Juneteenth와 그 이후에 변화의 물결 만들기

17년 2021월 19일 목요일, 조 바이든 대통령은 XNUMX월 XNUMX일을 연방 공휴일로 지정하는 법안에 서명했습니다. 

"Juneteenth"와 그 중요성은 1865년부터 미국의 흑인 커뮤니티에서 인식되었지만 최근에야 국가적 계산으로 바뀌었습니다. 그리고 Juneteenth를 공휴일로 인정하는 것은 올바른 방향으로 나아가는 한 걸음이지만 매일 더 깊은 대화와 포괄적인 행동이 이루어져야 합니다. 

Juneteenth 란 무엇입니까?

에이브러햄 링컨 대통령의 노예 해방 선언이 있은 지 1865년 반이 지난 3년, 고든 그레인저 미국 장군은 텍사스 주 갤버스턴에 서서 일반 명령 XNUMX호를 읽었습니다. 미국, 모든 노예는 자유입니다.”

Juneteenth는 미국에서 노예가 된 사람들의 종식을 기념하는 가장 오래된 전국 기념 행사입니다. 그날, 250,000명의 노예가 그들이 자유라는 말을 들었습니다. XNUMX년이 지난 지금도 Juneteenth의 전통은 계속해서 새로운 방식으로 반향을 일으키고 있으며, Juneteenth는 변화가 가능하지만 변화는 또한 우리 모두가 작은 발걸음을 내딛을 수 있는 느린 진전임을 보여줍니다. 

오늘 Juneteenth는 교육과 성취를 축하합니다. 에서 강조한 바와 같이 Juneteenth.com, Juneteenth는 “하루, 일주일, 일부 지역에서는 축하 행사, 초청 연사, 피크닉 및 가족 모임으로 표시되는 한 달입니다. 반성하고 기뻐하는 시간입니다. 평가, 자기 개선 및 미래 계획을 위한 시간입니다. 그것의 인기가 높아지는 것은 미국의 성숙함과 존엄성을 의미합니다. 전국의 도시에서 모든 인종, 국적 및 종교의 사람들이 오늘날 우리 사회를 형성하고 계속 영향을 미치고 있는 우리 역사의 한 시기를 진실로 인정하기 위해 손을 잡고 있습니다. 다른 사람들의 상황과 경험에 민감해야만 우리 사회에서 의미 있고 지속적인 개선을 이룰 수 있습니다.”

Juneteenth를 공휴일로 공식적으로 인정하는 것은 올바른 방향으로 나아가는 단계이지만 분명히 해야 할 일이 더 많습니다.

Juneteenth는 다른 공휴일과 마찬가지로 동일한 존중과 진정성을 가지고 개최되어야 합니다. 그리고 Juneteenth는 단순한 휴일 그 이상입니다. 그것은 오늘날 사회의 시스템이 미국 흑인들에게 불이익을 줬다는 것을 인식하고 이를 우리 마음의 최전선에 두는 것입니다. 매일 우리는 흑인 미국인들이 직면한 곤경을 인식하고, 모든 공헌과 성취를 함께 축하하고, 서로, 특히 억압받는 사람들을 존중하고 고양할 수 있습니다.

BIPOC(흑인, 원주민 및 유색 인종) 커뮤니티를 지원하고 매일 포용성을 실천하기 위해 우리 모두가 할 수 있는 일?

우리의 관행, 정책 및 관점의 아주 작은 변화조차도 현상 유지를 변경하고 소외된 사람들을 위한 보다 공평한 결과로 이어질 수 있습니다. 그리고 회사와 조직에서 공평한 결정을 내릴 때 조직의 개입을 넘어 지속적인 성공을 보장하기 위해 적절한 리소스를 제공하는 것이 중요합니다.

우리 모두는 출신지와 주변 사람들에 따라 각자의 관점과 편견을 가지고 있습니다. 그러나 개인적으로나 직업적으로 하는 모든 일에 다양성을 포함시키면 우리 모두가 혜택을 받습니다. 이는 교육 및 원탁 토론 개최, 채용 공고 게시 시 네트워크 확대, 다양한 그룹 또는 의견에 몰두하는 등 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 간단히 말해서, 작지만 강력한 방법으로 호기심을 갖고, 시야를 넓히고, 포용성을 실천하는 것에서 좋은 것 외에는 나올 수 없습니다. 

능동적으로 대화에 참여하는 것도 중요하지만 언제 한 걸음 물러서서 들어야 하는지를 아는 것도 중요합니다. 우리 모두가 배워야 할 것이 있음을 인식하고 앞으로 나아가기 위한 행동을 취하는 것이 변화의 원동력이 될 것입니다. 

몇 가지 유용한 리소스 및 도구:

지원할 자선 단체 및 조직.

