Femei în apă – Partea a III-a: Viteză maximă înainte

de Jessie Neumann, asistent de comunicare

Pentru a încheia Luna istoriei femeilor, vă prezentăm partea a III-a a noastră Femei în apă serie! (Click aici pentru Partea I și Partea II.)Suntem onorați să fim în compania unor astfel de femei strălucitoare, devotate și feroce și să auzim despre experiențele lor uimitoare ca conservatori în lumea marină. Partea a III-a ne lasă cu entuziasm pentru viitorul femeilor în conservarea marinei și împuternicite pentru munca importantă care urmează. Citiți mai departe pentru inspirație garantată.

Dacă aveți feedback sau întrebări despre serie, folosiți #WomenintheWater și @oceanfdn pe Twitter pentru a participa la conversație.

Citiți o versiune a blogului pe Medium aici.

Ce atribute ale femeilor ne fac puternice la locul de muncă și în domeniu? 

Wendy Williams – În general, femeile sunt mai susceptibile de a fi profund angajate, pasionate și concentrate pe o sarcină atunci când își pun mintea la aceasta. Cred că atunci când femeile decid ceva la care țin profund, sunt capabile să realizeze lucruri uimitoare. Femeile sunt capabile să lucreze independent în situația potrivită și să fie lideri. Avem capacitatea de a fi independenți și de a nu avea nevoie de afirmații din partea celorlalți... Atunci este doar o chestiune ca femeile să se simtă încrezătoare în acele roluri de conducere.

Rocky Sanchez Tirona– Cred că empatia și capacitatea noastră de a ne conecta cu aspectele mai emoționale ale unei probleme ne permit să descoperim unele dintre răspunsurile mai puțin evidente.

Erin Ashe – Capacitatea noastră de a gestiona mai multe proiecte simultan și de a le avansa în paralel, ne face active valoroase în orice demers. Multe dintre problemele de conservare a marinei cu care ne confruntăm nu sunt de natură liniară. Colegele mele științifice excelează la acel act de jonglerie. În general, bărbații tind să fie gânditori mai lineari. Munca pe care o fac – desfășurarea științei, strângerea de fonduri, comunicarea despre știință, planificarea logisticii proiectelor de teren, analiza datelor și scrierea lucrărilor – poate fi este o provocare pentru a menține toate aceste elemente în progres. Femeile sunt, de asemenea, mari lideri și colaboratori. Parteneriatele sunt cheia pentru rezolvarea problemelor de conservare, iar femeile sunt geniale în privința întregului, în rezolvarea problemelor și în a aduce oamenii împreună.

Kelly Stewart – La locul de muncă, dorința noastră de a lucra din greu și de a participa ca jucător de echipă este de ajutor. În domeniu, găsesc femei destul de neînfricate și dispuse să depună timp și efort pentru ca proiectul să meargă cât mai bine, participând la toate aspectele de la planificare, organizare, colectare și introducere a datelor, precum și finalizarea proiectelor cu termene limită.

Anne Marie Reichman – Motivația și motivația noastră de a pune un plan în acțiune. Trebuie să fie în natura noastră, să conducem o familie și să ducem lucrurile la bun sfârșit. Cel puțin asta am experimentat lucrând cu niște femei de succes.

Cum credeți că conservarea marinei se încadrează în egalitatea de gen la nivel global?

Kelly Stewart -Conservarea marinei este o oportunitate perfectă pentru egalitatea de gen. Femeile devin din ce în ce mai implicate în acest domeniu și cred că multe au tendința naturală de a se preocupa și de a lua măsuri pentru lucrurile în care cred.

Rocky Sanchez Tirona – O mare parte din resursele lumii se află în ocean, cu siguranță ambele jumătăți din populația lumii merită să aibă un cuvânt de spus în ceea ce privește modul în care sunt protejate și gestionate.

Erin Ashe – Multe dintre colegele mele lucrează în țări în care nu este obișnuit ca femeile să lucreze, darămite să conducă proiecte și să conducă bărci sau să meargă pe bărci de pescuit. Dar, de fiecare dată când o fac, și reușesc să obțină câștiguri în materie de conservare și să implice comunitatea, ei depășesc barierele și oferă un exemplu extraordinar pentru tinerele de pretutindeni. Cu cât mai multe femei fac acest tip de muncă, cu atât mai bine. 

Ce credeți că trebuie făcut pentru a aduce mai multe femei tinere în domeniile științei și conservării?

Oriana Poindexter – Continuarea concentrarii pe educația STEM este crucială. Nu există niciun motiv pentru care o fată să nu devină om de știință în 2016. Construirea unei baze solide pentru matematică și știință ca student este importantă pentru a avea încrederea de a nu fi intimidată de subiectele cantitative mai târziu la școală.

