Kvinner i vannet – Del II: Holde seg flytende
av Jessie Neumann, kommunikasjonsassistent
Hvordan er det å være Kvinner i vannet? Til ære for kvinnehistoriemåneden stilte vi 9 lidenskapelige kvinner som jobber med marin bevaring dette spørsmålet. Nedenfor er del II av serien, der de avslører de unike utfordringene de møter som naturvernere, hvor de henter inspirasjon og hvordan de fortsetter å holde seg flytende.
Bruk #WomenInTheWater & @oceanfdn på Twitter for å delta i samtalen.
Klikk her for å lese del I: Diving In.
Marinerelaterte karrierer og aktiviteter er ofte mannsdominert. Ble du møtt med noen fordommer som kvinne?
Anne Marie Reichman – Da jeg begynte som proff i windsurfingsporten, ble kvinner behandlet med mindre interesse og respekt enn mennene. Når forholdene var gode, fikk mennene ofte førstevalg. Vi måtte kjempe for vår posisjon i vannet og på land for å få den respekten vi fortjente. Det har blitt mye bedre med årene, og det var noe arbeid fra vår side for å få fram det poenget; men det er fortsatt en mannsdominert verden. På en positiv måte er det mange kvinner som er anerkjent og sett i media i disse dager innen vannsport. I SUP-verdenen (stand up padling) er det mange kvinner, fordi det er en veldig populær sport i kvinneverdenen for fitness. I konkurransefeltet er det flere mannlige konkurrenter enn kvinner, og mange av arrangementene drives av menn. I SUP 11-City Tour, som en kvinnelig arrangementsarrangør, sørget jeg for at det ble gitt lik lønn og lik respekt for prestasjonen.
Erin Ashe – Da jeg var i midten av tjueårene og ung og lyse øyne, var det mer utfordrende for meg. Jeg fant fortsatt stemmen min, og jeg var bekymret for å si noe kontroversielt. Da jeg var gravid i sjuende måned, under doktorgradsforsvaret mitt, ble jeg fortalt av folk: «Dette er flott at du nettopp fullførte alt dette feltarbeidet, men feltkarrieren din er nå over; så snart du har fått babyen din, vil du aldri gå ut i felten igjen.» Jeg ble også fortalt at jeg aldri ville ha tid til å publisere en avis igjen nå som jeg skulle ha en baby. Selv nå jobber Rob (min mann og kollega) og jeg veldig tett sammen, og vi kan begge snakke godt om hverandres prosjekter, men det skjer fortsatt der vi skal på et møte og noen bare vil snakke med ham om prosjektet mitt. Han legger merke til det, og han er så flott - han er min største støttespiller og heiagjeng, men det skjer fortsatt. Han leder alltid samtalen tilbake til meg som autoritet for mitt eget arbeid, men jeg kan ikke unngå å legge merke til at det motsatte aldri skjer. Folk ber meg ikke snakke om Robs prosjekter når han sitter ved siden av meg.
Kelly Stewart – Du vet at jeg aldri virkelig lot det synke inn at det var ting jeg kanskje ikke kunne gjøre. Det var mange tilfeller da det å være kvinne ble sett på på en bestemt måte, fra å være uflaks ombord på fiskefartøy, eller å høre upassende kommentarer eller insinuasjoner. Jeg tror jeg kan si at jeg egentlig aldri la så mye merke til det eller lot det distrahere meg, fordi jeg følte at når jeg først begynte å jobbe med et prosjekt, ville de ikke se meg som annerledes. Jeg har funnet ut at det å skape relasjoner selv med folk som ikke var tilbøyelige til å hjelpe meg, tjente respekt og ikke laget bølger når jeg kunne ha gjort disse relasjonene sterkere.
