تنوع، برابري، شموليت ۽ انصاف جون ڪوششون 2020

اوشن فائونڊيشن ڊگھي عرصي کان تنوع، برابري، شموليت ۽ انصاف (DEIJ) جي اصولن تي عمل ڪيو ويو آهي. اسان جي بورڊ آف ڊائريڪٽرز تسليم ڪيو آهي ته DEIJ هڪ سفر آهي، ۽ اسان پنهنجي ويب سائيٽ تي TOF سفر جي وضاحت ڪئي آهي. اسان ڀرتي ڪرڻ، اسان جي پروگرامن ۾ ۽ بنيادي انصاف ۽ سمجھه لاءِ ڪوشش ڪندي ان عزم کي پورو ڪرڻ لاءِ ڪم ڪيو آهي.

اڃان تائين، اهو محسوس نٿو ٿئي ته اسان ڪافي ڪري رهيا آهيون- 2020 جا واقعا هڪ ياد ڏياريندڙ هئا صرف ڪيترو تبديل ٿيڻ جي ضرورت آهي. نسل پرستي جي سڃاڻپ بمشکل پهريون قدم آهي. ساخت جي نسل پرستيءَ جا ڪيترائي پهلو آهن جيڪي اسان جي ڪم جي هر شعبي ۾ ان کي ختم ڪرڻ ڏکيو بڻائيندا آهن. ۽، اڃا تائين اسان کي اهو ڄاڻڻ گهرجي ته ڪيئن، ۽ اسان ڪوشش ڪري رهيا آهيون ته هر وقت بهتر ڪم ڪرڻ جي. اسان اندروني ۽ بيروني طور تي بهتر ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهيون. مان اسان جي ڪم جي ڪجهه نمايان حصيداري ڪرڻ چاهيان ٿو.

اندروني: مئرين پاٿ ويز پروگرام رنگين شاگردن کي ادا ڪيل انٽرن شپس مهيا ڪري ٿو جيڪي اونهاري ۾ گذارين ٿا يا سامونڊي تحفظ جي ڪم جي باري ۾ سکيا جو هڪ سيمسٽر اسان ڪندا آهيون ۽ اهو پڻ ته ڪيئن هڪ غير منافع بخش تنظيم هلندي آهي. هر انٽرن هڪ تحقيقي پروجيڪٽ پڻ شروع ڪري ٿو- سڀ کان تازو انٽرن تحقيق ڪئي ۽ انهن طريقن تي هڪ پريزنٽيشن تيار ڪئي جنهن ۾ TOF بصري، جسماني، يا ٻين معذور ماڻهن لاء وڌيڪ رسائي ٿي سگهي ٿي. مون هن جي پيشڪش مان گهڻو ڪجهه سکيو، جيئن اسان سڀني ڪيو، ۽، اسان جي ويب سائيٽ جي ٻيهر ڊيزائن جي حصي جي طور تي، اسان جي مواد کي بصري معذور ماڻهن تائين وڌيڪ پهچ ۾ آڻڻ لاءِ هن جون سفارشون اختيار ڪيون.

جئين اسان ڏسون ٿا اسان جي ايندڙ مئرين پاٿ ويز انٽرنز، اسان کي وڌيڪ موقعا پيش ڪرڻ چاهيون ٿا. اسان اهو معلوم ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهيون ته ڪيئن يقيني بڻايون ته اسان جا سڀئي انٽرنيشنل وڌيڪ پهچ وارا آهن. هن جو مطلب ڇا آهي؟ جزوي طور تي، ان جو مطلب اهو آهي ته وبائي مرض جي سبقن سان، اسان ڊي سي ايريا ۾ هائوسنگ جي اعلي قيمت جي نمائندگي ڪندڙ اهم رڪاوٽ کي دور ڪرڻ جي قابل ٿي سگهون ٿا انٽرنشپس ٺاهي رهيا آهن جيڪي دور دراز ۽ ذاتي طور تي، هائوسنگ کي سبسڊي ڏيڻ جو ميلاپ آهن. ، يا ٻين حڪمت عملين سان گڏ اچي رهيو آهي.

