Жени во водата – Дел II: Останувајќи на површина

од Џеси Нојман, асистент за комуникации

 

Како е да се биде Жените во водата? Во чест на месецот на женската историја, им го поставивме ова прашање на 9 страсни жени кои работат во зачувување на морето. Подолу е дел II од серијата, каде што ги откриваат уникатните предизвици со кои се соочуваат како конзерватори, од каде црпат инспирација и како продолжуваат да опстојуваат.

Користете #WomenInTheWater & @oceanfdn на Твитер за да се вклучи во разговорот. 

Кликнете овде за да прочитате Дел I: Нуркање.

---

Кариерите и активностите поврзани со морето често се доминирани од машки пол. Дали како жена те сретнаа некои предрасуди?

Ана Мари Рајхман – Кога почнав како професионалец во спортот на сурфање на ветер, жените беа третирани со помал интерес и почит од мажите. Кога условите беа одлични, мажите често го добиваа првиот избор. Моравме да се бориме за нашата позиција во вода и на копно за да ја добиеме заслужената почит. Тоа стана многу подобро со текот на годините и имаше малку работа од нашата страна за да ја истакнеме таа поента; сепак, сè уште е свет во кој доминираат мажи. На позитивна нота има многу жени кои деновиве се препознаваат и гледаат во медиумите во спортовите на вода. Во светот на SUP (stand up paddling) има многу жени, бидејќи тоа е многу популарен спорт во фитнес женскиот свет. На полето на натпреварување има повеќе машки натпреварувачи отколку женски и голем дел од настаните ги водат мажи. Во SUP 11-City Tour, како женски организатор на настани, се погрижив да се обезбеди еднаква плата и еднаква почит за изведбата.

Ерин Еш – Кога бев во средината на дваесеттите години и млад и со светли очи, ми беше поголем предизвик. Сè уште го наоѓав мојот глас и бев загрижен да кажам нешто контроверзно. Кога бев бремена во седмиот месец, за време на мојата одбрана на докторатот, луѓето ми рекоа: „Ова е одлично што штотуку ја завршивте целата оваа теренска работа, но вашата кариера на терен сега е завршена; штом ќе го родите вашето бебе, никогаш повеќе нема да излезете на терен“. Исто така, ми беше кажано дека никогаш повеќе нема да имам време да објавам труд сега кога имам бебе. Дури и сега, јас и Роб (сопругот и колегата) работиме многу тесно заедно, и двајцата можеме добро да зборуваме за проектите на едни со други, но сепак се случува таму каде што ќе одиме на состанок и некој само ќе разговара со него за мојот проект. Тој навистина го забележува тоа, и тој е толку одличен - тој е мојот најголем поддржувач и навивач, но сепак се случува. Тој секогаш го пренасочува разговорот назад кон мене како авторитет на мојата работа, но не можам а да не забележам дека обратното никогаш се случува. Луѓето не бараат од мене да зборувам за проектите на Роб кога тој седи до мене.

 

Кели Стјуарт – Знаеш дека никогаш навистина не дозволив да потоне дека има работи што можеби нема да можам да ги направам. Имаше многу случаи кога на одреден начин се гледаше да се биде жена, од лоша среќа на рибарските бродови или слушање несоодветни коментари или инсинуации. Мислам дека можам да кажам дека никогаш навистина не сум го забележал тоа или дозволив да ми го одвлекува вниманието, бидејќи чувствував дека кога ќе почнам да работам на некој проект, нема да ме гледаат како поинаква. Сфатив дека воспоставувањето врски дури и со луѓе кои не се склони да ми помогнат, заработи почит и не предизвикуваше бранувања кога можев да ги зајакнам тие односи.

Венди Вилијамс – Никогаш како писател не чувствував предрасуди. Писателите кои се искрено љубопитни се повеќе од добредојдени. Во старите денови луѓето беа многу попопустливи кон писателите, не ви возвраќаа на телефонскиот повик! Ниту, пак, воопшто не се соочив со предрасуди на полето за зачувување на морето. Но, во средно училиште сакав да се занимавам со политика. Факултетот за надворешна служба ме прифати како една од ретките во првата група жени што излегоа да студираат на Универзитетот Џорџтаун. Не даваа стипендии на жени и не можев да си дозволам да одам. Таа одлука на некој друг имаше големо влијание врз мојот живот. Како ситна, русокоса жена, понекогаш чувствувам дека не ме сфаќаат сериозно - има чувство дека „таа не е многу важна“. Најдоброто нешто што треба да направите е да кажете: „Што и да е!“ и оди направете го она што сте го зацртале, и кога вашите противници се изненадени, само вратете се и кажете: „Гледате?

