په مستند ډول د تنوع، مساوات او شمولیت تعقیب: د نړۍ د بدلون لپاره لومړی ګام.

ایا تاسو د نړۍ بدلون کونکی یاست¹? 
دا هغه سخته پوښتنه ده چې زه هره ورځ له ځانه پوښم.

په الاباما کې د یو ځوان تور سړي په توګه وده کول، ما د نژاد پرستۍ، د عصري ورځې جلا کول، او په نښه کول تجربه او لیدلي. ایا دا وه:

• د ماشومتوب د ملګرتیا له لاسه ورکولو تجربه کول ځکه چې د دوی مور او پلار د خپلو ماشومانو سره د یو رنګ لرونکي ملګري په توګه ناخوښه دي.
• د پولیسو درلودل زما سره مخ شول ځکه چې دوی په ساده ډول باور نه درلود چې زه د خپل موټر په څیر یو موټر لرم.
• په ملي تنوع کنفرانس کې د غلام په نوم یادیدل، یو له هغو څو ځایونو څخه چې ما فکر کاوه چې زه به خوندي وي.
• د بهرنیانو اوریدلو او نورو ویل چې زه د ټینس په محکمه کې نه یم ځکه چې دا "زموږ" سپورت نه دی.
• په ریسټورانټونو یا ډیپارټمنټ پلورنځیو کې د کارمندانو او سرپرستانو لخوا د ځورونې برداشت کول، په ساده ډول د دې لپاره چې زه "نه ښکاري" لکه څنګه چې زه یم.

دې شیبو په ډراماتیک ډول د نړۍ په اړه زما لید بدل کړ ما هڅوي چې شیان د تور او سپین په توګه وګورم.

د تنوع، برابرۍ، او شمولیت (DEI) په وړاندې د خنډونو حل کول زموږ د هیواد سره مخامخ فرصتونو څخه دی، او په سمه توګه. په هرصورت، دا مهمه ده چې دا وپیژندل شي چې د DEI مسلې زموږ د سیمه ایز، سیمه ایز او ملي ساحې څخه بهر پراخیږي. د وخت په تیریدو سره، ما پوهیدلي چې ډیری خلک د دې مسلو په اړه بحث کوي، مګر ډیر لږ خلک د بدلون لپاره مسؤل دي.

لکه څنګه چې زه هیله لرم چې د نړۍ بدلون کونکی شم، ما پدې وروستیو کې پریکړه وکړه چې خپل سفر د سرایت شوي ټولنیز کولو سره مبارزه پیل کړم چې تبعیض، نابرابرۍ، او جالوالی ته وده ورکوي، په ځانګړې توګه د چاپیریال ساتنې سکتور کې. د لومړي ګام په توګه، ما د یو لړ پوښتنو انعکاس او پوښتنه پیل کړه چې زه به د بلې کچې لپاره غوره چمتو کړم.

• د مشر کیدو معنی څه ده؟
• زه چیرته وده کولی شم؟
• زه چیرته کولی شم په اغیزمنه توګه د دې مسلو په اړه پوهاوی لوړ کړم؟
• زه څنګه ډاډ ترلاسه کړم چې راتلونکی نسل به هغه څه ونه زغمي چې ما وکړل؟
• ایا زه د مثال په واسطه رهبري کوم او هغه ارزښتونه تعقیبوم چې زه غواړم په نورو کې نصب شوي وګورم؟

د ځان انعکاس…
ما خپل ځان په ژور فکر کې ډوب کړ او په ورو ورو پوه شوم چې زما هره تیرو تجربو څومره دردناکه وه، او دا څومره بیړنۍ ده چې موږ د DEI راوستلو لپاره حلونه وپیژنو. ما پدې وروستیو کې د RAY سمندري محافظت تنوع فیلوشپ کې برخه اخیستې وه ، چیرې چې زه وکولی شوم په لومړي ځل د چاپیریال سکتور کې د جنډر ، نسل او نورو ټیټ نمایندګیو ډلو ترمینځ توپیرونه شاهد کړم. دې فرصت نه یوازې ما ته الهام راکړ بلکې ما د چاپیریال مشرتابه برنامې (ELP) ته لاره هواره کړه.

تجربه… 
ELP یوه موسسه ده چې د مخ پر ودې چاپیریال او ټولنیز بدلون رهبرانو متنوع ټولنې رامینځته کولو لپاره ټاکل کیږي. ELP د هغو کسانو لپاره د بدلون وړ دی چې په برنامه کې برخه اخلي او د دوی د موجوده مهارتونو رامینځته کولو لپاره ډیزاین شوی ترڅو د دوی اغیزمنتوب لوړ کړي. ELP د ډیری سیمه ایزو فیلوشپونو او ملي ملګرتیا کوربه توب کوي چې د چلولو او الهامي بدلون لپاره د دوی میکانیزم په توګه کار کوي.

د هرې سیمه ایزې ملګرتیا موخه دا ده چې د نوي هڅو پیل کولو، نوي بریالیتوبونو ترلاسه کولو، او نوي مشرتابه پوستونو ته د رسیدو لپاره د اړتیا وړ ملاتړ او لارښوونې چمتو کولو سره د راڅرګندیدونکي مشرانو چمتو کولو له لارې بدلون رامینځته کړي. ټول سیمه ایز فیلوشپونه د کال په اوږدو کې د دریو اعتکاف کوربه توب کوي او د لاندې چمتو کولو لپاره یې چمتو کړي:

• د مشرتابه ظرفیت لوړولو لپاره د روزنې او زده کړې فرصتونه
• د سیمه ایزو او ملي شبکو له لارې د ملګرو سره وصل کول.
• د تجربه لرونکو چاپیریال مشرانو سره ملګري اړیکه ونیسئ
• د راتلونکي نسل مشرانو ته وده ورکولو باندې تمرکز وکړئ.

