ফাঁক বন্ধ করা: গ্রীন 2.0-এর পে ইক্যুইটি অঙ্গীকারের প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতি

অঙ্গীকার:

পে ইক্যুইটি অঙ্গীকারে যোগদানের অংশ হিসাবে আমাদের সংস্থা নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ: 

1. জাতি, জাতিগততা এবং লিঙ্গ সম্পর্কিত ক্ষতিপূরণের পার্থক্যগুলি দেখার জন্য কর্মীদের ক্ষতিপূরণের একটি বেতন ইক্যুইটি বিশ্লেষণ পরিচালনা করা;
2. প্রাসঙ্গিক তথ্য সংগ্রহ এবং বিশ্লেষণ; এবং
3. বেতন বৈষম্য প্রতিকার করার জন্য সংশোধনমূলক পদক্ষেপ নিন। 

TOF 30 জুন, 2023 এর মধ্যে অঙ্গীকারের সমস্ত ধাপ সম্পূর্ণ করার জন্য কাজ করবে এবং আমাদের অগ্রগতি সম্পর্কে আমাদের কর্মীদের এবং Green 2.0-এর সাথে নিয়মিত এবং সততার সাথে যোগাযোগ করবে। আমাদের প্রতিশ্রুতির ফলস্বরূপ, TOF করবে: 

• প্রতিশ্রুতির বাইরে ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করতে নিয়োগ, কর্মক্ষমতা, অগ্রগতি এবং ক্ষতিপূরণের চারপাশে স্বচ্ছ ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা এবং উদ্দেশ্য মেট্রিক্স তৈরি করুন;
• ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা সম্পর্কে সমস্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের প্রশিক্ষণ দিন এবং সিদ্ধান্তগুলি কীভাবে সঠিকভাবে নথিভুক্ত করতে হয় তা তাদের শেখান; এবং
• ইচ্ছাকৃতভাবে এবং সক্রিয়ভাবে ন্যায়সঙ্গত বেতনকে আমাদের সংস্কৃতির একটি অংশ করে তোলে। 

TOF-এর পে ইক্যুইটি বিশ্লেষণ DEIJ কমিটি এবং মানবসম্পদ দলের সদস্যদের নেতৃত্বে করা হবে।