməkdən məmnunam. Təəssüf ki, bu sahədə gənc rəngli qadın olmağım o deməkdir ki, mən həmişə özümü sübut etməliyəm – nailiyyətlərimin təsadüfi və ya xeyirxahlıq olmadığını sübut etmək – lakin yüksək keyfiyyətli iş yaratmaq qürur duyduğum və ən əmin olduğum şeydir. qərəzlə mübarizə aparmağın yollarını bilirəm.

 

Ayana Elizabeth Johnson Baham adalarında şnorkellə üzür

 

Asher Jay – Yuxudan oyandığım zaman məni bu dünyada hər şeyə bağlı olmaqdan saxlayan bu güclü şəxsiyyət etiketləri ilə oyanmıram. Qadın olduğumu düşünərək oyanmasam, bu dünyada məni bundan başqa heç nə ilə fərqləndirən heç bir şey yoxdur. Beləliklə, mən oyanıram və mən bağlı bir vəziyyətdəyəm və düşünürəm ki, bu, mənim ümumiyyətlə həyata gəldiyim üsula çevrildi. Mən heç vaxt qadın olmağımı işimdə nəzərə almamışam. Mən heç vaxt heç nəyə məhdudiyyət kimi yanaşmamışam. Mən tərbiyəmdə olduqca vəhşiyəm... Ailəm tərəfindən belə şeylər mənə təzyiq göstərməmişdi və buna görə məhdudiyyətlərin olması heç ağlıma da gəlməzdi... Mən özümü canlı varlıq, həyat şəbəkəsinin bir hissəsi kimi düşünürəm... Əgər Mən vəhşi təbiətə əhəmiyyət verirəm, insanlarla da maraqlanıram.

Rocky Sanchez Tirona – Mən elə düşünmürəm, baxmayaraq ki, mən özümə qoyduğum şübhələrimlə, əsasən də alim olmadığımla məşğul olmaq məcburiyyətində qaldım (baxmayaraq ki, rastlaşdığım alimlərin əksəriyyəti kişilərdir). Hal-hazırda, mən başa düşürəm ki, həll etməyə çalışdığımız mürəkkəb problemlərin öhdəsindən gəlmək üçün geniş bacarıqlara böyük ehtiyac var və ixtisaslı çoxlu qadınlar (və kişilər) var.

---

Bizə bir qadının sizi ruhlandıran şəkildə gender baryerlərinə müraciət etdiyini/aşdığının şahidi olduğunuz vaxtdan danışın?

Oriana Poindexter – Bir bakalavr kimi professor Jeanne Altmannın primat davranış ekologiyası laboratoriyasında assistent idim. Parlaq, təvazökar alim, mən onun tədqiqat fotoşəkillərini arxivləşdirərək işim vasitəsilə onun hekayəsini öyrəndim - bu, 60-70-ci illərdə Keniyanın kəndlərində bu sahədə çalışan gənc ana və alimin həyatına, işinə və üzləşdiyi çətinliklərə maraqlı fikirlər təqdim etdi. . Mən bunu heç vaxt açıq şəkildə müzakirə etdiyimizi düşünməsəm də, bilirəm ki, o və onun kimi digər qadınlar yol açmaq üçün stereotipləri və qərəzləri aradan qaldırmaq üçün çox çalışdılar.

Anne Marie Reyxman – Dostum Page Alms Big Wave Surfing-də ön sıralardadır. O, gender maneələri ilə üzləşir. Onun ümumi “Böyük Dalğa performansı 2015” ona 5,000 ABŞ dolları, kişilərin “Böyük Dalğa 2015” performansı isə 50,000 dollar qazanıb. Bu kimi vəziyyətlərdə məni ruhlandıran odur ki, qadınlar qadın olduqlarını qəbul edə bilirlər və inandıqları şey üçün çox çalışıb bu şəkildə parlayırlar; Həddindən artıq rəqabətə və digər cinsə mənfi münasibət göstərmək əvəzinə, öz qabiliyyətlərini göstərmək üçün hörmət qazanın, sponsorlar, sənədli filmlər və filmlər çəkin. Mənim çoxlu qadın idmançı dostlarım var ki, onlar öz imkanlarına diqqət yetirirlər və gənc nəsli ruhlandırmaq üçün vaxt ayırırlar. Yol hələ də çətin və ya uzun ola bilər; lakin, məqsədlərinizə çatmaq üçün çox çalışdığınız zaman və müsbət perspektivlə həyatınızın qalan hissəsi üçün qiymətsiz olan prosesdə çox şey öyrənirsiniz.

