The Ocean Foundation ဥက္ကဌ Mark J. Spalding မှ

ပထမအကြိမ်အစည်းအဝေးအတွက် ပါဝင်သူများစုရုံးနေစဉ် နှုတ်ဆက်ခြင်း ၊ စကားစမြည်ပြောဆိုခြင်းများဖြင့် အခန်းသည် အသက်ရှင်နေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် 5 ကြိမ်မြောက် နှစ်ပတ်လည်အတွက် Pacific Life ရှိ ကွန်ဖရင့်အဆောက်အအုံတွင် ရှိနေပါသည်။ ကယ်လီဖိုးနီးယားတောင်ပိုင်း အဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ. သုတေသီများ၊ တိရစ္ဆာန်ဆေးကုဆရာဝန်များ၊ နှင့် မူဝါဒရေးရာ ကျွမ်းကျင်သူ အများအပြားအတွက်၊ ၎င်းတို့သည် ပြီးခဲ့သည့်နှစ်မှစ၍ ပထမဆုံးအကြိမ် တွေ့ဆုံခဲ့ကြခြင်း ဖြစ်သည်။ တခြားသူတွေကတော့ အလုပ်ရုံမှာ လူသစ်တွေဖြစ်ပေမဲ့ လယ်ထဲမဝင်ဘဲ မိတ်ဟောင်းဆွေဟောင်းတွေလည်း တွေ့ကြတယ်။ အဆိုပါအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် ပထမနှစ်တွင် 175 ဦးသာရှိ၍ သင်တန်းသား 77 ဦး၏ အမြင့်ဆုံးစွမ်းရည်သို့ရောက်ရှိခဲ့ပါသည်။

Ocean Foundation နှင့် ဤပွဲကို ပူးတွဲကျင်းပရခြင်းအတွက် ဂုဏ်ယူမိပါသည်။ ပစိဖိတ်ဘဝဖောင်ဒေးရှင်း၊ ဤအလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် အခြားသုတေသီများ၊ ကမ်းခြေနှင့် ရေထဲတွင် အဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါများ ကယ်ဆယ်ရေးနှင့် ချိတ်ဆက်ရန် အခွင့်အလမ်းကောင်းများကို ပေးဆောင်သည့် အစဉ်အလာကောင်းကို ဆက်လက်ထားရှိကာ၊ ရေနေနို့တိုက်သတ္တဝါများကို အကာအကွယ်ပေးသည့် မူဝါဒများနှင့် ဥပဒေများကို ဝိုင်းရံထားသည့် အသက်အန္တရာယ်ရှိသူများ၊ . ပစိဖိတ်ဘဝဖောင်ဒေးရှင်း၏ဥက္ကဌအသစ် Tennyson Oyler သည် အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲကို ဖွင့်လှစ်ခဲ့ပြီး သင်ယူမှုကို စတင်ခဲ့သည်။

ဆောင်ထားရမည့် သတင်းကောင်းများ ရှိခဲ့သည်။ ဒီရေတက်ချိန်မှာ Golden Gate တံတားအနီးမှာ နေ့စဉ် အစာကျွေးနေတဲ့ လိပ်ခေါင်းတွေကို အခွင့်ကောင်းယူပြီး သုတေသီတွေက ဆယ်စုနှစ် ခုနစ်စုနီးပါးအတွင်း ဆန်ဖရန်စစ္စကို ပင်လယ်အော်ကို ပထမဆုံးအကြိမ် ပြန်လာခဲ့ပြီး ဆိပ်ကမ်းမှာ လိပ်ပြာဟာ ဆန်ဖရန်စစ္စကို ပင်လယ်အော်ကို ပြန်ရောက်လာပါတယ်။ ပြီးခဲ့သောနွေဦးပေါက်ရာသီတွင် ပင်လယ်ခြင်္သေ့အကောင်ငယ် ၁၆၀၀ ခန့်၏ မကြုံစဖူးသောကြိုးများဖြင့် ချည်နှောင်ထားခြင်းကြောင့် ယခုနှစ်တွင် ၎င်းတို့ပြန်ဖြစ်ရန် မဖြစ်နိုင်ပေ။ အပြာရောင်ဝေလငါးကြီးကဲ့သို့သော အဓိကရွှေ့ပြောင်းမျိုးစိတ်များ၏ နှစ်စဉ်စုပေါင်းစုပုံခြင်းဆိုင်ရာ နားလည်မှုအသစ်များသည် ၎င်းတို့ရောက်ရှိနေသည့်လများအတွင်း လော့စ်အိန်ဂျလိစ်နှင့် ဆန်ဖရန်စစ္စကိုသို့ သင်္ဘောလမ်းကြောင်းအပြောင်းအလဲများတောင်းဆိုသည့် တရားဝင်လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပံ့ပိုးပေးသင့်သည်။