Ајана Елизабет Џонсон – Имам трифект да бидам жена, црнец и млад, па тешко е да се каже од каде точно потекнуваат предрасудите. Секако, добивам многу изненадени погледи (дури и целосно неверување) кога луѓето ќе дознаат дека имам докторат. по морска биологија или дека сум бил извршен директор на Институтот Вејт. Понекогаш се чини дека луѓето чекаат да се појави стар бел дечко кој всушност е главен. Сепак, со задоволство можам да кажам дека успеав да ги надминам повеќето предрасуди со фокусирање на градење доверба, обезбедување релевантни и вредни информации и анализи и само работејќи исклучително напорно. Жално е што да се биде млада жена во боја на ова поле значи дека морам секогаш да се докажувам - докажувајќи дека моите достигнувања не се среќа или услуга - но производството висококвалитетна работа е нешто со кое се гордеам и е најсигурно начинот на кој знам да се борам со предрасудите.

 

Ајана Елизабет Џонсон нуркајќи на Бахамите

 

Ашер Џеј – Кога ќе се разбудам, навистина не се будам со овие силни идентитетски етикети кои ме спречуваат да бидам поврзан со сè друго на овој свет. Ако не се разбудам мислејќи дека сум жена, нема ништо што навистина ме издвојува од ова нешто друго на овој свет. Така се будам и сум во состојба на поврзаност и мислам дека тоа стана начин на кој оживувам воопшто. Никогаш не сум го вкалкулирала тоа што сум жена во тоа како ги правам работите. Никогаш не сум третирал ништо како ограничување. Прилично сум див во моето воспитување... ги немав тие работи притиснати врз мене од моето семејство и затоа не ми падна на памет да имам ограничувања... Мислам на мене како живо суштество, дел од мрежата на животот... Ако Се грижам за дивиот свет, се грижам и за луѓето.

Роки Санчез Тирона – Мислам дека не, иако морав да се справам со моите сопствени сомнежи кои си ги наметнав, главно поради фактот што не бев научник (иако случајно, повеќето од научниците со кои се среќавам се мажи). Денес, сфаќам дека има огромна потреба од широк спектар на вештини за да се справиме со сложените проблеми што се обидуваме да ги решиме, а има многу жени (и мажи) кои се квалификувани.

---

Кажете ни за времето кога бевте сведок на една колешка која се обраќаше/надминуваше родови бариери на начин што ве инспирираше?

Оријана Поиндекстер – Како студент, бев асистент во еколошката лабораторија за однесувањето на приматите на професорката Жана Алтман. Како брилијантен, скромен научник, ја научив нејзината приказна преку мојата работа архивувајќи ги нејзините истражувачки фотографии - кои понудија фасцинантни погледи во животот, работата и предизвиците со кои се соочува една млада мајка и научник кои работат на терен во рурална Кенија во 60-тите и 70-тите години. . Иако мислам дека никогаш не сме разговарале експлицитно за тоа, знам дека таа, и другите жени како неа, работеа многу напорно за да ги надминат стереотипите и предрасудите за да го отворат патот.

Ана Мари Рајхман – Мојот пријател Page Alms е во првите редови на Big Wave Surfing. Таа е соочена со родовите бариери. Нејзиниот целокупен „Big Wave performance 2015“ и дал чек од 5,000 долари, додека целокупниот „Big Wave performance 2015“ на мажите заработил 50,000 долари. Она што ме инспирира во вакви ситуации е дека жените можат да прифатат дека се жени и само да работат напорно за она во што веруваат и да блеснат на тој начин; стекнете почит, спонзори, снимајте документарни филмови и филмови за да ги покажат своите способности на тој начин, наместо да прибегнуваат кон екстремна конкурентност и негативност кон другиот пол. Имам многу пријателки спортисти кои се фокусираат на своите можности и одвојуваат време да ја инспирираат помладата генерација. Патот сепак може да биде потежок или подолг; сепак, кога работите напорно и со позитивна перспектива за да ги постигнете своите цели, учите многу во процесот што е бесценет до крајот на вашиот живот.

Венди Вилијамс – Неодамна, Џин Хил, кој војуваше против пластичните шишиња со вода во Конкорд, МА. Таа имаше 82 години и не се грижеше што ја нарекуваат „луда стара дама“, таа сепак успеа. Честопати, жените се оние кои се страсни - и кога жената ќе се засили за некоја тема, таа може да направи сè. 