دستياب گڏجاڻيون: هڪ سبق جيڪو اسان سڀ هن وبائي مرض کان پري ڪري سگهون ٿا اهو آهي ته آن لائن گڏ ڪرڻ گهٽ مهانگو آهي ۽ هر ملاقات لاءِ سفر ڪرڻ کان گهٽ وقت لڳندو آهي. مون کي اميد آهي ته مستقبل جي سڀني گڏجاڻين ۾ هڪ حصو شامل هوندو جيڪو ماڻهن کي عملي طور تي شرڪت ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو- ۽ اهڙيء طرح انهن جي صلاحيت کي وڌايو جيڪي گهٽ وسيلن سان گڏ شرڪت ڪن.

TOF DEI اسپانسر هو ۽ ڊاڪٽر ايانا ايلزبيٿ جانسن پاران 2020 جي اتر آمريڪن ايسوسيئيشن فار انوائرمينٽل ايجوڪيشن جي قومي ڪانفرنس لاءِ اهم بيان کي اسپانسر ڪيو، جيڪو عملي طور تي منعقد ڪيو ويو. ڊاڪٽر جانسن صرف ڪتاب کي ايڊٽ ڪيو سڀ اسان بچائي سگهون ٿاجي طور تي بيان ڪيو ويو آهي "عورتن جا اشتعال انگیز ۽ روشن ڪندڙ مضمون جيڪي موسمياتي تحريڪ جي اڳيان آهن جيڪي انسانيت کي اڳتي وڌڻ لاءِ سچائي، جرئت ۽ حل کي استعمال ڪري رهيا آهن."

جيئن مون چيو ته، جن علائقن کي تبديلي جي ضرورت آهي اهي گهڻا آهن. اسان انهن مسئلن بابت وڌندڙ شعور تي سرمائيداري حاصل ڪئي. منهنجي ڪردار ۾ بورڊ آف ڪنفلوئنس فلانٿراپي جي چيئرمين جي حيثيت ۾، هڪ تنظيم جيڪو ڪم ڪري رهيو آهي انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته سيڙپڪاري جا پورٽ فوليو اسان جي سڀ کان وڌيڪ برابري واري سماجي قدرن جي عڪاسي ڪن ٿا، مون زور ڀريو ته اسان جي 2020 جي گڏجاڻي پورٽو ريڪو ۾ منعقد ڪئي وڃي، ته جيئن سيڙپڪارن ۽ ٻين کي پهريون ڀيرو نظر اچي ته ڪيئن. پورتو ريڪن آمريڪن کي مالي، حڪومتي ۽ انسان دوست ادارن پاران بدسلوڪي ڪئي وئي آهي، ٻن تباهي واري طوفان ۽ زلزلي جي نتيجي ۾ پيدا ٿيندڙ چئلينج کي وڌايو. ٿوري دير کان پوءِ، اسان شروع ڪيو “A Call to Advance Racial Equity in Investment Industry,” Hip Hop Caucus سان شراڪت (هاڻي دستخط ڪندڙن سان گڏ $1.88 ٽريلين اثاثن جي انتظام هيٺ).

اسان اهو پڻ يقيني بڻائڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهيون ته سامونڊي مسئلن جو حل انهن جي ذريعن تي برابري سان شروع ٿئي. انهي سان لاڳاپيل، اسان هڪ نئين ڊاڪيومينٽري جي حمايت ڪري رهيا آهيون جنهن کي عارضي طور تي #PlasticJustice سڏيو ويندو آهي جيڪا اسان کي اميد آهي ته هڪ تعليمي اوزار جي طور تي ڪم ڪندو ۽ پاليسي سازن کي قدم کڻڻ جي حوصلا افزائي ڪندو. هڪ مثال طور، هڪ مختلف منصوبي لاءِ، اسان کي چيو ويو ته پلاسٽڪ جي آلودگي کي منهن ڏيڻ لاءِ قومي قانون سازي جو مسودو لکڻ لاءِ. مستقبل جي نقصان جي تشخيص ۽ روڪڻ لاءِ اهي بهترين موقعا ٿي سگهن ٿا- اهڙيءَ طرح اسان ماحولياتي انصاف جي مسئلن کي حل ڪرڻ لاءِ شقون شامل ڪيون آهن ته جيئن پلاسٽڪ جي پيداواري سهولتن جي ويجھو برادرين جي نمائش لاءِ، ٻين پاليسين جي وچ ۾ ڪمزور برادرين کي اضافي نقصان کان بچڻ لاءِ.