Wendy Williams - Ən son, Concord, MA-da plastik su şüşələrinə qarşı səlib yürüşü edən Jean Hill. Onun 82 yaşı var idi və onun “dəli qoca” adlandırılmasının vecinə deyildi, hər halda bunu bacardı. Çox vaxt ehtiraslı olan qadınlardır - və qadın hər hansı bir mövzuya həvəsli olduqda, hər şeyi edə bilər. 

 

 

Erin Ashe - Ağlıma gələnlərdən biri Alexandra Mortondur. Alexandra bioloqdur. Onilliklər əvvəl onun tədqiqat partnyoru və əri faciəvi şəkildə sualtı dalğıc qəzasında öldü. Çətinliklər qarşısında tək ana kimi səhrada qalaraq balinalar və delfinlər üzərində mühüm işini davam etdirməyə qərar verdi. 70-ci illərdə dəniz məməliləri çox kişilərin üstünlük təşkil etdiyi sahə idi. Onun bu öhdəliyinə və maneələri aşmağa və orada qalma gücünə sahib olması məni hələ də ruhlandırır. Alexandra öz tədqiqatlarına və mühafizəsinə sadiq idi və indi də sadiqdir. Başqa bir mentor, şəxsən tanımadığım biri, Jane Lubchenco. O, əri ilə tam zamanlı bir trek mövqeyini bölməyi təklif edən ilk idi. Bu, bir presedent yaratdı və indi minlərlə insan bunu etdi.

Kelly Stewart– Mən qadın olub-olmaması ilə bağlı heç bir fikri olmayan, sadəcə olaraq bir şey edən qadınlara heyranam. Danışmazdan əvvəl öz düşüncələrində əmin olan, lazım olduqda öz adından və ya bir məsələdə danışa bilən qadınlar ilham vericidir. Nailiyyətlərinə görə tanınmaq istəməmək sırf qadın olduqları üçün deyil, əldə etdikləri nailiyyətlər əsasında daha təsirli və təqdirəlayiqdir. Müxtəlif çıxılmaz vəziyyətlərdə bütün insanların hüquqları uğrunda mübarizə apardığına görə ən çox heyran olduğum insanlardan biri keçmiş Kanada Ali Ədliyyəsi və BMT-nin İnsan Hüquqları üzrə Ali Komissarı Luiza Arburdur.

 

 

Rocky Sanchez Tirona-Mən şanslıyam ki, Filippində yaşayıram, burada güclü qadınların heç bir çatışmazlığı yoxdur və onların belə olmasına imkan verən bir mühit var. Mən icmalarımızda fəaliyyət göstərən qadın liderləri izləməyi sevirəm - bələdiyyə başçılarının, kənd başçılarının və hətta idarə komitəsinin başçılarının çoxu qadınlardır və onlar balıqçılarla məşğul olurlar, onlar çox adiləşirlər. Onların çox fərqli üslubları var - güclü 'mənə qulaq as, mən sənin ananıyam'; sakit, lakin ağılın səsi kimi; ehtiraslı (və bəli, emosional), lakin görməməzlikdən gəlmək mümkün deyil və ya odlu-alovlu - lakin bütün bu üslublar düzgün kontekstdə işləyir və balıqçılar izləməkdən məmnundurlar.

---

Uyğun olaraq Charity Navigator “İldə 11 milyon dollardan çox gəliri olan Beynəlxalq Ətraf Mühit QHT-ləri”nin ilk 13.5-liyindən yalnız 3-də (CEO və ya Prezident) qadın liderlik edir. Sizcə, bunu daha çox təmsil etmək üçün nəyi dəyişmək lazımdır?

Asher Jay-Ətrafımda olduğum əksər sahə hadisələri kişilər tərəfindən bir araya gətirilib. Hələ də bəzən köhnə oğlanlar klubu kimi görünür və bu doğru ola bilsə də, kəşfiyyat və mühafizə sahəsində elmdə çalışan qadınların buna mane olmasına imkan verməmək lazımdır. Keçmişin yolu olması o demək deyil ki, o, indinin yolu olmalıdır, daha çox gələcəyin yolu. Siz addım atıb üzərinizə düşəni etməsəniz, bunu başqa kim edəcək? …Biz cəmiyyətdəki digər qadınların yanında olmalıyıq….Gender yeganə maneə deyil, təbiəti mühafizə elmində ehtiraslı karyera qurmağınıza mane ola biləcək bir çox başqa şeylər var. Getdikcə daha çox insan bu yolla gedir və qadınların indi planetin formalaşmasında əvvəlkindən daha böyük rolu var. Mən qadınları öz səslərinə sahib olmağa çox tövsiyə edirəm, çünki sizin təsiriniz var.

