ស្ត្រីនៅក្នុងទឹក - ផ្នែកទី II: ការស្នាក់នៅអណ្តែត

សកលខែមីនា 27, 2016

ដោយ Jessie Neumann ជំនួយការផ្នែកទំនាក់ទំនង

តើវាទៅជាយ៉ាងណា ស្ត្រីនៅក្នុងទឹក។? ដើម្បីជាកិត្តិយសនៃខែប្រវត្តិសាស្ត្រនារី យើងបានសួរស្ត្រីដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តចំនួន 9 នាក់ដែលធ្វើការលើការអភិរក្សសមុទ្រនូវសំណួរនេះ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាផ្នែកទី II នៃស៊េរី ដែលពួកគេបានបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមពិសេសដែលពួកគេប្រឈមមុខក្នុងនាមជាអ្នកអភិរក្ស ពីកន្លែងដែលពួកគេទាញការបំផុសគំនិត និងរបៀបដែលពួកគេបន្តរក្សាការរស់នៅ។

ប្រើ #WomenInTheWat & @oceanfdn នៅលើ Twitter ដើម្បីចូលរួមក្នុងការសន្ទនា។

ចុចទីនេះដើម្បីអានវគ្គ I: Diving In។

អាជីព និងសកម្មភាពទាក់ទងនឹងសមុទ្រជារឿយៗត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបុរស។ តើអ្នកធ្លាប់ជួបការរើសអើងណាមួយក្នុងនាមជាមនុស្សស្រីទេ?

Anne Marie Reichman – នៅពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើមជាអ្នកអាជីពនៅក្នុងកីឡាវាយកូនបាល់ ស្ត្រីត្រូវបានចាត់ទុកដោយមានការចាប់អារម្មណ៍ និងការគោរពតិចជាងបុរស។ នៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌល្អ បុរសៗតែងតែមានជម្រើសដំបូង។ យើងត្រូវតែតស៊ូដើម្បីតំណែងរបស់យើងនៅក្នុងទឹក និងនៅលើដី ដើម្បីទទួលបានការគោរពដែលយើងសមនឹងទទួលបាន។ វាមានភាពប្រសើរឡើងក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ហើយមានការងារមួយចំនួនដែលភាគីរបស់យើងសម្រេចបាននូវចំណុចនោះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វានៅតែជាពិភពលោកដែលគ្រប់គ្រងដោយបុរស។ ជាវិជ្ជមាន មានស្ត្រីជាច្រើនបានទទួលស្គាល់ និងឃើញនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ក្នុងកីឡាទឹក។ នៅក្នុងពិភព SUP (stand up paddling) មានស្ត្រីជាច្រើន ព្រោះវាជាកីឡាដ៏ពេញនិយមមួយនៅក្នុងពិភពនារីកាយសម្បទា។ នៅក្នុងវិញ្ញាសាប្រកួតមានកីឡាករប្រុសច្រើនជាងនារី ហើយព្រឹត្តិការណ៍ជាច្រើនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបុរស។ នៅក្នុងកម្មវិធី SUP 11-City Tour ក្នុងនាមជាអ្នករៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ជាស្ត្រី ខ្ញុំបានធ្វើឱ្យប្រាកដថា ប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ និងការគោរពស្មើគ្នាចំពោះការសម្តែង។

អ៊ីរីន អាស - នៅពេលខ្ញុំមានអាយុម្ភៃឆ្នាំ និងក្មេង ហើយមានភ្នែកភ្លឺ វាកាន់តែពិបាកសម្រាប់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំនៅតែស្វែងរកសំឡេងរបស់ខ្ញុំ ហើយខ្ញុំព្រួយបារម្ភអំពីការនិយាយអ្វីដែលចម្រូងចម្រាស។ នៅពេលដែលខ្ញុំមានផ្ទៃពោះប្រាំពីរខែ ក្នុងអំឡុងពេលការពារថ្នាក់បណ្ឌិតរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំត្រូវបានមនុស្សប្រាប់ថា “នេះល្អណាស់ដែលអ្នកទើបតែបញ្ចប់ការងារលើវិស័យនេះ ប៉ុន្តែអាជីពវាលរបស់អ្នកឥឡូវនេះចប់ហើយ។ ពេលអ្នកមានកូន អ្នកនឹងមិនចេញទៅវាលស្រែទៀតទេ»។ ខ្ញុំក៏ត្រូវបានគេប្រាប់ថាខ្ញុំនឹងមិនមានពេលដើម្បីបោះពុម្ពក្រដាសម្តងទៀតឥឡូវនេះថាខ្ញុំមានកូន។ សូម្បីតែពេលនេះ Rob (ប្តី និងមិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំ) និងខ្ញុំធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្នា ហើយយើងទាំងពីរអាចនិយាយបានល្អអំពីគម្រោងរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក ប៉ុន្តែវានៅតែកើតឡើងនៅកន្លែងដែលយើងនឹងទៅប្រជុំ ហើយនរណាម្នាក់នឹងនិយាយជាមួយគាត់អំពីគម្រោងរបស់ខ្ញុំ។ គាត់កត់សម្គាល់វា ហើយគាត់ពិតជាអស្ចារ្យណាស់ គាត់គឺជាអ្នកគាំទ្រ និងជាអ្នកគាំទ្រដ៏ធំបំផុតរបស់ខ្ញុំ ប៉ុន្តែវានៅតែកើតឡើង។ គាត់តែងតែបង្វែរការសន្ទនាមកខ្ញុំវិញក្នុងនាមជាអាជ្ញាធរលើការងាររបស់ខ្ញុំ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនអាចជួយកត់សម្គាល់បានទេថាការបញ្ច្រាសមិនដែល កើតឡើង។ មនុស្សមិនសុំឱ្យខ្ញុំនិយាយពីគម្រោងរបស់ Rob ពេលគាត់អង្គុយក្បែរខ្ញុំ។

