Жени във водата – Част II: Оставане на повърхността
от Джеси Нойман, асистент по комуникациите
Какво е да си Жените във водата? В чест на Месеца на женската история зададохме този въпрос на 9 страстни жени, работещи в опазването на морето. По-долу е част II от поредицата, където те разкриват уникалните предизвикателства, пред които са изправени като природозащитници, откъде черпят вдъхновение и как продължават да се задържат на повърхността.
Използвайте #WomenInTheWater & @oceanfdn в Twitter, за да се присъедините към разговора.
Щракнете тук, за да прочетете Част I: Гмуркане.
Свързаните с морето кариери и дейности често са доминирани от мъже. Срещнахте ли се с някакви предразсъдъци като жена?
Ан Мари Райхман – Когато започнах като професионалист в уиндсърф спорта, жените бяха третирани с по-малко интерес и уважение от мъжете. Когато условията бяха страхотни, мъжете често имаха първи избор. Трябваше да се борим за позицията си във водата и на сушата, за да получим уважението, което заслужаваме. Стана много по-добро през годините и имаше известна работа от наша страна, за да подчертаем това; обаче, това все още е свят, доминиран от мъже. Положително е, че в наши дни има много жени, признати и забелязани в медиите във водните спортове. В света на SUP (гребане в изправено положение) има много жени, защото това е много популярен спорт във фитнес женския свят. В областта на състезанието има повече състезатели мъже, отколкото жени и много от събитията се ръководят от мъже. В SUP 11-City Tour, като жена организатор на събитие, се уверих, че се осигурява равно заплащане и равно уважение към представянето.
Ерин Аш – Когато бях в средата на двадесетте, млад и със светли очи, беше по-голямо предизвикателство за мен. Все още намирах гласа си и се притеснявах да не кажа нещо противоречиво. Когато бях бременна в седмия месец, по време на защитата на докторската си дисертация, хората ми казаха: „Страхотно е, че току-що завършихте цялата тази работа на терен, но кариерата ви на терен вече приключи; щом родиш бебето си, никога повече няма да излезеш на полето.“ Казаха ми също, че никога повече няма да имам време да публикувам статия сега, когато имам бебе. Дори сега Роб (моят съпруг и колега) и аз работим много тясно заедно и двамата можем да говорим добре за проектите на другия, но все още се случва, когато отидем на среща и някой просто ще говори с него за моя проект. Той го забелязва и е толкова страхотен – той е най-големият ми поддръжник и мажоретка, но все пак се случва. Той винаги отклонява разговора обратно към мен като авторитет в собствената ми работа, но не мога да не отбележа, че обратното никога случва се. Хората не ме карат да говоря за проектите на Роб, когато той седи до мен.
Кели Стюарт – Знаеш ли, никога не съм си позволявал да осъзная, че има неща, които може да не мога да правя. Имаше много случаи, когато на това да си жена се гледаше по определен начин, от това да имаш лош късмет на борда на риболовни кораби или да чуваш неуместни коментари или намеци. Мисля, че мога да кажа, че никога не съм обръщал особено внимание на това или съм го оставял да ме разсейва, защото чувствах, че след като започна работа по проект, те няма да ме възприемат като различен. Открих, че поддържането на връзки дори с хора, които не са склонни да ми помогнат, спечели уважение и не създава вълни, когато можех да направя тези връзки по-силни.
Уенди Уилямс – Никога не съм изпитвал предразсъдъци като писател. Писатели, които са искрено любопитни, са повече от добре дошли. Навремето хората бяха много по-снизходителни към писателите, не ти отговаряха на обаждането! Нито изобщо съм се сблъсквал с предразсъдъци в областта на опазването на морето. Но в гимназията исках да се занимавам с политика. Училището за външна служба ме прие като една от малкото в първата група жени, които отидоха да учат в университета Джорджтаун. Не даваха стипендии на жени и не можех да си позволя да отида. Това едно решение от страна на някой друг имаше голям ефект върху живота ми. Като дребна, руса жена, понякога чувствам, че не ме приемат на сериозно - има чувството, че „тя не е много важна“. Най-доброто нещо, което можете да направите, е да кажете „Каквото и да е!“ и отидете да направите това, което сте си поставили за цел, и когато вашите скептици са изненадани, просто се върнете и кажете: „Виждаш ли?“
Аяна Елизабет Джонсън – Имам трифекта да съм жена, черна и млада, така че е трудно да се каже откъде точно идват предразсъдъците. Разбира се, получавам много изненадани погледи (дори пълно недоверие), когато хората разберат, че имам докторска степен. по морска биология или че съм бил изпълнителен директор на института Уейт. Понякога изглежда, че хората чакат да се появи стар бял човек, който всъщност управлява. Щастлив съм обаче да кажа, че успях да преодолея повечето предразсъдъци, като се съсредоточих върху изграждането на доверие, предоставянето на подходяща и ценна информация и анализи и просто работех изключително усърдно. Жалко е, че това, че съм цветнокожа жена в тази област, означава, че винаги трябва да се доказвам – да доказвам, че постиженията ми не са случайност или услуга – но създаването на висококачествена работа е нещо, с което се гордея и е най-сигурното начинът, който знам за борба с предразсъдъците.
