Vrouwen in het water - Deel III: volle kracht vooruit

door Jessie Neumann, communicatieassistent

Om de Women's History Month af te ronden, brengen we u Deel III van onze Vrouwen in het water serie! (Klik hier voor Deel I en Part II.) We zijn vereerd om in het gezelschap te zijn van zulke briljante, toegewijde en felle vrouwen, en om te horen over hun geweldige ervaringen als natuurbeschermers in de zeewereld. Deel III laat ons enthousiast achter voor de toekomst van vrouwen in het behoud van de zee en geeft ons de kracht voor het belangrijke werk dat in het verschiet ligt. Lees snel verder voor gegarandeerde inspiratie.

Als je feedback of vragen hebt over de serie, gebruik dan #WomenintheWater & @oceanfdn op Twitter om deel te nemen aan het gesprek.

Lees hier een versie van de blog op Medium.

Welke eigenschappen van vrouwen maken ons sterk op de werkvloer en in het veld? 

Wendy Williams – Over het algemeen zijn vrouwen meer geneigd om diep toegewijd, gepassioneerd en gefocust op een taak te zijn wanneer ze er hun zinnen op zetten. Ik denk dat wanneer vrouwen iets beslissen waar ze veel om geven, ze geweldige dingen kunnen bereiken. Vrouwen kunnen in de juiste situatie zelfstandig werken en leiders zijn. We hebben het vermogen om onafhankelijk te zijn en hebben geen bevestiging van anderen nodig... Dan is het eigenlijk gewoon een kwestie van vrouwen die vertrouwen hebben in die leiderschapsrollen.

Rotsachtige Sanchez Tirona– Ik denk dat onze empathie en ons vermogen om contact te maken met de meer emotionele aspecten van een probleem ons in staat stellen om enkele van de minder voor de hand liggende antwoorden te ontdekken.

Erin Ashe – Ons vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren en ze parallel vooruit te helpen, maakt ons waardevolle troeven bij elke onderneming. Veel van de problemen voor het behoud van de zee waarmee we worden geconfronteerd, zijn niet lineair van aard. Mijn vrouwelijke wetenschappelijke collega's blinken uit in die jongleeract. Over het algemeen zijn mannen meer lineaire denkers. Het werk dat ik doe – het uitvoeren van de wetenschap, de fondsenwerving, de communicatie over de wetenschap, het plannen van de logistiek voor veldprojecten, het analyseren van de gegevens en het schrijven van de papers – kan uitdagend om al die elementen vooruit te laten gaan. Vrouwen zijn ook geweldige leiders en medewerkers. Partnerschappen zijn de sleutel tot het oplossen van natuurbehoudsproblemen, en vrouwen zijn briljant in het kijken naar het geheel, in het oplossen van problemen en in het samenbrengen van mensen.

Kelly Stewart – Op de werkvloer helpt ons verlangen om hard te werken en deel te nemen als teamspeler. In het veld vind ik vrouwen vrij onbevreesd en bereid om tijd en moeite te steken om het project zo soepel mogelijk te laten verlopen, door deel te nemen aan alle aspecten, van plannen, organiseren, verzamelen en invoeren van gegevens tot het voltooien van projecten met deadlines.

Anne-Marie Reichman – Onze drive en motivatie om een ​​plan om te zetten in actie. Het moet in onze aard zitten, een gezin runnen en dingen voor elkaar krijgen. Dit is tenminste wat ik heb ervaren door met een aantal succesvolle vrouwen te werken.

Hoe denk je dat het behoud van de zee past in gendergelijkheid wereldwijd?

Kelly Stewart -Mariene bescherming is een perfecte gelegenheid voor gendergelijkheid. Vrouwen raken steeds meer betrokken bij dit veld en ik denk dat velen een natuurlijke neiging hebben om zich zorgen te maken over en actie te ondernemen voor dingen waarin ze geloven.

Rotsachtige Sanchez Tirona – Zoveel van de hulpbronnen van de wereld bevinden zich in de oceaan, zeker beide helften van de wereldbevolking verdienen inspraak in hoe ze worden beschermd en beheerd.

Erin Ashe – Veel van mijn vrouwelijke collega's werken in landen waar het niet gebruikelijk is dat vrouwen werken, laat staan ​​projecten leiden en boten besturen of op vissersboten varen. Maar elke keer dat ze dat doen, en ze slagen erin om natuurbeschermingswinsten te boeken en de gemeenschap erbij te betrekken, doorbreken ze barrières en stellen ze een geweldig voorbeeld voor jonge vrouwen overal. Hoe meer vrouwen dit soort werk doen, hoe beter. 

Wat moet er volgens u worden gedaan om meer jonge vrouwen op het gebied van wetenschap en natuurbehoud te betrekken?

Oriana Poindexter – Blijven inzetten op STEM-onderwijs is cruciaal. Er is geen reden waarom een ​​meisje geen wetenschapper kan zijn anno 2016. Het is belangrijk om als student een sterke basis voor wiskunde en natuurwetenschappen op te bouwen om het vertrouwen te hebben om later op school niet te worden geïntimideerd door kwantitatieve vakken.

