Kvinder i vandet – Del II: At holde sig oven vande
af Jessie Neumann, kommunikationsassistent
Hvordan er det at være Kvinder i vandet? Til ære for Women's History Month stillede vi 9 passionerede kvinder, der arbejder med havbevaring, dette spørgsmål. Nedenfor er del II af serien, hvor de afslører de unikke udfordringer, de står over for som naturforkæmpere, hvorfra de henter inspiration, og hvordan de bliver ved med at holde sig oven vande.
Brug #WomenInTheWater & @oceanfdn på Twitter for at deltage i samtalen.
Klik her for at læse del I: Diving In.
Marinerelaterede karrierer og aktiviteter er ofte mandsdominerede. Blev du mødt med nogen fordomme som kvinde?
Anne Marie Reichman - Da jeg startede som professionel i windsurfingsporten, blev kvinder behandlet med mindre interesse og respekt end mændene. Når forholdene var gode, fik mændene ofte førstevalg. Vi måtte kæmpe for vores position i vandet og på land for at modtage den respekt, vi fortjente. Det er blevet meget bedre i årenes løb, og der var noget arbejde fra vores side for at gøre dette punkt; dog er det stadig en mandsdomineret verden. På en positiv bemærkning er der mange kvinder, der er anerkendt og set i medierne i disse dage inden for vandsport. I SUP-verdenen (stand up paddling) er der mange kvinder, fordi det er en meget populær sport i fitness-kvindeverdenen. På konkurrenceområdet er der flere mandlige konkurrenter end kvinder, og mange af arrangementerne er styret af mænd. I SUP 11-City Tour sørgede jeg som kvindelig begivenhedsarrangør for, at der blev ydet lige løn og lige respekt for præstationen.
Erin Ashe - Da jeg var midt i tyverne og ung og lysøjet, var det mere udfordrende for mig. Jeg fandt stadig min stemme, og jeg var bekymret for at sige noget kontroversielt. Da jeg var gravid i syvende måned, under mit ph.d.-forsvar, fik jeg at vide af folk: ”Det er dejligt, at du lige har afsluttet alt dette feltarbejde, men din feltkarriere er nu forbi; så snart du har fået din baby, går du aldrig ud i marken igen.” Jeg fik også at vide, at jeg aldrig ville have tid til at udgive et papir igen, nu hvor jeg skulle have en baby. Selv nu arbejder Rob (min mand og kollega) og jeg meget tæt sammen, og vi kan begge tale godt om hinandens projekter, men det sker stadig, hvor vi skal til et møde, og nogen vil bare tale med ham om mit projekt. Han lægger mærke til det, og han er så fantastisk - han er min største tilhænger og cheerleader, men det sker stadig. Han leder altid samtalen tilbage til mig som autoriteten i mit eget arbejde, men jeg kan ikke undgå at bemærke, at det omvendte aldrig sker. Folk beder mig ikke om at tale om Robs projekter, når han sidder ved siden af mig.
Kelly Stewart - Du ved, at jeg aldrig rigtig lod det synke ind, at der var ting, jeg måske ikke kunne. Der var mange tilfælde, hvor det at være kvinde blev set på en bestemt måde, lige fra at være uheld ombord på fiskefartøjer eller at høre upassende kommentarer eller insinuationer. Jeg tror, jeg kunne sige, at jeg aldrig rigtig lagde meget mærke til det eller lod det distrahere mig, for jeg følte, at når jeg først begyndte at arbejde på et projekt, ville de ikke se mig som anderledes. Jeg har fundet ud af, at det at skabe relationer selv med folk, der ikke var tilbøjelige til at hjælpe mig, tjente respekt og ikke lavede bølger, når jeg kunne have gjort disse forhold stærkere.
