جيسي نيومن پاران، ڪميونيڪيشن اسسٽنٽ

 

Chris.png

ڇا ٿيڻ جهڙو آهي پاڻي ۾ عورتون؟ عورتن جي تاريخ جي مهيني جي اعزاز ۾ اسان سامونڊي تحفظ ۾ ڪم ڪندڙ 9 پرجوش عورتن کان اهو سوال پڇيو. هيٺ ڏنل سيريز جو حصو II آهي، جتي اهي ظاهر ڪن ٿا اهي منفرد چيلينج جيڪي انهن کي ڪنزرويشنسٽن جي حيثيت سان منهن ڏيڻو پوي ٿو، جتان اهي حوصلا حاصل ڪن ٿا ۽ ڪيئن هلندا رهندا آهن.

استعمال ڪريو #WomenInTheWater & @oceanfdn گفتگو ۾ شامل ٿيڻ لاءِ Twitter تي. 

حصو I پڙهڻ لاءِ هتي ڪلڪ ڪريو: ڊائيونگ ان.


سامونڊي سان لاڳاپيل ڪيريئر ۽ سرگرميون اڪثر ڪري مردن جي تسلط آهن. ڇا توهان هڪ عورت جي حيثيت سان ڪنهن تعصب سان ملاقات ڪئي هئي؟

اين ماري ريچمن - جڏهن مون ونڊ سرفنگ اسپورٽ ۾ هڪ پرو جي طور تي شروع ڪيو، عورتن کي مردن جي ڀيٽ ۾ گهٽ دلچسپي ۽ احترام سان علاج ڪيو ويو. جڏهن حالتون وڏيون هيون، مردن کي اڪثر پهرين پسند ملي ٿي. اسان کي پاڻي ۽ زمين تي پنهنجي پوزيشن لاءِ وڙهڻو پيو ته عزت حاصل ڪرڻ لاءِ اسان مستحق آهيون. اهو ڪيترن سالن کان بهتر ٿي چڪو آهي ۽ ان نقطي کي ٺاهڻ لاءِ اسان جي پاسي ڪجهه ڪم هو؛ بهرحال، اهو اڃا تائين هڪ مرد جي تسلط واري دنيا آهي. هڪ مثبت نوٽ تي اتي ڪيتريون ئي عورتون تسليم ڪيون ويون آهن ۽ ميڊيا ۾ انهن ڏينهن ۾ پاڻي جي راندين ۾ ڏٺو ويو آهي. SUP (اسٽينڊ اپ پيڊلنگ) جي دنيا ۾ ڪيتريون ئي عورتون آهن، ڇاڪاڻ ته اها فٽنيس عورتن جي دنيا ۾ هڪ تمام مشهور راند آهي. مقابلي جي ميدان ۾ عورتن جي مقابلي ۾ وڌيڪ مرد هوندا آهن ۽ ڪيترائي واقعا مردن طرفان هلائي رهيا آهن. SUP 11-سٽي ٽور ۾، هڪ عورت ايونٽ آرگنائيزر هجڻ جي ڪري، مون يقين ڏياريو ته برابري جي پگهار ڏني پئي وڃي ۽ پرفارمنس جو برابر احترام ڪيو وڃي.