Ayana Elizabeth Johnson – Mentorship, mentorat, mentorat! Există, de asemenea, o nevoie mare de mai multe stagii și burse care să plătească un salariu de trai, astfel încât un grup mai divers de oameni își poate permite efectiv să le facă și astfel să înceapă să-și dezvolte experiență și să pună piciorul în ușă.

Rocky Sanchez Tirona – Modele de urmat, plus oportunități timpurii de a deveni expus la posibilități. M-am gândit să iau biologia marina la facultate, dar la vremea aceea, nu știam pe nimeni care să fie unul și nu eram încă foarte curajos pe atunci.

Erin Ashe - Știu din proprie experiență că modelele pot face o mare diferență. Avem nevoie de mai multe femei în roluri de conducere în știință și conservare, astfel încât tinerele să poată auzi vocile femeilor și să le vadă în poziții de conducere. La începutul carierei mele, am avut norocul să lucrez pentru femei de știință care m-au învățat despre știință, leadership, statistică și cea mai bună parte – cum să conduc o barcă! Am avut norocul să beneficiez de multe femei mentoare (prin cărți și în viața reală) de-a lungul carierei mele. Pentru dreptate, am avut și mentori grozavi de sex masculin, iar a avea aliați bărbați va fi cheia pentru rezolvarea problemei inegalității. La nivel personal, beneficiez în continuare de mentori mai experimentați. După ce am realizat importanța acestor relații, lucrez la căutarea oportunităților de a servi ca mentor pentru tinerele femei, astfel încât să pot transmite lecțiile învățate.  

Kelly Stewart – Cred că știința atrage în mod natural femeile, iar conservarea în special atrage femeile. Probabil cea mai comună aspirație de carieră pe care o aud de la fete tinere este că își doresc să fie biologi marini când vor crește. Cred că multe femei intră în domeniile științei și conservării, dar dintr-un motiv sau altul, s-ar putea să nu rămână în ele pe termen lung. A avea modele în domeniu și a fi încurajat pe parcursul carierei îi poate ajuta să rămână.

Anne Marie Reichman – Cred că programele educaționale ar trebui să prezinte femeile în domeniile științei și conservării. Marketingul intră în joc și acolo. Modelele feminine actuale trebuie să își asume un rol activ și să-și ia timp pentru a prezenta și inspira generația tânără.

Pentru tinerele care tocmai au început în acest domeniu al conservării marine, care este singurul lucru pe care doriți să-l știm?

Wendy Williams - Fetelor, nu știți cât de diferite sunt lucrurile. Mama mea nu avea dreptul la autodeterminare... Viața femeilor s-a schimbat în mod constant. Femeile sunt încă subestimate într-o oarecare măsură. Cel mai bun lucru de făcut acolo... este să mergi înainte și să faci ceea ce vrei să faci. Și întoarceți-vă la ei și spuneți: „Vedeți!” Nu lăsa pe nimeni să-ți spună că nu poți face ceva ce vrei să faci.

Anne Marie Reichman - Nu renunta niciodata la visul tau. Și aveam o vorbă care spunea așa: Niciodată niciodată niciodată niciodată niciodată niciodată niciodată niciodată nu renunța. Îndrăznește să visezi măreț. Când găsești dragostea și pasiunea pentru ceea ce faci, există un impuls natural. Acea unitate, acea flacără continuă să aprindă atunci când o împărtășești și rămâi deschisă pentru a o reaprinde de tine și de alții. Atunci să știi că lucrurile merg ca oceanul; există maree înaltă și maree joasă (și totul între ele). Lucrurile merg în sus, lucrurile merg în jos, lucrurile se schimbă pentru a evolua. Continuați cu fluxul curenților și rămâneți fideli în ceea ce credeți. Nu vom ști niciodată rezultatul când începem. Tot ce avem este intenția noastră, capacitatea de a ne studia domeniile, de a aduna informațiile potrivite, de a ajunge la oamenii potriviți de care avem nevoie și abilitatea de a realiza visele lucrând la ele.

Oriana Poindexter – Fii curios și nu lăsa pe nimeni să spună „nu poți face asta” pentru că ești fată. Oceanele sunt cele mai puțin explorate locuri de pe planetă, haideți să intrăm acolo! 