နေ့လယ်ပိုင်းသည် သိပ္ပံပညာရှင်များနှင့် အခြားသော အဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါ ကျွမ်းကျင်သူများအား ၎င်းတို့၏ ပုံပြင်များကို ထိထိရောက်ရောက် ပြောပြရန် ကူညီခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်ခဲ့သည်။ ဆက်သွယ်ရေးဘောင်တွင် နယ်ပယ်အသီးသီးမှ နောက်ခံလူများ ပါဝင်သည်။ ညစာစားပွဲတွင် ဟောပြောသူမှာ ဇနီးဖြစ်သူနှင့်အတူ သုတေသနများ ပိုမိုပြီးမြောက်အောင်၊ ကျောင်းသားများကို လမ်းညွှန်ပေးကာ သိပ္ပံပညာရှင်အများစုတွင် အချိန်ပိုရရှိသည်ထက် နယ်ပယ်ချဲ့ထွင်ရန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့သည့် ထင်ရှားကျော်ကြားသော ဒေါက်တာ Bernd Würsig သည် ဂုဏ်ထူးဆောင် ဒေါက်တာ Bernd Würsig ဖြစ်သည်။

စနေနေ့သည် အဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါများနှင့် လူသားတို့၏ ဆက်ဆံရေးအကြောင်း ဆွေးနွေးမှုများစွာကို ရှေ့တန်းမှ အာရုံစိုက်လာခဲ့သည့် နေ့တစ်နေ့ဖြစ်သည်- ရေနေနို့တိုက်သတ္တဝါများကို သိမ်းထားသင့်သည် သို့မဟုတ် သိမ်းထားရန် မွေးမြူထားသင့်သည့်ကိစ္စ၊ ကယ်တင်ခံထားရသော တိရစ္ဆာန်များမှလွဲ၍ တောထဲမှာ အသက်ရှင်ဖို့ အရမ်းပျက်စီးတယ်။

နေ့လယ်စာ ဟောပြောသူသည် နေ့လည်ပိုင်း ဆွေးနွေးပွဲများကို ဒေါက်တာ Lori Marino မှ သင်ကြားပေးပါသည်။ Kimmela တိရိစ္ဆာန်ထောက်ခံမှုစင်တာ နှင့် Emory University မှ Ethics စင်တာမှ ရေနေနို့တိုက်သတ္တဝါများ သိမ်းသွားခြင်းတွင် ရှင်သန်ခြင်းရှိမရှိ ပြဿနာကို ဖြေရှင်းပေးပါသည်။ သူမ၏ ဟောပြောချက်သည် သူမ၏ သုတေသနနှင့် အတွေ့အကြုံများအပေါ် အခြေခံ၍ စီတီစီယံများကို ချုပ်နှောင်ခြင်းတွင် မကြီးထွားစေသည့် ကျယ်ပြန့်သော အနှစ်သာရကို ဦးတည်စေသော သူမ၏ သုတေသနနှင့် အတွေ့အကြုံအပေါ် အခြေခံ၍ အောက်ပါအချက်များဖြင့် အကျဉ်းချုံးနိုင်သည်။ အဘယ်ကြောင့်?