ايرين ايشي - جڏهن آئون پنهنجي ويهن سالن جي وچ ۾ هوس ۽ جوان ۽ روشن اکين وارو، اهو مون لاءِ وڌيڪ مشڪل هو. مان اڃا تائين پنهنجو آواز ڳولي رهيو هوس ۽ مون کي ڪجهه متضاد چوڻ لاءِ پريشان هو. جڏهن مان ستن مهينن جي حامله هئس، منهنجي پي ايڇ ڊي جي دفاع دوران، مون کي ماڻهن چيو هو، ”اها وڏي ڳالهه آهي ته تو اهو سڄو فيلڊ ڪم مڪمل ڪيو، پر هاڻي توهان جو فيلڊ ڪيريئر ختم ٿي چڪو آهي. جيئن ئي توهان جو ٻار ٿيندو، توهان ڪڏهن به ميدان ۾ نه نڪرندا. مون کي اهو به چيو ويو هو ته مون کي ڪڏهن به ٻيهر ڪاغذ شايع ڪرڻ جو وقت نه هوندو ته هاڻي مون کي ٻار آهي. هينئر به، راب (منهنجو مڙس ۽ ساٿي) ۽ مان گڏجي ڪم ڪريون ٿا، ۽ اسان ٻئي هڪ ٻئي جي پروجيڪٽ بابت چڱيءَ ريت ڳالهائي سگهون ٿا، پر تڏهن به ائين ٿئي ٿو، جتي اسان ڪنهن ميٽنگ ۾ وينداسين ۽ ڪو ساڻس منهنجي پروجيڪٽ بابت ڳالهائيندو. هو ان ڳالهه تي ڌيان ڏئي ٿو، ۽ هو تمام وڏو آهي- هو منهنجو سڀ کان وڏو حامي ۽ چيئر ليڊر آهي، پر پوءِ به ائين ٿئي ٿو. هو هميشه منهنجي پنهنجي ڪم جي اختياريءَ جي حيثيت سان ڳالهه ٻولهه کي واپس مون ڏانهن موڙي ٿو، پر مان مدد نه ٿو ڪري سگهان، پر اهو نوٽ ڪري سگهان ٿو ته ڪڏهن به نه. ٿئي ٿو. ماڻهو مون کان نه پڇندا آهن روب جي منصوبن بابت ڳالهائڻ لاءِ جڏهن هو منهنجي ڀرسان ويٺو آهي.

جيڪ ميلارا Unsplash.jpg ذريعي

 

ڪيلي اسٽيورٽ - توهان کي خبر آهي ته مون ڪڏهن به ان کي ٻڏڻ نه ڏنو آهي ته اتي اهڙيون شيون هيون جيڪي شايد ڪرڻ جي قابل نه هوندا. اهڙا ڪيترائي مثال هئا جڏهن هڪ عورت هجڻ کي هڪ خاص انداز ۾ ڏٺو ويو، مڇي مارڻ واري ٻيڙيءَ تي بدقسمتيءَ کان وٺي، يا نامناسب تبصرو ٻڌڻ يا انجواءِ ڪرڻ. مان سمجهان ٿو ته مان اهو چئي سگهان ٿو ته مون ڪڏهن به ان جو گهڻو نوٽيس نه ورتو آهي يا ان کي مون کي پريشان ڪرڻ ڏيو، ڇاڪاڻ ته مون محسوس ڪيو ته هڪ ڀيرو مون هڪ منصوبي تي ڪم ڪرڻ شروع ڪيو، اهي مون کي مختلف طور تي نه ڏسندا. مون ڏٺو آهي ته انهن ماڻهن سان به رشتا ٺاهڻ جيڪي منهنجي مدد ڪرڻ لاءِ مائل نه آهن عزت حاصل ڪرڻ ۽ موج نه ٺاهڻ جڏهن مان انهن رشتن کي وڌيڪ مضبوط ڪري سگهان ها.

وینڈي وليمس - مون ڪڏهن به هڪ ليکڪ جي حيثيت ۾ تعصب محسوس نه ڪيو. ليکڪ جيڪي حقيقي طور تي تجسس وارا آهن خوش آمديد کان وڌيڪ آهن. پراڻن ڏينهن ۾ ماڻهو ليکڪن کي تمام گهڻو تعظيم ڏيندا هئا، اهي توهان جي فون ڪال واپس نه ڪندا هئا! نه ئي مون کي سامونڊي تحفظ جي ميدان ۾ تعصب جو سامنا ڪيو آهي. پر، هاءِ اسڪول ۾ مون سياست ۾ وڃڻ چاهيو. اسڪول آف فارين سروس مون کي عورتن جي پهرين گروهه مان ٿورن مان هڪ طور قبول ڪيو، جيڪي جارج ٽائون يونيورسٽي ۾ پڙهڻ لاءِ ٻاهر نڪرنديون هيون. انهن عورتن کي اسڪالرشپ نه ڏني ۽ مان وڃڻ جي متحمل نه ٿي سگهيس. انهيءَ هڪ فيصلي جو منهنجي زندگيءَ تي وڏو اثر هو. هڪ ننڍڙي، سونهري عورت جي حيثيت ۾، مون کي ڪڏهن ڪڏهن محسوس ٿيندو آهي ته مون کي سنجيده نه ورتو ويو آهي - اتي هڪ احساس آهي ته "هوء تمام ضروري ناهي." ڪرڻ جو بهترين ڪم اهو آهي ته، ”جيڪو به هجي!“ ۽ وڃو جيڪو توهان ڪرڻ لاءِ بيٺو هو، ۽ جڏهن توهان جا نالائق حيران ٿي ويندا آهن ته واپس اچن ۽ چوندا آهن، "ڏس؟"

