Ag Tóir ar Éagsúlacht, Cothromas agus Cuimsiú go Fíorúil: An Chéad Chéim chun an Domhan a Athrú.

An bhfuil tú ag athrú domhanda¹? 
Seo an cheist scanrúil a chuirim orm féin go laethúil.

Ag fás aníos mar fhear óg dubh in Alabama, bhí taithí agam agus chonaic mé ciníochas, deighilt an lae inniu, agus díriú. Cibé an raibh:

• Taithí acu ar dhul i léig cairdis óige mar gheall ar a dtuismitheoirí a bheith míchompordach nuair a bhíonn duine daite ag a bpáistí mar chara.
• Tar éis do na póilíní dul i ngleic liom mar níor chreid siad go raibh carr cosúil le mo cheann féin agam.
• Ar a dtugtar sclábhaí ag comhdháil náisiúnta éagsúlachta, ar cheann den bheagán áiteanna a cheap mé go mbeinn sábháilte.
• Deir daoine ón taobh amuigh agus daoine eile nach mbaineann mé le cúirt leadóige toisc nach “ár” spórt é.
• Ciapadh leanúnach ag an bhfoireann agus ag na pátrúin ag bialanna nó ag siopaí ilranna, go simplí toisc nach raibh mé “ag breathnú” amhail is gur muintearas liom.

D'athraigh na chuimhneacháin seo go mór mo dhearcadh ar an domhan a spreag mé chun breathnú ar rudaí mar níos dubh agus bán.

Tá dul i ngleic leis na constaicí ar an éagsúlacht, ar an gcothromas agus ar an gcuimsiú (DEI) i measc na ndeiseanna is fearr atá roimh ár dtír, agus is ceart amhlaidh. Mar sin féin, tá sé tábhachtach a aithint go leathnaíonn saincheisteanna DEI thar ár raon feidhme áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta. Le himeacht ama, tá sé foghlamtha agam go bhfuil go leor daoine ag plé na saincheisteanna seo, ach is beag duine atá i gceannas ar an táille athraithe.

Agus mé ag iarraidh a bheith i m'athróir domhanda, chinn mé le déanaí ar mo thuras a thosú trí dhul i ngleic leis an sóisialú leabaithe a chumasaíonn leithcheal, neamhionannas agus eisiamh, go háirithe laistigh den earnáil caomhnaithe comhshaoil. Mar chéad chéim, thosaigh mé ag machnamh agus ag cur sraith ceisteanna a d’ullmhaigh mé don chéad leibhéal eile.

• Cad a chiallaíonn sé a bheith i do cheannaire?
• Cá háit is féidir liom feabhsú?
• Cá háit is éifeachtaí is féidir liom feasacht a ardú ar na saincheisteanna seo?
• Conas a chinnteoidh mé nach mbeidh ar an gcéad ghlúin eile an méid a rinne mé a sheasamh?
• An bhfuilim chun tosaigh trí eiseamláir agus ag leanúint na luachanna ba mhaith liom a chur in iúl i gcuid eile?

Féinmhachnamh…
Tumadh mé mé féin sa mhachnamh domhain agus d’aithin mé go mall cé chomh pianmhar a bhí gach ceann de na heispéiris a bhí agam san am a chuaigh thart, agus cé chomh práinneach atá sé go n-aithneoimid réitigh chun DEI a thabhairt chun críche. Ghlac mé páirt le déanaí i gComhaltacht Éagsúlachta Caomhnaithe Mara RAY, áit a raibh mé in ann na difríochtaí idir inscne, cine, agus grúpaí eile nach bhfuil dóthain ionadaíochta acu a fheiceáil san earnáil chomhshaoil. Ní hamháin gur spreag an deis seo mé ach threoraigh sé mé chuig an gClár Ceannaireachta Comhshaoil ​​(ELP).

An Taithí… 
Is eagraíocht é ELP a bhfuil sé mar aidhm aici pobal éagsúil de cheannairí comhshaoil ​​agus athraithe sóisialta atá ag teacht chun cinn a thógáil. Tá ELP bunathraithe dóibh siúd a ghlacann páirt sa chlár agus tá sé deartha chun cur leis na scileanna atá acu cheana féin chun a n-éifeachtacht a fheabhsú. Déanann ELP roinnt comhaltachtaí réigiúnacha agus comhaltacht náisiúnta a óstáil a fheidhmíonn mar mheicníocht chun athrú a thiomáint agus a spreagadh.

Tá sé mar aidhm ag gach comhaltacht réigiúnach an t-athrú a spreagadh tríd an tacaíocht agus an treoir a sholáthar do cheannairí atá ag teacht chun cinn chun iarrachtaí nua a sheoladh, rath nua a bhaint amach, agus ardú chuig poist cheannaireachta nua. Déanann gach comhaltacht réigiúnach óstáil ar thrí chúl i rith na bliana agus tá sé mar aidhm acu iad seo a leanas a sholáthar:

• Deiseanna Oiliúna agus Foghlama chun cumas ceannaireachta a mhéadú
• Comhaltaí a nascadh le piaraí trí líonraí réigiúnacha agus náisiúnta.
• Comhaltaí a nascadh le ceannairí comhshaoil ​​a bhfuil taithí acu
• Dírigh aird ar na ceannairí den chéad ghlúin eile a fhorbairt.