ပထမအချက်၊ အဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါများသည် ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်ပြီး၊ မိမိကိုယ်ကို သိရှိပြီး ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် လူမှုရေးအရ အမှီအခိုကင်းပြီး ရှုပ်ထွေးသည်—သူတို့၏ လူမှုရေးအဖွဲ့တွင် စိတ်ကြိုက်ရွေးချယ်နိုင်သည်။

ဒုတိယ၊ အဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါများ ရွေ့လျားရန် လိုအပ်သည်။ ကွဲပြားခြားနားသောရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပတ်ဝန်းကျင်ရှိသည်; ၎င်းတို့၏ဘဝများကို ထိန်းချုပ်ရန်နှင့် လူမှုအခြေခံအဆောက်အအုံ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် လုပ်ဆောင်ပါ။

တတိယအချက်၊ ဖမ်းမိသော အဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါများ သေဆုံးနှုန်း မြင့်မားသည်။ ထို့အပြင် တိရစ္ဆာန်မွေးမြူခြင်းဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ အနှစ် 20 ကျော်တွင် တိုးတက်မှုမရှိပါ။

စတုတ္ထအချက်မှာ တောရိုင်းတွင်ဖြစ်စေ သိမ်းထားစဉ်တွင်ဖြစ်စေ သေဆုံးရခြင်း၏ နံပါတ်တစ်အကြောင်းရင်းမှာ ရောဂါပိုးကူးစက်ခံရခြင်းဖြစ်ပြီး သိမ်းထားရာတွင် သွားဘက်ဆိုင်ရာကျန်းမာရေးချို့တဲ့မှုမှ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် ရေနေနို့တိုက်သတ္တဝါများကို ဝါးရန်ဖြစ်စေသော အမူအကျင့်များကြောင့် သိမ်းထားခံရခြင်းတွင် သွားပိုးစားခြင်းမှ ပေါက်ဖွားလာခြင်းဖြစ်သည်။ ) သံတုံးများနှင့် ကွန်ကရစ်ပေါ်တွင်။

ပဉ္စမ၊ အကျဉ်းချခံထားရသော ရေနေနို့တိုက်သတ္တဝါများသည် ခုခံအားကို ကျဆင်းစေပြီး စောစီးစွာ သေဆုံးစေသည့် ဖိအားမြင့်မားမှုကိုလည်း ပြသသည်။

ချုပ်ထားသော အပြုအမူသည် တိရစ္ဆာန်များအတွက် သဘာဝမဟုတ်ပေ။ ရှိုးပွဲများတွင် ရေနေတိရစ္ဆာန်များကို လေ့ကျင့်ပေးခြင်းဖြင့် ခိုင်းစေသော အပြုအမူမျိုးများသည် တောရိုင်းများတွင် မဖြစ်ရသည့် အပြုအမူများကို ဖြစ်စေသည့် ဖိအားများဆီသို့ ဦးတည်သွားပုံရသည်။ ဥပမာအားဖြင့် တောရိုင်းရှိ orcas မှ လူသားများကို အတည်မပြုနိုင်သော တိုက်ခိုက်မှုမျိုး မရှိပါ။ ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ရှုပ်ထွေးသောလူမှုရေးစနစ်များနှင့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုပုံစံများဖြင့် အခြားသော မြင့်မားသောဆင့်ကဲပြောင်းလဲလာသောနို့တိုက်သတ္တဝါများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဆက်ဆံရေးကို ပိုမိုကောင်းမွန်သောစောင့်ရှောက်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဆီသို့ ဦးတည်နေပြီဟု သူမက စောဒကတက်သည်။ တိရစ္ဆာန်ရုံများတွင် ဆင်ကောင်ရေ နည်းပါးလာပြီး နည်းပါးလာရခြင်းမှာ ၎င်းတို့၏ နေရာနှင့် လူမှုဆက်ဆံရေး ပိုမိုလိုအပ်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်သည်။ သုတေသနဓာတ်ခွဲခန်းကွန်ရက်အများစုသည် ချင်ပန်ဇီများနှင့် မျောက်မိသားစု၏ အခြားအဖွဲ့ဝင်များကို စမ်းသပ်မှုကို ရပ်ဆိုင်းလိုက်ပြီဖြစ်သည်။