Ашър Джей – Когато се събудя, всъщност не се събуждам с тези силни етикети за идентичност, които ме предпазват от връзка с всичко останало на този свят. Ако не се събудя с мисълта, че съм жена, няма нищо, което наистина да ме отличава от всичко друго на този свят. Така че се събуждам и съм в състояние на свързаност и мисля, че това е станало начинът, по който оживявам като цяло. Никога не съм вземал предвид това, че съм жена, в начина, по който правя нещата. Никога не съм третирал нещо като ограничение. Аз съм доста див в моето възпитание… Не съм имал тези неща, притиснати от семейството ми и затова никога не ми е хрумвало да имам ограничения… Мисля за себе си като за живо същество, част от мрежа от живот… Ако Пука ми за дивата природа, за хората също.
Роки Санчес Тирона – Не мисля така, въпреки че трябваше да се справя със собствените си самоналожени съмнения, до голяма степен около факта, че не съм учен (въпреки че между другото повечето от учените, с които се срещам, са мъже). В днешно време осъзнавам, че има огромна нужда от широк набор от умения, за да се справим със сложните проблеми, които се опитваме да разрешим, и има много жени (и мъже), които са квалифицирани.
Разкажете ни за случай, когато сте били свидетел на друга жена, която се обръща/преодолява половите бариери по начин, който ви вдъхновява?
Ориана Пойндекстър – Като студент бях асистент в лабораторията по поведенческа екология на приматите на професор Жана Алтман. Блестящ, скромен учен, научих нейната история чрез работата си по архивиране на нейни изследователски снимки – които предлагаха завладяващи погледи към живота, работата и предизвикателствата, пред които е изправена млада майка и учен, работещ на терен в провинциална Кения през 60-те и 70-те години . Въпреки че не мисля, че някога сме го обсъждали изрично, знам, че тя и други жени като нея работиха много усилено, за да преодолеят стереотипите и предразсъдъците, за да проправят пътя.
Ан Мари Райхман – Моят приятел Page Alms е в челните редици на Big Wave Surfing. Тя се сблъсква с половите бариери. Нейното цялостно представяне на Голямата вълна за 2015 г. й даде чек от $5,000, докато общото представяне на Голямата вълна за 2015 г. на мъжете спечели $50,000 XNUMX. Това, което ме вдъхновява в ситуации като тези, е, че жените могат да приемат, че са жени и просто да работят усилено за това, в което вярват, и да блестят по този начин; печелят уважение, спонсори, правят документални филми и филми, за да покажат способностите си по този начин, вместо да прибягват до крайно състезание и негативизъм към другия пол. Имам много приятелки спортистки, които се фокусират върху възможностите си и отделят време, за да вдъхновяват по-младото поколение. Пътят все още може да бъде по-труден или по-дълъг; обаче, когато работите упорито и с положителна перспектива, за да постигнете целите си, вие научавате много в процеса, което е безценно до края на живота ви.
Уенди Уилямс – Съвсем наскоро Джийн Хил, която се бори срещу пластмасовите бутилки за вода в Конкорд, Масачузетс. Тя беше на 82 години и не й пукаше, че я наричат „луда възрастна дама“, тя все пак го направи. Често жените са тези, които са страстни – и когато една жена се запали по дадена тема, тя може да направи всичко.