Wendy Williams – Jeg følte aldri fordommer som forfatter. Forfattere som er genuint nysgjerrige er mer enn velkomne. I gamle dager var folk mye mer nedlatende overfor forfattere, de ville ikke returnere telefonen din! Jeg har heller ikke møtt fordommer i det marine bevaringsfeltet i det hele tatt. Men på videregående ville jeg gå inn i politikken. School of Foreign Service aksepterte meg som en av få i den første gruppen kvinner som dro ut for å studere ved Georgetown University. De ga ikke stipend til kvinner, og jeg hadde ikke råd til å gå. Den ene avgjørelsen fra noen andre hadde stor innvirkning på livet mitt. Som en liten, blond kvinne føler jeg noen ganger at jeg ikke blir tatt på alvor - det er en følelse av at "hun ikke er veldig viktig." Den beste tingen å gjøre er å si "Uansett!" og gå og gjør det du har tenkt å gjøre, og når de som ikke sier er overrasket, kom bare tilbake og si: "Ser du?"
Ayana Elizabeth Johnson – Jeg har trifekta av å være kvinne, svart og ung, så det er vanskelig å si hvor nøyaktig fordommer kommer fra. Absolutt, jeg får mange overraskede blikk (til og med fullstendig vantro) når folk finner ut at jeg har en Ph.D. i marinbiologi eller at jeg var administrerende direktør for Waitt Institute. Noen ganger virker det som om folk venter på at en gammel hvit fyr skal dukke opp som faktisk har ansvaret. Jeg er imidlertid glad for å si at jeg har klart å overvinne de fleste fordommer ved å fokusere på å bygge tillit, gi relevant og verdifull informasjon og analyser, og bare jobbe ekstremt hardt. Det er uheldig at det å være en ung kvinne med farge på dette feltet betyr at jeg alltid må bevise meg selv – bevise at mine prestasjoner ikke er et lykketreff eller en tjeneste – men å produsere arbeid av høy kvalitet er noe jeg er stolt av, og er det sikreste måten jeg vet for å bekjempe fordommer.
Asher Jay – Når jeg våkner, våkner jeg egentlig ikke opp med disse sterke identitetsetikettene som hindrer meg i å være koblet til alt annet i denne verden. Hvis jeg ikke våkner og tenker at jeg er en kvinne, er det ingenting som virkelig skiller meg ut fra dette noe annet i denne verden. Så jeg våkner og er i en tilstand av å være tilkoblet, og jeg tror det har blitt måten jeg kommer til livet på for øvrig. Jeg har aldri tatt med det å være kvinne i hvordan jeg gjør ting. Jeg har aldri behandlet noe som en begrensning. Jeg er ganske vill i oppveksten min... Jeg hadde ikke disse tingene presset på meg av familien min, og derfor falt det meg aldri inn å ha begrensninger... Jeg tenker på meg som et levende vesen, en del av et nettverk av livet... Hvis Jeg bryr meg om dyrelivet, jeg bryr meg om mennesker også.
Rocky Sanchez Tirona – Jeg tror ikke det, selv om jeg måtte forholde meg til min egen selvpålagte tvil, hovedsakelig rundt det faktum at jeg ikke var en vitenskapsmann (selv om forresten, de fleste forskerne jeg møter er menn). I dag innser jeg at det er et stort behov for et bredt spekter av ferdigheter for å håndtere de komplekse problemene vi prøver å løse, og det er mange kvinner (og menn) som er kvalifisert.
Fortell oss om en gang du var vitne til at en medkvinne adresserte/overvant kjønnsbarrierer på en måte som inspirerte deg?
Oriana Poindexter – Som undergraduate var jeg assistent i professor Jeanne Altmanns primatatferdsøkologiske laboratorium. En strålende, ydmyk vitenskapsmann lærte jeg historien hennes gjennom jobben min med å arkivere forskningsfotografiene hennes – som ga fascinerende glimt inn i livet, arbeidet og utfordringene en ung mor og vitenskapsmann som jobbet i felten på landsbygda i Kenya på 60- og 70-tallet stod overfor. . Selv om jeg ikke tror vi noen gang har diskutert det eksplisitt, vet jeg at hun, og andre kvinner som henne, jobbet veldig hardt for å overvinne stereotypier og fordommer for å bane vei.
