Per omnes disciplinas, a ludis ad conservationem, sexum stipendii claudendo lacunam principalem exitus ab initio civilizationis fuit. LIX annis post Aequalis Esto Act in lege erat exarata (die 10 Iunii 1963), hiatus adhuc exstat - ut optimae consuetudines neglectae sunt.

Anno 1998, Venus Williams expeditionem suam aequam per Consociationem Tennis Mulierum, ac bene advocatus nam feminae aequam palmam pecuniae apud Maximo Slam Events recipiunt. Ironice, in Wimbledon Championships 2007, Williams primus parium stipendii in Grand Slam recipiens fuit qui primus hanc quaestionem occupavit. Nihilominus, etiam anno 2022, plures aliae torneamenta habent adhuc sectam sequendam, quae elucidat criticam necessitatem advocationis continuae.

Sector environmental a lite non eximitur. Et, stipendio anfractus latior est hominibus coloris - praesertim coloris feminae. Coloris feminae minus significanter faciunt quam collegae et pares, quae negative impactes conatus ad culturas normas positivas creandas efficiunt. Hoc in animo est, Fundamentum Oceani sibi commisit Esto aequitas viridis 2.0 pignusmilitiam augere, aequitatem colori reddere.

Oceani fundamenti viridis 2.0 Aequitas pignus redde. Nostra ordinatio committit ut aequitatis analysin stipendii agendi rationem redderet ut differentias in recompensatione generis, ethnicitatis et generis consideret, notitias pertinentes colligere et resolvere, et actiones emendare ad disparitates reddere remediate.

“Institutiones rerum in ambitu diversitatem, aequitatem, inclusionem, iustitiam promovere non possunt, si adhuc baculum suum colorum, et praesertim feminae coloris, minus quam candidae aut viriles collegae reddunt.

viridi 2.0

Quod plegius:

Nostra ordinatio committet sequentes gradus, ut pars iungendi Esto Aequitatis Plegius: 

  1. Stipendium deducendi aequitatem analysi virgam emendam spectandi differentias in recompensatione generis, ethnicitatis et generis;
  2. Colligere et resolvere notitias pertinentes; et
  3. Emenda actiones accipere ad remediate distent stipendium. 

TOF operabit ut omnes gradus pignoris a die 30 mensis Iunii anno 2023 perficiat, et regulariter et honeste cum operariis nostris et Green 2.0 communicabit in progressu nostro. Ex officio nostro, TOF voluntas; 

  • Creare perlucidum systemata excambium et metrica obiectiva circa cooptationem, effectum, progressionem et emolumenta ut constantiam ultra pignus efficiant;
  • Omnes deliberationes fabri circa systema emolumenta exercent, et docent quomodo apte documenta decisa sint; et
  • Animo et proactive aequo partem nostrae culturae reddere. 

TOF stipendium aequitatis analysis ducetur a sodalibus DEIJ Committee et Humanarum Resources Team.