Wendy Williams - Jeg har aldrig følt fordomme som forfatter. Forfattere, der er oprigtigt nysgerrige, er mere end velkomne. I gamle dage var folk meget mere nedladende over for forfattere, de ville ikke returnere dit telefonopkald! Jeg har heller ikke mødt fordomme på havbevaringsområdet overhovedet. Men i gymnasiet ville jeg gå ind i politik. School of Foreign Service accepterede mig som en af få i den første gruppe kvinder, der tog ud for at studere på Georgetown University. De gav ikke stipendier til kvinder, og jeg havde ikke råd til at gå. Den ene beslutning fra en andens side havde en stor effekt på mit liv. Som en lille, blond kvinde føler jeg nogle gange, at jeg ikke bliver taget seriøst - der er en følelse af, at "hun ikke er særlig vigtig." Den bedste ting at gøre er at sige: "Uanset hvad!" og gå og gør, hvad du satte dig for, og når dine nej-sigere er overraskede, kom bare tilbage og sig: "Ser du?"
Ayana Elizabeth Johnson – Jeg har trifectaen ved at være kvinde, sort og ung, så det er svært at sige, hvorfra fordommene kommer. Jeg får helt sikkert mange overraskede blikke (endog fuldstændig vantro), når folk finder ud af, at jeg har en ph.d. i havbiologi eller at jeg var administrerende direktør for Waitt Institute. Nogle gange ser det ud til, at folk venter på, at en gammel hvid fyr dukker op, som faktisk har ansvaret. Jeg er dog glad for at kunne sige, at jeg har været i stand til at overvinde de fleste fordomme ved at fokusere på at skabe tillid, levere relevant og værdifuld information og analyser og bare arbejde ekstremt hårdt. Det er uheldigt, at det at være en ung kvinde af farve på dette felt betyder, at jeg altid skal bevise mig selv - bevise, at mine præstationer ikke er et lykketræf eller en tjeneste - men at producere arbejde af høj kvalitet er noget, jeg sætter en ære i, og det er det sikreste måde, jeg kender til at bekæmpe fordomme.
Asher Jay - Når jeg vågner, vågner jeg ikke rigtigt op med disse stærke identitetsmærker, der afholder mig fra at være forbundet med alt andet i denne verden. Hvis jeg ikke vågner op og tror, at jeg er en kvinde, er der intet, der virkelig adskiller mig fra alt andet i denne verden. Så jeg vågner op og er i en tilstand af at være forbundet, og jeg tror, det er blevet den måde, hvorpå jeg kommer til livet som helhed. Jeg har aldrig taget det med at være kvinde i, hvordan jeg gør tingene. Jeg har aldrig behandlet noget som en begrænsning. Jeg er ret vild i min opvækst... Jeg havde ikke de ting presset på mig af min familie, og derfor faldt det mig aldrig ind at have begrænsninger...Jeg tænker på mig som et levende væsen, en del af et netværk af livet... Hvis Jeg holder af dyrelivet, jeg holder også af mennesker.
Rocky Sanchez Tirona – Det tror jeg ikke, selvom jeg var nødt til at forholde mig til min egen selvpålagte tvivl, i høj grad omkring det faktum, at jeg ikke var videnskabsmand (selv om de fleste af de videnskabsmænd, jeg møder, er mænd). I dag er jeg klar over, at der er et enormt behov for en bred vifte af færdigheder for at kunne håndtere de komplekse problemer, vi forsøger at løse, og der er masser af kvinder (og mænd), der er kvalificerede.
Fortæl os om en gang, du så en medkvinde henvende sig/overvinde kønsbarrierer på en måde, der inspirerede dig?
Oriana Poindexter – Som undergraduat var jeg assistent i professor Jeanne Altmanns adfærdsøkologiske laboratorium for primater. Jeg er en strålende, ydmyg videnskabsmand, og jeg lærte hendes historie gennem mit job med at arkivere hendes forskningsfotografier – som gav fascinerende indblik i livet, arbejdet og udfordringerne, som en ung mor og videnskabsmand stod overfor i marken i det landlige Kenya i 60'erne og 70'erne . Selvom jeg ikke tror, vi nogensinde har diskuteret det eksplicit, ved jeg, at hun og andre kvinder som hende, arbejdede meget hårdt for at overvinde stereotyper og fordomme for at bane vejen.