ڇو ته اوشن فائونڊيشن هڪ بين الاقوامي تنظيم آهي، مون کي عالمي حوالي سان پڻ DEIJ بابت سوچڻو پوندو. اسان کي بين الاقوامي ثقافتي سمجهه کي فروغ ڏيڻو پوندو، جنهن ۾ مقامي ماڻهن کي شامل ڪرڻ شامل آهي ته ڪيئن انهن جي ضرورتن ۽ روايتي علم کي اسان جي ڪم ۾ شامل ڪيو وڃي. ھن ۾ توھان جي ڪم ۾ مدد لاءِ مقامي ڄاڻ استعمال ڪرڻ شامل آھي. اسان اهو پڇي سگهون ٿا ته ڇا حڪومتون جيڪي ٻاهرين ملڪ سڌي مدد فراهم ڪن ٿيون ته ڇا اهي DEIJ جي حمايت ڪري رهيون آهن يا انهن قومن ۾ جتي اسان ڪم ڪريون ٿا- انساني حق ۽ DEIJ اصول بنيادي طور تي ساڳيا آهن. ۽، جتي TOF جي موجودگي آهي (جهڙوڪ ميڪسيڪو ۾) ڇا اسان صرف اشرافيه طرفان عملدار آهيون، يا ڇا اسان عملي يا ٺيڪيدارن کي ڀرتي ڪرڻ ۾ DEIJ لينس لاڳو ڪيو آهي؟ آخر ۾، جيئن مختلف سياستدانن بابت ڳالهائي رهيا آهن گرين نيو ڊيل / بلڊنگ بيڪ بيٽر / بلڊنگ بيڪ بلور (يا اسان جو پنهنجو نيري شفٽٻولي) ڇا اسان صرف منتقلي بابت ڪافي سوچي رهيا آهيون؟ اهڙيون تبديليون يقيني بڻائين ٿيون ته جيڪي به نوڪريون ختم ڪيون ويون آهن انهن کي مقابلي ۾ ادا ڪيل نوڪرين سان تبديل ڪيو وڃي ٿو، ۽ سڀني برادرين ٻنهي جو ڪردار آهي ۽ انهن ڪوششن مان فائدو حاصل ڪري ٿو ته جيئن موسمياتي تبديلي کي منهن ڏيڻ، هوا ۽ پاڻي جي معيار کي بهتر بڻائڻ، ۽ زهر کي محدود ڪن.

TOF جي انٽرنيشنل Ocean Acidification Initiative ٽيم سڄي آفريڪا ۾ حاضرين لاءِ عملي طور تي OA مانيٽرنگ ۽ تخفيف واري تربيت کي جاري رکڻ ۾ ڪامياب ٿي وئي. سائنسدانن کي تربيت ڏني وئي آهي ته ڪيئن انهن جي ملڪن جي پاڻيءَ ۾ سامونڊي ڪيمسٽري جي نگراني ڪجي. انهن ملڪن مان پاليسي فيصلا ڪندڙ پڻ تربيت يافته آهن ته ڪيئن پاليسيون ٺاهيون وڃن ۽ پروگرامن کي لاڳو ڪن جيڪي انهن جي پاڻي ۾ سامونڊي تيزابيت جي اثرن کي منهن ڏيڻ ۾ مدد ڪن، انهي کي يقيني بڻائي ته حل گهر ۾ شروع ٿئي.

خامين کي درست ڪرڻ، غلطين کي رد ڪرڻ ۽ حقيقي برابري ۽ برابري ۽ انصاف کي سرايت ڪرڻ لاءِ اڳتي هڪ ڊگهو رستو آهي.