ဒေါက်တာ မာရီနို၏ ကောက်ချက်ချသည်မှာ ရေနေနို့တိုက်သတ္တဝါများ အထူးသဖြင့် လင်းပိုင်နှင့် orcas များအတွက် သိမ်းထားခြင်းသည် အလုပ်မဖြစ်ပေ။ ထိုနေ့နှောင်းပိုင်းတွင် ပြောခဲ့သော အဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါ ပညာရှင် ဒေါက်တာ နောမိရို့စ်ကို ကိုးကားပြီး “တောရိုင်း၏ တင်းကျပ်မှုများသည် သိမ်းသွားသည့် အခြေအနေများအတွက် တရားမျှတမှု မဟုတ်ပါ။”

နေ့ခင်းပိုင်း အဖွဲ ့သည် အထူးသဖြင့် သိမ်းသွားသော ရေနေနို့တိုက် သတ္တဝါများ၊ အဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါများကို ချုပ်နှောင်ထားရန် လုံးဝမဖြစ်သင့်ဟု ယုံကြည်သူများသည် သုံ့ပန်းမွေးမြူခြင်းအစီအစဉ်များကို ရပ်တန့်ရန်၊ သိမ်းထားသောတိရစ္ဆာန်အရေအတွက်ကို လျှော့ချရန်နှင့် ခင်းကျင်းပြသရန် သို့မဟုတ် အခြားရည်ရွယ်ချက်များအတွက် တိရစ္ဆာန်များဖမ်းဆီးခြင်းကို ရပ်တန့်ရန် အချိန်တန်ပြီဟု ယုံကြည်သူများက ပြောဆိုကြသည်။ အကျိုးအမြတ်အတွက် ဖျော်ဖြေရေးကုမ္ပဏီများသည် ဖျော်ဖြေတင်ဆက်ခြင်းနှင့် အခြားအဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါများကို သင့်လျော်သောစောင့်ရှောက်မှု၊ လှုံ့ဆော်မှုနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်ဖြင့် ရှင်သန်နိုင်သည်ဟူသော အယူအဆကို မြှင့်တင်ရန် အမြတ်အစွန်းရှိနေကြောင်း ငြင်းခုံကြသည်။ အလားတူပင်၊ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုနှင့်ဝေးကွာသော တောရိုင်းတိရစ္ဆာန်များထံမှ အသစ်ဖမ်းဆီးရမိသော တိရိစ္ဆာန်များကို ဝယ်ယူနေသည့် ငါးဖမ်းရေကန်များသည် ဤမျှ အကျိုးအမြတ်ရှိသည် ဟု စောဒကတက်သည်။ အဆိုပါအဖွဲ့အစည်းများသည် အဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါများ သောင်တင်နေချိန်၊ လိုအပ်သောကယ်ဆယ်ရေးနှင့် အခြေခံသုတေသနပြုမှုများအတွင်း ကူညီရန် စုပေါင်းကြိုးပမ်းမှုတွင် များစွာ အထောက်အကူဖြစ်စေကြောင်း သတိပြုသင့်ပါသည်။ စစ်မှန်သော လူသား-အဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါ ဆက်စပ်မှုများအတွက် အလားအလာရှိသော အခြားကာကွယ်သူများသည် ရေတပ်သုတေသနလင်းပိုင်များ၏ ဖောင်တိန်များကို မြေပြင်မှအဝေးဆုံးတွင် ဖွင့်ထားကြောင်း ထောက်ပြသည်။ သီအိုရီအရ လင်းပိုင်များသည် လွတ်လွတ်လပ်လပ် ထွက်သွားနိုင်ပြီး ၎င်းတို့သည် လွတ်လွတ်လပ်လပ် ထွက်ခွာနိုင်သည်— ၎င်းတို့ကို လေ့လာသော သုတေသီများက လင်းပိုင်သည် ရှင်းလင်းသော ရွေးချယ်မှုတစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်ဟု ယုံကြည်ကြသည်။