Anne Marie Reichman – Min ven Page Alms er i spidsen for Big Wave Surfing. Hun bliver konfronteret med kønsbarriererne. Hendes samlede "Big Wave performance 2015" gav hende en check på $5,000, mens den samlede "Big Wave performance 2015 af mændene tjente $50,000. Det, der inspirerer mig i situationer som disse, er, at kvinder kan omfavne de er kvinder og bare arbejde hårdt for det, de tror på og skinne på den måde; få respekt, sponsorere, lave dokumentarer og film for at vise deres evner på den måde i stedet for at ty til ekstrem konkurrence og negativitet over for det andet køn. Jeg har mange kvindelige atletvenner, som fokuserer på deres muligheder og giver tid til at inspirere den yngre generation. Vejen kan stadig være sværere eller længere; men når du arbejder hårdt og med et positivt perspektiv for at nå dine mål, lærer du meget i processen, som er uvurderlig for resten af dit liv.
Wendy Williams – Senest Jean Hill, der korstog mod plastikvandflasker i Concord, MA. Hun var 82 år gammel og var ligeglad med, at hun blev kaldt en "skør gammel dame", hun fik det gjort alligevel. Ofte er det kvinderne, der brænder – og når en kvinde brænder for et emne, kan hun alt.
Erin Ashe – En person, der kommer til at tænke på, er Alexandra Morton. Alexandra er biolog. For årtier siden døde hendes forskningspartner og mand i en tragisk dykkerulykke. I lyset af modgang besluttede hun sig for at blive i vildmarken som enlig mor og fortsætte sit vigtige arbejde med hvaler og delfiner. I 70'erne var havpattelogi et meget mandsdomineret felt. Det faktum, at hun havde dette engagement og denne styrke til at bryde barrierer og blive derude, inspirerer mig stadig. Alexandra var og er stadig engageret i sin forskning og bevarelse. En anden mentor er en, jeg ikke kender personligt, Jane Lubchenco. Hun var den første, der foreslog at dele en fuldtidsstilling med sin mand. Det dannede præcedens, og nu har tusindvis af mennesker gjort det.
Kelly Stewart- Jeg beundrer kvinder, der bare GØR ting, uden egentlig at tænke over, om de er en kvinde eller ej. Kvinder, der er sikre i deres tanker, før de udtaler sig, og kan sige fra, når de har brug for det, på vegne af sig selv eller et problem, er inspirerende. Ikke ønsker at blive anerkendt for deres præstationer, blot fordi de er en kvinde, men på grundlag af deres præstationer er mere indflydelsesrig og beundringsværdig. En af de mennesker, jeg beundrer mest for at kæmpe for alle menneskers rettigheder i forskellige desperate situationer, er den tidligere canadiske højesteret og FN's højkommissær for menneskerettigheder, Louise Arbour.
Rocky Sanchez Tirona-Jeg er heldig at bo på Filippinerne, hvor jeg synes, der ikke er mangel på stærke kvinder, og et miljø, der tillader dem at være det. Jeg elsker at se kvindelige ledere i aktion i vores lokalsamfund – mange af borgmestrene, landsbylederne og endda ledere af ledelsesudvalgene er kvinder, og de beskæftiger sig med fiskere, som er en hel macho. De har mange forskellige stilarter – stærke 'lyt til mig, jeg er din mor'; stille men som fornuftens stemme; passioneret (og ja, følelsesladet), men umulig at ignorere, eller fladt brændende - men alle de stilarter fungerer i den rigtige sammenhæng, og fiskerne følger gerne.