Kelly Stewart - អ្នកដឹងទេថាខ្ញុំមិនដែលទុកឱ្យវាលិចនៅក្នុងនោះមានរឿងដែលខ្ញុំប្រហែលជាមិនអាចធ្វើនោះទេ។ មានករណីជាច្រើននៅពេលដែលការធ្វើជាស្ត្រីត្រូវបានគេមើលឃើញក្នុងវិធីជាក់លាក់មួយ ពីសំណាងអាក្រក់នៅលើកប៉ាល់នេសាទ ឬបានឮមតិមិនសមរម្យ ឬការប្រមាថ។ ខ្ញុំគិតថាខ្ញុំអាចនិយាយបានថា ខ្ញុំមិនដែលបានកត់សម្គាល់ច្រើនអំពីរឿងនោះ ឬទុកឱ្យវារំខានខ្ញុំទេ ព្រោះខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថានៅពេលដែលខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើការលើគម្រោងមួយ ពួកគេនឹងមិនឃើញខ្ញុំខុសពីខ្ញុំនោះទេ។ ខ្ញុំបានរកឃើញថាការធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងសូម្បីតែជាមួយមនុស្សមិនមានទំនោរក្នុងការជួយខ្ញុំទទួលបានការគោរព និងមិនធ្វើឱ្យមានរលកនៅពេលដែលខ្ញុំអាចធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងទាំងនោះកាន់តែរឹងមាំ។

Wendy Williams - ខ្ញុំមិនដែលមានអារម្មណ៍រើសអើងក្នុងនាមជាអ្នកនិពន្ធទេ។ អ្នកនិពន្ធដែលចង់ដឹងពិតប្រាកដគឺជាជាងស្វាគមន៍។ កាលពីសម័យដើមមនុស្សកាន់តែមើលងាយអ្នកសរសេរមិនព្រមលើកទូរស័ព្ទមកវិញ! ខ្ញុំក៏មិនបានប្រឈមមុខនឹងការរើសអើងក្នុងវិស័យអភិរក្សសមុទ្រទាល់តែសោះ។ ប៉ុន្តែនៅវិទ្យាល័យ ខ្ញុំចង់ចូលប្រឡូកក្នុងនយោបាយ។ សាលាសេវាកម្មបរទេសបានទទួលយកខ្ញុំជាស្ត្រីមួយក្រុមក្នុងចំណោមស្ត្រីដំបូងដែលចេញទៅសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ Georgetown ។ គេមិនបានផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់ស្ត្រី ហើយខ្ញុំក៏មិនមានលទ្ធភាពទៅដែរ។ ការសម្រេចចិត្តមួយលើផ្នែកអ្នកផ្សេងមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងមកលើជីវិតរបស់ខ្ញុំ។ ក្នុងនាមជាស្ត្រីពណ៌ទង់ដែង រាងតូចច្រឡឹង ជួនកាលខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំមិនសូវមានអារម្មណ៍ថា «នាងមិនសំខាន់ខ្លាំងណាស់»។ អ្វីដែលល្អបំផុតដែលត្រូវធ្វើគឺនិយាយថា "អ្វីក៏ដោយ!" ហើយទៅធ្វើអ្វីដែលអ្នកគ្រោងនឹងធ្វើ ហើយពេលដែលអ្នកមិនដឹងខ្លួនភ្ញាក់ផ្អើលត្រឡប់មកវិញ ហើយនិយាយថា “ឃើញទេ?”។