• ACLU. “ACLU는 감히 한 사람, 정당, 편을 넘어 더 완벽한 연합을 만들고자 합니다. 우리의 임무는 모두를 위한 미국 헌법의 약속을 실현하고 보장 범위를 확장하는 것입니다.”
• NAACP. “우리는 민권과 사회 정의를 위한 풀뿌리 운동의 고향입니다. 우리는 전국에 2,200개 이상의 유닛을 보유하고 있으며 2만 명이 훨씬 넘는 활동가들에 의해 운영되고 있습니다. 우리 도시, 학교, 회사 및 법정에서 우리는 WEB Dubois, Ida B. Wells, Thurgood Marshall 및 기타 많은 시민권 거인의 유산입니다.”
• NAACP의 법적 방어 및 교육 기금. '소송, 옹호 및 공교육을 통해 LDF는 모든 미국인의 평등 약속을 이행하는 사회에서 민주주의를 확장하고 격차를 없애고 인종적 정의를 달성하기 위한 구조적 변화를 추구합니다.”
• NBCDI. “National Black Child Development Institute(NBCDI)는 흑인 아동과 그 가족에게 직접적인 영향을 미치는 중요하고 시의적절한 문제에 대해 지도자, 정책 입안자, 전문가 및 부모를 참여시키는 데 앞장서 왔습니다.” 
• 고귀한. '1976년 이래로 NOBLE(National Organization of Black Law Enforcement Executives)은 행동으로 정의를 위해 헌신함으로써 법 집행의 양심 역할을 해왔습니다.”
• 빔. "BEAM은 흑인과 소외된 지역 사회의 치유, 웰빙 및 해방에 전념하는 국가 훈련, 운동 구축 및 보조금 지급 조직입니다."
• 서피어NEGRA. “SurfearNEGRA는 문화 및 성별 다양성을 서핑 스포츠에 도입하는 데 중점을 둔 501c3 조직입니다. 전략적 파트너십과 연중 프로그램을 통해 SurfearNEGRA는 전 세계 어린이들이 라인업을 다양화할 수 있도록 지원하고 있습니다!”
• 해양 과학의 흑인. “Black In Marine Science는 현장에서 흑인의 목소리를 강조 및 증폭하고 젊은 세대를 격려하는 동시에 해양 과학의 다양성 부족을 밝히기 위해 일주일에 시작했습니다… COVID-19 팬데믹으로 인한 격리. #BlackinMarineScienceWeek의 보람 있는 투표 결과 이후 우리는 비영리 단체를 결성하고 흑인의 목소리를 강조하고 증폭시키려는 우리의 목표를 계속 진행할 때라고 결정했습니다!”

외부 자원.

• Juneteenth.com. 축하하고 기념하는 방법을 포함하여 Juneteenth의 역사, 영향 및 중요성에 대해 배울 수 있는 리소스입니다. 
• Juneteenth의 역사와 의미. NYC 교육청 정보 허브의 교육 Juneteenth 리소스 목록입니다.
• 인종 평등 도구. 인종 포함 및 평등의 조직 및 사회적 역학에 대한 교육에 전념하는 3,000개 이상의 리소스 라이브러리. 
• #히어블랙. "10,000명의 흑인 여성이 훈련, 고용 및 승진하도록 돕는 것"을 목표로 만들어진 이니셔티브입니다.
• 인종에 대해 이야기하기. 국립 아프리카계 미국인 역사 및 문화 박물관의 온라인 포털에는 모든 연령대가 반인종주의, 자기 관리 제공, 인종의 역사와 같은 주제에 대해 배울 수 있는 운동, 팟캐스트, 비디오 및 기타 리소스가 있습니다.

The Ocean Foundation의 자료.

• Green 2.0: Eddie Love와 함께 커뮤니티에서 힘 얻기. 프로그램 관리자이자 DEIJ 위원회 의장인 Eddie Love는 Green 2.0과 함께 조직 자원을 사용하여 평등을 증진하는 방법과 불편한 대화에 대해 걱정하지 않는 방법에 대해 이야기했습니다.
• 연대에 서기: 대학의 행동 촉구. 공평하고 포용적인 운동을 구축하기 위해 더 많은 일을 하겠다는 Ocean Foundation의 서약과 흑인 커뮤니티와 연대할 것을 촉구합니다. 해양 커뮤니티 전체에 증오나 편협함이 설 자리나 여지가 없기 때문입니다. 
• 실제적이고 생생한 성찰: DEIJ와 함께하는 개인적인 경험. 환경 부문 전반에 걸쳐 DEIJ 대화를 정상화하도록 장려하기 위해 프로그램 관리자이자 DEIJ 위원회 의장인 Eddie Love는 해당 부문의 많은 영향력 있는 개인을 인터뷰하고 초대하여 그들이 직면한 문제, 경험한 현재 문제를 공유하고 영감을 주는 말을 제공했습니다. 그들과 동일시하는 다른 사람들을 위해. 
• 다양성, 형평성, 정의 및 포용성 페이지. 다양성, 형평성, 포용성 및 정의는 해양 및 기후와 관련된 것이든 인간 및 동료로서 우리와 관련된 것이든 간에 The Ocean Foundation의 핵심 조직 가치입니다. 과학자, 해양 보호 활동가, 교육자, 커뮤니케이터 및 사람으로서 바다는 모든 사람에게 도움이 되며 모든 솔루션이 모든 곳에서 동일하게 보이지는 않는다는 점을 기억하는 것이 우리의 임무입니다.