ការបង្កើតរលកនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅថ្ងៃទី Juneteenth និង Beyond

នៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី 17 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021 លោកប្រធានាធិបតី Joe Biden បានចុះហត្ថលេខាលើវិក័យប័ត្រកំណត់ជាផ្លូវការនៅថ្ងៃទី 19 ខែមិថុនា ជាថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់សហព័ន្ធ។ 

"ខែមិថុនា" និងសារៈសំខាន់របស់វាត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយសហគមន៍ស្បែកខ្មៅនៅសហរដ្ឋអាមេរិកចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1865 ប៉ុន្តែថ្មីៗនេះវាបានប្រែទៅជាការគិតគូរថ្នាក់ជាតិ។ ហើយខណៈពេលដែលការទទួលស្គាល់ Juneteenth ជាថ្ងៃឈប់សម្រាកគឺជាជំហានមួយក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ ការសន្ទនាកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងសកម្មភាពរួមបញ្ចូលគួរតែកើតឡើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ 

តើ Juneteenth គឺជាអ្វី?

នៅឆ្នាំ 1865 ពីរឆ្នាំកន្លះបន្ទាប់ពីការប្រកាសរំដោះខ្លួនរបស់ប្រធានាធិបតី Abraham Lincoln ឧត្តមសេនីយអាមេរិក Gordon Granger បានឈរនៅលើដី Galveston រដ្ឋតិចសាស់ ហើយអានបទបញ្ជាទូទៅលេខ 3 ថា “ប្រជាជននៃរដ្ឋតិចសាស់ត្រូវបានជូនដំណឹងថាស្របតាមសេចក្តីប្រកាសពីនាយកប្រតិបត្តិនៃ សហរដ្ឋអាមេរិក ទាសករទាំងអស់មានសេរីភាព។

Juneteenth គឺ​ជា​ពិធី​រំលឹក​ខួប​ជាតិ​ចំណាស់​បំផុត​នៃ​ការ​បញ្ចប់​មនុស្ស​ទាសករ​នៅ​សហរដ្ឋ​អាមេរិក។ នៅថ្ងៃនោះ មនុស្សទាសករចំនួន 250,000 នាក់ត្រូវបានប្រាប់ថាពួកគេមានសេរីភាព។ មួយសតវត្សកន្លះក្រោយមក ទំនៀមទម្លាប់របស់ Juneteenth បន្តមានសន្ទុះក្នុងវិធីថ្មី ហើយ Juneteenth បង្ហាញយើងថា ខណៈពេលដែលការផ្លាស់ប្តូរអាចធ្វើទៅបាន ការផ្លាស់ប្តូរក៏ជាវឌ្ឍនភាពយឺតផងដែរ ដែលយើងទាំងអស់គ្នាអាចបោះជំហានតូចមួយឆ្ពោះទៅរក។ 

ថ្ងៃនេះ Juneteenth ប្រារព្ធការអប់រំ និងសមិទ្ធផល។ ដូចដែលបានសង្កត់ធ្ងន់នៅក្នុង Juneteenth.com, Juneteenth គឺជា “មួយថ្ងៃ មួយសប្តាហ៍ ហើយនៅតំបន់ខ្លះក្នុងមួយខែត្រូវបានសម្គាល់ដោយការប្រារព្ធពិធី វាគ្មិនភ្ញៀវ ពិកនិច និងការជួបជុំគ្រួសារ។ វាជាពេលវេលាសម្រាប់ការឆ្លុះបញ្ចាំង និងរីករាយ។ វាជាពេលវេលាសម្រាប់ការវាយតម្លៃ កែលម្អខ្លួនឯង និងសម្រាប់រៀបចំផែនការអនាគត។ ការកើនឡើងនៃប្រជាប្រិយភាពរបស់វាតំណាងឱ្យកម្រិតនៃភាពចាស់ទុំ និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរនៅអាមេរិក... នៅតាមទីក្រុងនានាទូទាំងប្រទេស មនុស្សគ្រប់ជាតិសាសន៍ គ្រប់ជាតិសាសន៍ និងសាសនាកំពុងចាប់ដៃគ្នាទទួលស្គាល់យ៉ាងពិតប្រាកដនូវសម័យកាលមួយក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់យើង ដែលបង្កើត និងបន្តមានឥទ្ធិពលលើសង្គមរបស់យើងសព្វថ្ងៃនេះ។ យល់ស្របនឹងលក្ខខណ្ឌ និងបទពិសោធន៍របស់អ្នកដ៏ទៃ មានតែពេលនោះទេដែលយើងអាចធ្វើការកែលម្អយ៉ាងសំខាន់ និងយូរអង្វែងនៅក្នុងសង្គមរបស់យើង»។

ការទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការនូវថ្ងៃទី XNUMX មិថុនា ជាថ្ងៃបុណ្យជាតិ គឺជាជំហានមួយក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែជាក់ស្តែងមានច្រើនទៀតដែលត្រូវធ្វើ។

Juneteenth គួរ​ត្រូវ​បាន​ប្រារព្ធ​ឡើង​ក្នុង​ន័យ​ដូច​គ្នា​និង​ផ្តល់​ឱ្យ​នូវ​ការ​គោរព​និង​ការ​ត្រឹមត្រូវ​ដូច​គ្នា​នឹង​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ផ្សេង​ទៀត​។ ហើយ Juneteenth គឺច្រើនជាងការសម្រាកមួយថ្ងៃ។ វានិយាយអំពីការទទួលស្គាល់ថាប្រព័ន្ធនៅក្នុងសង្គមបច្ចុប្បន្នបានបង្កើតគុណវិបត្តិមួយសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកស្បែកខ្មៅ ហើយរក្សាវានៅជួរមុខនៃគំនិតរបស់យើង។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ យើងអាចទទួលស្គាល់ស្ថានភាពដែលប្រឈមមុខដោយជនជាតិអាមេរិកស្បែកខ្មៅ អបអរសាទររាល់ការរួមចំណែក និងសមិទ្ធិផលដោយឯកច្ឆ័ន្ទ និងការគោរព និងលើកតម្កើងគ្នាទៅវិញទៅមក ជាពិសេសអ្នកដែលត្រូវបានជិះជាន់។

តើយើងទាំងអស់គ្នាអាចធ្វើអ្វីបានខ្លះ ដើម្បីគាំទ្រសហគមន៍ BIPOC (ខ្មៅ ជនជាតិដើមភាគតិច និងប្រជាជនពណ៌) និងអនុវត្តការរួមបញ្ចូលជារៀងរាល់ថ្ងៃ?

សូម្បីតែការផ្លាស់ប្តូរតិចតួចបំផុតនៅក្នុងការអនុវត្ត គោលនយោបាយ និងទស្សនវិស័យរបស់យើងអាចផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងនាំទៅរកលទ្ធផលសមភាពបន្ថែមទៀតសម្រាប់មនុស្សដែលខ្វះខាត។ ហើយនៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយសមធម៌ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងអង្គការ វាជាការសំខាន់ក្នុងការផ្តល់នូវធនធានសមស្រប ដើម្បីធានាបាននូវភាពជោគជ័យប្រកបដោយនិរន្តរភាព លើសពីការចូលរួមរបស់អង្គការរបស់អ្នក។

យើងទាំងអស់គ្នាមានទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួន និងភាពលំអៀង ដោយផ្អែកលើកន្លែងដែលយើងមកពី និងអ្នកដែលនៅជុំវិញខ្លួនយើង។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកបញ្ចូលភាពចម្រុះនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកធ្វើ ផ្ទាល់ខ្លួន ឬវិជ្ជាជីវៈ យើងទាំងអស់គ្នាទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ នេះអាចមកក្នុងទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា ចាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល និងការពិភាក្សាតុមូល ដល់ការពង្រីកបណ្តាញរបស់អ្នកនៅពេលប្រកាសការបើកការងារ ដើម្បីឱ្យខ្លួនអ្នកនៅក្នុងក្រុម ឬមតិផ្សេងៗ។ និយាយឱ្យសាមញ្ញ គ្មានអ្វីល្អក្រៅពីការចង់ដឹងចង់ឃើញ ពង្រីកទស្សនៈរបស់យើង និងអនុវត្តការរួមបញ្ចូលក្នុងវិធីតូចតាច ប៉ុន្តែមានថាមពល។ 

ខណៈពេលដែលវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការសន្ទនា វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការដឹងថាពេលណាត្រូវបោះជំហានថយក្រោយ ហើយស្តាប់។ ការទទួលស្គាល់ថាយើងទាំងអស់គ្នាមានរឿងដែលត្រូវរៀន ហើយធ្វើសកម្មភាពដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខ នឹងក្លាយជាកម្លាំងជំរុញសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។ 