អាយ៉ាណាអេលីហ្សាបែតចនសុន – ខ្ញុំមាន trifecta នៃភាពជាស្ត្រី ស្បែកខ្មៅ និងក្មេង ដូច្នេះវាពិបាកក្នុងការនិយាយថាការរើសអើងពិតប្រាកដមកពីណា។ ប្រាកដណាស់ ខ្ញុំទទួលបានរូបរាងភ្ញាក់ផ្អើលជាច្រើន (សូម្បីតែមិនជឿ) នៅពេលដែលមនុស្សដឹងថាខ្ញុំមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត។ នៅក្នុងជីវវិទ្យាសមុទ្រ ឬថាខ្ញុំជានាយកប្រតិបត្តិនៃវិទ្យាស្ថាន Waitt ។ ពេលខ្លះ វាហាក់ដូចជាមនុស្សកំពុងរង់ចាំបុរសស្បែកសចំណាស់ម្នាក់បង្ហាញមុខដែលជាអ្នកទទួលខុសត្រូវ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខ្ញុំសប្បាយចិត្តដែលនិយាយថា ខ្ញុំអាចយកឈ្នះលើការរើសអើងភាគច្រើន ដោយផ្តោតលើការកសាងទំនុកចិត្ត ការផ្តល់ព័ត៌មាន និងការវិភាគដែលពាក់ព័ន្ធ និងមានតម្លៃ ហើយគ្រាន់តែធ្វើការយ៉ាងលំបាកបំផុត។ វាជារឿងអកុសលដែលការក្លាយជាយុវនារីដែលមានពណ៌សម្បុរនៅក្នុងវិស័យនេះមានន័យថាខ្ញុំត្រូវតែបង្ហាញខ្លួនឯងជានិច្ច — ការបង្ហាញថាស្នាដៃរបស់ខ្ញុំមិនមែនជាការពេញចិត្ត ឬជាការពេញចិត្តនោះទេ — ប៉ុន្តែការផលិតការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់គឺជាអ្វីដែលខ្ញុំមានមោទនភាព ហើយប្រាកដបំផុត វិធីដែលខ្ញុំដឹងដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរើសអើង។

Ayana Elizabeth Johnson កំពុង snorkeling នៅ Bahamas

អាសៀ ជេ - នៅពេលខ្ញុំភ្ញាក់ឡើង ខ្ញុំពិតជាមិនភ្ញាក់ពីដំណេកជាមួយនឹងស្លាកអត្តសញ្ញាណដ៏រឹងមាំទាំងនេះ ដែលរារាំងខ្ញុំពីការជាប់ទាក់ទងជាមួយអ្វីៗផ្សេងទៀតនៅក្នុងពិភពលោកនេះ។ បើខ្ញុំមិនភ្ញាក់ពីគិតថាខ្ញុំជាមនុស្សស្រីទេ គ្មានអ្វីដែលធ្វើឲ្យខ្ញុំខុសពីអ្វីផ្សេងទៀតក្នុងលោកនេះ។ ដូច្នេះខ្ញុំភ្ញាក់ឡើង ហើយខ្ញុំស្ថិតក្នុងស្ថានភាពនៃការទាក់ទងគ្នា ហើយខ្ញុំគិតថា នោះបានក្លាយទៅជាវិធីដែលខ្ញុំចូលមកក្នុងជីវិតដ៏ធំ។ ខ្ញុំមិនដែលចាត់ទុកភាពជាមនុស្សស្រីទៅលើរបៀបដែលខ្ញុំធ្វើអ្វីនោះទេ។ ខ្ញុំមិនដែលចាត់ទុកអ្វីដូចជាការកំណត់ទេ។ ខ្ញុំពិតជាព្រៃផ្សៃណាស់ក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា... ខ្ញុំមិនមានរឿងទាំងនោះមកលើខ្ញុំដោយគ្រួសាររបស់ខ្ញុំទេ ហើយដូច្នេះវាមិនដែលកើតឡើងចំពោះខ្ញុំក្នុងការមានកម្រិត... ខ្ញុំគិតពីខ្ញុំជាសត្វមានជីវិត ដែលជាផ្នែកនៃបណ្តាញជីវិត... ប្រសិនបើ ខ្ញុំខ្វល់ពីសត្វព្រៃ ខ្ញុំក៏ខ្វល់ពីមនុស្សដែរ។

Rocky Sanchez Tirona - ខ្ញុំមិនគិតដូច្នេះទេ ទោះបីជាខ្ញុំត្រូវតែដោះស្រាយជាមួយនឹងការសង្ស័យដែលដាក់ដោយខ្លួនឯងក៏ដោយ ភាគច្រើនជុំវិញការពិតដែលថាខ្ញុំមិនមែនជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ (ទោះបីជាចៃដន្យក៏ដោយ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រភាគច្រើនដែលខ្ញុំជួបគឺជាបុរស) ។ សព្វថ្ងៃនេះ ខ្ញុំដឹងថាមានតម្រូវការយ៉ាងធំធេងសម្រាប់ជំនាញដ៏ធំទូលាយមួយ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញដែលយើងកំពុងព្យាយាមដោះស្រាយ ហើយមានស្ត្រី (និងបុរស) ជាច្រើនដែលមានសមត្ថភាព។

ប្រាប់យើងអំពីពេលវេលាដែលអ្នកបានឃើញមិត្តស្រីម្នាក់និយាយ/ជំនះឧបសគ្គយេនឌ័រតាមរបៀបដែលបំផុសគំនិតអ្នក?

