UZAVŘENO – Žádost o nabídku: Zkušený konzultant pro diverzitu, spravedlnost, začlenění a spravedlnost (DEIJ)

Strategické a organizační hodnocení rovnosti a související školení k prohloubení úsilí The Ocean Foundation (TOF) o rozmanitost, spravedlnost, začlenění a spravedlnost (DEIJ).

Úvod/shrnutí: 

Ocean Foundation hledá zkušeného konzultanta DEIJ pro spolupráci s naší organizací při identifikaci mezer, vývoji politik, postupů, programů, měřítek a organizačního chování, které podporují autentickou rozmanitost, rovnost, začlenění a spravedlnost na domácí i mezinárodní úrovni, interně i externě. Jako mezinárodní organizace musíme prohloubit naše chápání těchto hodnot, abychom mohli vyvinout okamžité, střednědobé a dlouhodobé akce a cíle, které budou lépe sloužit všem komunitám. V důsledku tohoto „auditu“ TOF zapojí konzultanta do zodpovězení následujících otázek:

• Jakých je pět hlavních kritických oblastí vnitřního růstu a/nebo změny, které musí TOF řešit, aby plně odrážel čtyři základní hodnoty DEIJ v celé naší organizaci?
• Jak může TOF lépe získat a udržet různorodý tým a členy představenstva?
• Jak může TOF hrát vůdčí roli s ostatními v mořském ochranném prostoru, kteří se zajímají o rozvoj a prohlubování hodnot a postupů DEIJ? 
• Jaká interní školení se doporučují zaměstnancům TOF a členům představenstva?
• Jak může TOF prokázat kulturní kompetence při práci v různých komunitách, domorodých komunitách a na mezinárodní úrovni?

Upozorňujeme, že po úvodních diskuzích se tyto otázky mohou změnit. 

O TOF & DEIJ pozadí:  

Jako jediná komunitní nadace pro oceán je posláním The Ocean Foundation 501(c)(3) podporovat, posilovat a propagovat organizace, které se zaměřují na zvrácení trendu ničení oceánského prostředí po celém světě. Naše společné odborné znalosti zaměřujeme na vznikající hrozby, abychom vytvořili špičková řešení a lepší strategie pro implementaci.

Průřezové hodnoty DEIJ Ocean Foundation a její řídící orgán, výbor DEIJ, byly založeny 1. července^st, 2016. Primárními cíli výboru je podporovat diverzitu, rovnost, inkluzi a spravedlnost jako základní organizační hodnoty, pomáhat prezidentovi při vývoji a implementaci nových politik a postupů k institucionalizaci těchto hodnot, hodnotit a podávat zprávy o pokroku organizace v této oblasti a poskytnout platformu pro všechny komunity a jednotlivce, aby mohli rovnoměrně vyjádřit společné překážky, kterým čelí, nedávné úspěchy a oblasti, kde lze provést změny. V The Ocean Foundation jsou základními hodnotami rozmanitost, rovnost, začlenění a spravedlnost. Podporují také potřebu a naléhavost řešit tento problém v širším odvětví ochrany moří jako celku. Nedávný papír Prosazování sociální spravedlnosti v ochraně moří a jejím prostřednictvím (Bennett et al, 2021) také uznává potřebu dostat DEIJ do popředí ochrany mořského prostředí jako disciplíny. Oceánská nadace je lídrem v tomto prostoru. 

Výbor DEIJ společnosti TOF zvolil pro naše průřezové hodnoty následující oblasti a cíle:

1. Zavedení procesů a postupů, které podporují DEIJ v organizačních postupech.
2. Začlenění osvědčených postupů DEIJ do strategií ochrany přírody TOF.
3. Podpora povědomí o problémech DEIJ externě prostřednictvím dárců, partnerů a příjemců grantů TOF. 
4. Podpora vedení, které podporuje DEIJ v komunitě ochrany mořského prostředí.

Aktivity prováděné The Ocean Foundation k dnešnímu dni zahrnují pořádání stáže Marine Pathways, vedení školení a kulatých stolů zaměřených na DEIJ, shromažďování demografických údajů a vypracování zprávy DEIJ. I když v celé organizaci existuje hnutí řešící problémy DEIJ, máme prostor pro růst. Konečným cílem TOF je, aby naše organizace a kultura odrážely komunity, kde pracujeme. Ať už to znamená přímé zavedení změn nebo spolupráci s našimi přáteli a vrstevníky v komunitě pro ochranu moří na zavedení těchto změn, snažíme se, aby naše komunita byla rozmanitější, spravedlivější, inkluzivnější a prostě na každé úrovni. Návštěva zde se dozvíte více o iniciativě DEIJ společnosti TOF. 

Rozsah práce / požadované dodávky: 

Konzultant bude spolupracovat s vedením nadace The Ocean Foundation a jejím předsedou výboru DEIJ, aby dosáhl následujícího:

1. Auditujte zásady, procesy a programování naší organizace, abyste identifikovali oblasti růstu.
2. Poskytněte doporučení, jak získat různorodé členy týmu a pěstovat progresivní organizační kulturu. 
3. Pomozte výboru při vypracování akčního plánu a rozpočtu pro zefektivnění doporučení, činností a naší strategie (cíle a měřítka) DEIJ.
4. Proveďte radu a zaměstnance procesem identifikace výsledků DEIJ, které začleníme do naší práce, a konkrétních dalších kroků, abychom mohli spolupracovat na akcích.
5. Doporučení DEIJ zaměřené na školení pro zaměstnance a vedení.

požadavky: 

Úspěšné návrhy prokáží o konzultantovi následující:

1. Zkušenosti s prováděním hodnocení vlastního kapitálu nebo podobných zpráv malých nebo středních organizací (do 50 zaměstnanců – nebo nějaká definice velikosti).
2. Konzultant má zkušenosti s prací s mezinárodními ekologickými organizacemi, aby posouval DEIJ napříč jejich programy, odděleními, projekty a iniciativami.
3. Konzultant prokazuje schopnost hluboce přemýšlet o organizační kultuře a přeměnit toto myšlení a analýzu na krokově orientované, akční plány pro implementaci
4. Prokázané zkušenosti s facilitací ohniskových skupin a pohovorů s vedením. 
5. Zkušenosti a odborné znalosti v oblasti nevědomé zaujatosti.
6. Zkušenosti a odborné znalosti v oblasti kulturní kompetence.
7. Globální zkušenost DEIJ  

Všechny návrhy musí být předloženy [chráněno e-mailem] Attn DEIJ Consultant a měl by zahrnovat:

1. Přehled konzultanta a životopis
2. Stručný návrh, který řeší výše uvedené informace
3. Rozsah práce a navrhované výstupy
4. Termín dokončení dodávek do 28. února 2022
5. Rozpočet včetně počtu hodin a sazeb
6. Primární kontaktní údaje konzultantů (jméno, adresa, e-mail, telefonní číslo)
7. Příklady předchozích podobných hodnocení nebo zpráv, upravených podle potřeby k ochraně důvěrnosti předchozích klientů. 

Navrhovaná časová osa: 

• Vydáno RFP: Září 30, 2021
• Uzavření příspěvků: Listopadu 1, 2021
• Rozhovory: Listopad 8-12, 2021
• Vybrán konzultant: Listopadu 12, 2021
• Práce začíná: 15. listopadu 2021 – 28. února 2022

Navrhovaný rozpočet: 

Ne více než 20,000 XNUMX $

Kontaktní informace: 

Eddie Láska
Programový manažer | Předseda výboru DEIJ
202-887-8996x1121
[chráněno e-mailem]