Femeile în apă – Partea a II-a: Rămâi pe linia de plutire
de Jessie Neumann, asistent de comunicare
Cum e să fii Femei în apă? În onoarea lunii istoriei femeilor, am pus această întrebare 9 femei pasionate care lucrează în conservarea marinei. Mai jos este partea a II-a a seriei, unde dezvăluie provocările unice cu care se confruntă în calitate de conservatori, de unde se inspiră și cum continuă să rămână pe linia de plutire.
Folosiți #WomenInTheWater & @oceanfdn pe Twitter pentru a participa la conversație.
Faceți clic aici pentru a citi Partea I: Scufundare.
Carierele și activitățile legate de marine sunt adesea dominate de bărbați. Ai fost întâmpinat cu vreo prejudecată ca femeie?
Anne Marie Reichman – Când am început ca profesionist în sportul windsurfing, femeile erau tratate cu mai puțin interes și respect decât bărbații. Când condițiile erau grozave, bărbații aveau adesea prima alegere. A trebuit să luptăm pentru poziția noastră în apă și pe uscat pentru a primi respectul pe care îl meritam. A devenit mult mai bine de-a lungul anilor și a fost ceva de lucru din partea noastră pentru a face acest punct; cu toate acestea, este încă o lume dominată de bărbați. Pe o notă pozitivă, există o mulțime de femei recunoscute și văzute în mass-media în aceste zile în sporturile nautice. În lumea SUP (stand up paddling) există o mulțime de femei, deoarece este un sport foarte popular în lumea fitness-ului feminin. În domeniul competiției există mai mulți concurenți bărbați decât femei și multe dintre evenimentele sunt conduse de bărbați. În SUP 11-City Tour, fiind o femeie organizatoare de evenimente, m-am asigurat că se acordă salariu egal și respect egal pentru performanță.
Erin Ashe – Când aveam douăzeci de ani și eram tânăr și aveam ochi strălucitori, a fost mai dificil pentru mine. Încă îmi găseam vocea și eram îngrijorat să spun ceva controversat. Când eram însărcinată în șapte luni, în timpul susținerii doctoratului, oamenii mi-au spus: „Este grozav că tocmai ai terminat toată această muncă de teren, dar cariera ta de teren s-a încheiat acum; de îndată ce vei avea copilul, nu vei mai ieși niciodată pe câmp.” De asemenea, mi s-a spus că nu voi avea niciodată timp să mai public o lucrare acum când aveam un copil. Chiar și acum, Rob (soțul și colegul meu) și cu mine lucrăm foarte strâns împreună, și amândoi putem vorbi bine unul despre proiectele celuilalt, dar tot se întâmplă acolo unde vom merge la o întâlnire și cineva va vorbi doar cu el despre proiectul meu. El observă acest lucru și este atât de grozav - este cel mai mare susținător și majorete al meu, dar se întâmplă totuși. Întotdeauna deturnează conversația înapoi către mine, ca autoritate în propria mea muncă, dar nu pot să nu observ că inversul niciodată. se întâmplă. Oamenii nu îmi cer să vorbesc despre proiectele lui Rob când stă lângă mine.
Kelly Stewart – Știi că nu am lăsat niciodată să se afunde că au fost lucruri pe care s-ar putea să nu le pot face. Au existat o mulțime de situații în care a fi femeie a fost privită într-un anumit fel, de la a avea ghinion la bordul navelor de pescuit sau a auzit comentarii sau insinuări nepotrivite. Cred că aș putea spune că niciodată nu am băgat prea mult în seamă asta sau l-am lăsat să-mi distragă atenția, pentru că simțeam că, odată ce am început să lucrez la un proiect, ei nu mă vor vedea diferit. Am descoperit că a face relații chiar și cu oameni care nu sunt înclinați să mă ajute a câștigat respect și a nu face valuri atunci când aș fi putut face acele relații mai puternice.