Oriana Poindexter – ក្នុងនាមខ្ញុំជានិស្សិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ ខ្ញុំជាជំនួយការនៅក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍បរិស្ថានវិទ្យាឥរិយាបទ primate របស់សាស្រ្តាចារ្យ Jeanne Altmann។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដ៏ឆ្នើមម្នាក់ដែលមានចិត្តរាបទាប ខ្ញុំបានរៀនរឿងរ៉ាវរបស់នាងតាមរយៈការងាររបស់ខ្ញុំដែលរក្សាទុករូបថតស្រាវជ្រាវរបស់នាង ដែលផ្តល់នូវពន្លឺដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងជីវិត ការងារ និងបញ្ហាប្រឈមប្រឈមមុខនឹងម្តាយវ័យក្មេង និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលកំពុងធ្វើការក្នុងវិស័យនេះនៅជនបទនៃប្រទេសកេនយ៉ាក្នុងទសវត្សរ៍ទី 60 និង 70 ។ . ខណៈពេលដែលខ្ញុំមិនគិតថាយើងមិនធ្លាប់ពិភាក្សាវាឱ្យច្បាស់លាស់នោះទេ ខ្ញុំដឹងថានាង និងស្ត្រីផ្សេងទៀតដូចជានាង បានប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីយកឈ្នះលើការគិត និងការរើសអើង ដើម្បីត្រួសត្រាយផ្លូវ។

អានម៉ារី រីចមែន - មិត្តរបស់ខ្ញុំ Page Alms គឺនៅជួរមុខនៃ Big Wave Surfing ។ នាងប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គយេនឌ័រ។ សរុប "ការសម្តែងរបស់ Big Wave 2015" របស់នាងបានផ្តល់ឱ្យនាងនូវមូលប្បទានប័ត្រចំនួន $ 5,000 ខណៈដែលការសម្តែង " Big Wave 2015 សរុបរបស់បុរសទទួលបាន $ 50,000 ។ អ្វីដែលបំផុសគំនិតខ្ញុំក្នុងស្ថានភាពបែបនេះគឺថា ស្ត្រីអាចឱបក្រសោបពួកគេជាស្ត្រី ហើយគ្រាន់តែខិតខំដើម្បីអ្វីដែលពួកគេជឿជាក់ និងបញ្ចេញពន្លឺតាមរបៀបនោះ។ ទទួលបានការគោរព ឧបត្ថម្ភ បង្កើតភាពយន្តឯកសារ និងភាពយន្តដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ជំនួសឱ្យការងាកទៅរកការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង និងអវិជ្ជមានចំពោះភេទផ្សេងទៀត។ ខ្ញុំមានមិត្តកីឡាការិនីជាច្រើនដែលផ្ដោតលើឱកាសរបស់ខ្លួន ហើយឆ្លៀតពេលដើម្បីបំផុសគំនិតក្មេងជំនាន់ក្រោយ។ ផ្លូវអាចនៅតែពិបាកជាង ឬយូរជាងនេះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលអ្នកខិតខំប្រឹងប្រែង និងមានទស្សនវិស័យវិជ្ជមានដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អ្នក នោះអ្នករៀនបានច្រើនក្នុងដំណើរការដែលមានតម្លៃមិនអាចកាត់ថ្លៃបានសម្រាប់ពេញមួយជីវិតរបស់អ្នក។

Wendy Williams - ថ្មីៗនេះ ហ្សង់ ហ៊ីល ដែលជាអ្នកប្រឆាំងដបទឹកប្លាស្ទិកនៅ Concord, MA ។ នាងមានអាយុ ៨២ ឆ្នាំ ហើយមិនខ្វល់ថានាងត្រូវបានគេហៅថា «ស្ត្រីចំណាស់ឆ្កួត»ទេ នាងបានធ្វើវារួចហើយ។ ជាញឹកញយ វាគឺជាស្ត្រីដែលមានចំណង់ខ្លាំង ហើយនៅពេលដែលស្ត្រីមានចំណង់ខ្លាំងចំពោះមុខវិជ្ជាណាមួយ នាងអាចធ្វើអ្វីបាន។

Erin Ashe - មនុស្សម្នាក់ដែលគិតមកដល់គឺ Alexandra Morton។ អាឡិចសាន់ត្រាគឺជាអ្នកជីវវិទូ។ ជាច្រើនទស្សវត្សរ៍មុន ដៃគូស្រាវជ្រាវ និងស្វាមីរបស់នាងបានស្លាប់ក្នុងឧបទ្ទវហេតុមុជទឹកស្គីបាដ៏សោកនាដកម្មមួយ។ ប្រឈមមុខនឹងភាពលំបាក នាងបានសម្រេចចិត្តស្នាក់នៅក្នុងទីរហោស្ថានក្នុងនាមជាម្តាយទោល ហើយបន្តការងារសំខាន់របស់នាងលើត្រីបាឡែន និងផ្សោត។ នៅក្នុងទសវត្សរ៍ទី 70 ថនិកសត្វសមុទ្រគឺជាវិស័យដែលគ្រប់គ្រងដោយបុរសខ្លាំង។ ការពិតដែលថានាងមានការតាំងចិត្តនេះ និងកម្លាំងនេះដើម្បីបំបែកឧបសគ្គ និងការស្នាក់នៅទីនោះជំរុញទឹកចិត្តខ្ញុំ។ អាឡិចសាន់ត្រានៅតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការស្រាវជ្រាវ និងការអភិរក្សរបស់នាង។ អ្នកណែនាំម្នាក់ទៀតគឺជាមនុស្សដែលខ្ញុំមិនស្គាល់ផ្ទាល់គឺ Jane Lubchenco។ នាងជាអ្នកដំបូងដែលស្នើសុំចែកផ្លូវការពេញម៉ោងជាមួយស្វាមី។ វាបានបង្កើតគំរូមួយ ហើយឥឡូវនេះ មនុស្សរាប់ពាន់នាក់បានធ្វើវាហើយ។

