Aldaketa olatuak sortuz Juneteenth eta Harago

17eko ekainaren 2021an, ostegunean, Joe Biden presidenteak ekainaren 19a jai federal gisa izendatzen zuen lege-proposamena sinatu zuen. 

"Juneteenth" eta bere esangura AEBetako komunitate beltzek aitortu dute 1865az geroztik, baina duela gutxi kontu nazional bihurtu da. Eta Juneteenth jaiegun gisa aitortzea norabide onean urrats bat bada ere, elkarrizketa sakonagoak eta ekintza inklusiboak egin beharko lirateke egunero. 

Zer da Juneteenth?

1865ean, Abraham Lincoln presidentearen Emantzipazio Aldarrikapenetik bi urte eta erdira, AEBetako Gordon Granger jenerala Galveston (Texas) lurrean zutik jarri zen eta 3. Agindu Orokorra irakurri zuen: "Texaseko jendeari jakinarazten zaio Exekutiboko Exekutiboaren Aldarrikapen baten arabera. Estatu Batuetan, esklabo guztiak aske dira».

Juneteenth Estatu Batuetako esklaboen amaieraren oroigarririk zaharrena da. Egun hartan, 250,000 esklaboei aske zeudela esan zieten. Mende eta erdi beranduago, Juneteenth tradizioak oihartzun berrietan jarraitzen du, eta Juneteenth-ek erakusten digunez, aldaketa posible den arren, aldaketa aurrerapen motela ere bada, guztiok urrats txikiak eman ditzakegula. 

Gaur, Juneteenth hezkuntza eta lorpena ospatzen dira. urtean azpimarratzen den bezala Juneteenth.com, Juneteenth “ospakizunekin, hizlari gonbidatuekin, piknikekin eta familia bilguneekin ospatzen den eguna, astea eta zenbait eremutan hilabetea da. Hausnarketarako eta pozteko garaia da. Ebaluatzeko, auto-hobetzeko eta etorkizuna planifikatzeko garaia da. Gero eta ospe handiagoak Ameriketan heldutasun- eta duintasun-maila bat adierazten du... Herrialde osoko hirietan, arraza, nazionalitate eta erlijio guztietako pertsonak elkartzen ari dira gure historiako aldi bat egiaz aitortzeko, gaur egungo gure gizartea eratu eta eragiten jarraitzen duena. Besteen baldintzekin eta esperientziekin sentsibilizatuta, orduan bakarrik egin ahal izango ditugu gure gizartean hobekuntza nabarmen eta iraunkorrak».

Juneteenth jai nazional gisa formalki aitortzea bide onean urrats bat da, baina, jakina, gehiago dago egiteko.

Juneteenth-a beste jaiegunetan bezala eta errespetu eta benetakotasun bera eman behar da. Eta Juneteenth atseden egun bat baino gehiago da; Gaur egungo gizarteko sistemek estatubatuar beltzentzat desabantaila bat sortu dutela aitortzea da, eta hori gure buruan mantentzea. Egunerokoan, amerikar beltzek jasaten duten egoera aitortu dezakegu, ekarpen eta lorpen guztiak batera ospa ditzakegu eta elkar errespetatu eta goratu, bereziki zapalduak izan direnak.

Zer egin dezakegu denok BIPOC (beltzak, indigenak eta kolorezko pertsonak) komunitateari laguntzeko eta inklusibotasuna egunero praktikatzeko?

Gure praktiketan, politiketan eta ikuspuntuetan aldaketa txikienek ere egoera alda dezakete eta baztertutako pertsonentzat emaitza ekitatiboagoak lor ditzakete. Eta enpresetan eta erakundeetan bidezko erabakiak hartzen direnean, garrantzitsua da baliabide egokiak eskaintzea zure erakundearen inplikazioaz haratago arrakasta iraunkorra bermatzeko.

Denok ditugu gure ikuspegiak eta alborapenak nongoak garen eta norekin inguratzen garen arabera. Baina pertsonalki edo profesionalki egiten duzun guztian aniztasuna sartzen duzunean, denok lortzen ditugu onurak. Hau hainbat eratan etor daiteke, prestakuntza eta mahai-inguruak antolatzea, lan eskaintzak argitaratzerakoan zure sarea zabaltzea, talde edo iritzi ezberdinetan murgiltzea. Besterik gabe, jakin-mina izateatik, gure ikuspegiak zabaltzetik eta inklusibitatea modu txiki baina indartsuetan praktikatzetik ezin da ona izan. 

Elkarrizketetan modu proaktiboan aritzea funtsezkoa den arren, garrantzitsua da pauso bat atzera egin eta noiz entzun behar den jakitea. Guztiok ikasteko gauzak ditugula onartzea eta aurrera egiteko neurriak hartzea aldaketaren eragilea izango da. 

Baliabide eta tresna lagungarri batzuk:

Laguntzeko ongintzazko erakundeak eta erakundeak.