Wendy Williams – Nu am simțit niciodată prejudecăți ca scriitor. Scriitorii cu adevărat curioși sunt mai mult decât bineveniți. Pe vremuri oamenii erau mult mai condescendenți cu scriitorii, nu ți-au mai răspuns la telefon! Nici nu m-am confruntat cu prejudecăți în domeniul conservării marine. Dar, în liceu am vrut să intru în politică. Școala de Servicii Externe m-a acceptat ca fiind una dintre puținele din primul grup de femei care au ieșit să studieze la Universitatea Georgetown. Nu dădeau burse femeilor și nu îmi permiteam să merg. Acea singură decizie din partea altcuiva a avut un efect major asupra vieții mele. Ca o femeie minionă, blondă, uneori simt că nu sunt luată în serios – există sentimentul că „ea nu este foarte importantă”. Cel mai bun lucru de făcut este să spui: „Orice!” și du-te și fă ceea ce ți-ai propus, iar când cei negativi sunt surprinși, întoarce-te și spune: „Vezi?”
Ayana Elizabeth Johnson – Am trifecta de a fi femeie, neagră și tânără, așa că este greu de spus de unde provin exact prejudecățile. Cu siguranță, primesc o mulțime de priviri surprinse (chiar de neîncredere totală) când oamenii află că am un doctorat. în biologie marine sau că am fost director executiv al Institutului Waitt. Uneori pare că oamenii așteaptă să apară un bătrân alb care este de fapt responsabil. Cu toate acestea, sunt bucuros să spun că am reușit să depășesc majoritatea prejudecăților concentrându-mă pe construirea încrederii, oferind informații și analize relevante și valoroase și lucrând extrem de mult. Este regretabil că a fi o tânără de culoare în acest domeniu înseamnă că trebuie să mă dovedesc mereu – să demonstrez că realizările mele nu sunt o întâmplare sau o favoare – dar să produc lucrări de înaltă calitate este ceva cu care mă mândresc și este cel mai sigur. felul în care știu să combat prejudecățile.
Asher Jay – Când mă trezesc, nu mă trezesc cu adevărat cu aceste etichete de identitate puternice care mă împiedică să fiu conectat la orice altceva în această lume. Dacă nu mă trezesc crezând că sunt femeie, nu există nimic care să mă deosebească cu adevărat de orice altceva pe lumea asta. Așa că mă trezesc și sunt într-o stare de conectare și cred că acesta a devenit modul în care prind viață în general. Nu am luat niciodată în considerare faptul că sunt femeie în modul în care fac lucrurile. Nu am tratat niciodată nimic ca o limitare. Sunt destul de sălbatic în creșterea mea... Nu am avut acele lucruri presate asupra mea de familia mea și așa că nu mi-a trecut niciodată prin minte să am limitări... Mă gândesc la mine ca la o ființă vie, parte a unei rețele de viață... Dacă Îmi pasă de animale sălbatice, îmi pasă și de oameni.
Rocky Sanchez Tirona – Nu cred, deși a trebuit să mă ocup de propriile îndoieli auto-impuse, în mare parte din cauza faptului că nu eram om de știință (deși, de altfel, majoritatea oamenilor de știință cu care mă întâlnesc sunt bărbați). În zilele noastre, îmi dau seama că există o mare nevoie de o gamă largă de competențe pentru a face față problemelor complexe pe care încercăm să le rezolvăm și există o mulțime de femei (și bărbați) care sunt calificați.
Povestește-ne despre o dată când ai fost martoră la o colega femeie abordând/depășind barierele de gen într-un mod care te-a inspirat?
Oriana Poindexter – Ca student, am fost asistent în laboratorul de ecologie comportamentală a primatelor profesorului Jeanne Altmann. Un om de știință strălucit și umil, i-am aflat povestea prin munca mea, arhivând fotografiile ei de cercetare – care au oferit o privire fascinantă asupra vieții, muncii și provocărilor cu care se confruntă o tânără mamă și om de știință care lucra în domeniu în Kenya rurală în anii '60 și '70. . Deși nu cred că am discutat vreodată în mod explicit, știu că ea și alte femei ca ea au muncit foarte mult pentru a depăși stereotipurile și prejudecățile pentru a deschide calea.