Kelly Stewart– ខ្ញុំសរសើរស្ត្រីដែលចេះតែធ្វើអ្វីៗដោយមិនគិតថាជាមនុស្សស្រីឬអត់។ ស្ត្រីដែលប្រាកដក្នុងគំនិតរបស់ពួកគេមុនពេលពួកគេនិយាយចេញ ហើយអាចនិយាយឡើងនៅពេលពួកគេត្រូវការក្នុងនាមខ្លួនពួកគេ ឬបញ្ហាគឺជាការបំផុសគំនិត។ មិនចង់ឱ្យគេទទួលស្គាល់សមិទ្ធផលរបស់ខ្លួនដោយសារតែពួកគេជាមនុស្សស្រី ប៉ុន្តែផ្អែកលើសមិទ្ធិផលរបស់ពួកគេគឺមានឥទ្ធិពល និងគួរឱ្យសរសើរជាង។ មនុស្សម្នាក់ដែលខ្ញុំកោតសរសើរបំផុតសម្រាប់ការតស៊ូដើម្បីសិទ្ធិមនុស្សទាំងអស់ក្នុងស្ថានភាពអស់សង្ឃឹមគឺអតីតឧត្តមយុត្តិធម៌កាណាដា និងឧត្តមស្នងការអង្គការសហប្រជាជាតិទទួលបន្ទុកសិទ្ធិមនុស្ស លោក Louise Arbour ។

Rocky Sanchez Tirona-ខ្ញុំសំណាងណាស់ដែលបានរស់នៅក្នុងប្រទេសហ្វីលីពីន ជាកន្លែងដែលខ្ញុំគិតថាមិនមានការខ្វះខាតស្ត្រីខ្លាំង និងបរិយាកាសដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេក្លាយជាមនុស្សបែបនេះ។ ខ្ញុំចូលចិត្តមើលមេដឹកនាំស្ត្រីក្នុងសកម្មភាពនៅក្នុងសហគមន៍របស់យើង—អភិបាលក្រុង មេភូមិ និងសូម្បីតែប្រធានគណៈកម្មាធិកាគ្រប់គ្រងជាស្ត្រី ហើយពួកគេដោះស្រាយជាមួយអ្នកនេសាទ ដែលមានលក្ខណៈសាហាវណាស់។ ពួកគេមានស្ទីលប្លែកៗជាច្រើន — ខ្លាំង 'ស្តាប់ខ្ញុំ ខ្ញុំជាម្តាយរបស់អ្នក'; ស្ងាត់ប៉ុន្តែដូចជាសំឡេងនៃហេតុផល; អន្ទះអន្ទែង (ហើយបាទ អារម្មណ៍) ប៉ុន្តែមិនអាចមិនអើពើ រឺក៏ក្តៅក្រហាយ — ប៉ុន្តែរចនាប័ទ្មទាំងអស់នោះដំណើរការក្នុងបរិបទត្រឹមត្រូវ ហើយអ្នកនេសាទរីករាយនឹងធ្វើតាម។

បើយោងតាមឧតាមប៉ាន់ស្មានរបស់ឧស្សាហកម្ម Gartner ក្នុងឆ្នាំ២០២១ បានឲ្យដឹងថា ការចំណាយរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ចុងក្រោយលើសេវា public cloud បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ តួលេខនេះគឺគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល ដោយមានការប៉ាន់ប្រមាណការចំណាយគឺ ៣៩៦ ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០២១ និងកើនឡើង ២១.៧% ដល់ ៤៨២ ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០២២។ លើសពីនេះ Gartner ព្យាករណ៍ពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងការចំណាយផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យារបស់សហគ្រាស ជាមួយនឹងការចំណាយលើ public cloud លើសពី ៤៥% នៃការចំណាយសរុបនៅឆ្នាំ ២០២៦ តិចជាង ១៧% ក្នុងឆ្នាំ២០២១។ ការប៉ាន់ប្រមាណនេះ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការកើនឡើងនូវការកោតសរសើរ ចំពោះអត្ថប្រយោជន៍របស់ cloud ទាក់ទងនឹងការធ្វើមាត្រដ្ឋាន ភាពបត់បែន និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពតម្លៃ។ កម្មវិធីរុករកសប្បុរសធម៌ ក្នុងចំណោម "អង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលបរិស្ថានអន្តរជាតិកំពូលទាំង 11 ដែលមានប្រាក់ចំណូលច្រើនជាង $13.5 លានដុល្លារ/ឆ្នាំ" មានតែ 3 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលមានស្ត្រីក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ (CEO ឬប្រធាន) ។ តើអ្នកគិតថាត្រូវផ្លាស់ប្តូរអ្វីដើម្បីធ្វើជាតំណាងបន្ថែមទៀត?