 

 

Ерин Еш - Една личност што ми паѓа на ум е Александра Мортон. Александра е биолог. Пред неколку децении, нејзиниот истражувачки партнер и сопруг загинаа во трагична несреќа со нуркање. Соочени со неволјите, таа одлучила да остане во дивината како самохрана мајка и да продолжи со својата важна работа за китовите и делфините. Во 70-тите години, морската мамологија беше област во која доминираа мажите. Фактот дека таа ја имаше оваа посветеност и оваа сила да ги скрши бариерите и да остане таму, сè уште ме инспирира. Александра беше и сè уште е посветена на нејзиното истражување и конзервација. Друг ментор е некој што лично не го познавам, Џејн Лубченко. Таа беше првата што предложи да ја раздели позицијата со полно работно време со нејзиниот сопруг. Тоа постави преседан, а сега тоа го направија илјадници луѓе.

Кели Стјуарт– Им се восхитувам на жените кои само ПРАВААТ нешта, без вистинско размислување дали се жена или не. Жените кои се сигурни во своите мисли пред да проговорат и можат да зборуваат кога треба, во нивно име или во име на некој проблем е инспиративна. Несакањето да бидат признаени за нивните достигнувања едноставно затоа што се жена, но врз основа на нивните достигнувања е повлијателно и повосхитувачко. Еден од луѓето на кои најмногу им се восхитувам за борбата за правата на сите луѓе во различни очајни ситуации е поранешната канадска Врховна судија и висок комесар на ОН за човекови права, Луиз Арбур.

 

 

Роки Санчез Тирона-Имам среќа што живеам на Филипините, каде што мислам дека нема недостаток на силни жени и средина која им дозволува да бидат такви. Сакам да ги гледам жените лидери во акција во нашите заедници - многу од градоначалниците, селските началници, па дури и раководителите на управните одбори се жени, и тие се занимаваат со рибари, кои се многу мачо. Тие имаат многу различни стилови - силно „слушај ме, јас сум твојата мајка“; тивко, но како глас на разумот; страсни (и да, емотивни), но невозможни да се игнорираат или целосно огнени - но сите тие стилови функционираат во вистинскиот контекст, а рибарите со задоволство ги следат.

---

Според Добротворниот навигатор од првите 11 „Меѓународни еколошки невладини организации со приходи од над 13.5 милиони долари/годишно“ само 3 имаат жени во водство (извршен директор или претседател). Што мислите дека треба да се смени за да биде порепрезентативно?

Ашер Џеј-Повеќето теренски прилики што ги имав наоколу, беа составени од мажи. Сè уште изгледа како клуб за стари момчиња понекогаш и иако тоа би можело да биде вистина, жените кои работат во науката во истражување и конзервација зависи да не дозволат тоа да ги спречи. Само затоа што тоа било начинот на минатото не значи дека мора да биде начинот на сегашноста, а уште помалку на иднината. Ако не се засилите и не го направите вашиот дел, кој друг ќе го направи тоа? …Треба да застанеме покрај другите жени во заедницата….Полот не е единствената пречка, има толку многу други работи што би можеле да ве спречат да продолжите со страсна кариера во науката за заштита. Сè повеќе од нас го следат овој пат и жените имаат поголема улога сега во обликувањето на планетата од кога било досега. Силно ги охрабрувам жените да го поседуваат својот глас, бидејќи вие имате влијание.

Ана Мари Рајхман – Не треба да биде прашањето дали мажите или жените ќе ги добијат овие позиции. Треба да се работи за тоа кој е најквалификуван да работи на промени на подобро, кој има најмногу време и („сток“) ентузијазам да ги инспирира другите. Во светот на сурфањето, некои жени го спомнаа и ова: треба да биде прашањето како да ги натерате жените да сурфаат подобро со модели и отворени очи за можноста; не дискусијата каде што се споредува полот. Се надеваме дека можеме да оставиме некое его да си оди и да препознаеме дека сите сме едно и дел еден од друг.

Оријана Поиндекстер – Мојата дипломирана група во Институтот за океанографија Скрипс беше 80% жени, така што се надевам дека лидерството ќе стане порепрезентативно додека сегашната генерација на научнички ќе работи на нашиот пат до тие позиции.

 

Оријана Поиндекстер

 

Ајана Елизабет Џонсон – Би очекувал тој број да биде помал од 3 од 11. За да се зголеми тој сооднос, потребни се еден куп работи. Клучно е да се воспостават попрогресивни политики за семејно отсуство, како и менторството. Тоа секако е прашање на задржување, а не каков било недостаток на талент - знам голем број неверојатни жени во зачувувањето на океаните. Исто така, делумно е само игра на чекање за луѓето да се пензионираат и да станат достапни повеќе позиции. Тоа е прашање на приоритети и стил, исто така. Многу жени што ги познавам во ова поле едноставно не се заинтересирани за џокејирање за позиции, унапредувања и титули што само сакаат да ја завршат работата.