ធនធាន និងឧបករណ៍មានប្រយោជន៍មួយចំនួន៖

អង្គការសប្បុរសធម៌ និងអង្គការនានាដើម្បីគាំទ្រ។

• ACLU. “ACLU ហ៊ានបង្កើតសហជីពដ៏ល្អឥតខ្ចោះ - លើសពីមនុស្សម្នាក់ គណបក្ស ឬភាគី។ បេសកកម្មរបស់យើងគឺដើម្បីសម្រេចបាននូវការសន្យានេះនៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញសហរដ្ឋអាមេរិកសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា និងពង្រីកលទ្ធភាពនៃការធានារបស់ខ្លួន។
• NAACP. «យើង​ជា​ផ្ទះ​នៃ​សកម្មជន​មូលដ្ឋាន​ដើម្បី​សិទ្ធិ​ពលរដ្ឋ និង​យុត្តិធម៌​សង្គម។ យើងមានអង្គភាពជាង 2,200 នៅទូទាំងប្រទេស ដែលដំណើរការដោយសកម្មជនជាង 2 លាននាក់។ នៅក្នុងទីក្រុងរបស់យើង សាលារៀន ក្រុមហ៊ុន និងបន្ទប់សវនាការ យើងគឺជាមរតករបស់ WEB Dubois, Ida B. Wells, Thurgood Marshall និងក្រុមហ៊ុនធំៗជាច្រើនទៀតនៃសិទ្ធិស៊ីវិល។
• មូលនិធិការពារផ្លូវច្បាប់ និងការអប់រំរបស់ NAACP។ »តាមរយៈវិវាទ ការតស៊ូមតិ និងការអប់រំសាធារណៈ LDF ស្វែងរកការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធដើម្បីពង្រីកលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ លុបបំបាត់ភាពខុសគ្នា និងសម្រេចបាននូវយុត្តិធម៌ពូជសាសន៍នៅក្នុងសង្គមដែលបំពេញការសន្យានៃសមភាពសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកទាំងអស់”។
• NBCDI. "វិទ្យាស្ថានជាតិអភិវឌ្ឍន៍កុមារខ្មៅ (NBCDI) បានឈានមុខគេក្នុងការចូលរួមជាមួយអ្នកដឹកនាំ អ្នកបង្កើតគោលនយោបាយ អ្នកជំនាញ និងឪពុកម្តាយជុំវិញបញ្ហាសំខាន់ៗ និងទាន់ពេលវេលា ដែលជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ដល់កុមារខ្មៅ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។" 
• NOBLE។ »ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1976 មក អង្គការជាតិនៃការអនុវត្តច្បាប់ខ្មៅ (NOBLE) បានបម្រើជាមនសិការនៃការអនុវត្តច្បាប់ដោយការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះយុត្តិធម៌ដោយសកម្មភាព។
• ធ្នឹម. "BEAM គឺជាអង្គការបណ្តុះបណ្តាលជាតិ ការកសាងចលនា និងការផ្តល់ជំនួយដែលឧទ្ទិសដល់ការព្យាបាល សុខភាព និងការរំដោះសហគមន៍ខ្មៅ និងសហគមន៍ដែលខ្វះខាត។"
• SurfearNEGRA. "SurfearNEGRA គឺជាអង្គការ 501c3 ដែលផ្តោតលើការនាំយកភាពចម្រុះនៃវប្បធម៌ និងយេនឌ័រទៅកាន់កីឡា surf ។ តាមរយៈភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្រ្ត និងកម្មវិធីពេញមួយឆ្នាំ SurfearNEGRA កំពុងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់កុមារគ្រប់ទីកន្លែងដើម្បី #diversifythelineup!”
• ខ្មៅនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រសមុទ្រ. "Black In Marine Science បានចាប់ផ្តើមមួយសប្តាហ៍ដើម្បីបន្លិច និងពង្រីកសម្លេងខ្មៅនៅក្នុងវិស័យនេះ និងលើកទឹកចិត្តដល់ក្មេងៗជំនាន់ក្រោយ ខណៈពេលដែលក៏បង្ហាញពន្លឺអំពីកង្វះភាពចម្រុះនៃវិទ្យាសាស្ត្រសមុទ្រ... យើងបានបង្កើតសហគមន៍អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រសមុទ្រខ្មៅដែលត្រូវការច្រើនក្នុងអំឡុងពេល ភាពឯកោបង្កឡើងដោយជំងឺរាតត្បាត COVID-19។ បន្ទាប់ពីទទួលបានរង្វាន់ពី #BlackinMarineScienceWeek យើងបានសម្រេចចិត្តថាវាដល់ពេលហើយដើម្បីបង្កើតអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ ហើយបន្តជាមួយនឹងគោលដៅរបស់យើងក្នុងការបន្លិច និងពង្រីកសម្លេងខ្មៅ!”