អាសៀ ជេ- ឱកាសក្នុងវិស័យភាគច្រើនដែលខ្ញុំបានទៅនោះត្រូវបានបុរសដាក់ចូលគ្នា។ វានៅតែហាក់ដូចជាក្លឹបក្មេងចាស់ ពេលខ្លះ ហើយខណៈពេលដែលវាអាចជាការពិត វាអាស្រ័យលើស្ត្រីដែលធ្វើការផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងការរុករក និងក្នុងការអភិរក្ស ដើម្បីកុំឱ្យវាបញ្ឈប់ពួកគេ។ ព្រោះវាជាផ្លូវនៃអតីតកាល មិនមែនមានន័យថា វាត្រូវតែជាមាគ៌ាបច្ចុប្បន្នទេ គឺតិចជាងអនាគត។ បើអ្នកមិនឡើងតំណែងទេ តើអ្នកណាទៅធ្វើ? …យើងត្រូវតែឈរដោយស្ត្រីដទៃទៀតនៅក្នុងសហគមន៍….យេនឌ័រមិនមែនជាឧបសគ្គតែមួយគត់នោះទេ មានរឿងជាច្រើនទៀតដែលអាចរារាំងអ្នកពីការបន្តអាជីពដែលស្រលាញ់ផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រអភិរក្ស។ ពួកយើងកាន់តែច្រើនឡើងៗកំពុងដើរតាមគន្លងនេះហើយ ស្ត្រីមានតួនាទីកាន់តែធំក្នុងការរៀបចំភពផែនដីជាងពេលមុនៗ។ ខ្ញុំសូមលើកទឹកចិត្តស្ត្រីជាម្ចាស់សំឡេងរបស់ពួកគេ ព្រោះអ្នកមានឥទ្ធិពល។

Anne Marie Reichman - វាមិនគួរជាសំណួរថាតើបុរសឬស្ត្រីទទួលបានមុខតំណែងទាំងនេះទេ។ វាគួរតែនិយាយអំពីអ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការលើការផ្លាស់ប្តូរឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង អ្នកណាដែលមានពេលវេលាច្រើនបំផុត និង ("stoke") ភាពរីករាយក្នុងការបំផុសគំនិតអ្នកដទៃ។ នៅក្នុងពិភព surfing ស្ត្រីមួយចំនួនបានលើកឡើងអំពីរឿងនេះផងដែរ: វាគួរតែជាសំណួរអំពីរបៀបធ្វើឱ្យស្ត្រី surf ល្អប្រសើរជាងមុនជាមួយនឹងគំរូនិងបើកភ្នែកសម្រាប់ឱកាស; មិនមែនជាការពិភាក្សាដែលជាកន្លែងដែលយេនឌ័រត្រូវបានប្រៀបធៀប។ សង្ឃឹមថាយើងអាចអនុញ្ញាតឱ្យអត្មាខ្លះទៅទទួលស្គាល់ថាយើងទាំងអស់គ្នាជាផ្នែកមួយនៃគ្នាទៅវិញទៅមក។

Oriana Poindexter - ក្រុមនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ខ្ញុំនៅ Scripps Institution of Oceanography គឺជាស្ត្រី 80% ដូច្នេះខ្ញុំសង្ឃឹមថាភាពជាអ្នកដឹកនាំនឹងក្លាយជាតំណាងកាន់តែច្រើន ខណៈដែលអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រស្ត្រីជំនាន់បច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការលើមុខតំណែងទាំងនោះ។

Oriana Poindexter

អាយ៉ាណាអេលីហ្សាបែតចនសុន - ខ្ញុំនឹងរំពឹងថាចំនួននោះនឹងទាបជាង 3 ក្នុងចំណោម 11។ ដើម្បីលើកសមាមាត្រនោះ អ្វីៗជាច្រើនគឺចាំបាច់។ ការទទួលបានគោលនយោបាយឈប់សម្រាកពីគ្រួសារដែលមានភាពជឿនលឿនជាងនេះ គឺជាគន្លឹះដ៏សំខាន់ ក៏ដូចជាការណែនាំផងដែរ។ វាពិតជាបញ្ហានៃការរក្សាទុក មិនមែនកង្វះទេពកោសល្យនោះទេ ខ្ញុំស្គាល់ស្ត្រីអស្ចារ្យជាច្រើននាក់ក្នុងការអភិរក្សមហាសមុទ្រ។ វាក៏ជាផ្នែកមួយគ្រាន់តែជាល្បែងរង់ចាំសម្រាប់មនុស្សចូលនិវត្តន៍ និងមុខតំណែងជាច្រើនទៀតដើម្បីឱ្យមាន។ វាជាបញ្ហាអាទិភាព និងរចនាប័ទ្មផងដែរ។ ស្ត្រីជាច្រើនដែលខ្ញុំស្គាល់ក្នុងវិស័យនេះគ្រាន់តែមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងការលេងសើចសម្រាប់មុខតំណែង ការឡើងឋានៈ និងឋានៈដែលពួកគេគ្រាន់តែចង់ទទួលបានការងារនោះ។

