Nggawe Gelombang Pangowahan ing Juneteenth lan Luwih

Ing Kamis, 17 Juni 2021, Presiden Joe Biden nandatangani RUU resmi sing nemtokake tanggal 19 Juni minangka preian federal. 

"Juneteenth" lan pinunjul wis diakoni dening komunitas kulit ireng ing AS wiwit 1865, nanging mung bubar wis dadi petungan nasional. Lan nalika ngakoni Juneteenth minangka preian minangka langkah ing arah sing bener, obrolan sing luwih jero lan tumindak inklusif kudu ditindakake saben dina. 

Juneteenth iku opo?

Ing taun 1865, rong setengah taun sawisé Proklamasi Emansipasi Presiden Abraham Lincoln, Jenderal AS Gordon Granger ngadeg ing tanah Galveston, Texas lan maca Perintah Umum Nomer 3: "Wong-wong Texas diwenehi kabar yen sesuai karo Proklamasi saka Eksekutif saka Amerika Serikat, kabeh budak bebas.

Juneteenth minangka pengetan paling tuwa sing dirayakake sacara nasional babagan pungkasane wong sing diperbudak ing Amerika Serikat. Ing dina iku, 250,000 wong sing dadi budak dikandhakake yen dheweke bebas. A lan setengah abad mengko, tradhisi Juneteenth terus resonate ing cara anyar, lan Juneteenth nuduhake kita sing nalika owah-owahan bisa, owah-owahan uga kemajuan alon sing kita kabeh bisa njupuk langkah cilik menyang. 

Dina iki, Juneteenth mengeti pendidikan lan prestasi. Minangka ditekanake ing Juneteenth.com, Juneteenth iku "dina, minggu, lan ing sawetara wilayah sasi ditandhani karo perayaan, speaker tamu, piknik lan kumpul kulawarga. Iku wektu kanggo refleksi lan bungah. Iki minangka wektu kanggo penilaian, perbaikan diri lan kanggo ngrancang masa depan. Popularitas sing saya akeh nuduhake tingkat kadewasan lan kamulyan ing Amerika… Ing kutha-kutha ing saindenging negara, wong-wong saka kabeh ras, bangsa lan agama padha gabung tangan kanggo ngakoni kanthi temenan wektu ing sejarah kita sing mbentuk lan terus mengaruhi masyarakat kita saiki. Sensitif karo kahanan lan pengalaman wong liya, mung banjur bisa nggawe perbaikan sing signifikan lan langgeng ing masyarakat kita.

Secara resmi ngenali Juneteenth minangka preian nasional minangka langkah ing arah sing bener, nanging ana sing kudu ditindakake.

Juneteenth kudu dianakaké ing bab padha lan diwenehi pakurmatan lan keaslian padha preian liyane. Lan Juneteenth luwih saka mung dina libur; Iku babagan ngenali manawa sistem ing masyarakat saiki wis nggawe kerugian kanggo wong Amerika kulit ireng, lan tetep ana ing ngarep pikiran kita. Saben dina, kita bisa ngerteni kahanan sing diadhepi wong Amerika kulit ireng, ngrayakake kabeh kontribusi lan prestasi kanthi bebarengan, lan ngurmati lan ngunggahake saben liyane - utamane sing wis ditindhes.

Apa sing bisa kita lakoni kanggo ndhukung komunitas BIPOC (ireng, pribumi lan wong warna) lan praktik inklusif saben dina?

Malah owah-owahan paling cilik ing praktik, kawicaksanan lan perspektif kita bisa ngganti status quo lan nyebabake asil sing luwih adil kanggo wong sing terpinggirkan. Lan nalika keputusan sing adil digawe ing perusahaan lan organisasi, penting kanggo nyedhiyakake sumber daya sing cocog kanggo mesthekake sukses sing tetep ngluwihi keterlibatan organisasi sampeyan.

Kita kabeh duwe perspektif lan bias dhewe adhedhasar saka ngendi kita lan sapa sing ana ing sekitar kita. Nanging yen sampeyan nyakup keragaman ing kabeh sing ditindakake, kanthi pribadi utawa profesional, kita kabeh entuk manfaat. Iki bisa teka ing macem-macem formulir, saka nganakake latihan lan diskusi meja bunder, kanggo nggedhekake jaring nalika ngirim lowongan kerja, kanggo nyemplungake dhewe ing macem-macem klompok utawa panemu. Cukup ngomong, ora ana apa-apa kajaba sing apik sing bisa kedadeyan saka penasaran, nggedhekake perspektif lan nglatih inklusivitas kanthi cara sing cilik nanging kuat. 

Nalika iku penting kanggo proaktif melu ing obrolan, iku uga penting kanggo ngerti nalika njupuk langkah maneh lan ngrungokake. Ngenali manawa kita kabeh kudu sinau, lan tumindak kanggo maju, bakal dadi daya pendorong kanggo owah-owahan. 

Sawetara sumber lan alat sing migunani:

Amal lan Organisasi kanggo Ndhukung.

