Fermante la Interspacon: Nia Engaĝiĝo al la Promeso pri Paga Egaleco de Verda 2.0
Trans ĉiuj disciplinoj, de sportoj ĝis konservado, fermi la seksan salajran diferencon estis elstara afero ekde la komenco de civilizo. 59 jarojn post la Egala Pago Ago estis subskribita en leĝon (la 10-an de junio 1963), la interspaco daŭre ekzistas - ĉar plej bonaj praktikoj estas preteratentitaj.
En 1998, Venus Williams komencis ŝian kampanjon por egala salajro trans la Virina Teniso-Unuiĝo, kaj sukcese pledis por virinoj ricevi egalan premimonon ĉe Granda Ŝlemo-Okazaĵoj. Ironie, ĉe la 2007-datita Wimbledon Championships, Williams estis la unua ricevanto de egalsalajro ĉe Granda Ŝlemo kiu iĝis la unua se temas pri trakti tiun temon. Tamen, eĉ en 2022, pluraj aliaj turniroj ankoraŭ devas sekvi eblemon, kio elstarigas la kritikan bezonon de daŭra lobiado.
La media sektoro ne estas esceptita de la afero. Kaj, la salajra breĉo estas eĉ pli larĝa por homoj de koloro - precipe virinoj de koloro. Virinoj de koloro faras signife malpli ol siaj kolegoj kaj kunuloj, kio negative influas klopodojn krei pozitivajn organizajn kulturojn. Kun ĉi tio en menso, La Oceana Fondaĵo kompromitis al La Promeso pri Paga Egaleco de Verda 2.0, kampanjo por pliigi salajran egalecon por homoj de koloro.
"Ekologiaj organizoj ne povas antaŭenigi diversecon, egalecon, inkludon aŭ justecon se ili ankoraŭ pagas sian personaron de koloro, kaj precipe virinojn de koloro, malpli ol siaj blankaj aŭ viraj kolegoj."
2.0 Verda
La Promeso:
Nia organizo kompromitas fari la sekvajn paŝojn, kiel parto de aliĝo al la Promeso pri Salajra Egaleco:
- Farante salajro-egalecanalizon de dungitaro-kompenso por rigardi diferencojn en kompenso koncerne vetkuron, etnecon, kaj sekson;
- Kolekti kaj analizi koncernajn datumojn; kaj
- Prenu korektajn agojn por solvi salari malegalecon.
TOF laboros por plenumi ĉiujn paŝojn de la promeso antaŭ la 30-a de junio 2023, kaj regule kaj honeste komunikados kun niaj dungitoj kaj Verda 2.0 pri nia progreso. Kiel rezulto de nia engaĝiĝo, TOF:
- Krei travideblajn kompensajn sistemojn kaj objektivajn metrikojn ĉirkaŭ varbado, agado, progreso kaj kompenso por certigi konsistencon preter la promeso;
- Trejnu ĉiujn decidantojn pri la kompensa sistemo, kaj instruu ilin kiel ĝuste dokumenti decidojn; kaj
- Intencite kaj iniciateme igu justan pagon parto de nia kulturo.
La analizo pri Salajra Egaleco de TOF estos gvidata de membroj de la Komitato DEIJ kaj Teamo pri Homaj Rimedoj.
Legu pli
Tero Estas la Blua Planedo
Festu la Tagon de la Tero kun ni honorante la kialon, kial la Tero nomiĝas la blua planedo — la oceano! Kovrante 71 procentojn de nia planedo, la oceano nutras milionojn da ...
Anoncante la 2024-datita Boyd Lyon Scholar
La gajninto de la Boyd Lyon Sea Turtle Fund (2024) estis Jaime Restrepo.
Bridging Past and Present: Subakva Kultura Heredaĵo ĉe la 2024-datita UN Ocean Decade Konferenco
La Ocean Foundation estis ravita partopreni la 2024-datita Unuiĝintaj Nacioj Ocean Decade-konferencon en Barcelono, Hispanio. La konferenco kunvenigis sciencistojn, politikofaristojn, junulojn, indiĝenajn homojn kaj lokajn komunumojn ...