اهو ثقافتي ۽ قدرتي ورثي جي وچ ۾ رابطي کي اجاگر ڪرڻ لاءِ TOF جي پاڻي جي اندر ثقافتي ورثو پروگرام جي ڪردار جو حصو آهي، بشمول بين الاقوامي واپار ۾ سمنڊ جو ڪردار ۽ انسانيت جي خلاف تاريخي ڏوهن. نومبر 2020 ۾، TOF سينيئر فيلو اولي ورمر هڪ مضمون لکيو جنهن جو عنوان آهي “ائٽلانٽڪ سمنڊ جي ڪناري تي وچين پاسن کي يادگار بڻائڻ قومي دائري اختيار کان ٻاهر علائقن ۾” آرٽيڪل تجويز ڪري ٿو ته سامونڊي ڪناري جو هڪ حصو نقشن ۽ چارٽس تي هڪ مجازي يادگار طور نشان لڳايو وڃي اندازي مطابق 1.8 ملين آفريقين لاءِ جيڪي سمنڊ ۾ پنهنجون زندگيون وڃائي ويٺا هئا ٽرانس ائٽلانٽڪ غلامن جي واپار دوران ۽ 11 ملين جيڪي سفر مڪمل ڪيا ۽ وڪرو ڪيا ويا. غلامي اهڙي يادگار جو مقصد ماضي جي ناانصافي جي ياد ڏياريندڙ جي طور تي خدمت ڪرڻ ۽ انصاف جي مسلسل تعاقب ۾ مدد ڏيڻ آهي.

اوشن فائونڊيشن جي صدر جي حيثيت سان منهنجو ڪم رابطي، شفافيت، ۽ احتساب کي برقرار رکڻ ۽ ڪم ڪرڻ آهي انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته DEIJ هڪ سچي ڪراس کٽڻ واري ڪوشش آهي ته جيئن اسان اصل ۾ DEIJ کي اسان جي ڪميونٽي ۽ اسان جي ڪم ۾ فروغ ڏين. مون ڪوشش ڪئي آهي ته مشڪل ڪهاڻين جي منهن ۾ لچڪ پيدا ڪرڻ تي، ۽ خوشخبري پيدا ڪرڻ تي جڏهن خوشخبري اچي، ۽ يقيني بڻائڻ لاءِ ته عملي تي اسان سڀني ٻنهي بابت ڳالهايو. مون کي اڄ تائين DEIJ تي اسان جي ڪاميابين تي فخر آهي، خاص طور تي اسان جي بورڊ، اسان جي عملي، ۽ نوجوان سامونڊي ڪارڪنن لاءِ موجود موقعن کي متنوع ڪرڻ جو عزم.

مون کي تعليم ڏيڻ ۾ مدد ڪرڻ ۾ اسان جي DEIJ ڪميٽي جي ميمبرن جي صبر جو شڪرگذار آهيان، ۽ مون کي سڃاڻڻ ۾ مدد ڪئي ته مان سمجهي نه سگهان ٿو ته اهو واقعي اسان جي ملڪ ۾ رنگين شخص وانگر آهي، پر مان سمجهان ٿو ته اهو هڪ چئلينج ٿي سگهي ٿو. هر روز، ۽ مان سڃاڻي سگھان ٿو ته هن ملڪ ۾ ان کان وڌيڪ سسٽماتي ۽ ادارتي تعصب آهي جيترو مون اڳ ۾ محسوس ڪيو هو. ۽، ته هن نظاماتي نسل پرستي پيدا ڪئي آهي ڪافي سماجي، معاشي ۽ ماحولياتي نقصان. مان انهن مان سکي سگهان ٿو جيڪي پنهنجي تجربن سان ڳالهائي سگهن ٿا. اهو منهنجي باري ۾ نه آهي، يا مان ڇا ڪري سگهان ٿو "پڙهڻ" موضوع تي جيتوڻيڪ آئون قيمتي وسيلن کي ڳولي رهيو آهيان جيڪي رستي ۾ منهنجي مدد ڪئي آهي.