Erin Ashe - În esență, avem nevoie de implicarea dvs. avem nevoie de creativitatea, strălucirea și dăruirea ta. Trebuie să vă auzim vocea. Nu așteptați permisiunea pentru a face un salt și a începe propriul proiect sau pentru a trimite un articol. Doar incearcă. Fă-ți vocea auzită. Adesea, când tinerii mă abordează pentru a lucra cu organizația noastră, uneori este greu să spun ce îi motivează. Vreau să știu – care este piesa care vă inspiră și vă conduce acțiunea în conservare? Ce aptitudini și experiență aveți deja de oferit? Ce abilități ești interesat să dezvolți în continuare? Ce vrei să cultivi? Poate fi greu la începutul carierei tale să definești aceste lucruri, pentru că vrei să faci totul. Și da, avem o mulțime de aspecte diferite ale organizației noastre non-profit în care oamenii s-ar putea încadra – orice, de la organizarea de evenimente până la munca de laborator. Așa de des, oamenii spun „Voi face orice”, dar dacă aș înțelege exact cum a vrut acea persoană să crească, aș putea să o îndrume mai eficient și, în mod ideal, să-i ajut să identifice mai bine locul în care își dorește să se potrivească. Deci, gândiți-vă la asta: care este contribuția pe care doriți să o aduceți și cum ați putea face acea contribuție, având în vedere setul dvs. unic de abilități? Atunci, fă un salt!

Kelly Stewart-Întreabă pentru ajutor. Întrebați pe toți cei pe care îi cunoașteți dacă cunosc oportunități de voluntariat sau dacă ar putea să vă prezinte pe cineva în domeniu, în zona dvs. de interes. Oricum vă vedeți contribuind la conservare sau biologie, politici sau management, dezvoltarea unei rețele de colegi și prieteni este cea mai rapidă și mai plină de satisfacții pentru a ajunge acolo. La începutul carierei mele, odată ce mi-am depășit timiditatea de a cere ajutor, a fost uimitor câte oportunități s-au deschis și cât de mulți oameni au vrut să mă susțină.

Ayana Elizabeth Johnson – Scrieți și publicați cât de mult puteți, fie că este vorba despre bloguri, articole științifice sau cărți albe de politici. Fii confortabil să spui povestea muncii pe care o faci și de ce, în calitate de vorbitor public și scriitor. Acest lucru vă va ajuta simultan să vă construiți credibilitatea și vă va forța să vă organizați și să vă procesați gândurile. Linisteste-te. Aceasta este o muncă grea din multe motive, părtinire poate cea mai inutilă dintre ele, așa că alege-ți bătăliile, dar cu siguranță luptă pentru ceea ce este important pentru tine și pentru ocean. Și știți că aveți un grup uimitor de femei pregătite să vă devină mentori, colegi și majorete - doar întrebați!

Rocky Sanchez Tirona – Este loc pentru noi toți aici. Dacă îți place oceanul, poți să-ți dai seama unde te vei potrivi.

Julieta Eilperin – Unul dintre cele mai importante lucruri de care trebuie să ții cont atunci când intri într-o carieră în jurnalism, este că trebuie să faci ceva care te pasionează. Dacă ești cu adevărat pasionat de subiect și implicat, asta se vede în scrisul tău. Nu merită niciodată să te concentrezi pe un domeniu doar pentru că crezi că te va ajuta să-ți avansezi cariera sau că este ceea ce trebuie făcut. Asta nu funcționează în jurnalism – trebuie să fii intens interesat de ceea ce ai acoperit. Unul dintre cele mai interesante cuvinte de înțelepciune pe care le-am primit când am început să-mi acopere mediul Washington Post era Roger Ruse, care la acea vreme era șeful The Ocean Conservancy. L-am intervievat și mi-a spus că, dacă nu am fost certificat pentru scufundări, nu știa dacă merită timpul să vorbească cu mine. A trebuit să-i demonstrez că am obținut certificarea mea PADI și că de fapt am făcut scufundări cu ani în urmă, dar am lăsat-o să expire. Ideea pe care Roger o făcea era că, dacă nu sunt acolo, în ocean, să văd ce se întâmplă, nu aveam cum să-mi fac cu adevărat treaba ca cineva care dorea să acopere probleme marine. I-am luat sfatul în serios și mi-a dat numele cuiva cu care aș putea face un curs de perfecționare în Virginia și la scurt timp după aceea m-am reîntors în scufundări. Întotdeauna am fost recunoscător pentru încurajările pe care mi le-a dat și pentru insistența lui ca să ies pe teren pentru a-mi face treaba.

Asher Jay – Gândește-te la tine ca la o ființă vie pe acest Pământ. Și lucrând ca cetățean al pământului, găsind o modalitate de a plăti chiria pentru că ești aici. Nu te considera o femeie, sau ca un om sau ca orice altceva, doar gândește-te la tine ca la o altă ființă vie care încearcă să protejeze un sistem viu... Nu te despărți de obiectivul general pentru că în momentul în care începi să mergi în toate acele bariere politice... te oprești scurt. Motivul pentru care am reușit să lucrez la fel de mult ca mine este pentru că nu am făcut-o sub o etichetă. Tocmai am făcut-o ca o ființă vie căreia îi pasă. Fă-o ca o persoană unică, cu setul tău unic de abilități și educație specifică. Poți sa faci asta! Nimeni altcineva nu poate replica asta. Continuați să împingeți, nu renunțați.

Credite foto: Meiying Ng prin Unsplash și Chris Guinness