အချိန်တော်တော်ကြာနေပြီဆိုတာ ငါတို့သိတယ်။ သတင်းလွှာကို စတင်ခဲ့သည်။ မတူကွဲပြားမှု၊ သာတူညီမျှမှု၊ ပါဝင်မှုနှင့် တရားမျှတမှုအတွက် (DEIJ)။ ထို့အပြင် ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းကို ကြည့်ရှုပြီး အကြံပြုချက်များကို ပေးဆောင်ရန် အတိုင်ပင်ခံတစ်ဦးကို ခေါ်ဆောင်ပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် မိမိကိုယ်ကို တာဝန်ခံပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှု၊ အပ်ဒိတ်များနှင့် နောက်အဆင့်များအကြောင်း ဖတ်ရှုပါ။