ریښتیني او خام انعکاس: د DEIJ سره شخصي تجربې
د بدلون رامینځته کولو په هڅه کې، هر سازمان باید د تنوع، مساوات، شمولیت، او عدالت (DEIJ) سره ننګونو پیژندلو لپاره خپلې سرچینې وکاروي. د چاپیریال ډیری سازمانونه په ټولو کچو او څانګو کې تنوع نلري. دا د تنوع نشتوالی په طبیعي ډول یو غیر ټول شموله کاري چاپیریال رامینځته کوي ، چې دا خورا ستونزمن کوي چې د محرومو ډلو لپاره د دوی سازمان او صنعت دواړو کې د ښه راغلاست یا درناوي احساس وکړي. د اوسني او پخوانیو کارمندانو څخه د شفاف نظر ترلاسه کولو لپاره د چاپیریال سازمانونو داخلي پلټنه په کاري ځایونو کې د تنوع زیاتولو لپاره خورا مهم دی.
په متحده ایالاتو کې د یو افریقایي - امریکایی سړي په توګه ، زه ټول ډیر ښه پوهیږم چې ستاسو د غږ اوریدلو عواقب اکثرا د خاموش پاتې کیدو څخه ډیر زیان رسونکي دي. د دې په ویلو سره، د محرومو ډلو لپاره د خوندي چاپیریال چمتو کول اړین دي چې خپلې تجربې، لیدونه او ننګونې شریکې کړي چې دوی ورسره مخ دي.
د چاپیریال په سکتور کې د DEIJ خبرو اترو نورمال کولو هڅولو لپاره، ما په سکټور کې یو شمیر ځواکمن اشخاصو سره مرکه وکړه او بلنه یې ورکړه چې هغه ننګونې شریکې کړي چې دوی ورسره مخ دي، اوسني مسلې چې دوی یې تجربه کړې، او د نورو لپاره د الهام ټکي وړاندې کوي چې دوی ورسره پیژندګلوي کوي. دا کیسې د پوهاوي لوړولو ، خبرولو او زموږ د ډله ایز صنعت هڅولو لپاره دي ترڅو ښه پوه شي ، ښه اوسئ ، او ښه کار وکړئ.
په درنښت،
ایډي مینه، د پروګرام مدیر او د DEIJ کمیټې رییس
پاتی برخه
ریښتیني او خام انعکاس: د اردن ویلیام کیسه
د اردن الکساندر ویلیامز یو کویر هوډو، د ځمکې نرم او راتلونکی پلار دی، د ژوند په لور حرکت کوي او بدلون بدلوي. نه یوازې اردن ټول پورته او نور ډیر څه دي ، مګر دوی خپل ژوند په غیر بخښنې سره ژوند کوي ځکه چې دوی د نړیوال عدالت لپاره مبارزه کوي.
ریښتیني او خام انعکاس: د موریا بایرډ کیسه
موریا بیرډ یو ځوان محافظه کاره ده چې غواړي په داسې سکتور کې د هغې پښه ومومي چې متنوع نمایندګي نلري. زموږ ټیم موریا ته بلنه ورکړه چې د هغې تجربې او بصیرت شریک کړي چې د سمندري محافظت په برخه کې د هغې د نوي کیریر اړوند دي.