Anne Marie Reichman – Min venn Page Alms er i spissen for Big Wave Surfing. Hun blir konfrontert med kjønnsbarrierene. Hennes samlede "Big Wave-forestilling 2015" ga henne en sjekk på $5,000, mens den samlede "Big Wave-forestillingen 2015 av mennene tjente $50,000. Det som inspirerer meg i situasjoner som disse er at kvinner kan omfavne de er kvinner og bare jobbe hardt for det de tror på og skinne på den måten; få respekt, sponsorer, lage dokumentarer og filmer for å vise sine evner på den måten i stedet for å ty til ekstrem konkurranse og negativitet overfor det andre kjønn. Jeg har mange kvinnelige idrettsvenner som fokuserer på mulighetene sine og tar av tid til å inspirere den yngre generasjonen. Veien kan fortsatt være vanskeligere eller lengre; men når du jobber hardt og med et positivt perspektiv for å nå dine mål, lærer du mye i prosessen som er uvurderlig for resten av livet.
Wendy Williams – Senest Jean Hill, som korstog mot plastvannflasker i Concord, MA. Hun var 82 år gammel og brydde seg ikke om at hun ble kalt en "gal gammel dame", hun fikk det til uansett. Ofte er det kvinnene som brenner – og når en kvinne brenner for et emne, kan hun gjøre hva som helst.
Erin Ashe - En person som kommer til tankene er Alexandra Morton. Alexandra er biolog. For flere tiår siden døde forskningspartneren hennes og ektemannen i en tragisk dykkerulykke. I møte med motgang bestemte hun seg for å bli i villmarken som alenemor og fortsette sitt viktige arbeid med hval og delfiner. På 70-tallet var marin mammalogi et veldig mannsdominert felt. Det faktum at hun hadde dette engasjementet og denne styrken til å bryte barrierer og bli der ute inspirerer meg fortsatt. Alexandra var og er fortsatt engasjert i sin forskning og bevaring. En annen mentor er en jeg ikke kjenner personlig, Jane Lubchenco. Hun var den første som foreslo å dele opp en heltidsstilling med mannen sin. Det skapte presedens, og nå har tusenvis av mennesker gjort det.
Kelly Stewart– Jeg beundrer kvinner som bare GJØR ting, uten reell tanke på om de er en kvinne eller ikke. Kvinner som er sikre i tankene sine før de uttaler seg, og kan si fra når de trenger det, på vegne av seg selv eller en sak er inspirerende. Å ikke ønske å bli anerkjent for sine prestasjoner bare fordi de er en kvinne, men på grunnlag av deres prestasjoner er mer innflytelsesrik og beundringsverdig. En av personene jeg beundrer mest for å kjempe for rettighetene til alle mennesker i ulike desperate situasjoner, er tidligere kanadisk høyesterett og FNs høykommissær for menneskerettigheter, Louise Arbour.
Rocky Sanchez Tirona-Jeg er heldig som bor på Filippinene, hvor jeg tror det ikke mangler sterke kvinner, og et miljø som gjør at de kan være det. Jeg elsker å se kvinnelige ledere i aksjon i lokalsamfunnene våre – mange av ordførerne, landsbysjefene og til og med lederne av forvaltningskomiteer er kvinner, og de har med fiskere å gjøre, som er ganske macho. De har mange forskjellige stiler – sterke 'hør på meg, jeg er din mor'; stille, men som fornuftens stemme; lidenskapelig (og ja, emosjonell), men umulig å ignorere, eller flat-out brennende – men alle disse stilene fungerer i riktig sammenheng, og fiskerne følger gjerne.