Erin Ashe - ការផ្លាស់ប្តូរទាំងខាងក្រៅ និងខាងក្នុងត្រូវតែធ្វើឡើង ដើម្បីជួសជុលបញ្ហានេះ។ ក្នុងនាមជាម្តាយថ្មីៗនេះ អ្វីដែលនឹកឃើញភ្លាមៗនោះគឺការគាំទ្រកាន់តែប្រសើរឡើងជុំវិញការថែទាំកុមារ និងគ្រួសារ — ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពយូរជាងនេះ ជម្រើសថែទាំកុមារកាន់តែច្រើន។ គំរូអាជីវកម្មនៅពីក្រោយ Patagonia គឺជាឧទាហរណ៍មួយនៃក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើនដែលកំពុងឈានទៅមុខក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ។ ខ្ញុំចាំបានថាមានការខកចិត្តដោយសារភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុននោះមានការគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការនាំក្មេងៗចូលធ្វើការ។ ជាក់ស្តែង Patagonia គឺជាក្រុមហ៊ុនអាមេរិកដំបូងគេដែលផ្តល់ការថែទាំកុមារនៅនឹងកន្លែង។ មុនក្លាយជាម្ដាយ ខ្ញុំមិនបានដឹងថាវាសំខាន់ប៉ុណ្ណាទេ។ ខ្ញុំបានការពារ PhD របស់ខ្ញុំពេលមានផ្ទៃពោះ បានបញ្ចប់ PhD ជាមួយទារកទើបនឹងកើត ប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជាសំណាងណាស់ ព្រោះអរគុណប្តីដែលគាំទ្រ និងជួយពីម្តាយខ្ញុំ ខ្ញុំអាចធ្វើការនៅផ្ទះបាន ហើយខ្ញុំអាចត្រឹមតែប្រាំជើងពីកូនស្រីរបស់ខ្ញុំ ហើយសរសេរ . ខ្ញុំមិនដឹងថាតើរឿងនេះនឹងត្រូវបញ្ចប់ដូចគ្នាឬអត់ទេប្រសិនបើខ្ញុំស្ថិតក្នុងស្ថានភាពផ្សេង។ គោលនយោបាយថែទាំកុមារអាចផ្លាស់ប្តូររឿងជាច្រើនសម្រាប់ស្ត្រីជាច្រើន។

Kelly Stewart - ខ្ញុំមិនប្រាកដថាធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យតំណាងមានតុល្យភាព; ខ្ញុំមានភាពវិជ្ជមានដែលថាមានស្ត្រីដែលមានសមត្ថភាពសម្រាប់មុខតំណែងទាំងនោះ ប៉ុន្តែប្រហែលជាពួកគេរីករាយនឹងការងារដែលខិតទៅជិតបញ្ហា ហើយប្រហែលជាពួកគេមិនសម្លឹងមើលតួនាទីដឹកនាំទាំងនោះជារង្វាស់នៃភាពជោគជ័យនោះទេ។ ស្ត្រីអាចមានអារម្មណ៍ថាទទួលបានសមិទ្ធផលតាមរយៈមធ្យោបាយផ្សេងទៀត ហើយការងាររដ្ឋបាលដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់អាចមិនមែនជាការគិតតែពីរបស់ពួកគេក្នុងការស្វែងរកជីវិតដែលមានតុល្យភាពសម្រាប់ខ្លួនឯងនោះទេ។

Rocky Sanchez Tirona- ខ្ញុំសង្ស័យថាវាពិតជាដោយសារតែការអភិរក្សនៅតែដំណើរការបានច្រើនដូចឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតជាច្រើនដែលត្រូវបានដឹកនាំដោយបុរសនៅពេលពួកគេកំពុងលេចឡើង។ យើងប្រហែលជាត្រូវបានបំភ្លឺជាងបន្តិចក្នុងនាមជាអ្នកធ្វើការផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនគិតថាវាធ្វើឱ្យយើងទំនងជាមានឥរិយាបទដូចដែលឧស្សាហកម្មម៉ូដអាចនិយាយបាននោះទេ។ យើងនឹងនៅតែត្រូវផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ការងារដែលផ្តល់រង្វាន់ដល់អាកប្បកិរិយាជាបុរសតាមប្រពៃណី ឬរចនាប័ទ្មភាពជាអ្នកដឹកនាំលើវិធីសាស្រ្តទន់ខ្សោយ ហើយយើងជាស្ត្រីជាច្រើនក៏នឹងត្រូវឆ្លងកាត់ដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយខ្លួនឯងផងដែរ។

តំបន់នីមួយៗមានបទដ្ឋានវប្បធម៌ប្លែកៗ និងសំណង់ជុំវិញភេទ។ នៅក្នុងបទពិសោធន៍អន្តរជាតិរបស់អ្នក តើអ្នកអាចរំលឹកពីករណីជាក់លាក់មួយ ដែលអ្នកត្រូវសម្របខ្លួន និងរុករកបទដ្ឋានសង្គមខុសៗគ្នាទាំងនេះក្នុងនាមជាស្ត្រីដែរឬទេ?

