CHIUSU - Richiesta di Pruposta: Cunsultante Esperienza Diversità, Equità, Inclusione è Ghjustizia (DEIJ)

Una Valutazione di Equità Strategica è Organizativa è furmazioni assuciate per approfondisce i sforzi di Diversità, Equità, Inclusione è Ghjustizia (DEIJ) di The Ocean Foundation (TOF).

Introduzione / Riassuntu: 

A Fundazione Oceanu cerca un cunsultore DEIJ espertu per travaglià cù a nostra urganizazione in l'identificazione di lacune, sviluppà pulitiche, pratiche, prugrammi, benchmarks è cumportamenti organizzativi chì favurizanu a diversità autentica, l'equità, l'inclusione è a ghjustizia in u paese è l'internaziunale, è internamente è esternamente. Cum'è una urganizazione internaziunale, duvemu approfondisce a nostra cunniscenza di tali valori per sviluppà azioni è scopi immediati, intermedii è à longu andà per serve megliu tutte e cumunità. In u risultatu di questu "auditu", TOF impegnerà u cunsultore à risponde à e seguenti dumande:

• Chì sò i primi cinque spazii critichi di crescita interna è / o cambiamentu chì TOF deve indirizzà per riflette cumplettamente i quattru valori DEIJ core in tutta a nostra urganizazione?
• Cumu TOF pò megliu recrutà è mantene una squadra diversa è membri di u cunsigliu?
• Cumu TOF pò ghjucà un capu, cù l'altri in u spaziu di cunsirvazione marina chì sò interessate à sviluppà è approfondisce i valori è e pratiche DEIJ? 
• Chì furmazioni internu sò cunsigliatu per u staffu TOF è i membri di u cunsigliu?
• Cumu TOF pò esibisce cumpetenza culturale mentre travaglia in diverse comunità, cumunità indigene è internaziunale?

Per piacè nutate chì dopu à discussioni iniziali, queste dumande ponu cambià. 

À propositu di TOF & DEIJ Background:  

Cum'è l'unica fundazione comunitaria per l'oceanu, a missione 501 (c) (3) di The Ocean Foundation hè di sustene, rinfurzà è prumove l'urganisazioni dedicate à invertisce a tendenza di distruzzione di l'ambienti oceanici in u mondu. Fighjemu a nostra cumpetenza cullettiva nantu à e minacce emergenti per generà suluzioni d'avanguardia è strategie megliu per l'implementazione.

I valori trasversali DEIJ di a Fundazione Oceanu è u so corpu di gestione, u Cumitatu DEIJ, sò stati stabiliti u 1 di lugliu.^st, 2016. L'ugettivi primari di u cumitatu sò di prumove a diversità, l'equità, l'inclusione è a ghjustizia cum'è valori di l'urganisazione core, assiste u presidente in u sviluppu è l'implementazione di novi pulitiche è prucedure per istituziunalizà questi valori, valutà è rapportu nantu à u prugressu di l'urganisazione. in questa zona, è furnisce una piattaforma per tutte e cumunità è l'individui per ugualmente vocalize barriere cumuni affrontati, vittorie recenti, è spazii induve i cambiamenti ponu esse fatti. In The Ocean Foundation, a diversità, l'equità, l'inclusione è a ghjustizia sò valori fundamentali. Anu ancu prumove a necessità è l'urgenza di affruntà stu prublema à u settore più largu di conservazione marina in tuttu. Un documentu recente Avanzate l'equità suciale in è attraversu a cunservazione marina (Bennett et al, 2021) ricunnosce ancu a necessità di portà a DEIJ in prima linea di a cunservazione marina cum'è disciplina. A Fundazione Ocean hè un capu in questu spaziu. 

U cumitatu DEIJ di TOF hà elettu i seguenti spazii di focus è scopi per i nostri valori trasversali:

1. Stabbilimentu di prucessi è prucedure chì prumove DEIJ in pratiche urganisazione.
2. Incorporazione di e migliori pratiche di DEIJ in e strategie di conservazione di TOF.
3. A prumuzione di a sensibilizazione di i prublemi DEIJ esternamente attraversu i donatori, i partenarii è i beneficiari di TOF. 
4. A promozione di a leadership chì prumove a DEIJ in a cumunità di conservazione marina.