Anne Marie Reichman – Prietenul meu Page Alms este în fruntea Big Wave Surfing. Ea se confruntă cu barierele de gen. „Performanța sa generală Big Wave 2015” i-a oferit un cec de 5,000 USD, în timp ce „performanța generală Big Wave 2015” a bărbaților a câștigat 50,000 USD. Ceea ce mă inspiră în situații ca acestea este că femeile pot să accepte că sunt femei și să lucreze din greu pentru ceea ce cred și să strălucească în acest fel; câștigați respect, sponsorizați, faceți documentare și filme pentru a-și arăta abilitățile astfel, în loc să recurgeți la competiție extremă și negativitate față de celălalt gen. Am multe prietene sportive care se concentrează pe oportunitățile lor și își fac timp pentru a inspira generația tânără. Drumul poate fi încă mai greu sau mai lung; cu toate acestea, atunci când muncești din greu și cu o perspectivă pozitivă pentru a-ți atinge obiectivele, înveți multe în acest proces care este neprețuit pentru tot restul vieții.
Wendy Williams – Cel mai recent, Jean Hill, care a luptat împotriva sticlelor de plastic cu apă în Concord, MA. Avea 82 de ani și nu-i păsa că este numită o „bătrână nebună”, oricum a făcut-o. Adesea, femeile sunt pasionate – iar când o femeie devine pasionată de un subiect, poate face orice.
Erin Ashe - O persoană care îmi vine în minte este Alexandra Morton. Alexandra este biolog. Cu zeci de ani în urmă, partenerul și soțul ei de cercetare au murit într-un accident tragic de scufundări. În fața adversității, ea a decis să rămână în sălbăticie ca mamă singură și să-și continue munca importantă asupra balenelor și delfinilor. În anii '70, mamologia marina era un domeniu dominat de bărbați. Faptul că a avut acest angajament și această forță de a sparge barierele și de a rămâne acolo mă inspiră încă. Alexandra a fost și este încă dedicată cercetării și conservării ei. Un alt mentor este cineva pe care nu-l cunosc personal, Jane Lubchenco. Ea a fost prima care a propus împărțirea unui post cu normă întreagă cu soțul ei. A creat un precedent, iar acum mii de oameni au făcut-o.
Kelly Stewart– Admir femeile care fac doar lucruri, fără să se gândească cu adevărat dacă sunt femeie sau nu. Femeile care sunt sigure în gândurile lor înainte de a vorbi și pot vorbi atunci când au nevoie, în numele lor sau în numele unei probleme sunt inspiraționale. A nu vrea să fie recunoscuți pentru realizările lor pur și simplu pentru că sunt femeie, dar pe baza realizărilor lor este mai influent și mai admirabil. Unul dintre oamenii pe care îi admir cel mai mult pentru că lupt pentru drepturile tuturor oamenilor în diverse situații disperate este fosta Justiție Supremă a Canadei și Înaltul Comisar al ONU pentru Drepturile Omului, Louise Arbour.
Rocky Sanchez Tirona-Sunt norocoasă că locuiesc în Filipine, unde cred că nu lipsesc femeile puternice și un mediu care le permite să fie așa. Îmi place să văd femeile lideri în acțiune în comunitățile noastre – mulți dintre primari, șefi de sate și chiar șefi de comitete de management sunt femei și au de-a face cu pescari, care sunt destul de macho. Au multe stiluri diferite — puternic „ascultă-mă, sunt mama ta”; liniștit, dar ca vocea rațiunii; pasionat (și da, emoționant), dar imposibil de ignorat sau înflăcărat – dar toate acele stiluri funcționează în contextul potrivit, iar pescarii sunt bucuroși să le urmeze.