Ерин Аш - Един човек, който идва на ум, е Александра Мортън. Александра е биолог. Преди десетилетия нейният изследователски партньор и съпруг загинаха при трагичен инцидент с гмуркане. Пред лицето на бедствието тя решава да остане в пустинята като самотна майка и да продължи своята важна работа върху китовете и делфините. През 70-те години на миналия век морските бозайници бяха доминирана от мъже област. Фактът, че тя имаше този ангажимент и тази сила да пречупи бариерите и да остане там, все още ме вдъхновява. Александра беше и все още е ангажирана с нейното изследване и опазване. Друг ментор е някой, когото не познавам лично, Джейн Любченко. Тя беше първата, която предложи да разделят позицията на пълен работен ден със съпруга си. Това създаде прецедент и сега хиляди хора го направиха.
Кели Стюарт– Възхищавам се на жени, които просто ПРАВЯТ неща, без да се замислят дали са жени или не. Жените, които са сигурни в мислите си, преди да говорят, и могат да говорят, когато трябва, от името на себе си или от името на проблем, са вдъхновяващи. Не искат да бъдат признати за постиженията си просто защото са жени, а въз основа на постиженията си са по-влиятелни и достойни за възхищение. Един от хората, на които най-много се възхищавам за това, че се борят за правата на всички хора в различни отчаяни ситуации, е бившият канадски върховен съдия и върховен комисар на ООН за правата на човека Луиз Арбър.
Роки Санчес Тирона-Имам късмета да живея във Филипините, където мисля, че няма недостиг на силни жени и среда, която им позволява да бъдат такива. Обичам да гледам жените лидери в действие в нашите общности - много от кметовете, селските глави и дори ръководителите на управителни комитети са жени и имат работа с рибари, които са доста мъжествени. Те имат много различни стилове - силно „слушай ме, аз съм твоята майка“; тих, но като глас на разума; страстен (и да, емоционален), но невъзможен за пренебрегване, или напълно пламенен – но всички тези стилове работят в правилния контекст и рибарите с удоволствие ги следват.
Според Благотворителен навигатор от първите 11 „Международни екологични НПО с повече от $13.5 млн. годишно приходи“ само 3 имат жени в ръководството (главен изпълнителен директор или президент). Какво мислите, че трябва да се промени, за да стане това по-представително?
Ашър Джей-Повечето полеви събития, около които съм бил, са организирани от мъже. Понякога все още изглежда като клуб на стари момчета и въпреки че това може да е вярно, зависи от жените, които работят в областта на науката в проучването и опазването, да не позволяват това да ги спре. Това, че е бил пътят на миналото, не означава, че трябва да бъде пътят на настоящето, още по-малко на бъдещето. Ако вие не се активизирате и не изпълните своята част, кой друг ще го направи? …Трябва да застанем до други жени в общността….Полът не е единствената пречка, има толкова много други неща, които могат да ви попречат да преследвате страстна кариера в природозащитната наука. Все повече от нас следват този път и жените имат по-голяма роля в оформянето на планетата от всякога. Силно насърчавам жените да притежават гласа си, защото имате влияние.
Ан Мари Райхман – Не трябва да стои въпросът дали мъже или жени получават тези позиции. Трябва да се говори за това кой е най-квалифициран да работи за промяна към по-добро, кой има най-много време и („запалва“) ентусиазъм, за да вдъхновява другите. В света на сърфа някои жени също споменаха това: трябва да бъде въпросът как да накараме жените да сърфират по-добре с ролеви модели и очи, отворени за възможността; не дискусията, в която се сравнява полът. Надяваме се, че можем да оставим малко его и да признаем, че всички сме едно и сме част един от друг.
Ориана Пойндекстър – Моята група от студенти в Института по океанография Scripps беше 80% жени, така че се надявам лидерството да стане по-представително, тъй като сегашното поколение жени учени си проправя път до тези позиции.
Ерин Аш - Трябва да се направят външни и вътрешни промени, за да се коригира това. Като малко скорошна майка, това, което веднага идва на ум, е по-добрата подкрепа в грижите за децата и семействата – по-дълъг отпуск по майчинство, повече възможности за грижи за деца. Бизнес моделът зад Patagonia е един пример за прогресивна компания, движеща се в правилната посока. Спомням си, че бях поразен от факта, че ръководството на тази компания много подкрепяше наемането на деца на работа. Очевидно Patagonia е една от първите американски компании, които предлагат грижи за деца на място. Преди да стана майка, не осъзнавах колко важно може да бъде това. Защитих докторската си дисертация, когато бях бременна, завърших докторската си с новородено, но бях наистина късметлийка, защото благодарение на подкрепящия съпруг и помощта на майка ми можех да работя у дома и можех да съм само на пет фута от дъщеря си и да пиша . Не знам дали историята щеше да завърши по същия начин, ако бях в друга ситуация. Политиката за отглеждане на деца може да промени много неща за много жени.