جيئن ته TOF پنهنجي ٽئين ڏهاڪي ڏانهن نظر اچي ٿي، اسان عمل لاءِ هڪ فريم ورڪ تيار ڪيو آهي جيڪو ٻنهي تي قائم آهي ۽ DEIJ سان وابستگي کي ضم ڪري ٿو جنهن جو مظاهرو ڪيو ويندو:

• اسان جي ڪم جي سڀني شعبن ۾ برابري واري عمل کي لاڳو ڪرڻ، فنڊنگ ۽ ورڇ کان وٺي تحفظ جي عملن تائين.
• برادرين جي اندر برابري ۽ شموليت جي صلاحيت پيدا ڪرڻ جتي اسان ڪم ڪريون ٿا، گڏيل قومن کان ٻاهر منصوبن تي ڌيان ڏيڻ جي ساحلي علائقن سان وڏي ضرورت ۾.
• Marine Pathways Internship پروگرام کي وڌائڻ ۽ ٻين سان ڀائيواري ڪرڻ لاءِ انھن جي انٽرنيشنل شپ جي رسائي کي بھتر ڪرڻ.
• شروع ڪرڻ هڪ مالي اسپانسرشپ پروجيڪٽ انڪيوبيٽر جيڪو اڀرندڙ اڳواڻن جي خيالن جي پرورش ڪري ٿو جن کي شايد ٻين منصوبن جي ڀيٽ ۾ وسيلن تائين گهٽ رسائي هجي جن جي اسان ميزباني ڪئي آهي.
• DEIJ مسئلن کي حل ڪرڻ ۽ اسان جي سمجھ کي وڌائڻ لاء، منفي رويي کي محدود ڪرڻ جي صلاحيت پيدا ڪرڻ، ۽ حقيقي برابري ۽ شموليت کي فروغ ڏيڻ لاء باقاعده اندروني تربيت.
• بورڊ آف ڊائريڪٽرس، اسٽاف، ۽ مشاورين جو بورڊ برقرار رکڻ جيڪو اسان جي قدرن کي ظاهر ڪري ٿو ۽ ان کي فروغ ڏئي ٿو.
• اسان جي پروگرامن ۾ منصفانه ۽ منصفانه گرانٽ ميڪنگ کي ضم ڪرڻ ۽ انسان دوستي نيٽ ورڪن ذريعي ان جو فائدو وٺڻ.
• سائنس ڊپلوميسي کي فروغ ڏيڻ، گڏوگڏ ثقافتي ۽ بين الاقوامي علم جي حصيداري، صلاحيت جي تعمير، ۽ بحري ٽيڪنالاجي جي منتقلي.

اسان هن سفر تي اسان جي ترقي کي ماپ ۽ حصيداري ڪرڻ وارا آهيون. اسان جي ڪهاڻي ٻڌائڻ لاءِ اسان DEIJ تي اسان جي معياري مانيٽرنگ، اڀياس، ۽ سکيا لاڳو ڪنداسين ڪجهه ميٽرڪس ۾ تنوع پاڻ ۾ شامل هوندو (صنف، BIPOC، معذوري) گڏوگڏ ثقافتي ۽ جاگرافيائي تنوع. ان کان علاوه، اسان مختلف ماڻهن جي عملي جي برقراري کي ماپڻ چاهيون ٿا، ۽ انهن جي ذميواري جي سطح کي ماپڻ چاهيون ٿا (قيادت / نگران پوزيشن ۾ واڌارو) ۽ ڇا TOF اسان جي عملي کي "لفٽ" ڪرڻ ۾ مدد ڪري رهيو آهي، انهي سان گڏ اسان جي فيلڊ ۾ ماڻهن (اندروني يا ٻاهرئين) .

خامين کي درست ڪرڻ، غلطين کي رد ڪرڻ ۽ حقيقي برابري ۽ برابري ۽ انصاف کي سرايت ڪرڻ لاءِ اڳتي هڪ ڊگهو رستو آهي.

جيڪڏهن توهان وٽ ڪي خيال آهن ته ڪيئن TOF ڪميونٽي مثبت ۾ حصو ڏئي سگهي ٿي ۽ منفي کي مضبوط نه ڪرڻ گهرجي، مهرباني ڪري مون ڏانهن يا ايدي محبت کي اسان جي DEIJ ڪميٽي جي چيئر طور تي لکو.