Ifølge Velgørenhed Navigator af de 11 bedste "internationale miljø-ngo'er med mere end $13.5 mio./år i omsætning" har kun 3 kvinder i ledelsen (CEO eller præsident). Hvad tror du, der skal ændres for at gøre det mere repræsentativt?
Asher Jay-De fleste feltbegivenheder, jeg har været omkring, er blevet sat sammen af mænd. Det virker stadig nogle gange som en old boys-klub, og selvom det måske er sandt, er det op til kvinder, der arbejder i videnskab med udforskning og bevaring, ikke at lade det stoppe dem. Bare fordi det har været fortidens måde, betyder det ikke, at det skal være nutidens måde, meget mindre fremtiden. Hvis du ikke går op og gør din del, hvem skal så ellers gøre det? …Vi er nødt til at stå ved siden af andre kvinder i samfundet….Køn er ikke den eneste hindring, der er så mange andre ting, der kan forhindre dig i at forfølge en passioneret karriere inden for bevaringsvidenskab. Flere og flere af os følger denne vej, og kvinder har nu en større rolle i at forme planeten end nogensinde før. Jeg opfordrer stærkt kvinder til at eje deres stemme, fordi du har indflydelse.
Anne Marie Reichman - Det burde ikke være spørgsmålet, om mænd eller kvinder får disse stillinger. Det bør handle om, hvem der er mest kvalificeret til at arbejde med forandring til det bedre, hvem der har mest tid og (“stoke”) entusiasme til at inspirere andre. I surfverdenen nævnte nogle kvinder også dette: Det burde være spørgsmålet, hvordan man får kvinder til at surfe bedre med rollemodeller og åbne øjne for muligheden; ikke diskussionen, hvor kønnet bliver sammenlignet. Forhåbentlig kan vi give slip på noget ego og erkende, at vi alle er én og en del af hinanden.
Oriana Poindexter – Min kandidatkohorte ved Scripps Institution of Oceanography var 80 % kvinder, så jeg håber, at ledelse vil blive mere repræsentativ, efterhånden som den nuværende generation af kvindelige videnskabsmænd arbejder os op til disse positioner.
Erin Ashe – Både eksterne og interne ændringer skal foretages for at rette op på dette. Som en lidt ny mor er det, der umiddelbart kommer til at tænke på, bedre støtte omkring børnepasning og familier - længere barselsorlov, flere børnepasningsmuligheder. Forretningsmodellen bag Patagonia er et eksempel på en progressiv virksomhed, der bevæger sig i den rigtige retning. Jeg kan huske, at jeg blev slået af, at virksomhedens ledelse var meget støttende for at bringe børn i arbejde. Tilsyneladende var Patagonia en af de første amerikanske virksomheder, der tilbød børnepasning på stedet. Før jeg blev mor, var jeg ikke klar over, hvor vigtigt det kunne være. Jeg forsvarede min ph.d., da jeg var gravid, afsluttede min ph.d. med en nyfødt, men jeg var virkelig heldig, for takket være en støttende mand og hjælp fra min mor, kunne jeg arbejde hjemme, og jeg kunne være kun fem meter fra min datter og skrive . Jeg ved ikke, om historien ville være endt på samme måde, hvis jeg havde været i en anden situation. Børnepasningspolitik kan ændre mange ting for mange kvinder.
Kelly Stewart – Jeg er ikke sikker på, hvordan man får repræsentationen afbalanceret; Jeg er sikker på, at der er kvalificerede kvinder til disse stillinger, men måske nyder de at arbejde tættere på problemet, og måske ser de ikke på disse lederroller som et mål for succes. Kvinder kan føle præstationer gennem andre midler, og et højere betalt administrativt job er måske ikke deres eneste overvejelse, når de forfølger et afbalanceret liv for sig selv.
