Juneteenth болон түүнээс хойшхи өдрүүдэд өөрчлөлтийн давалгаа бий болгох

17 оны 2021-р сарын 19-ны Пүрэв гарагт ерөнхийлөгч Жо Байден XNUMX-р сарын XNUMX-ний өдрийг холбооны баяр болгон тэмдэглэх тухай хуулийн төсөлд албан ёсоор гарын үсэг зурав. 

"Арван зургадугаар сар" ба түүний ач холбогдлыг 1865 оноос хойш АНУ-ын хар арьст нийгэмлэгүүд хүлээн зөвшөөрч ирсэн боловч саяхнаас энэ нь үндэсний хэмжээний тооцоолол болон хувирчээ. Зургадугаар сарын арваннэгдүгээр сарыг амралтын өдөр гэж хүлээн зөвшөөрөх нь зөв чиглэлд нэг алхам боловч өдөр бүр илүү гүн гүнзгий яриа өрнүүлж, хамрах хүрээг хамарсан арга хэмжээ авч байх ёстой. 

Juneteenth гэж юу вэ?

1865 онд Ерөнхийлөгч Абрахам Линкольн чөлөөлөгдсөн тухай тунхаглалаас хойш хоёр жил хагасын дараа АНУ-ын генерал Гордон Грейжер Техас мужийн Галвестоны нутаг дэвсгэр дээр зогсоод Ерөнхий тушаалын дугаар 3-ыг уншив: “Техасын ард түмэнд АНУ-ын Гүйцэтгэх засаглалын тунхаглалын дагуу мэдэгдэж байна. АНУ, бүх боолууд эрх чөлөөтэй."

Juneteenth бол АНУ-д боолчлогдсон хүмүүсийн төгсгөлийг тэмдэглэх үндэсний хэмжээнд тэмдэглэдэг хамгийн эртний баяр юм. Тэр өдөр боолчлогдсон 250,000 хүнийг эрх чөлөөтэй гэж хэлсэн. Зуун хагасын дараа, Juneteenth-ийн уламжлал шинэ арга замаар цуурайтсаар байгаа бөгөөд Juneteenth өөрчлөлт нь боломжтой хэдий ч өөрчлөлт нь бид бүгдээрээ жижиг алхмуудыг хийж чадах удаан ахиц гэдгийг харуулж байна. 

Өнөөдөр Juneteenth боловсрол, амжилтыг тэмдэглэж байна. -д онцлон тэмдэглэснээр Juneteenth.com, Зургадугаар сарын арваннэгдүгээр сар бол “өдөр, долоо хоног, зарим газарт баяр ёслол, зочин илтгэгч, зугаалга, гэр бүлийн цугларалтаар тэмдэглэгдсэн сар юм. Энэ бол эргэцүүлэн бодох, баярлах цаг юм. Энэ бол үнэлгээ хийх, өөрийгөө сайжруулах, ирээдүйгээ төлөвлөх цаг юм. Түүний өсөн нэмэгдэж буй алдар нэр нь Америкт төлөвшил, нэр хүндийн түвшинг харуулж байна... Улс орны хотуудад бүх арьс өнгө, үндэстэн, шашин шүтлэгийн хүмүүс өнөөгийн манай нийгмийг бүрдүүлж, нөлөөлсөөр байгаа манай түүхийн үеийг үнэн зөвөөр хүлээн зөвшөөрч байна. Бусдын нөхцөл байдал, туршлагыг мэдэрч байж л бид нийгэмдээ мэдэгдэхүйц, байнгын сайжруулалтыг хийж чадна."

Зургадугаар сарын арваннэгдүгээр сарын баярыг албан ёсоор үндэсний баяр болгон тэмдэглэх нь зөв алхам боловч хийх зүйл их байгаа нь ойлгомжтой.

Зургадугаар сарын арваннэгдүгээр сарын баярыг бусад баяруудын адил хүндэтгэл, үнэн зөвөөр тэмдэглэх нь зүйтэй. Мөн Juneteenth бол зүгээр нэг амралтын өдөр биш юм; Энэ нь өнөөгийн нийгэм дэх тогтолцоо нь хар арьст америкчуудад таагүй нөхцөл байдал үүсгэснийг хүлээн зөвшөөрч, үүнийг бидний анхаарлын төвд байлгах явдал юм. Өдөр бүр бид хар арьст америкчуудад тулгарч буй зовлон зүдгүүрийг хүлээн зөвшөөрч, бүх хувь нэмэр, ололт амжилтыг хамтдаа тэмдэглэж, бие биенээ, ялангуяа хэлмэгдсэн хүмүүсийг хүндэтгэж, өөдрөг болгож чадна.