• ACLU. "ACLU wani nggawe persatuan sing luwih sampurna - ngluwihi siji wong, partai, utawa sisih. Misi kita yaiku mujudake janji Konstitusi Amerika Serikat iki kanggo kabeh lan nggedhekake jangkauan jaminan.
• NAACP. "Kita minangka papan aktivisme akar umbi kanggo hak-hak sipil lan kaadilan sosial. Kita duwe luwih saka 2,200 unit ing saindenging negara, didhukung luwih saka 2 yuta aktivis. Ing kutha, sekolah, perusahaan, lan ruang sidang, kita minangka warisan saka WEB Dubois, Ida B. Wells, Thurgood Marshall, lan akeh raksasa hak sipil liyane.
• Dana Pertahanan lan Pendidikan Hukum NAACP. "Litigasi, advokasi, lan pendhidhikan umum, LDF ngupaya owah-owahan struktural kanggo nggedhekake demokrasi, ngilangi kesenjangan, lan entuk keadilan rasial ing masyarakat sing netepi janji kesetaraan kanggo kabeh wong Amerika.
• NBCDI. "Institut Pengembangan Anak Ireng Nasional (NBCDI) wis dadi pimpinan pimpinan, pembuat kebijakan, profesional, lan wong tuwa babagan masalah kritis lan pas wektune sing langsung mengaruhi bocah-bocah ireng lan kulawargane." 
• MOBIL. "Wiwit 1976, Organisasi Nasional Eksekutif Penegakan Hukum Ireng (NOBLE) wis dadi ati nurani penegak hukum kanthi setya marang kaadilan kanthi tumindak.
• BEAM. "BEAM minangka latihan nasional, bangunan gerakan lan organisasi nggawe hibah sing darmabakti kanggo marasake awakmu, kesehatan lan pembebasan komunitas Ireng lan terpinggirkan."
• SurfearNEGRA. "SurfearNEGRA minangka organisasi 501c3 sing fokus kanggo nggawa keragaman budaya & jender menyang olahraga surfing. Liwat kemitraan strategis lan program sepanjang taun, SurfearNEGRA nguatake bocah-bocah ing endi wae kanggo #diversifythelineup!
• Ireng ing Ilmu Kelautan. "Black In Marine Science diwiwiti minangka minggu kanggo nyorot lan nggedhekake swara ireng ing lapangan lan nyengkuyung generasi mudha, nalika uga menehi cahya babagan kekurangan keragaman ing ilmu kelautan ... Kita nggawe komunitas ilmuwan laut ireng sing dibutuhake sajrone isolasi sing disebabake dening pandemi COVID-19. Sawise entuk hadiah #BlackinMarineScienceWeek, kita mutusake wektune kanggo mbentuk organisasi nirlaba lan nerusake tujuan kanggo nyorot lan nggedhekake swara ireng!

Sumber Daya njaba.

• Juneteenth.com. Sumber kanggo sinau babagan sejarah, pengaruh lan pentinge Juneteenth, kalebu cara ngrayakake lan mengeti. 
• Sejarah lan Makna Juneteenth. Dhaptar sumber daya Juneteenth pendidikan saka pusat info Departemen Pendidikan NYC.
• Piranti Ekuitas Ras. Perpustakaan luwih saka 3,000 sumber daya sing didedikake kanggo nyinaoni babagan dinamika organisasi lan sosial babagan inklusi lan kesetaraan ras. 
• #HireBlack. Inisiatif sing digawe kanthi tujuan "mbantu 10,000 wanita kulit ireng dilatih, direkrut, lan dipromosikan."
• Ngomong Babagan Ras. Portal online National Museum of African American History & Culture, sing nampilake latihan, podcast, video lan sumber daya liyane kanggo kabeh umur kanggo sinau babagan topik kaya anti-rasis, nyedhiyakake perawatan diri, lan sejarah balapan.

Sumber daya saka The Ocean Foundation.

• Ijo 2.0: Nggambar Kekuwatan saka Komunitas karo Eddie Love. Manajer Program lan Ketua Komite DEIJ Eddie Love ngomong karo Green 2.0 babagan cara nggunakake sumber daya organisasi kanggo ningkatake ekuitas, lan carane ora kuwatir babagan obrolan sing ora nyenengake.
• Ngadeg ing Solidaritas: Panggilan Universitas kanggo Tumindak. Janji Yayasan Samudra kanggo nindakake luwih akeh kanggo mbangun gerakan sing adil lan inklusif, lan telpon supaya solidaritas karo komunitas kulit ireng - amarga ora ana papan utawa papan kanggo gething utawa kefanatikan ing komunitas samudra. 
• Refleksi Nyata lan Mentah: Pengalaman Pribadi karo DEIJ. Kanggo nyengkuyung normalake obrolan DEIJ ing sektor lingkungan, Manajer Program lan Ketua Komite DEIJ Eddie Love diwawancarai lan ngundang sawetara individu sing kuat ing sektor kasebut kanggo nuduhake tantangan sing diadhepi, masalah saiki sing wis dialami, lan menehi inspirasi. kanggo wong liya sing ngenali karo dheweke. 
• Kaca Keanekaragaman, Kesetaraan, Keadilan lan Inklusi Kita. Keragaman, kesetaraan, inklusi lan kaadilan minangka nilai organisasi utama ing The Ocean Foundation, apa sing ana hubungane karo segara lan iklim utawa kita minangka manungsa lan kolega. Minangka ilmuwan, konservasionis laut, pendidik, komunikator lan wong, tugas kita kanggo ngelingi yen samodra ngladeni kabeh wong - lan ora kabeh solusi katon padha ing endi wae.