خلا کي بند ڪرڻ: گرين 2.0 جي پي اي ايڪوٽي عهد لاءِ اسان جو عزم
سڀني شعبن ۾، راندين کان وٺي تحفظ تائين، صنفي ادائيگي جي فرق کي بند ڪرڻ تهذيب جي شروعات کان وٺي هڪ اهم مسئلو رهيو آهي. 59 سالن کان پوء برابر ادائگي جو قانون قانون ۾ دستخط ڪيو ويو (جون 10، 1963)، خلا اڃا تائين موجود آهي - جيئن بهترين عملن کي نظر انداز ڪيو وڃي.
1998 ۾، وينس وليمز عورتن جي ٽينس ايسوسيئيشن ۾ برابري ادا ڪرڻ لاءِ مهم شروع ڪئي، ۽ ڪاميابي سان وکالت ڪئي گرانڊ سلم ايونٽس ۾ عورتن کي برابر انعامي رقم حاصل ڪرڻ لاءِ. ستم ظريفي طور تي، 2007 ومبلڊن چيمپئن شپ ۾، وليمز گرانڊ سلم ۾ برابر پگهار جو پهريون وصول ڪندڙ هو، جيڪو هن مسئلي کي حل ڪرڻ وارو پهريون شخص بڻجي ويو. تنهن هوندي به، 2022 ۾، اڃا تائين ڪيترن ئي ٻين ٽورنامنٽن کي سوٽ جي پيروي ڪرڻ آهي، جيڪي مسلسل وکالت جي نازڪ ضرورت کي نمايان ڪن ٿا.
ماحولياتي شعبي جي مسئلي کان آزاد نه آهي. ۽، تنخواه جو فرق رنگ وارن ماڻهن لاءِ به وڌيڪ وسيع آهي - خاص ڪري رنگ جون عورتون. رنگ جون عورتون پنهنجن ساٿين ۽ ساٿين جي ڀيٽ ۾ تمام گهٽ ڪم ڪن ٿيون، جيڪي مثبت تنظيمي ثقافتون ٺاهڻ جي ڪوششن تي منفي اثر وجهن ٿيون. انهي کي ذهن ۾ رکندي، اوشن فائونڊيشن جو عزم ڪيو آهي گرين 2.0 جو پي اي ايڪوٽي عهد، رنگ جي ماڻهن لاءِ تنخواه برابري وڌائڻ لاءِ مهم.
"ماحولياتي تنظيمون تنوع، برابري، شموليت، يا انصاف کي فروغ نه ڏئي سگھن ٿيون جيڪڏهن اهي اڃا تائين ادا ڪري رهيا آهن رنگ جي پنهنجي عملي جي، ۽ خاص طور تي عورتن جي رنگ جي، انهن جي سفيد يا مرد ساٿين کان گهٽ."
سائوٿ 2.0
اهو مسئلو:
اسان جي تنظيم هيٺ ڏنل قدم کڻڻ جو عزم ڪري رهي آهي، ادائگي جي برابري جي عهد ۾ شامل ٿيڻ جي حصي جي طور تي:
- اسٽاف جي معاوضي جي تنخواه جي برابري جو تجزيو ڪرڻ لاءِ معاوضي ۾ فرق کي ڏسڻ لاءِ نسل، قوميت ۽ جنس جي حوالي سان؛
- لاڳاپيل ڊيٽا گڏ ڪرڻ ۽ تجزيو ڪرڻ؛ ۽
- ادائگي جي تفاوت کي دور ڪرڻ لاءِ اصلاحي قدم کڻڻ.
TOF 30 جون 2023 تائين عهد جي سڀني مرحلن کي مڪمل ڪرڻ لاءِ ڪم ڪندو، ۽ اسان جي پيش رفت جي حوالي سان اسان جي ملازمن ۽ گرين 2.0 سان باقاعدي ۽ ايمانداري سان رابطو ڪندو. اسان جي عزم جي نتيجي ۾، TOF ڪندو:
- ڀرتي، ڪارڪردگي، ترقي، ۽ معاوضي جي چوڌاري شفاف معاوضي وارو نظام ۽ مقصدي ميٽرڪس ٺاهيو ته جيئن عهد کان ٻاهر تسلسل کي يقيني بڻائي سگهجي؛
- سڀني فيصلي سازن کي معاوضي جي نظام بابت تربيت ڏيو، ۽ انهن کي سيکاريو ته فيصلن کي صحيح طريقي سان دستاويز ڪيئن ڪجي؛ ۽
- عمدي ۽ فعال طور تي برابري واري ادا کي اسان جي ثقافت جو حصو بڻايو.
TOF جي ادائيگي جي برابري جي تجزيي جي اڳواڻي ڪئي ويندي DEIJ ڪميٽي ۽ انساني وسيلن جي ٽيم جي ميمبرن.
وڌيڪ پڙهو
ڌرتي نيرو سيارو آهي
اسان سان گڏ ڌرتي جو ڏينهن ملهايو ان سبب جي عزت ڪندي جو ڌرتي کي نيرو سيارو سڏيو وڃي ٿو - سمنڊ! اسان جي ڌرتيءَ جو 71 سيڪڙو پکڙيل سمنڊ لکين انسانن کي کائي ٿو…
برجنگ ماضي ۽ حال: 2024 گڏيل قومن جي سامونڊي ڏهاڪي ڪانفرنس ۾ پاڻي جي اندر ثقافتي ورثو
اوشن فائونڊيشن بارسلونا، اسپين ۾ 2024 گڏيل قومن جي سامونڊي ڏهاڪي ڪانفرنس ۾ حصو وٺڻ لاء خوش ٿيو. ڪانفرنس سائنسدانن، پاليسي سازن، نوجوانن، مقامي ماڻهن، ۽ مقامي برادرين کي گڏ ڪيو…