ယေဘုယျအားဖြင့်၊ ပြသမှု၊ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် သုံ့ပန်းသုတေသနဘာသာရပ်များ၏ တန်ဖိုးနှင့်ပတ်သက်၍ အချို့သော နယ်ပယ်များတွင် သဘောထားကွဲလွဲမှုများရှိနေသော်လည်း ယေဘုယျအားဖြင့် စစ်မှန်သောသဘောတူညီချက်၏ ကျယ်ပြန့်သောနယ်ပယ်များရှိပါသည်။ ယေဘူယျအားဖြင့် အသိအမှတ်ပြုသည်-
ဤတိရစ္ဆာန်များသည် ဉာဏ်ရည်မြင့်မားပြီး ကွဲပြားသော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိသော တိရစ္ဆာန်များဖြစ်သည်။
မျိုးစိတ်အားလုံးနှင့် တိရိစ္ဆာန်များအားလုံးကို ပြသရန် သင့်လျော်သည်မဟုတ်ပေ၊ ယင်းသည် ကွဲပြားသောကုသမှုကို ဖြစ်ပေါ်စေသင့်သည် (ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်) ကိုလည်း လွှတ်ပေးသင့်သည်။
အကျဉ်းချခံထားရသော ရေနေနို့တိုက်သတ္တဝါ အများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ ကယ်ဆယ်ရေးကို ဖြစ်ပေါ်စေသည့် ဒဏ်ရာများ၏ သဘောသဘာဝကြောင့် တောရိုင်းထဲတွင် အသက်မရှင်နိုင်ပေ။
သိမ်းထားသော သုတေသနများကြောင့် လင်းပိုင်နှင့် အခြားအဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါများ၏ ဇီဝကမ္မဗေဒဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများကို ကျွန်ုပ်တို့ သိရှိကြသည်။
အဆိုပါ လမ်းကြောင်းသည် အမေရိကန်နှင့် ဥရောပသမဂ္ဂတွင် ပြသထားသော ရေနေနို့တိုက်သတ္တဝါများ နည်းပါးလာကာ အဖွဲ့အစည်းများဆီသို့ ဦးတည်နေပြီး ထိုလမ်းကြောင်းသည် ဆက်လက်ရှိနေနိုင်သော်လည်း အာရှတွင် သိမ်းထားသော တိရစ္ဆာန်များ စုဆောင်းမှု တိုးပွားလာခြင်းကြောင့် နှိမ်နှင်းလျက်ရှိသည်။
အဖွဲ့အစည်းအားလုံးတွင် စံချိန်စံညွှန်းသတ်မှတ်ပြီး ပုံတူကူးထားသင့်သည့် တိရစ္ဆာန်များကို သိမ်းထားရန် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များ ရှိပြီး ပညာရေးဆိုင်ရာ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုသည် ပြင်းထန်သင့်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့ ပိုမိုသိရှိလာသည်နှင့်အမျှ စဉ်ဆက်မပြတ် မွမ်းမံပြင်ဆင်မှုများလည်း ရှိပါသည်။
Orcas၊ လင်းပိုင်နှင့် အခြားအဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါများ၏မဖြစ်မနေလူထုစွမ်းဆောင်ရည်ကိုအဆုံးသတ်ရန်အတွက်အဖွဲ့အစည်းအများစုတွင်အစီအစဥ်များကိုလုပ်ဆောင်သင့်သည်။