Ерин Еш - Треба да се направат и надворешни и внатрешни промени за да се поправи ова. Како неодамнешна мајка, она што веднаш ми паѓа на ум е подобра поддршка околу грижата за децата и семејствата - подолго породилно отсуство, повеќе опции за згрижување деца. Деловниот модел зад Патагонија е еден пример за прогресивна компанија која се движи во вистинската насока. Се сеќавам дека бев изненаден од фактот дека раководството на таа компанија многу го поддржуваше доведувањето на децата на работа. Очигледно Патагонија беше една од првите американски компании кои понудија грижа за деца на лице место. Пред да станам мајка, не знаев колку е важно ова. Јас го бранев мојот докторат кога бев бремена, докторирав со новороденче, но имав навистина среќа затоа што благодарение на сопругот кој ме поддржуваше и помошта од мајка ми, можев да работам дома и можев да бидам на само пет метри од ќерка ми и да пишувам . Не знам дали приказната ќе завршеше на ист начин да бев во друга ситуација. Политиката за грижа за децата може да промени многу работи за многу жени.

Кели Стјуарт – Не сум сигурен како да ја направам репрезентацијата избалансирана; Позитивна сум дека има квалификувани жени за тие позиции, но можеби тие уживаат во работата поблиску до проблемот, а можеби и не ги гледаат тие лидерски улоги како мерка за успех. Жените може да чувствуваат достигнувања преку други средства, а високо платената административна работа можеби нема да им биде единственото внимание во следењето на избалансиран живот за себе.

Роки Санчез Тирона– Се сомневам дека тоа е навистина затоа што зачувувањето сè уште функционира како и многу други индустрии кои беа предводени од мажите кога се појавуваа. Можеби сме малку попросветлени како развојни работници, но не мислам дека тоа нужно нè прави поверојатно да се однесуваме како што вели модната индустрија. Сè уште ќе треба да ги смениме работните култури кои го наградуваат традиционално машкото однесување или стиловите на лидерство преку помеки пристапи, а многу од нас жените исто така ќе треба да ги надминат сопствените граници што самите си ги наметнуваат.

---

Секој регион има уникатни културни норми и конструкции околу полот. Во вашето меѓународно искуство, можете ли да се сетите на конкретен пример кога сте морале да се приспособите и да се движите низ овие различни општествени норми како жена? 

Роки Санчез Тирона- Мислам дека на ниво на нашите работни места, разликите не се толку очигледни - барем официјално треба да бидеме родово чувствителни како развојни работници. Но, забележав дека на терен, жените треба да бидат малку повнимателни на тоа како наидуваме, на ризик да ги затворат заедниците или да не реагираат. На пример, во одредени култури, машките риболовци можеби нема да сакаат да видат жена која зборува цело време, и иако можеби сте подобар комуникатор, можеби ќе треба да му дадете повеќе време за разговор на вашиот машки колега.

Кели Стјуарт – Мислам дека почитувањето и почитувањето на културните норми и конструкции околу родот може да помогне неверојатно. Слушањето повеќе од разговорот и гледањето каде моите вештини можат да бидат најефективни, без разлика дали како лидер или следбеник, ми помага да бидам прилагодлив во овие ситуации.

 

Ерин Еш

 

Ерин Еш – Бев воодушевен што докторирав на Универзитетот во Сент Ендрјус, во Шкотска, бидејќи тие имаат глобално уникатен интерфејс помеѓу биологијата и статистиката. Бев изненаден од фактот што ОК нуди платено родителско отсуство, дури и на многу дипломирани студенти. Неколку жени во мојата програма можеа да имаат семејство и да завршат докторат, без истите финансиски притисоци со кои може да се соочи една жена што живее во САД. Гледајќи наназад, тоа беше мудра инвестиција, бидејќи овие жени сега ја користат својата научна обука за да направат иновативни истражувања и активности за зачувување во реалниот свет. Нашиот шеф на одделот кажа експлицитно: жените во неговиот оддел не би морале да избираат помеѓу започнување кариера и основање семејство. Науката би имала корист доколку другите земји го следат тој модел.

Ана Мари Рајхман – Во Мароко беше тешко да се плови бидејќи морав да ги покривам лицето и рацете, додека мажите воопшто не мораа да го прават тоа. Се разбира, бев среќен што ја почитувам културата, но таа беше многу поинаква од она на што бев навикнат. Родени и израснати во Холандија, еднаквите права се толку чести, дури и почести од САД.

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Погледнете ја верзијата на овој блог на нашата Медиум сметка овде. И останете во тек за Жени во водата - Дел III: Полна брзина напред.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кредити на сликата: Крис Гинис (заглавие), Џејк Мелара преку Отстранете го прскањето, ​Жан Гербер преку Отстранете го прскањето, ​Кетрин Мекмахон преку Unsplash