Ayana Elisabeth Johnson - Mentorschap, mentorschap, mentorschap! Er is ook een grote behoefte aan meer stages en fellowships die een leefbaar loon betalen, zodat een meer diverse groep mensen het zich kan veroorloven om ze te doen en zo ervaring op te doen en een voet tussen de deur te krijgen.

Rotsachtig Sanchez Tirona – Rolmodellen, plus vroege kansen om te worden blootgesteld aan mogelijkheden. Ik dacht erover om mariene biologie te gaan studeren, maar op dat moment kende ik niemand die er een was, en ik was toen nog niet erg dapper.

Erin Ashe – Ik weet uit eigen ervaring dat rolmodellen een groot verschil kunnen maken. We hebben meer vrouwen nodig in leidinggevende functies op het gebied van wetenschap en natuurbehoud, zodat jonge vrouwen de stemmen van vrouwen kunnen horen en vrouwen in leidinggevende posities kunnen zien. In het begin van mijn carrière had ik het geluk om voor vrouwelijke wetenschappers te werken die me leerden over de wetenschap, leiderschap, statistiek en het beste deel - hoe je een boot moet besturen! Ik heb het geluk gehad om tijdens mijn carrière te profiteren van veel vrouwelijke mentoren (via boeken en in het echte leven). Eerlijk gezegd had ik ook geweldige mannelijke mentoren, en het hebben van mannelijke bondgenoten zal de sleutel zijn tot het oplossen van het probleem van ongelijkheid. Op persoonlijk vlak heb ik nog steeds baat bij meer ervaren vrouwelijke mentoren. Nu ik me het belang van die relaties heb gerealiseerd, ben ik bezig met het zoeken naar mogelijkheden om als mentor voor jonge vrouwen te dienen, zodat ik geleerde lessen kan doorgeven.  

Kelly Stewart – Ik denk dat wetenschap van nature vrouwen aantrekt, en met name natuurbehoud trekt vrouwen aan. Waarschijnlijk de meest voorkomende carrièreambitie die ik van jonge meisjes hoor, is dat ze marien bioloog willen worden als ze groot zijn. Ik denk dat veel vrouwen het veld van wetenschap en natuurbehoud betreden, maar om de een of andere reden blijven ze daar misschien niet op de lange termijn. Het hebben van rolmodellen in het veld en aangemoedigd worden gedurende hun hele carrière kan hen helpen om te blijven.

Anne-Marie Reichman – Ik vind dat onderwijsprogramma's vrouwen moeten laten zien op het gebied van wetenschap en natuurbehoud. Ook daar komt marketing om de hoek kijken. Huidige vrouwelijke rolmodellen moeten een actieve rol spelen en de tijd nemen om de jongere generatie te presenteren en te inspireren.

Wat is het enige dat je ons wilt laten weten aan jonge vrouwen die net zijn begonnen op dit gebied van het behoud van de zee?

wendy williams – Meisjes, jullie weten niet hoe verschillend dingen zijn. Mijn moeder had geen recht op zelfbeschikking... Het leven voor vrouwen is constant veranderd. Vrouwen worden nog steeds tot op zekere hoogte onderschat. Het beste wat je daar kunt doen... is gewoon doorgaan en doen wat je wilt doen. En ga naar hen terug en zeg: "Zie!" Laat niemand je vertellen dat je iets niet kunt doen wat je graag zou willen doen.

Anne-Marie Reichman - Geef je droom nooit op. En ik had een gezegde dat zo luidde: geef nooit nooit nooit nooit nooit nooit nooit op. Durf groots te dromen. Als je de liefde en passie vindt voor wat je doet, ontstaat er een natuurlijke drive. Die drive, dat vlammetje blijft branden als je het deelt en open blijft staan ​​om het weer aan te wakkeren door jezelf en door anderen. Weet dan dat de dingen gaan als de oceaan; er is eb en vloed (en alles daar tussenin). Dingen gaan omhoog, dingen gaan omlaag, dingen veranderen om te evolueren. Blijf meegaan met de stroom van de stroming en blijf trouw aan waar je in gelooft. We zullen de uitkomst nooit weten wanneer we beginnen. Alles wat we hebben is onze intentie, het vermogen om ons vakgebied te bestuderen, de juiste informatie te verzamelen, de juiste mensen te bereiken die we nodig hebben en het vermogen om dromen waar te maken door eraan te werken.

Oriana Poindexter – Wees echt nieuwsgierig en laat niemand zeggen "je kunt dit niet doen" omdat je een meisje bent. De oceanen zijn de minst onderzochte plekken op aarde, laten we daar naar binnen gaan! 