په پیل کې ، ما دې فرصت ته د تړلي ذهن سره نږدې کړ او د هدف په اړه ډاډه نه وم چې دا به خدمت وکړي. زه د درخواست کولو لپاره زړه نازړه وم، مګر د سمندر بنسټ کې زما د همکارانو او زما د همکارانو لږ قناعت سره، ما پریکړه وکړه چې په پروګرام کې یو موقف ومنم. د لومړي اعتکاف په تعقیب ، زه سمدلاسه د برنامې په اهمیت پوه شوم.

د لومړي اعتکاف وروسته، زه هڅول شوم او د خپلو ملګرو څخه الهام ترلاسه کړم. خورا مهم ، ما د چمتو شوي مهارتونو او وسیلو څخه مننه د هرې مسلې سره د مقابلې لپاره بشپړ سمبال احساس پریښود. کوهورټ د پورتنۍ ، مینځنۍ او د ننوتلو کچې کارمندانو څخه جوړ دی چې خورا مختلف پس منظر لري. زموږ کوهورټ خورا ملاتړ کونکی ، په زړه پوری ، پاملرنه کوونکی او هوډمن و چې هغه نړۍ بدله کړو چې موږ پکې ژوند کوو او د هر غړي غړي سره اړیکې رامینځته کول د ملګرتیا څخه هاخوا پراخیږي. لکه څنګه چې موږ ټول وده کوو او د بدلون لپاره مبارزه کوو، موږ به خپلې اړیکې وساتو، هر ډول نظرونه یا مبارزه به له ډلې سره شریک کړو، او د یو بل ملاتړ وکړو. دا د سترګو پرانیستلو تجربه وه چې ما د امید او خوښۍ څخه ډک کړ، او زما د شبکو سره د شریکولو لپاره ډیری درسونه.

درسونه…
د نورو فیلوشپونو برخلاف ، دا تاسو ننګوي چې په انتقادي ډول فکر وکړئ چې تاسو څنګه توپیر کولی شئ. دا تاسو ته اجازه نه ورکوي چې دا فکر ومني چې هرڅه سم دي، مګر دا د منلو لپاره چې تل د ودې لپاره ځای شتون لري.

هر اعتکاف ستاسو د مسلکیتوب او مشرتابه مهارتونو لوړولو لپاره په دریو مختلف او تکمیلي موضوعاتو تمرکز کوي.

• اعتکاف 1 – د تنوع، برابرۍ او شمولیت اهمیت
• اعتکاف 2 - د زده کړې سازمانونو رامینځته کول
• 3 اعتکاف - د شخصي مشرتابه او ځواک رامینځته کول

• تنوع
• ایا موږ متنوع یو او متنوع کارمندان، د بورډ غړي، او ټاکنیزې حوزې استخدام کوو؟
• ایا موږ د هغو سازمانونو ملاتړ یا ملګرتیا کوو چې د متنوع، مساوي او ټول شموله کیدو په لور هڅه کوي؟
• مساوات
• ایا موږ د نارینه او ښځینه دواړو لپاره رقابتي معاشونه چمتو کوو؟
• ایا ښځې او نورې کمې ډلې د مشرتابه په رول کې دي؟
• شمولیت
• ایا موږ میز ته متنوع لیدونه راوړو او اکثریت نه لرې کوو؟
• آیا ټولنې په بشپړه توګه د DEI هڅو کې شاملې دي؟
• ایا موږ ټولو ته اجازه ورکوو چې غږ ولرو؟

لکه څنګه چې ملګرتیا پای ته رسیږي، ما په خپلو ملګرو کې ملاتړ موندلی او واقعیا لیدلی شم چې زه پدې جګړه کې یوازې نه یم. مبارزه ممکن اوږده او سخته وي مګر موږ د نړۍ د بدلون کونکو په توګه یو فرصت لرو چې بدلون رامینځته کړو او د هغه څه لپاره ودریږو چې سم دي. د DEI مسلې پیچلې کیدی شي مګر د لنډ او اوږدمهاله اغیزو په اړه فکر کولو په وخت کې په پام کې نیولو لپاره خورا مهم دي. د چاپیریال په سکتور کې، زموږ کار په مختلفو ټولنو کې په یو ډول یا فیشن کې اغیزه کوي. نو دا په موږ پورې اړه لري چې ډاډ ترلاسه کړو چې په هر ګام کې، موږ هغه ټولنې په خپلو بحثونو او پریکړو کې شاملوو.

زه امید لرم چې لکه څنګه چې تاسو زما تجربې ته انعکاس کوئ تاسو له خپل ځان څخه وپوښتئ ، ایا تاسو د نړۍ بدلون کونکی یاست یا په ساده ډول د څپې سواری کوئ؟ د هغه څه لپاره خبرې وکړئ چې سم دي او په خپلو اړوندو سازمانونو کې چارج رهبري کړئ.

د سمندر فاؤنڈیشن تنوع، مساوات، او شمولیت نوښت په اړه نور معلومات ترلاسه کولو لپاره، زموږ ویب پا visitه وګورئ.

¹هغه څوک چې د نړۍ په جوړولو کې د مرستې لپاره ژوره داخلي هیله لري یو ښه ځایکه دا سیاسي وي، زیربنا, ټیکنالوژي یا ټولنپوهنه پرمختګ کوي، او دا ډول هڅونې عمل ته اړوي ترڅو وګوري چې دا ډول بدلون په واقعیت بدل شي، مهمه نده چې څومره کوچنی وي.