Creendu Onde di Cambiamentu in Juneteenth è Oltre

Ghjovi 17 di ghjugnu di u 2021, u presidente Joe Biden hà firmatu un prughjettu di legge designendu formalmente u 19 di ghjugnu cum'è festa federale. 

"Juneteenth" è u so significatu hè statu ricunnisciutu da e cumunità negra in i Stati Uniti dapoi u 1865, ma solu di pocu tempu hè diventatu un cuntu naziunale. È mentre ricunnosce Juneteenth cum'è vacanze hè un passu in a direzione ghjusta, cunversazioni più profonde è azioni inclusive duveranu esse realizatu ogni ghjornu. 

Cosa hè Juneteenth?

In u 1865, dui anni è mezu dopu à a Proclamazione di Emancipazione di u presidente Abraham Lincoln, u generale di i Stati Uniti Gordon Granger si stese nantu à Galveston, Texas, è leghje l'Ordine Generale Numero 3: "U populu di u Texas hè infurmatu chì in cunfurmità cù una Proclamazione da l'Esecutivu di u Texas. Stati Uniti, tutti i schiavi sò liberi ".

Juneteenth hè a più antica commemorazione celebrata naziunale di a fine di i schiavi in ​​i Stati Uniti. Ddu ghjornu, 250,000 XNUMX schiavi anu dettu ch'elli eranu liberi. Un seculu è mezu dopu, a tradizione di Juneteenth cuntinueghja à risonà in modi novi, è Juneteenth ci mostra chì, mentri u cambiamentu hè pussibule, u cambiamentu hè ancu un prugressu lentu chì tutti pudemu fà picculi passi versu. 

Oghje, Juneteenth celebra l'educazione è u successu. Cum'è enfatizatu in Juneteenth.com, Juneteenth hè "un ghjornu, una settimana, è in certi spazii un mese marcatu cù celebrazioni, invitati, picnics è riunioni di famiglia. Hè un tempu di riflessione è di gioia. Hè un tempu per a valutazione, l'automigliuramentu è per a pianificazione di u futuru. A so pupularità crescente significa un livellu di maturità è dignità in l'America ... In e cità in tuttu u paese, e persone di tutte e razze, naziunalità è religione si uniscenu a manu per ricunnosce veramente un periodu in a nostra storia chì hà furmatu è cuntinueghja à influenzà a nostra sucità oghje. Sensibilizatu à e cundizioni è l'esperienze di l'altri, solu allora pudemu fà migliurà significativu è durabile in a nostra sucetà.

A ricunnosce formalmente Juneteenth cum'è una festa naziunale hè un passu in a direzione ghjusta, ma ovviamente ci hè più da fà.

Juneteenth deve esse tenutu in u listessu rispettu è datu u listessu rispettu è autenticità cum'è altre vacanze. E Juneteenth hè più cà solu un ghjornu off; Si tratta di ricunnosce chì i sistemi in a sucietà d'oghje anu creatu un svantaghju per i neri americani, è di mantene questu in prima linea di a nostra mente. Ogni ghjornu, pudemu ricunnosce a situazione affruntata da i neri americani, celebrà tutti i cuntributi è i rializazioni à l'unisonu, è u rispettu è si elevanu l'altri - in particulare quelli chì sò stati oppressi.

Chì pudemu fà tutti per sustene a cumunità BIPOC (negru, indigene è di culore) è praticà l'inclusività ogni ghjornu?

Ancu i più picculi cambiamenti in e nostre pratiche, pulitiche è perspettivi ponu cambià u statu quo è portanu à risultati più equitati per e persone marginalizate. È quandu e decisioni equitative sò prese in l'imprese è l'urganisazione, hè impurtante furnisce risorse adatte per assicurà un successu sustinutu oltre l'implicazione di a vostra urganizazione.

Tutti avemu a nostra propria perspettiva è preghjudizii basati nantu à induve venemu è da quale ci circundamu. Ma quandu include a diversità in tuttu ciò chì fate, persunale o prufessiunale, avemu tutti i benefici. Questu pò vene in diverse forme, da a tenuta di discussioni di furmazione è di tavola rotonda, à allargamentu di a vostra reta quandu pubblicà aperture di travagliu, à immerse in diversi gruppi o opinioni. Semplicemente parlante, nunda ma bonu pò vene da esse curiosu, allargendu e nostre prospettive è praticà l'inclusività in modi chjuchi ma putenti. 

Mentre hè criticu per impegnà in modu proattivu in conversazioni, hè ancu impurtante sapè quandu fà un passu in daretu è sente. A ricunnosce chì tutti avemu cose da amparà, è piglià l'azzione per avanzà, serà una forza motrice per u cambiamentu. 

Alcune risorse è strumenti utili:

Carità è organizzazioni à sustene.