Erin Ashe – In de kern hebben we jou nodig; we hebben je creativiteit, genialiteit en toewijding nodig. We moeten je stem horen. Wacht niet op toestemming om een ​​sprong te wagen en uw eigen project te starten of een stuk te schrijven. Probeer maar. Laat je stem horen. Wanneer jonge mensen mij benaderen om voor onze organisatie te werken, is het vaak moeilijk te zeggen wat hen motiveert. Ik wil weten: wat is het stuk dat uw actie op het gebied van natuurbehoud inspireert en aanstuurt? Welke vaardigheden en ervaring heb je al te bieden? Welke vaardigheden wil je verder ontwikkelen? Wat wil je verbouwen? Het kan in het begin van je carrière moeilijk zijn om deze dingen te definiëren, omdat je alles wilt doen. En ja, we hebben veel verschillende aspecten van onze non-profitorganisatie waar mensen bij kunnen passen - alles van hardloopevenementen tot laboratoriumwerk. Mensen zeggen zo vaak: "Ik doe alles", maar als ik precies begreep hoe die persoon wil groeien, zou ik hem effectiever kunnen begeleiden en idealiter zou ik hem kunnen helpen beter te identificeren waar hij wil passen. Dus denk hier eens over na: wat is de bijdrage die u wilt leveren en hoe zou u die bijdrage kunnen leveren, gezien uw unieke vaardigheden? Waag dan de sprong!

Kelly Stewart-Vraag om hulp. Vraag iedereen die je kent of ze op de hoogte zijn van mogelijkheden voor vrijwilligerswerk of dat ze je misschien kunnen voorstellen aan iemand in het veld, in jouw interessegebied. Hoe je jezelf ook ziet bijdragen aan natuurbehoud of biologie, beleid of management, het ontwikkelen van een netwerk van collega's en vrienden is de snelste en meest lonende manier om daar te komen. In het begin van mijn carrière, toen ik eenmaal over mijn verlegenheid om hulp te vragen heen was, was het verbazingwekkend hoeveel kansen zich voordeden en hoeveel mensen me wilden steunen.

Ayana Elisabeth Johnson – Schrijf en publiceer zoveel je kunt — of dat nu blogs, wetenschappelijke artikelen of beleidsnota's zijn. Raak vertrouwd met het vertellen van het verhaal van het werk dat u doet en waarom, als spreker en schrijver in het openbaar. Dat zal tegelijkertijd helpen om uw geloofwaardigheid op te bouwen en u te dwingen uw gedachten te ordenen en te verwerken. Tempo jezelf. Dit is om vele redenen hard werken, vooringenomenheid misschien wel de meest onnodige, dus kies je strijd, maar vecht zeker voor wat belangrijk is voor jou en voor de oceaan. En weet dat je een geweldige groep vrouwen klaar hebt staan ​​om je mentoren, collega's en cheerleaders te zijn - vraag het maar!

Rotsachtig Sanchez Tirona – Er is hier plaats voor ons allemaal. Als je van de oceaan houdt, kun je erachter komen waar je past.

Julia Eilperin – Een van de belangrijkste dingen om in gedachten te houden bij het starten van een carrière in de journalistiek, is dat je iets moet doen waar je een passie voor hebt. Als je echt gepassioneerd bent over het onderwerp en betrokken bent, komt dat tot uiting in je schrijven. Het is nooit de moeite waard om je op een gebied te concentreren alleen maar omdat je denkt dat het je carrière vooruit helpt of omdat het juist is om te doen. Dat werkt niet in de journalistiek - je moet intens geïnteresseerd zijn in wat je bericht. Een van de meest interessante woorden van wijsheid die ik kreeg toen ik begon op mijn beat die het milieu besloeg The Washington Post was Roger Ruse, destijds hoofd van The Ocean Conservancy. Ik interviewde hem en hij zei dat als ik niet gecertificeerd was om te duiken, hij niet wist of het de moeite waard was om met me te praten. Ik moest hem bewijzen dat ik mijn PADI-brevet had gehaald en dat ik jaren daarvoor had gedoken, maar het had laten verlopen. Het punt dat Roger maakte, was dat als ik niet in de oceaan was om te zien wat er aan de hand was, ik mijn werk als iemand die mariene kwesties wilde verslaan, onmogelijk echt kon doen. Ik nam zijn advies serieus en hij gaf me de naam van iemand bij wie ik een opfriscursus kon volgen in Virginia en kort daarna begon ik weer met duiken. Ik ben altijd dankbaar geweest voor de aanmoediging die hij me gaf en zijn aandrang dat ik het veld in ging om mijn werk te doen.

Aser Jay – Zie jezelf als een levend wezen op deze aarde. En werken als een aardse burger, een manier vinden om huur te betalen voor je aanwezigheid hier. Beschouw jezelf niet als een vrouw, of als mens of iets anders, beschouw jezelf gewoon als een ander levend wezen dat een levend systeem probeert te beschermen... Scheid jezelf niet van het algemene doel, want zodra je begint te gaan in al die politieke barrières ... je stopt jezelf kort. De reden dat ik zoveel werk heb kunnen doen als ik, is omdat ik het niet onder een label heb gedaan. Ik heb het net gedaan als een levend wezen dat erom geeft. Doe het als een uniek individu dat je bent met je unieke vaardigheden en specifieke opvoeding. Je kan dit doen! Niemand anders kan dat nabootsen. Blijf aandringen, geef niet op.

Fotocredits: Meiying Ng via Unsplash en Chris Guinness