Anne Marie Reichman – Bu vəzifələrə kişilərin, yoxsa qadınların sahib olması məsələsi olmamalıdır. Söhbət kimin daha yaxşıya doğru dəyişiklik üzərində işləmək üçün daha bacarıqlı olması, kimin başqalarını ruhlandırmaq üçün daha çox vaxt və (“stok”) həvəsinə malik olması ilə bağlı olmalıdır. Sörfinq dünyasında bəzi qadınlar bunu da qeyd edirdilər: qadınları rol modelləri ilə daha yaxşı sörf etmək və fürsət üçün gözləri açıq olan sual olmalıdır; cinsin müqayisə edildiyi müzakirə deyil. Ümid edirik ki, bəzi eqoların getməsinə icazə verə bilərik və hamımızın bir olduğumuzu və bir-birimizin parçası olduğumuzu dərk edə bilərik.

Oriana Poindexter – Skripps Okeanoqrafiya İnstitutundakı məzun kohortumun 80%-i qadınlardan ibarət idi, ona görə də ümid edirəm ki, hazırkı qadın alimlər nəsli bu vəzifələrə qədər irəlilədikcə liderlik daha çox təmsil olunacaq.

 

Oriana Poindexter

 

Ayana Elizabeth Johnson – Mən bu rəqəmin 3-dən 11-dən aşağı olacağını gözləyərdim. Bu nisbəti yüksəltmək üçün bir dəstə şey lazımdır. Mentorluq kimi daha mütərəqqi ailə məzuniyyəti siyasətlərinin tətbiqi əsasdır. Bu, şübhəsiz ki, istedadın olmaması deyil, saxlanma məsələsidir – mən okeanın mühafizəsində çoxlu heyrətamiz qadınları tanıyıram. Bu, həm də qismən insanların təqaüdə çıxmasını və daha çox vəzifənin mövcud olmasını gözləmək oyunudur. Bu həm də prioritetlər və üslub məsələsidir. Bu sahədə tanıdığım bir çox qadınlar vəzifələr, yüksəlişlər və titullar üçün jokeylə maraqlanmırlar, sadəcə işi görmək istəyirlər.

Erin Ashe - Bunu düzəltmək üçün həm xarici, həm də daxili dəyişikliklər edilməlidir. Bir az yeni bir ana kimi, dərhal ağlına gələn şey, uşaq baxımı və ailələr ətrafında daha yaxşı dəstəkdir - daha uzun analıq məzuniyyəti, daha çox uşaq baxımı variantları. Patagonia-nın arxasında duran biznes modeli düzgün istiqamətdə hərəkət edən mütərəqqi şirkətin nümunələrindən biridir. Mən xatırlayıram ki, həmin şirkət rəhbərliyi uşaqları işə cəlb etməkdə çox dəstək verirdi. Göründüyü kimi, Patagonia, yerində uşaq baxımı təklif edən ilk Amerika şirkətlərindən biri idi. Ana olmamışdan əvvəl bunun nə qədər vacib olduğunu dərk etmirdim. Hamilə ikən fəlsəfə doktorluğumu müdafiə etdim, yeni doğulmuş uşağımla fəlsəfə doktorluğumu tamamladım, amma həqiqətən şanslı idim, çünki dəstəkləyən həyat yoldaşım və anamın köməyi sayəsində evdə işləyə bildim və qızımdan cəmi beş metr uzaqlaşa və yaza bildim. . Fərqli vəziyyətdə olsaydım hekayə eyni şəkildə bitərdi, bilmirəm. Uşaq baxımı siyasəti bir çox qadın üçün çox şeyi dəyişə bilər.

Kelly Stewart – Təmsilçiliyi necə balanslaşdıracağımı bilmirəm; Müsbətəm ki, bu vəzifələr üçün ixtisaslı qadınlar var, lakin bəlkə də onlar problemə daha yaxın işləməkdən həzz alırlar və bəlkə də bu liderlik rollarına uğurun ölçüsü kimi baxmırlar. Qadınlar digər vasitələrlə nailiyyətlər hiss edə bilərlər və daha yüksək maaşlı inzibati iş onların balanslı həyat sürməkdə yeganə əsas məqamı olmaya bilər.