BIPOC (хар, уугуул, өнгөт арьстнууд) нийгэмлэгийг дэмжиж, өдөр бүр хүртээмжтэй байдлыг хэрэгжүүлэхийн тулд бид юу хийж чадах вэ??

Бидний үйл ажиллагаа, бодлого, хэтийн төлөвийн өчүүхэн өөрчлөлт ч гэсэн статус квог өөрчилж, гадуурхагдсан хүмүүсийн хувьд илүү шударга үр дүнд хүргэж чадна. Мөн аж ахуйн нэгж, байгууллагуудад шударга шийдвэр гаргах үед танай байгууллагын оролцооноос гадна тогтвортой амжилтыг хангахын тулд зохих нөөцөөр хангах нь чухал юм.

Бид бүгдээрээ өөрсдийнхөө үзэл бодол, өрөөсгөл ойлголттой байдаг. Гэхдээ та хувийн болон мэргэжлийн хувьд хийж буй бүх зүйлдээ олон талт байдлыг оруулбал бид бүгд үр шимийг нь хүртэх болно. Энэ нь сургалт, дугуй ширээний ярилцлага хийх, нээлттэй ажлын байрыг нийтлэх үед сүлжээгээ өргөжүүлэх, өөр өөр бүлгүүд эсвэл үзэл бодолд автах зэрэг янз бүрийн хэлбэрээр байж болно. Энгийнээр хэлэхэд, сониуч зан, хэтийн төлөвөө өргөжүүлж, жижиг боловч хүчирхэг арга замаар хамруулах чадварыг дадлагажуулснаар сайнаас өөр юу ч гарахгүй. 

Хэлэлцүүлэгт идэвхтэй оролцох нь чухал ч хэзээ ухарч, сонсохоо мэдэх нь бас чухал юм. Бид бүгдэд сурах зүйл байгааг ухаарч, урагшлах арга хэмжээ авах нь өөрчлөлтийн хөдөлгөгч хүч байх болно. 

Зарим хэрэгтэй эх сурвалж, хэрэгслүүд:

Буяны байгууллага, байгууллагуудыг дэмжих.

• ACLU. “ACLU нь нэг хүн, нам эсвэл талаасаа илүү төгс нэгдлийг бий болгохоор зориглодог. Бидний эрхэм зорилго бол АНУ-ын Үндсэн хуулийн энэхүү амлалтыг бүх нийтэд хэрэгжүүлж, түүний баталгааны хүрээг өргөжүүлэх явдал юм."
• NAACP. “Бид иргэний эрх, нийгмийн шударга ёсны төлөөх анхан шатны үйл ажиллагааны өлгий нутаг юм. Бид улс даяар 2,200 гаруй нэгжтэй бөгөөд 2 сая гаруй идэвхтэн ажилладаг. Манай хотууд, сургууль, компаниуд, шүүхийн танхимд бид WEB Dubois, Ida B. Wells, Thurgood Marshall болон иргэний эрхийн бусад олон аварга хүмүүсийн өв юм."
• NAACP-ийн Эрх зүйн хамгаалалт, боловсролын сан. "ОНХС нь шүүх ажиллагаа, өмгөөлөл, олон нийтийн боловсролоор дамжуулан ардчиллыг өргөжүүлэх, тэгш бус байдлыг арилгах, бүх америкчуудын тэгш байдлын амлалтыг биелүүлсэн нийгэмд арьс өнгөөр ​​​​ялгаварлан гадуурхах шударга ёсыг тогтоох бүтцийн өөрчлөлтийг эрэлхийлдэг.”
• NBCDI. "Үндэсний Хар Хүүхдийн Хөгжлийн Хүрээлэн (NBCDI) нь хар арьст хүүхдүүд болон тэдний гэр бүлд шууд нөлөөлдөг чухал бөгөөд цаг үеэ олсон асуудлаар удирдагчид, бодлого боловсруулагчид, мэргэжилтнүүд, эцэг эхчүүдийг татан оролцуулахад тэргүүн эгнээнд ажиллаж ирсэн." 
• ҮНЭГҮЙ. "1976 оноос хойш Хар арьст хууль сахиулагчдын үндэсний байгууллага (ЭРХЭМ) үйлдлээр шударга ёсыг сахин биелүүлэх замаар хууль сахиулах байгууллагын ухамсрын үүрэг гүйцэтгэсэн."
• BEAM. "BEAM бол хар арьст болон гадуурхагдсан нийгэмлэгүүдийг эдгээх, эрүүлжүүлэх, чөлөөлөх зорилготой үндэсний сургалт, хөдөлгөөнийг бий болгох, тэтгэлэг олгох байгууллага юм."
• SurfearNEGRA. “SurfearNEGRA бол серфинг спортод соёл, жендэрийн олон янз байдлыг авчрахад чиглэсэн 501c3 байгууллага юм. Стратегийн түншлэл, жилийн турш хөтөлбөрөөр дамжуулан SurfearNEGRA нь хаана ч байсан хүүхдүүдийг # төрөлжүүлэх боломжийг олгож байна!"
• Далайн шинжлэх ухаанд хар. “Black In Marine Science долоо хоног болж эхэлсэн бөгөөд энэ салбар дахь Хар арьстны дуу хоолойг онцолж, өсгөж, залуу хойч үеийнхэнд урам зориг өгөхийн зэрэгцээ далайн шинжлэх ухаанд олон талт байдал дутагдаж байгааг гэрэлтүүлэх болно... Бид далайн шинжлэх ухаанд маш их хэрэгтэй байсан Хар арьст далайн эрдэмтдийн нийгэмлэгийг байгуулсан. COVID-19 тахлын улмаас үүссэн тусгаарлалт. #BlackinMarineScienceWeek-д амжилттай оролцсоны дараа бид ашгийн бус байгууллага байгуулж, Хар арьстны дуу хоолойг онцолж, өсгөх зорилгоо үргэлжлүүлэх цаг нь болсон гэж шийдсэн!"