Rocky Sanchez Tirona- Jeg formoder, at det i virkeligheden er, fordi bevaring stadig fungerer stort set som mange andre industrier, der var mandlige ledet, da de dukkede op. Vi er måske lidt mere oplyste som udviklingsarbejdere, men jeg tror ikke, at det nødvendigvis gør os mere tilbøjelige til at opføre os, som modeindustrien siger. Vi bliver stadig nødt til at ændre arbejdskulturer, der belønner traditionelt maskulin adfærd eller ledelsesstile over blødere tilgange, og mange af os kvinder bliver også nødt til at komme over vores egne selvpålagte grænser.
Hver region har unikke kulturelle normer og konstruktioner omkring køn. Kan du i din internationale erfaring huske et specifikt tilfælde, hvor du var nødt til at tilpasse og navigere i disse forskellige samfundsnormer som kvinde?
Rocky Sanchez Tirona-Jeg tror, at forskellene på vores arbejdspladser ikke er så tydelige – vi skal i det mindste officielt være kønsfølsomme som udviklingsarbejdere. Men jeg har bemærket, at i marken skal kvinder være lidt mere opmærksomme på, hvordan vi kommer på tværs, med risiko for at få fællesskaber lukket ned eller være ufølsomme. For eksempel vil mandlige fiskere i visse kulturer ikke have lyst til at se en kvinde tale, og selvom du måske er en bedre kommunikator, skal du måske give din mandlige kollega mere sendetid.
Kelly Stewart - Jeg tror, at det at observere og respektere kulturelle normer og konstruktioner omkring køn kan hjælpe enormt. At lytte mere end at tale og se, hvor mine færdigheder kan være mest effektive, hvad enten det er som leder eller følger, hjælper mig med at tilpasse mig i disse situationer.
Erin Ashe – Jeg var begejstret for at lave min ph.d. ved University of St. Andrews i Skotland, fordi de har en globalt unik grænseflade mellem biologi og statistik. Jeg blev slået af, at Storbritannien tilbyder betalt forældreorlov, selv til mange kandidatstuderende. Flere kvinder i mit program var i stand til at få en familie og afslutte en ph.d.-grad uden det samme økonomiske pres, som en kvinde, der bor i USA, kunne blive udsat for. Når vi ser tilbage, var det en klog investering, fordi disse kvinder nu bruger deres videnskabelige uddannelse til at lave innovativ forskning og bevaringsaktioner i den virkelige verden. Vores afdelingsleder gjorde det eksplicit: kvinder i hans afdeling skulle ikke vælge mellem at starte en karriere og stifte familie. Videnskaben ville gavne, hvis andre lande ville følge den model.
Anne Marie Reichman - I Marokko var det svært at navigere, fordi jeg skulle dække mit ansigt og mine arme, mens mænd slet ikke behøvede at gøre det. Selvfølgelig var jeg glad for at have respekt for kulturen, men den var meget anderledes, end jeg var vant til. At være født og opvokset i Holland er lige rettigheder så almindelige, endda mere almindelige end USA.
Se en version af denne blog på vores Medium-konto link.. Og følg med Kvinder i vandet — Del III: Fuld fart fremad.
Billedkreditering: Chris Guinness (header), Jake Melara via Uplash, â € <Jean Gerber via Uplash, â € <Catherine McMahon via Unsplash
Læs mere
Jorden er den blå planet
Fejr Jordens Dag med os ved at ære grunden til, at Jorden kaldes den blå planet - havet! Havet dækker 71 procent af vores planet og fodrer millioner af …
Annoncering af Boyd Lyon Scholar 2024
Vinderen af Boyd Lyon Sea Turtle Fund 2024 var Jaime Restrepo.
Bridging fortid og nutid: Undervands kulturarv ved 2024 UN Ocean Decade Conference
Ocean Foundation var begejstret for at deltage i 2024 United Nations Ocean Decade-konference i Barcelona, Spanien. Konferencen samlede videnskabsmænd, politiske beslutningstagere, unge, oprindelige folk og lokalsamfund ...