În conformitate cu Caritate Navigator dintre primele 11 „ONG-uri internaționale de mediu cu venituri de peste 13.5 milioane USD/an” doar 3 au femei în conducere (CEO sau președinte). Ce crezi că trebuie schimbat pentru a deveni mai reprezentativ?
Asher Jay-Cele mai multe ocazii pe teren în care am fost în jur, au fost puse împreună de bărbați. Încă pare un club bătrân de băieți uneori și, deși asta ar putea fi adevărat, depinde de femeile care lucrează în știință, în explorare și în conservare, să nu lase asta să le oprească. Doar pentru că a fost calea trecutului nu înseamnă că trebuie să fie calea prezentului, cu atât mai puțin viitorul. Dacă nu faci un pas și nu faci partea ta, cine altcineva o va face? …Trebuie să fim alături de alte femei din comunitate….Genul nu este singurul impediment, există atât de multe alte lucruri care te-ar putea împiedica să urmezi o carieră pasionată în știința conservării. Din ce în ce mai mulți dintre noi urmează această cale și femeile au un rol mai mare acum în modelarea planetei decât oricând înainte. Încurajez femeile să-și dețină vocea, pentru că ai impact.
Anne Marie Reichman – Nu ar trebui să fie întrebarea dacă bărbații sau femeile obțin aceste posturi. Ar trebui să fie vorba despre cine este cel mai calificat să lucreze la schimbare în bine, cine are cel mai mult timp și („alimentează”) entuziasm pentru a-i inspira pe alții. În lumea surfului, unele femei au menționat și acest lucru: ar trebui să fie întrebarea cum să facă femeile să navigheze mai bine, cu modele de urmat și cu ochii deschiși pentru oportunitate; nu discuția în care se compară genul. Să sperăm că putem lăsa un anumit ego să plece și să recunoaștem că suntem cu toții una și o parte a celuilalt.
Oriana Poindexter – Cohorta mea de absolvenți de la Instituția Scripps de Oceanografie a fost 80% femei, așa că sper ca conducerea să devină mai reprezentativă pe măsură ce generația actuală de femei de știință se va îndrepta către acele poziții.
Erin Ashe - Trebuie făcute atât modificări externe, cât și interne pentru a remedia acest lucru. Fiind o mamă oarecum recentă, ceea ce îmi vine imediat în minte este un sprijin mai bun în ceea ce privește îngrijirea copiilor și familiile - concediu de maternitate mai lung, mai multe opțiuni de îngrijire a copilului. Modelul de afaceri din spatele Patagoniei este un exemplu de companie progresivă care se mișcă în direcția corectă. Îmi amintesc că am fost impresionat de faptul că conducerea acelei companii a susținut foarte mult aducerea copiilor la muncă. Se pare că Patagonia a fost una dintre primele companii americane care a oferit servicii de îngrijire a copiilor la fața locului. Înainte de a deveni mamă, nu mi-am dat seama cât de important ar putea fi asta. Mi-am susținut doctoratul când eram însărcinată, mi-am terminat doctoratul cu un nou-născut, dar am fost foarte norocos pentru că, datorită unui soț care mi-a susținut și ajutorului mamei, am putut lucra acasă și puteam să fiu la doar cinci metri de fiica mea și să scriu. . Nu știu dacă povestea s-ar fi încheiat la fel dacă aș fi fost într-o altă situație. Politica de îngrijire a copiilor ar putea schimba multe lucruri pentru multe femei.
Kelly Stewart – Nu sunt sigur cum să fac reprezentarea echilibrată; Sunt convins că există femei calificate pentru aceste poziții, dar poate că le place să lucreze mai aproape de problemă și poate că nu se uită la acele roluri de conducere ca măsură a succesului. Femeile pot simți reușite prin alte mijloace și un loc de muncă administrativ mai bine plătit poate să nu fie singura lor considerație în urmărirea unei vieți echilibrate pentru ele însele.
