Keanekaragaman, Kesetaraan, Inklusi, Aksesibilitas & Keadilan

BULLETIN: Pernyataan Penggajian Anyar babagan Keragaman, Kesetaraan, Inklusi, Aksesibilitas lan Keadilan ing The Ocean Foundation

Kita ing The Ocean Foundation ngakoni manawa ana bedane ing keragaman lan kesempatan lan praktik sing padha ing konservasi laut saiki. Lan kita ngupayakake tumindak kita kanggo ngatasi. Apa tegese langsung nindakake owah-owahan utawa nggarap kanca lan kanca-kanca ing komunitas konservasi laut kanggo nindakake owah-owahan kasebut, kita ngupayakake supaya komunitas kita luwih adil, maneka warna, klebu, lan adil — ing saben level.

Ing Yayasan Samudra, keragaman, kesetaraan, inklusi, aksesibilitas lan kaadilan minangka nilai-nilai inti. Kita nggawe inisiatif formal Diversity, Equity, Inclusion, Accessibility and Justice (DEIAJ) kanggo ndhukung kepemimpinan TOF ing pangembangan lan implementasine kabijakan lan prosedur anyar. Lan kanggo melembagaake nilai kasebut ing operasi organisasi lan komunitas penasihat, manajer proyek, lan penerima hibah TOF sing luwih akeh. Inisiatif DEIAJ kita uga ningkatake nilai-nilai inti kasebut menyang sektor konservasi laut kanthi sakabehe.

Ringkesan
Nyilem
Apa Iku Penting
Janji Kita
Resources

Ringkesan

Upaya konservasi laut ora bisa efektif yen solusi kasebut dirancang tanpa melu kabeh wong sing duwe tanggung jawab kolektif kanggo dadi pramugari laut sing apik. Siji-sijine cara kanggo nindakake iki yaiku kanthi proaktif lan sengaja melu anggota kelompok tradisional sing terpinggirkan ing nggawe keputusan, lan nglatih kesetaraan ing pendekatan distribusi pendanaan lan konservasi. Kita ngrampungake iki kanthi:

Nyedhiyani kesempatan kanggo konservasi laut mangsa ngarep liwat program Marine Pathways Internship khusus.
Nggabungake lensa Diversity, Equity, Inklusi, Aksesibilitas lan Keadilan menyang kabeh aspek saka karya konservasi kita, supaya karya kita ningkataké laku sing padha, ndhukung wong-wong sing padha duwe nilai padha, lan mbantu wong liya embed nilai-nilai kasebut ing karya.
Ningkatake praktik sing adil ing pendekatan konservasi kanthi nggunakake platform sing kasedhiya kanggo kita.
Melu ing efforts kanggo ngawasi lan trek Diversity, Equity, Inclusion, Accessibility and Justice activities in the sector through GuideStar and surveys from peer organizations.
Nggawe kabeh gaweyan kanggo rekrut Dewan Direksi, staf, lan Dewan Penasihat sing nggambarake tujuan DEIAJ kita.
Mesthekake staf lan dewan kita nampa jinis latihan sing dibutuhake kanggo deepen pangerten, mbangun kapasitas, alamat prilaku negatif, lan ningkataké inklusi.

Nyilem

Apa sejatine Diversity, Equity, Inklusi, Aksesibilitas lan Keadilan?

Kaya sing ditegesake dening Sektor Independen, Koalisi D5, lan Jaringan Hak Cacat Nasional

Keanekaragaman

Spektrum identitas, budaya, pengalaman, sistem kapercayan, lan sudut pandang wong sing nyakup karakteristik sing beda-beda sing ndadekake individu utawa klompok beda karo liyane.

Equity

Akses sing padha kanggo kekuwatan lan sumber daya nalika ngenali lan ngilangi alangan sing bisa nyegah akses menyang partisipasi lan kontribusi kanggo kepemimpinan lan proses organisasi.

Ilmuwan pose ing ngarep banyu ing bengkel tanduran seagrass ing Puerto Rico.

Para ilmuwan ngawasi pH banyu ing laboratorium ing Fiji

PANUTUP

Ngajeni lan mesthekake yen kabeh pengalaman, komunitas, sejarah, lan wong sing relevan minangka bagean saka komunikasi, rencana, lan solusi kanggo ngatasi masalah konservasi sing mengaruhi planet kita.

aksesibilitas

Mesthekake yen wong sing ora duwe kabisan duwe kesempatan sing padha kanggo melu kanthi lengkap ing urip saben dina, ngleksanani pilihan lan tekad mandiri, lan ngakses program, layanan, lan wilayah tanpa diskriminasi.

Mat biru sing bisa diakses kanggo akses menyang pantai.

Bocah-bocah wadon enom lan penasihat kemah mlaku bebarengan

JUSTICE

Prinsip manawa kabeh wong nduweni hak kanggo nglindhungi lingkungan sing padha lan nduweni hak kanggo melu lan mimpin nggawe keputusan babagan hukum, peraturan, lan kabijakan lingkungan; lan kabeh wong kudu diwenehi kekuwatan kanggo nggawe asil lingkungan sing luwih apik kanggo komunitase.

Apa Iku Penting

Praktik Keanekaragaman, Kesetaraan, Inklusi, Aksesibilitas lan Keadilan Yayasan Samudra ditetepake kanggo ngatasi kekurangan keragaman ing komunitas konservasi laut lan ora ana praktik sing adil ing kabeh aspek sektor; saka distribusi pendanaan kanggo prioritas konservasi.

Komite DEIAJ kita kalebu perwakilan saka Dewan, staf, lan liya-liyane ing njaba organisasi formal lan laporan menyang Presiden. Tujuane Komite yaiku kanggo mesthekake yen inisiatif DEIAJ lan tumindak sing ndasari tetep ing trek.

Janji Kita kanggo Keragaman, Kesetaraan, Inklusi, Aksesibilitas lan Keadilan

Ing Desember 2023, Green 2.0 - kampanye 501(c)(3) independen kanggo nambah keragaman ras lan etnis ing gerakan lingkungan - ngrilis taunan kaping 7. kertu laporan ing bhinéka ing staf saka organisasi nirlaba. Kita dihormati wis nyedhiyakake data organisasi kanggo laporan iki, nanging kita ngerti yen isih ana tugas sing kudu ditindakake. Ing taun-taun sing bakal teka, kita bakal kanthi proaktif kanggo nutup celah internal lan macem-macem strategi rekrutmen.

Pernyataan Aksesibilitas

Tujuane The Ocean Foundation kanggo mesthekake yen kabeh sumber daya web bisa diakses dening kabeh sing nggunakake situs web iki.

Amarga situs web iki minangka proyek sing isih ditindakake, kita bakal terus ngevaluasi lan nambah oceanfdn.org kanggo mesthekake yen tundhuk karo praktik lan standar paling apik sing ditetepake dening Bagian 508 saka Undhang-undhang Rehabilitasi AS, ing Pedoman Aksesibilitas Konten Web saka World Wide Web Consortium lan / utawa sing digawa menyang manungsa waé dening pangguna.

Yen sampeyan butuh bantuan kanggo ngakses konten apa wae ing situs web iki, butuh konten sing kasedhiya ing format alternatif, utawa duwe pitakon utawa masalah tambahan, kirim email menyang [email dilindhungi] utawa nelpon kita ing 202-887-8996.