• ACLU. "L'ACLU ose creà una unione più perfetta - oltre una persona, un partitu o una parte. A nostra missione hè di rializà sta prumessa di a Custituzione di i Stati Uniti per tutti è espansione a portata di e so garanzii ".
• NAACP. "Semu a casa di l'attivismu di basa per i diritti civili è a ghjustizia suciale. Avemu più di 2,200 unità in tutta a nazione, alimentate da più di 2 milioni di attivisti. In e nostre cità, scole, cumpagnie è tribunale, simu l'eredità di WEB Dubois, Ida B. Wells, Thurgood Marshall è parechji altri giganti di i diritti civili ".
• U Fondu di Difesa Legale è Educazione di NAACP. "Per mezu di litigazioni, advocacy è educazione publica, LDF cerca cambiamenti strutturali per espansione a demucrazia, eliminà e disparità, è ottene a ghjustizia raciale in una sucità chì cumpiendu a prumessa di ugualità per tutti l'Americani.
• NBCDI. "L'Istitutu Naziunale di Sviluppu di i zitelli Neri (NBCDI) hè statu in prima linea per impegnà i dirigenti, i decisori pulitichi, i prufessiunali è i genitori intornu à prublemi critichi è puntuali chì impactanu direttamente i zitelli neri è e so famiglie. 
• NOBLE. "Dapoi u 1976, l'Organizazione Naziunale di l'Esecutivi di l'Infurzazione di a Legge Nera (NOBLE) hà servitu cum'è a cuscenza di l'applicazione di a lege per esse impegnata à a ghjustizia per l'azzione ".
• FATTU. "BEAM hè una urganizazione naziunale di furmazione, creazione di muvimentu è cuncessione dedicata à a guariscenza, u benessere è a liberazione di e cumunità nere è marginalizate".
• SurfearNEGRA. "SurfearNEGRA hè una urganizazione 501c3 cuncentrata à purtà a diversità culturale è di genere à u sport di surf. Per via di partenarii strategichi è di prugrammazione per tuttu l'annu, SurfearNEGRA dà u putere à i zitelli in ogni locu per #diversifythelineup!
• Neru in Scienze Marine. "Black In Marine Science hà iniziatu cum'è una settimana per mette in risaltu è amplificà e voci nere in u campu è incuragisce e generazioni più ghjovani, mentre chì mette ancu in luce nantu à a mancanza di diversità in a scienza marina ... Avemu creatu una cumunità di scientisti marini neri chì era assai necessariu durante u isolamentu causatu da a pandemia di COVID-19. Dopu l'affluenza gratificante di a #BlackinMarineScienceWeek, avemu decisu chì era ora di formà una impresa senza prufittu è di cuntinuà cù u nostru scopu di mette in risaltu è amplificà e voci nere!

Risorse esterne.

• Juneteenth.com. Una risorsa per amparà a storia, l'impattu è l'impurtanza di Juneteenth, cumpresu cumu celebrà è commemorate. 
• A Storia è u Sensu di Juneteenth. Una lista di risorse educative Juneteenth da u centru d'infurmazione di u Dipartimentu di l'Educazione di NYC.
• Strumenti di equità razziale. Una biblioteca di più di 3,000 risorse dedicate à educà nantu à e dinamiche urganisazione è suciali di l'inclusione raciale è l'equità. 
• #HireBlack. Una iniziativa creata cù l'obiettivu di "aiutà 10,000 XNUMX donne nere à esse furmatu, assuciatu è promossi".
• Parlendu di Corsa. U portale in linea di u Museu Naziunale di Storia è Cultura Africana Americana, cù esercizii, podcasts, video è altre risorse per tutte l'età per amparà temi cum'è esse anti-razzista, furnisce l'autocura è a storia di a razza.

Risorse da The Ocean Foundation.

• Green 2.0: Tira a forza da a cumunità cù Eddie Love. U direttore di u prugramma è u presidente di u Cumitatu DEIJ, Eddie Love, hà parlatu cù Green 2.0 nantu à cumu utilizà e risorse di l'urganizazione per prumove l'equità, è cumu ùn preoccupa micca di avè conversazioni scomode.
• Standing in Solidarity : Una Chjama à l'Università di l'Università. L'impegnu di a Fundazione di l'Oceanu di fà di più per custruisce un muvimentu equitativu è inclusivu, è a nostra chjama à stà in sulidarità cù a cumunità nera - postu chì ùn ci hè micca locu o spaziu per l'odiu o l'intolleranza in tutta a nostra comunità oceanica. 
• Riflessioni Reali è Raw: Esperienze Personali cù DEIJ. Per incuragisce a normalizazione di e conversazioni DEIJ in u settore ambientale, u Manager di u prugramma è u presidente di u Cumitatu DEIJ Eddie Love hà intervistatu è invitatu una quantità di persone putenti in u settore à sparte e sfide chì anu affruntatu, prublemi attuali chì anu sperimentatu, è offre parolle d'ispirazione. per altri chì si identificanu cun elli. 
• A nostra Pagina Diversità, Equità, Ghjustizia è Inclusione. A diversità, l'equità, l'inclusione è a ghjustizia sò i valori urganizatori chjave in The Ocean Foundation, sia in relazione cù l'oceanu è u clima o à noi cum'è umani è culleghi. Cum'è scientisti, conservatori marini, educatori, cumunicatori è persone, hè u nostru travagliu di ricurdà chì l'oceanu serve à tutti - è chì micca tutte e suluzioni parenu uguali in ogni locu.