Rocky Sanchez Tirona– Bănuiesc că asta se datorează faptului că conservarea încă funcționează aproape ca multe alte industrii care erau conduse de bărbați când au apărut. S-ar putea să fim puțin mai iluminați ca lucrători în dezvoltare, dar nu cred că asta ne face neapărat mai probabil să ne comportăm așa cum spune că ar putea industria modei. Va trebui în continuare să schimbăm culturile de muncă care răsplătesc comportamentul tradițional masculin sau stilurile de conducere în detrimentul unor abordări mai blânde, iar multe dintre noi, femeile, va trebui, de asemenea, să trecem peste propriile limite autoimpuse.
Fiecare regiune are norme și constructe culturale unice în jurul genului. În experiența dumneavoastră internațională, vă puteți aminti un caz specific în care a trebuit să vă adaptați și să navigați în aceste norme societale diferite ca femeie?
Rocky Sanchez Tirona-Cred că la nivelul locurilor noastre de muncă, diferențele nu sunt atât de evidente – cel puțin trebuie să fim oficial sensibili la gen ca lucrători în dezvoltare. Dar am observat că în teren, femeile trebuie să fie puțin mai atente la felul în care ne confruntăm, cu riscul ca comunitățile să fie închise sau să nu răspundă. De exemplu, în anumite culturi, pescarii bărbați s-ar putea să nu vrea să vadă o femeie care vorbește și, chiar dacă s-ar putea să fii un comunicator mai bun, s-ar putea să fie nevoie să îi oferi mai mult timp de antenă colegului tău de sex masculin.
Kelly Stewart – Cred că respectarea și respectarea normelor culturale și a constructelor legate de gen poate ajuta enorm. Mai mult să ascult decât să vorbesc și să văd unde abilitățile mele pot fi cele mai eficiente, fie ca lider sau urmaș, mă ajută să fiu adaptabil în aceste situații.
Erin Ashe – Am fost încântat să-mi fac doctoratul la Universitatea St. Andrews, în Scoția, pentru că au o interfață unică la nivel global între biologie și statistică. M-a impresionat faptul că Marea Britanie oferă concediu pentru creșterea copilului plătit, chiar și multor studenți absolvenți. Mai multe femei din programul meu au putut să aibă o familie și să termine un doctorat, fără aceleași presiuni financiare pe care le-ar putea confrunta o femeie care trăiește în SUA. Privind în urmă, a fost o investiție înțeleaptă, deoarece aceste femei își folosesc acum pregătirea științifică pentru a face cercetări inovatoare și acțiuni de conservare în lumea reală. Șeful departamentului nostru a spus-o explicit: femeile din departamentul său nu ar trebui să aleagă între a începe o carieră și a întemeia o familie. Știința ar beneficia dacă alte țări ar urma acest model.
Anne Marie Reichman – În Maroc a fost greu să navighez pentru că trebuia să-mi acopăr fața și brațele, în timp ce bărbații nu trebuiau să facă asta deloc. Desigur, m-am bucurat să respect cultura, dar era foarte diferit de ceea ce eram obișnuit. Fiind născut și crescut în Țările de Jos, drepturi egale sunt atât de comune, chiar mai comune decât în SUA.
Vizualizați o versiune a acestui blog pe contul nostru Medium aici. Și rămâneți pe fază Femei în apă – Partea a III-a: Viteză maximă înainte.
Credite imagine: Chris Guinness (antet), Jake Melara de Unsplash, Jean Gerber via Unsplash, Catherine McMahon prin Unsplash
Citeste mai mult
Pământul este planeta albastră
Sărbătorește Ziua Pământului cu noi, onorând motivul pentru care Pământul este numit planeta albastră - oceanul! Acoperind 71% din planeta noastră, oceanul hrănește milioane de...
Legătura dintre trecut și prezent: Patrimoniul cultural subacvatic la Conferința ONU din 2024 deceniului oceanic
Fundația Ocean a fost încântată să participe la conferința Națiunilor Unite din 2024 din Barcelona, Spania. Conferința a reunit oameni de știință, factori de decizie, tineri, indigeni și comunități locale...