រ៉ុកគី សានឆេស ទីរ៉ូណា- ខ្ញុំគិតថានៅកម្រិតកន្លែងធ្វើការរបស់យើង ភាពខុសគ្នាគឺមិនសូវច្បាស់ទេ យ៉ាងហោចណាស់យើងត្រូវប្រកាន់យេនឌ័រជាផ្លូវការក្នុងនាមជាអ្នកធ្វើការអភិវឌ្ឍន៍។ ប៉ុន្តែខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ឃើញថា នៅក្នុងវិស័យនេះ ស្ត្រីត្រូវមានស្មារតីបន្ថែមទៀតអំពីរបៀបដែលយើងជួបប្រទះ ដោយមានហានិភ័យនៃការបិទសហគមន៍ ឬមិនឆ្លើយតប។ ជាឧទាហរណ៍ នៅក្នុងវប្បធម៌មួយចំនួន អ្នកនេសាទបុរសប្រហែលជាមិនចង់ឃើញនារីម្នាក់និយាយទាំងអស់នោះទេ ហើយទោះបីជាអ្នកប្រហែលជាអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងល្អជាងក៏ដោយ អ្នកប្រហែលជាត្រូវផ្តល់ឱ្យមិត្តរួមការងារបុរសរបស់អ្នកមានម៉ោងផ្សាយបន្ថែមទៀត។

Kelly Stewart - ខ្ញុំគិតថាការសង្កេត និងការគោរពបទដ្ឋានវប្បធម៌ និងការស្ថាបនាជុំវិញយេនឌ័រអាចជួយបានយ៉ាងច្រើន។ ការស្តាប់ច្រើនជាងការនិយាយ និងមើលឃើញកន្លែងដែលជំនាញរបស់ខ្ញុំអាចមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត មិនថាជាអ្នកដឹកនាំ ឬអ្នកដើរតាមជួយខ្ញុំឱ្យសម្របខ្លួនបានក្នុងស្ថានភាពទាំងនេះ។

អ៊ីរីន អាស

អ៊ីរីន អាស – ខ្ញុំរំភើបចិត្តក្នុងការបញ្ចប់ថ្នាក់បណ្ឌិតរបស់ខ្ញុំនៅសកលវិទ្យាល័យ St. Andrews ក្នុងប្រទេសស្កុតឡែន ពីព្រោះពួកគេមានចំណុចប្រទាក់តែមួយគត់ជាសកលរវាងជីវវិទ្យា និងស្ថិតិ។ ខ្ញុំត្រូវបានគេភ្ញាក់ផ្អើលដោយការពិតដែលថាចក្រភពអង់គ្លេសផ្តល់ជូននូវការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដែលបានបង់ប្រាក់ សូម្បីតែដល់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាជាច្រើននាក់ក៏ដោយ។ ស្ត្រីជាច្រើននៅក្នុងកម្មវិធីរបស់ខ្ញុំអាចបង្កើតគ្រួសារ និងបញ្ចប់ថ្នាក់បណ្ឌិត ដោយគ្មានសម្ពាធផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដូចគ្នា ដែលស្ត្រីរស់នៅសហរដ្ឋអាមេរិកអាចប្រឈមមុខ។ ក្រឡេកមើលទៅក្រោយ វាគឺជាការវិនិយោគដ៏ឈ្លាសវៃមួយ ពីព្រោះស្ត្រីទាំងនេះឥឡូវនេះកំពុងប្រើប្រាស់ការបណ្តុះបណ្តាលវិទ្យាសាស្ត្ររបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងសកម្មភាពអភិរក្សពិភពពិត។ ប្រធាននាយកដ្ឋានរបស់យើងបានធ្វើឱ្យវាច្បាស់លាស់៖ ស្ត្រីនៅក្នុងនាយកដ្ឋានរបស់គាត់នឹងមិនត្រូវជ្រើសរើសរវាងការចាប់ផ្តើមអាជីព និងការចាប់ផ្តើមគ្រួសារនោះទេ។ វិទ្យាសាស្ត្រនឹងមានប្រយោជន៍ ប្រសិនបើប្រទេសផ្សេងទៀតធ្វើតាមគំរូនោះ។

Anne Marie Reichman - នៅប្រទេសម៉ារ៉ុក វាពិបាកធ្វើដំណើរណាស់ ព្រោះខ្ញុំត្រូវបិទមុខ និងដៃ ខណៈពេលដែលបុរសមិនចាំបាច់ធ្វើដូច្នេះទាល់តែសោះ។ ពិតណាស់ ខ្ញុំសប្បាយចិត្តដែលគោរពវប្បធម៌ ប៉ុន្តែវាខុសពីអ្វីដែលខ្ញុំធ្លាប់ធ្វើ។ កើត និងធំធាត់នៅប្រទេសហូឡង់ សិទ្ធិស្មើគ្នាគឺជារឿងធម្មតាណាស់ សូម្បីតែជារឿងធម្មតាជាងអាមេរិកទៅទៀត។