ធនធានខាងក្រៅ។

• Juneteenth.com. ធនធានសម្រាប់សិក្សាអំពីប្រវត្តិសាស្រ្ត ផលប៉ះពាល់ និងសារៈសំខាន់នៃ Juneteenth រួមទាំងរបៀបប្រារព្ធពិធី និងរំលឹក។ 
• ប្រវត្តិនិងអត្ថន័យនៃខែមិថុនា. បញ្ជីនៃធនធាន Juneteenth អប់រំពីមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានរបស់នាយកដ្ឋានអប់រំ NYC ។
• ឧបករណ៍សមធម៌ពូជសាសន៍. បណ្ណាល័យដែលមានធនធានជាង 3,000 ដែលឧទ្ទិសដល់ការអប់រំអំពីសក្ដានុពលនៃអង្គការ និងសង្គមនៃការរួមបញ្ចូលជាតិសាសន៍ និងសមធម៌។ 
• #ជួលខ្មៅ. គំនិតផ្តួចផ្តើមដែលបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណង "ជួយស្ត្រីស្បែកខ្មៅ 10,000 នាក់ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល ជួល និងលើកកម្ពស់"។
• និយាយអំពីការប្រណាំង. វិបផតថលអនឡាញរបស់សារមន្ទីរជាតិនៃប្រវត្តិសាស្ត្រ និងវប្បធម៌អាមេរិកអាហ្រ្វិក ដែលបង្ហាញលំហាត់ ផតខាស វីដេអូ និងធនធានផ្សេងទៀតសម្រាប់មនុស្សគ្រប់វ័យដើម្បីស្វែងយល់អំពីប្រធានបទដូចជាការប្រឆាំងការរើសអើងជាតិសាសន៍ ការផ្តល់ការថែទាំខ្លួនឯង និងប្រវត្តិនៃពូជសាសន៍។

ធនធានពីមូលនិធិមហាសមុទ្រ។

• បៃតង 2.0៖ គូរកម្លាំងពីសហគមន៍ជាមួយ Eddie Love. ប្រធានកម្មវិធី និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការ DEIJ លោក Eddie Love បាននិយាយជាមួយ Green 2.0 អំពីរបៀបប្រើប្រាស់ធនធានរបស់អង្គការដើម្បីលើកកម្ពស់សមធម៌ និងរបៀបកុំបារម្ភអំពីការសន្ទនាដែលមិនស្រួល។
• ឈរក្នុងសាមគ្គីភាព៖ ការអំពាវនាវរបស់សាកលវិទ្យាល័យឱ្យធ្វើសកម្មភាព. ការសន្យារបស់មូលនិធិមហាសមុទ្រក្នុងការធ្វើបន្ថែមទៀតដើម្បីកសាងចលនាសមធម៌ និងរួមបញ្ចូល និងការអំពាវនាវរបស់យើងឱ្យឈរក្នុងសាមគ្គីភាពជាមួយសហគមន៍ស្បែកខ្មៅ ដោយសារមិនមានកន្លែង ឬកន្លែងសម្រាប់ការស្អប់ខ្ពើម ឬភាពធំនៅទូទាំងសហគមន៍មហាសមុទ្ររបស់យើង។ 
• ការឆ្លុះបញ្ចាំងពិត និងឆៅ៖ បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយ DEIJ. ដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យការសន្ទនារបស់ DEIJ មានលក្ខណៈធម្មតានៅទូទាំងវិស័យបរិស្ថាន អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធី និងប្រធានគណៈកម្មាធិការ DEIJ លោក Eddie Love បានសម្ភាសន៍ និងអញ្ជើញបុគ្គលដែលមានអំណាចមួយចំនួនក្នុងវិស័យនេះ ដើម្បីចែករំលែកបញ្ហាប្រឈមដែលពួកគេបានជួបប្រទះ បញ្ហាបច្ចុប្បន្នដែលពួកគេធ្លាប់ជួបប្រទះ និងផ្តល់នូវពាក្យលើកទឹកចិត្ត។ សម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀតដែលកំណត់អត្តសញ្ញាណជាមួយពួកគេ។ 
• ទំព័រភាពចម្រុះ សមធម៌ យុត្តិធម៌ និងការដាក់បញ្ចូលរបស់យើង។. ភាពចម្រុះ សមធម៌ ការដាក់បញ្ចូល និងយុត្តិធម៍ គឺជាគុណតម្លៃសំខាន់ៗរបស់អង្គការ The Ocean Foundation មិនថាទាក់ទងនឹងសមុទ្រ និងអាកាសធាតុ ឬចំពោះយើងជាមនុស្ស និងសហការី។ ក្នុងនាមជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកអភិរក្សសមុទ្រ អ្នកអប់រំ អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទង និងមនុស្ស វាជាការងាររបស់យើងក្នុងការចងចាំថា មហាសមុទ្របម្រើមនុស្សគ្រប់គ្នា ហើយមិនមែនដំណោះស្រាយទាំងអស់មើលទៅដូចគ្នានៅគ្រប់ទីកន្លែងនោះទេ។