Ifølge Charity Navigator av de 11 beste "internasjonale miljø-NGOer med mer enn $13.5 millioner per år i inntekt" har bare 3 kvinner i ledelsen (administrerende direktør eller president). Hva tror du må endres for å gjøre det mer representativt?
Asher Jay-De fleste feltanledninger jeg har vært rundt, har blitt satt sammen av menn. Det virker fortsatt som en old boys-klubb noen ganger, og selv om det kan være sant, er det opp til kvinner som jobber i vitenskap med utforskning og bevaring å ikke la det stoppe dem. Bare fordi det har vært fortidens måte, betyr det ikke at det må være nåtidens vei, og langt mindre fremtiden. Hvis du ikke går opp og gjør din del, hvem andre skal gjøre det? …Vi må stå ved siden av andre kvinner i samfunnet … Kjønn er ikke den eneste hindringen, det er så mange andre ting som kan hindre deg i å forfølge en lidenskapelig karriere innen naturvernvitenskap. Flere og flere av oss følger denne veien, og kvinner har en større rolle nå i å forme planeten enn noen gang før. Jeg oppfordrer kvinner til å eie stemmen sin, fordi du har innvirkning.
Anne Marie Reichman – Det burde ikke være spørsmålet om menn eller kvinner får disse stillingene. Det bør handle om hvem som er best kvalifisert til å jobbe med endring til det bedre, hvem som har mest tid og («stoke») entusiasme til å inspirere andre. I surfeverdenen nevnte noen kvinner dette også: det burde være spørsmålet hvordan man kan få kvinner til å surfe bedre med forbilder og øyne åpne for muligheten; ikke diskusjonen hvor kjønn blir sammenlignet. Forhåpentligvis kan vi la litt ego gå og erkjenne at vi alle er ett og en del av hverandre.
Oriana Poindexter – Min graduate-kohort ved Scripps Institution of Oceanography var 80 % kvinner, så jeg håper lederskap vil bli mer representativt ettersom den nåværende generasjonen av kvinnelige forskere jobber oss opp til disse stillingene.
Erin Ashe - Både eksterne og interne endringer må gjøres for å fikse dette. Som en litt fersk mor, er det som umiddelbart kommer til tankene bedre støtte rundt barnepass og familier - lengre fødselspermisjon, flere barnepassalternativer. Forretningsmodellen bak Patagonia er ett eksempel på et progressivt selskap som beveger seg i riktig retning. Jeg husker at jeg ble slått av det faktum at selskapets ledelse var veldig støttende for å bringe barn i arbeid. Tilsynelatende var Patagonia et av de første amerikanske selskapene som tilbød barnepass på stedet. Før jeg ble mamma skjønte jeg ikke hvor viktig dette kunne være. Jeg forsvarte doktorgraden min da jeg var gravid, fullførte doktorgraden min med en nyfødt, men jeg var virkelig heldig fordi takket være en støttende ektemann og hjelp fra min mor, kunne jeg jobbe hjemme og jeg kunne være bare fem meter fra datteren min og skrive . Jeg vet ikke om historien hadde endt på samme måte hvis jeg hadde vært i en annen situasjon. Barneomsorgspolitikk kan endre mye for mange kvinner.
Kelly Stewart – Jeg er ikke sikker på hvordan jeg skal gjøre representasjonen balansert; Jeg er sikker på at det er kvalifiserte kvinner til disse stillingene, men kanskje de liker å jobbe nærmere problemet, og kanskje de ikke ser på disse lederrollene som et mål på suksess. Kvinner kan føle prestasjoner på andre måter, og en høyere betalt administrativ jobb er kanskje ikke deres eneste hensyn når de skal leve et balansert liv for seg selv.