Ar dtús, thug mé faoin deis seo le meon dúnta agus ní raibh mé cinnte cén cuspóir a bheadh ​​aige. Bhí leisce orm iarratas a dhéanamh, ach le beagán diongbháilte ó mo chomhghleacaithe ag The Ocean Foundation chomh maith le mo chomhghleacaithe, chinn mé glacadh le post sa chlár. Tar éis an chéad chúlú, thuig mé láithreach tábhacht an chláir.

Tar éis an chéad chúlú, tháinig spreagadh agus inspioráid ó mo chomhghleacaithe mé. Níos tábhachtaí fós, d'fhág mé ag mothú go hiomlán feistithe le dul i ngleic le haon saincheist a bhuíochas leis na scileanna agus na huirlisí a cuireadh ar fáil. Tá an cohórt comhdhéanta d'fhostaithe uachtaracha, meánleibhéil agus iontrála a bhfuil cúlraí an-difriúil acu. Bhí ár gcohórt thar a bheith tacúil, paiseanta, comhbhách, agus diongbháilte an domhan ina mairimid a athrú agus téann sé thar an gcomhaltacht trí nasc a thógáil le gach ball den chohórt. De réir mar a leanaimid ar aghaidh ag fás agus ag troid ar son an athraithe, coimeádfaimid ár gcaidrimh, roinnfimid aon smaointe nó streachailt leis an ngrúpa, agus tacóimid lena chéile. Eispéireas oscailte súl a bhí anseo a chuir dóchas agus áthas orm, agus roinnt ceachtanna le roinnt le mo líonraí.

Na Ceachtanna…
Murab ionann agus comhaltachtaí eile, tugann an ceann seo dúshlán duit smaoineamh go criticiúil ar conas is féidir leat difríocht a dhéanamh. Ní cheadaíonn nó ní fhágann sé spás duit glacadh leis an smaoineamh go bhfuil gach rud foirfe, ach a admháil go bhfuil spás ann i gcónaí le haghaidh fáis.

Díríonn gach cúlú ar thrí ábhar éagsúla agus chomhlántacha chun do ghairmiúlacht agus do scileanna ceannaireachta a fheabhsú.

• Cúlú 1 – Tábhacht na hÉagsúlachta, na Cothromais agus an Chuimsithe
• Retreat 2 – Eagraíochtaí Foghlama a Chruthú
• Cúlú 3 – Ceannaireacht Phearsanta agus Láidreachtaí a Thógáil

• Éagsúlacht
• An bhfuil muid éagsúil agus ag earcú baill foirne, comhaltaí boird agus dáilcheantair éagsúla?
• An dtacaímid le heagraíochtaí nó an ndéanaimid comhpháirtíocht le heagraíochtaí atá ag iarraidh a bheith éagsúil, cothrom agus cuimsitheach?
• Cothromas
• An bhfuil tuarastail iomaíocha á gcur ar fáil againn d’fhir agus do mhná araon?
• An bhfuil mná agus grúpaí eile faoi ghannionadaíocht i róil cheannaireachta?
• Cuimsiú
• An bhfuil dearcthaí éagsúla á dtabhairt againn chun boird agus nach bhfuilimid ag brú ar shiúl an tromlach?
• An bhfuil pobail ionchorpraithe go hiomlán in iarrachtaí DEI?
• An bhfuil muid ag ligean do gach duine guth a bheith acu?

Agus an comhaltacht ag druidim chun deiridh, tá tacaíocht aimsithe agam i mo chomhghleacaithe agus is féidir a fheiceáil go fírinneach nach bhfuil mé i m’aonar sa chath seo. Féadfaidh an troid a bheith fada agus crua ach tá deis againn mar lucht athraithe an domhain difríocht a dhéanamh agus seasamh ar son cad is ceart. Is féidir le saincheisteanna DEI a bheith casta ach tá siad thar a bheith tábhachtach le breithniú agus tú ag smaoineamh ar thionchair ghearrthéarmacha agus fhadtéarmacha. San earnáil chomhshaoil, bíonn tionchar ag ár gcuid oibre ar phobail éagsúla ar bhealach éigin. Mar sin, is fúinn féin atá sé a chinntiú, ag gach céim, go gcuirfimid na pobail sin san áireamh inár bplé agus inár gcinntí.

Tá súil agam, agus tú ag machnamh ar mo thaithí féin, go gcuirfeá ceist ort féin, an mbeidh tú i d'athrú domhanda nó go mbeidh tú díreach ag marcaíocht ar an tonn? Labhair ar son cad is ceart agus stiúraigh an muirear laistigh d'eagraíochtaí faoi seach.

Chun tuilleadh a fhoghlaim faoi Thionscnamh Éagsúlachta, Cothromais agus Cuimsithe an Aigéin, tabhair cuairt ar ár suíomh Gréasáin.

¹Duine a bhfuil fonn domhain istigh air cur le déanamh an domhain áit níos fearr, bíodh sé trí pholaitíocht, bonneagar, teicneolaíochta nó dul chun cinn socheolaíochta, agus cuireann sé impulsí den sórt sin chun gnímh chun an t-athrú sin a thabhairt i gcrích, is cuma cé chomh beag.