Rocky Sanchez Tirona– Mən şübhələnirəm ki, bu, həqiqətən də ona görədir ki, mühafizə hələ yaranarkən kişilərin rəhbərlik etdiyi bir çox digər sənayelər kimi işləyir. Biz inkişaf işçiləri kimi bir az daha maariflənmiş ola bilərik, lakin məncə, bu, bizi moda sənayesinin dediyi kimi davranmağa məcbur etmir. Biz yenə də ənənəvi kişi davranışlarını və ya liderlik üslublarını daha yumşaq yanaşmalar üzərindən mükafatlandıran iş mədəniyyətlərini dəyişdirməli olacağıq və bir çox qadınlarımız da özümüzə qoyduğumuz məhdudiyyətləri aşmalı olacağıq.

---

Hər bir bölgənin cinslə bağlı özünəməxsus mədəni normaları və konstruksiyaları var. Beynəlxalq təcrübənizdə bir qadın olaraq bu fərqli cəmiyyət normalarına uyğunlaşmalı və naviqasiya etməli olduğunuz konkret bir hadisəni xatırlaya bilərsinizmi? 

Rocky Sanchez Tiron-Düşünürəm ki, bizim iş yerlərimiz səviyyəsində fərqlər o qədər də açıq deyil - biz inkişaf işçiləri olaraq ən azı rəsmi olaraq genderə həssas olmalıyıq. Ancaq qeyd etdim ki, sahədə qadınlar icmaların bağlanması və ya reaksiya verməməsi riski ilə necə qarşılaşdığımıza bir az daha diqqətli olmalıdırlar. Məsələn, müəyyən mədəniyyətlərdə kişi balıqçılar bütün danışan qadını görmək istəməyə bilər və siz daha yaxşı ünsiyyət qura bilsəniz də, kişi həmkarınıza daha çox efir vaxtı verməli ola bilərsiniz.

Kelly Stewart – Düşünürəm ki, genderlə bağlı mədəni normalara və konstruksiyalara riayət etmək və onlara hörmət etmək çox kömək edə bilər. Danışmaqdan daha çox dinləmək və bacarıqlarımın harada daha təsirli ola biləcəyini görmək, istər lider, istərsə də izləyici kimi bu vəziyyətlərə uyğunlaşa bilməyə kömək edir.

 

Erin Ashe

 

Erin Ashe – Şotlandiyanın St. Endryus Universitetində fəlsəfə doktoru elmi dərəcəsini almaqdan çox məmnun oldum, çünki onlar biologiya və statistika arasında qlobal miqyasda unikal interfeysə malikdirlər. Böyük Britaniyanın hətta bir çox aspirantlara ödənişli valideyn məzuniyyəti təklif etməsi məni heyrətə gətirdi. Proqramımdakı bir neçə qadın ABŞ-da yaşayan bir qadının üzləşə biləcəyi eyni maliyyə təzyiqləri olmadan ailə qura və elmlər namizədi dərəcəsini bitirə bildi. Geriyə nəzər salsaq, bu, müdrik investisiya idi, çünki bu qadınlar indi öz elmi təlimlərindən innovativ tədqiqatlar və real həyatda təbiəti mühafizə tədbirləri həyata keçirmək üçün istifadə edirlər. Şöbə müdirimiz bunu açıq şəkildə bildirdi: onun şöbəsində qadınlar karyera qurmaqla ailə qurmaq arasında seçim etməli olmayacaqlar. Başqa ölkələr də bu modelə əməl etsəydi, elm bundan faydalanar.

Anne Marie Reichman – Mərakeşdə naviqasiya çətin idi, çünki mən üzümü və qollarımı örtməliydim, kişilər isə ümumiyyətlə bunu etməli deyildi. Təbii ki, mədəniyyətə hörmətlə yanaşdığım üçün xoşbəxt idim, amma bu, öyrəşdiyimdən çox fərqli idi. Hollandiyada doğulub böyüyərək bərabər hüquqlar çox yaygındır, hətta ABŞ-dan daha çox yayılmışdır.

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Medium hesabımızda bu bloqun versiyasına baxın burada. Və izləmədə qalın Suda Qadınlar - III Hissə: Qarşıda Tam Sürət.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Şəkil krediti: Chris Guinness (başlıq), Jake Melara vasitəsilə Söndürmə, â € <Jean Gerber vasitəsilə Söndürmə, â € <Ketrin MakMahon Unsplash vasitəsilə