Rocky Sanchez Tirona– Jeg mistenker at det egentlig er fordi naturvern fortsatt fungerer omtrent som mange andre bransjer som var mannlig ledet da de vokste frem. Vi er kanskje litt mer opplyste som utviklingsarbeidere, men jeg tror ikke det nødvendigvis gjør det mer sannsynlig at vi oppfører oss slik moteindustrien sier. Vi vil fortsatt trenge å endre arbeidskulturer som belønner tradisjonelt maskulin atferd eller lederstiler over mykere tilnærminger, og mange av oss kvinner vil også måtte komme over våre egne selvpålagte grenser.
Hver region har unike kulturelle normer og konstruksjoner rundt kjønn. I din internasjonale erfaring, kan du huske et spesifikt tilfelle der du måtte tilpasse og navigere i disse ulike samfunnsnormene som kvinne?
Rocky Sanchez Tirona-Jeg tror at forskjellene på arbeidsplassene våre ikke er så tydelige – vi må i det minste offisielt være kjønnssensitive som utviklingsarbeidere. Men jeg har lagt merke til at i felten må kvinner være litt mer oppmerksomme på hvordan vi kommer over, med fare for å få samfunn stengt eller ikke reagere. For eksempel, i visse kulturer vil mannlige fiskere kanskje ikke se at en kvinne snakker alt, og selv om du kanskje er en bedre kommunikator, kan det hende du må gi din mannlige kollega mer sendetid.
Kelly Stewart – Jeg tror å observere og respektere kulturelle normer og konstruksjoner rundt kjønn kan hjelpe enormt. Å lytte mer enn å snakke og se hvor mine ferdigheter kan være mest effektive, enten det er som leder eller følger, hjelper meg å være tilpasningsdyktig i disse situasjonene.
Erin Ashe – Jeg var begeistret for å ta doktorgraden min ved University of St. Andrews, i Skottland, fordi de har et globalt unikt grensesnitt mellom biologi og statistikk. Jeg ble slått av det faktum at Storbritannia tilbyr betalt foreldrepermisjon, selv til mange avgangselever. Flere kvinner i programmet mitt var i stand til å få en familie og fullføre en doktorgrad, uten det samme økonomiske presset som en kvinne som bor i USA kan møte. Når vi ser tilbake, var det en klok investering, fordi disse kvinnene nå bruker sin vitenskapelige opplæring til å gjøre innovativ forskning og bevaringshandlinger i den virkelige verden. Vår avdelingsleder gjorde det eksplisitt: kvinner i hans avdeling ville slippe å velge mellom å starte en karriere og starte en familie. Vitenskapen ville tjent på om andre land ville følge den modellen.
Anne Marie Reichman – I Marokko var det tøft å navigere fordi jeg måtte dekke ansiktet og armene mine mens menn ikke trengte det i det hele tatt. Selvfølgelig var jeg glad for å ha respekt for kulturen, men det var veldig annerledes enn det jeg var vant til. Å være født og oppvokst i Nederland, like rettigheter er så vanlig, enda mer vanlig enn USA.
Se en versjon av denne bloggen på vår Medium-konto her.. Og følg med Kvinner i vannet — Del III: Full fart fremover.
Bildekreditt: Chris Guinness (overskrift), Jake Melara av Uplask, â € <Jean Gerber via Uplask, â € <Catherine McMahon via Unsplash
Les mer
Jorden er den blå planeten
Feir Jordens dag med oss ved å hedre grunnen til at jorden kalles den blå planeten - havet! Havet dekker 71 prosent av planeten vår og mater millioner av …
Kunngjøring av Boyd Lyon Scholar 2024
Vinneren av Boyd Lyon Sea Turtle Fund i 2024 var Jaime Restrepo.
Bridging fortid og nåtid: Undervanns kulturarv på UN Ocean Decade Conference i 2024
Ocean Foundation var begeistret over å delta i 2024 United Nations Ocean Decade-konferanse i Barcelona, Spania. Konferansen samlet forskere, politikere, ungdom, urbefolkning og lokalsamfunn ...