Гадаад нөөц.

• Juneteenth.com. Juneteenth-ийн түүх, нөлөө, ач холбогдлын талаар, тэр дундаа хэрхэн тэмдэглэх, дурсах талаар суралцах эх сурвалж. 
• Juneteenth-ийн түүх, утга учир. NYC Боловсролын газрын мэдээллийн төвөөс зургадугаар сарын боловсролын нөөцийн жагсаалт.
• Арьс өнгөний тэгш байдлын хэрэгслүүд. Арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах, эрх тэгш байдлын зохион байгуулалт, нийгмийн динамикийн талаар боловсрол олгох зорилготой 3,000 гаруй нөөц бүхий номын сан. 
• #HireBlack. “10,000 хар арьст эмэгтэйг сургах, ажилд авах, албан тушаал ахихад нь туслах” зорилготой санаачилга.
• Тэмцээний тухай ярих. Африк гаралтай Америкийн түүх, соёлын үндэсний музейн онлайн портал нь бүх насныханд зориулсан дасгал, подкаст, видео болон бусад эх сурвалжуудыг агуулсан арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах үзлийг эсэргүүцэх, өөрийгөө халамжлах, арьсны өнгөний түүх зэрэг сэдвүүдийн талаар суралцах боломжтой.

Далайн сангийн эх сурвалж.

• Ногоон 2.0: Эдди Лавтай хамт олны хүч чадлыг татах. Хөтөлбөрийн менежер бөгөөд DEIJ хорооны дарга Эдди Лав Green 2.0-тэй эрх тэгш байдлыг дэмжихийн тулд байгууллагын нөөцийг хэрхэн ашиглах, эвгүй яриа өрнүүлэхээс санаа зовохгүй байх талаар ярилцав.
• Эв санааны нэгдэлтэй зогсох нь: Их сургуулийн үйл ажиллагааны уриалга. "Далайн сан"-аас эрх тэгш, хүртээмжтэй хөдөлгөөнийг бий болгохын тулд илүү ихийг хийх амлалт, хар арьст нийгэмлэгтэй эв санааны нэгдэлтэй зогсохыг уриалж байна - манай далай тэнгисийн нийгэм даяар үзэн ядалт, үзэн ядалтад орон зай, орон зай байхгүй. 
• Бодит ба түүхий эргэцүүлэл: DEIJ-тэй хийсэн хувийн туршлага. Байгаль орчны салбар дахь DEIJ-ийн яриа хэлэлцээг хэвийн болгохын тулд Хөтөлбөрийн менежер, DEIJ-ийн хорооны дарга Эдди Лав тус салбарын хэд хэдэн хүчирхэг хүмүүстэй ярилцлага хийж, тэдэнд тулгарч буй бэрхшээл, тулгарсан өнөөгийн асуудлуудыг хуваалцаж, урам зориг өгөх үгсийг санал болгохыг урьсан. тэдэнтэй ижил төстэй бусад хүмүүст. 
• Манай олон талт байдал, тэгш байдал, шударга ёс, оролцооны хуудас. Олон талт байдал, тэгш байдал, хүртээмж, шударга ёс нь далай, уур амьсгалтай эсвэл хүмүүс болон хамт олонтой холбоотой эсэхээс үл хамааран The Ocean Foundation байгууллагын үндсэн үнэт зүйл юм. Эрдэмтэд, далай хамгаалагчид, сурган хүмүүжүүлэгчид, харилцаа холбоочид болон хүмүүсийн хувьд далай нь хүн бүрт үйлчилдэг бөгөөд бүх шийдэл нь хаа сайгүй адилхан харагддаггүй гэдгийг санах нь бидний үүрэг юм.