လင်းပိုင်၊ orcas နှင့် အခြားသော ရေနေနို့တိုက်သတ္တဝါများကို သိမ်းထားသင့်သလားဟူသော မေးခွန်းကို နှစ်ဦးနှစ်ဘက်လုံးက သဘောတူညီပြီး ဟန်ဆောင်ခြင်းသည် မိုက်မဲနေပေလိမ့်မည်။ တောရိုင်းလူအုပ်များနှင့် လူသားတို့၏ ဆက်ဆံရေးကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ဖမ်းဆီးခံထားရသော သုတေသနများ၏ တန်ဖိုးနှင့် လူသိရှင်ကြားပြသမှုတို့အပေါ် ပြင်းထန်စွာ ခံစားရပါသည်။ တောရိုင်းတိရိစ္ဆာန်များဝယ်ယူသည့်အဖွဲ့အစည်းများမှ ဖန်တီးထားသည့် မက်လုံးများ၊ အခြားအဖွဲ့အစည်းများအတွက် အမြတ်အစွန်း ရည်ရွယ်ချက်နှင့် ကင်းစင်သော အသိဉာဏ်ရှိသော တောရိုင်းတိရိစ္ဆာန်များကို ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် မရွေးချယ်ဘဲ လူမှုအုပ်စုများတွင် ဖောင်တိန်ငယ်များဖြင့် ချုပ်နှောင်ထားခြင်း ရှိ၊ မရှိနှင့် ပတ်သက်သော ခံစားချက်များ၊ ဒါမှမဟုတ် ပိုဆိုးတာက တစ်ကိုယ်တော် သိမ်းခြင်းခံရတယ်။

အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲ၏ ရလဒ်မှာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပင်ဖြစ်သည်- အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သည့် အဖြေအားလုံးနှင့် ကိုက်ညီသည့် အရွယ်အစားတစ်ခုမျှ မရှိပါ။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘက်ပေါင်းစုံမှ သဘောတူပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏သုတေသနကို စီမံခန့်ခွဲသည့်နည်းလမ်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏သမုဒ္ဒရာအိမ်နီးချင်းများ၏အခွင့်အရေးများကို ကျွန်ုပ်တို့နားလည်မှုဖြင့် ကွက်တိကွက်ကြားလိုသည့်နေရာသို့ စတင်ရောက်ရှိနိုင်ပါသည်။ နှစ်စဉ် အဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါဆိုင်ရာ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲသည် ရေနေနို့တိုက်သတ္တဝါ ကျွမ်းကျင်သူများ သဘောမတူသည့်တိုင် အပြန်အလှန်နားလည်မှုအတွက် အခြေခံကို ချမှတ်ပေးပါသည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့အား ဖွင့်ပေးထားသောကြောင့် နှစ်စဉ်စုဝေးခြင်း၏ ရလဒ်ကောင်းများစွာထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

The Ocean Foundation တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အဏ္ဏဝါနို့တိုက်သတ္တဝါများ၏ ကာကွယ်ရေးနှင့် ထိန်းသိမ်းရေးကို မြှင့်တင်ပြီး ဤကြီးကျယ်ခမ်းနားသော သတ္တဝါများနှင့် လူသားတို့၏ ဆက်ဆံရေးကို စီမံခန့်ခွဲရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းများကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ပြီး ယင်းဖြေရှင်းချက်များကို ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ ရေနေနို့တိုက်သတ္တဝါအသိုင်းအဝိုင်းနှင့် မျှဝေရန်အတွက် လုပ်ဆောင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ Marine Mammal Fund သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ပံ့ပိုးရန် အကောင်းဆုံးယာဉ်ဖြစ်ပါသည်။