Кели Стюарт – Не съм сигурен как да направя представянето балансирано; Сигурен съм, че има квалифицирани жени за тези позиции, но може би им харесва да работят по-близо до проблема и може би не гледат на тези ръководни роли като мярка за успех. Жените може да почувстват постижение чрез други средства и по-високоплатената административна работа може да не е единственото им съображение в преследването на балансиран живот за себе си.
Роки Санчес Тирона– Подозирам, че наистина е така, защото опазването все още функционира почти като много други индустрии, които са били ръководени от мъже, когато са се появявали. Може да сме малко по-просветени като работници в развитието, но не мисля, че това непременно ни прави по-склонни да се държим по начина, по който да кажем модната индустрия. Все още ще трябва да променим работните култури, които възнаграждават традиционно мъжественото поведение или стилове на лидерство вместо по-меки подходи, и много от нас, жените, също ще трябва да преодолеят собствените си самоналожени ограничения.
Всеки регион има уникални културни норми и конструкции около пола. От вашия международен опит, можете ли да си спомните конкретен случай, в който е трябвало да се адаптирате и да се ориентирате в тези различни обществени норми като жена?
Роки Санчес Тирона-Мисля, че на нивото на нашите работни места разликите не са толкова очевидни - поне официално трябва да сме чувствителни към пола като работници в развитието. Но забелязах, че в областта жените трябва да внимават малко повече за това как се натъкваме, с риск общностите да бъдат затворени или да не реагират. Например, в определени култури мъжете рибари може да не искат да видят жена да говори всичко и въпреки че може да сте по-добър комуникатор, може да се наложи да отделите повече време на вашия колега мъж.
Кели Стюарт – Мисля, че спазването и зачитането на културните норми и конструкции около пола може да помогне изключително много. Слушането повече от говоренето и виждането къде моите умения могат да бъдат най-ефективни, независимо дали като лидер или последовател, ми помага да бъда адаптивен в тези ситуации.
Ерин Аш – Бях развълнуван да направя докторантурата си в университета Сейнт Андрюс, Шотландия, защото те имат глобално уникален интерфейс между биология и статистика. Бях поразен от факта, че Обединеното кралство предлага платен отпуск за отглеждане на дете дори на много студенти. Няколко жени в моята програма успяха да създадат семейство и да завършат докторска степен без същия финансов натиск, с който може да се сблъска жена, живееща в САЩ. Поглеждайки назад, това беше мъдра инвестиция, защото тези жени сега използват своето научно обучение, за да извършват новаторски изследвания и действия за опазване в реалния свят. Ръководителят на нашия отдел каза ясно: жените в неговия отдел няма да трябва да избират между започване на кариера и създаване на семейство. Науката би била от полза, ако други страни следват този модел.
Ан Мари Райхман – В Мароко беше трудно да се ориентирам, защото трябваше да покривам лицето и ръцете си, докато мъжете изобщо не трябваше да го правят. Разбира се, бях щастлив да уважавам културата, но тя беше много различна от това, с което бях свикнал. Тъй като сте родени и израснали в Холандия, равните права са толкова често срещани, дори по-често срещани от САЩ.
Вижте версия на този блог в нашия Medium акаунт тук. И останете на линия за Жените във водата — Част III: Пълна скорост.
Кредити за изображения: Крис Гинес (заглавие), Джейк Melara от Unplash, â € <Жан Гербер чрез Unplash, â € <Катрин Макмеън чрез Unsplash
Вижте повече
Земята е синята планета
Празнувайте Деня на Земята с нас, като почетете причината, поради която Земята се нарича синята планета — океана! Покривайки 71 процента от нашата планета, океанът храни милиони...
Обявяване на стипендианта на Boyd Lyon за 2024 г
Победителят от Boyd Lyon Sea Turtle Fund за 2024 г. беше Хайме Рестрепо.
Свързване между минало и настояще: Подводно културно наследство на конференцията на ООН за Десетилетието на океана през 2024 г.
Фондация Ocean беше развълнувана да участва в конференцията на Десетилетието на океана на ООН през 2024 г. в Барселона, Испания. Конференцията събра учени, политици, младежи, коренно население и местни общности...