L'attività intraprese da The Ocean Foundation finu à a data includenu l'ospitu di un stage di Marine Pathways, a realizazione di furmazioni è tavole rotonde centriche DEIJ, a raccolta di dati demografici è u sviluppu di un rapportu DEIJ. Mentre chì ci hè statu un muvimentu chì indirizza i prublemi DEIJ in tutta l'urganizazione, ci hè spaziu per noi per cresce. U scopu ultimu di TOF hè di avè a nostra urganizazione è a nostra cultura riflette e cumunità induve travagliammu. Sia chì significheghja direttamente istituì cambiamenti o travaglià cù i nostri amichi è pari in a cumunità di conservazione marina per istituì questi cambiamenti, ci sforzemu di fà a nostra cumunità più diversa, equitativa, inclusiva è solu à ogni livellu. Visita quì per sapè più nantu à l'iniziativa DEIJ di TOF. 

Scopu di u travagliu / Entregabili desiderati: 

U cunsultore travaglià cù a dirigenza di a Fundazione Oceanu è u so presidente di u Cumitatu DEIJ per fà i seguenti:

1. Verificate e pulitiche, i prucessi è a prugrammazione di a nostra urganizazione per identificà e zone di crescita.
2. Fornite raccomandazioni nantu à cumu reclutà diversi membri di a squadra è cultivà una cultura organizzativa progressiva. 
3. Aiutà u cumitatu in u sviluppu di un pianu d'azzione è di un bilanciu per simplificà e raccomandazioni DEIJ, attività, è a nostra strategia (obiettivi è benchmarks).
4. Guida i membri di u cunsigliu è di u persunale attraversu un prucessu per identificà i risultati DEIJ da incorpore in u nostru travagliu è cuncrete i prossimi passi per noi per travaglià inseme nantu à l'azzioni.
5. Raccomandazioni di DEIJ focalizati Trainings per u persunale è u cunsigliu.

Minima: 

I pruposti riesciuti dimustraranu i seguenti nantu à u cunsultore:

1. Esperienza cunducendu valutazioni di equità o rapporti simili di urganisazioni chjuche o mediane (di sottu à 50 impiegati - o una certa definizione di dimensione).
2. U cunsultore hà l'expertise chì travaglia cù l'urganisazioni ambientali internaziunali per avanzà DEIJ in i so prugrammi, dipartimenti, prughjetti è iniziative.
3. U Cunsultore mostra a capacità di pensà profondamente à a cultura di l'urganizazione è di trasfurmà quellu pensamentu è analisi in piani orientati à u passu, azzione per l'implementazione.
4. Esperienza dimostrata facilitendu gruppi di focus è interviste di dirigenza. 
5. Esperienza è sapè fà in l'area di preghjudiziu inconsciente.
6. Esperienza è sapè fà in l'area di cumpetenza culturale.
7. Esperienza DEIJ globale  

Tutte e pruposte deve esse presentate à [email prutettu] Attn DEIJ Consultant, è deve include:

1. Panoramica di u Cunsigliu è u Curriculum Vitae
2. Una pruposta cuncisa chì indirizza l'infurmazioni sopra
3. Scopu di u travagliu è i risultati pruposti
4. Cronologia per a fine di i risultati da u 28 di ferraghju 2022
5. Budget cumpresi u numeru d'ore è i tassi
6. L'infurmazione di cuntattu primaria di i Cunsultanti (Nome, indirizzu, email, numeru di telefunu)
7. Esempii di valutazioni o rapporti simili precedenti, redatti in quantu appropritatu per prutege a cunfidenziale di i clienti precedenti. 

Cronologia pruposta: 

• RFP publicatu: September 30, 2021
• Presentazioni Chiudi: Nuvembre 1, 2021
• Intervista: Novembre 8-12, 2021
• Cunsultore sceltu: Nuvembre 12, 2021
• U travagliu principia: 15 nuvembre 2021 - 28 ferraghju 2022

Budget prupostu: 

Ùn deve micca più di $ 20,000

Information Contact: 

Eddie Love
Manager di prugramma | Presidente di a Cummissione DEIJ
202-887-8996 x 1121
[email prutettu]