• ACLU. "ACLU ausartzen da batasun perfektuago bat sortzen - pertsona, alderdi edo alde batetik haratago. Gure eginkizuna Estatu Batuetako Konstituzioaren promesa hori guztientzako gauzatzea eta bere bermeen irismena zabaltzea da”.
• NAACP. «Eskubide zibilen eta justizia sozialaren aldeko herri aktibismoaren egoitza gara. 2,200 unitate baino gehiago ditugu nazio osoan, 2 milioi aktibista baino gehiagok bultzatuta. Gure hirietan, eskoletan, enpresetan eta auzitegietan, WEB Dubois, Ida B. Wells, Thurgood Marshall eta eskubide zibilen beste erraldoi askoren ondarea gara».
• NAACPren Lege Defentsa eta Hezkuntza Funtsa. 'Auzi, defentsa eta hezkuntza publikoaren bidez, LDFk egiturazko aldaketak bilatzen ditu demokrazia zabaltzeko, desberdintasunak ezabatzeko eta arraza justizia lortzeko estatubatuar guztien berdintasun-promesa betetzen duen gizarte batean.
• NBCDI. "Haur Beltzen Garapenerako Institutu Nazionala (NBCDI) liderrak, arduradun politikoak, profesionalak eta gurasoak haurrak eta haien familiei zuzenean eragiten dieten arazo kritiko eta puntualen inguruan buru izan da. 
• NOBLE. '1976az geroztik, Black Law Enforcement Executive (NOBLE) Erakunde Nazionalak legea betearazteko kontzientzia gisa balio izan du, ekintzaren bidez justiziarekin konprometituta".
• BEAM. "BEAM Beltzen eta baztertutako komunitateen sendaketari, ongizateari eta askapenari eskainitako prestakuntza, mugimendua eraikitzeko eta diru-laguntzak emateko erakunde nazionala da".
• SurfearNEGRA. “SurfearNEGRA 501c3 erakunde bat da, surf kirolera kultura eta genero aniztasuna ekartzera bideratuta. Lankidetza estrategikoen eta urte osoko programazioaren bidez, SurfearNEGRAk edonon dauden haurrak ahalduntzen ari da #dibertsifikatukatelineup!
• Beltza Itsas Zientzian. "Black In Marine Science astean hasi zen eremuko ahots beltzak nabarmentzeko eta areagotzeko eta belaunaldi gazteak bultzatzeko, eta, aldi berean, itsas zientzien aniztasunik eza argitzen... COVID-19 pandemiak eragindako isolamendua. #BlackinMarineScienceWeek-en parte-hartze aberasgarriaren ostean irabazi asmorik gabeko erakunde bat osatzeko garaia zela erabaki genuen eta ahots beltzak nabarmentzeko eta areagotzeko gure helburuarekin jarraitzeko!

Kanpoko Baliabideak.

• Juneteenth.com. Juneteenth-aren historia, eragina eta garrantzia ezagutzeko baliabidea, ospatzeko eta gogoratzeko modua barne. 
• Juneteenth-en historia eta esanahia. NYC Hezkuntza Sailaren informazio zentroko Juneteenth baliabide didaktikoen zerrenda.
• Arraza-berdintasunerako tresnak. 3,000 baliabide baino gehiagoko liburutegia arraza inklusioaren eta ekitatearen antolakuntza- eta gizarte-dinamikei buruz hezteko. 
• #HireBlack. "10,000 emakume beltz trebatu, kontratatu eta sustatzen laguntzeko" helburuarekin sortutako ekimena.
• Lasterketez Hizketan. Afrikako Amerikako Historia eta Kulturako Museo Nazionalaren lineako ataria, adin guztientzako ariketak, podcastak, bideoak eta bestelako baliabideak dituena, arrazistaren aurkakoa izatea, norbere burua zaintzea eta arrazaren historia bezalako gaiak ezagutzeko.

The Ocean Fundazioaren baliabideak.

• Green 2.0: Eddie Loverekin komunitatetik indarra ateratzea. Eddie Love programaren kudeatzailea eta DEIJ Batzordeko presidentea Green 2.0-rekin hitz egin zuen nola erabili antolakuntza-baliabideak ekitatea sustatzeko, eta nola ez kezkatu elkarrizketa deserosoak izateaz.
• Elkartasuna: Unibertsitateko Ekintzarako Deia. Ocean Foundation-ek mugimendu ekitatibo eta inklusibo bat eraikitzeko gehiago egiteko konpromisoa, eta komunitate beltzarekin elkartasuna adierazteko gure deia, gure ozeano komunitatean gorroto edo handikeriarako lekurik edo lekurik ez dagoelako. 
• Hausnarketa errealak eta gordinak: DEIJrekin izandako esperientzia pertsonalak. Ingurumen-sektorean DEIJ-ko elkarrizketak normalizatzeko sustatzeko, Eddie Love programaren kudeatzaileak eta DEIJ Batzordeko buruak sektoreko pertsona indartsu batzuk elkarrizketatu eta gonbidatu zituen aurrez aurre izan dituzten erronkak, bizi izan dituzten egungo arazoak eta inspirazio hitzak eskaintzeko. haiekin identifikatzen diren beste batzuentzat. 
• Gure Aniztasuna, Ekitatea, Justizia eta Inklusioa Orria. Aniztasuna, ekitatea, inklusioa eta justizia Ozeanoaren Fundazioaren funtsezko antolakuntza-balioak dira, ozeanoarekin eta klimarekin zerikusia dutenak edo gizaki eta lankide gisa. Zientzialari, itsas kontserbatzaile, hezitzaile, komunikatzaile eta pertsona gisa, ozeanoak guztioi balio duela gogoratzea da gure lana, eta irtenbide guztiak ez direla berdinak nonahi.