آيانا ايلزبيٿ جانسن - مون وٽ عورت، ڪارا ۽ جوان هجڻ جا تجربا آهن، تنهنڪري اهو چوڻ مشڪل آهي ته اصل تعصب ڪٿان اچي ٿو. يقينن، مون کي تمام گهڻو حيران نظر اچي ٿو (جيتوڻيڪ مڪمل ڪفر) جڏهن ماڻهن کي معلوم ٿئي ٿو ته مون کي پي ايڇ ڊي آهي. بحري حياتيات ۾ يا ته مان ويٽ انسٽيٽيوٽ جو ايگزيڪيوٽو ڊائريڪٽر هوس. اهو ڪڏهن ڪڏهن لڳي ٿو ته ماڻهو انتظار ڪري رهيا آهن هڪ پراڻي اڇو ماڻهو ظاهر ٿيڻ لاء جيڪو اصل ۾ انچارج آهي. بهرحال، مون کي اهو چوڻ ۾ خوشي ٿي آهي ته مان اعتماد جي تعمير تي ڌيان ڏيڻ، لاڳاپيل ۽ قيمتي معلومات ۽ تجزيو مهيا ڪرڻ، ۽ صرف انتهائي محنت سان تمام گهڻو تعصب کي ختم ڪرڻ جي قابل ٿي چڪو آهيان. اها بدقسمتي آهي ته هن فيلڊ ۾ هڪ رنگين نوجوان عورت هجڻ جو مطلب اهو آهي ته مون کي هميشه پاڻ کي ثابت ڪرڻو پوندو - ثابت ڪرڻ منهنجي ڪاميابين کي ڪو به نقصان يا احسان نه آهي - پر اعلي معيار جو ڪم پيدا ڪرڻ هڪ شيء آهي جنهن تي مون کي فخر آهي، ۽ يقيني آهي مون کي خبر آهي ته تعصب کي منهن ڏيڻ جو طريقو.

 

بهاماس ۾ ايانا سنورڪلنگ - Ayana.JPG

آيانا ايلزبيٿ جانسن بهاماس ۾ سنورڪنگ ڪندي

 

اشر جي - جڏهن مان جاڳندو آهيان، مان واقعي انهن مضبوط شناختي ليبلن سان نه جاڳندو آهيان جيڪي مون کي هن دنيا جي هر شيءِ سان ڳنڍڻ کان روڪيندا آهن. جيڪڏهن مان اٿان نه سوچيان ته مان عورت آهيان، اتي ڪا به شيءِ نه آهي جيڪا مون کي هن دنيا ۾ هن کان ڌار ڪري. تنهن ڪري مان اُٿان ٿو ۽ مان ڳنڍجڻ جي حالت ۾ آهيان ۽ مان سمجهان ٿو ته اهو طريقو بڻجي ويو آهي جنهن ۾ مان وڏي زندگي ۾ آيو آهيان. مون ڪڏهن به عورت هجڻ جي فڪر نه ڪئي آهي ته آئون ڪيئن ڪم ڪريان. مون ڪڏهن به ڪنهن به شيءِ کي حد تائين نه رکيو آهي. مان پنهنجي پرورش ۾ ڏاڍي جهنگلي آهيان... مون وٽ اهي شيون نه هيون جيڪي منهنجي گهروارن مون تي دٻايون آهن ۽ ان ڪري مون کي ڪڏهن به اهو محسوس نه ٿيو آهي ته مون وٽ ڪي حدون آهن... مان مون کي هڪ جاندار سمجهان ٿو، زندگي جي نيٽ ورڪ جو حصو... جيڪڏهن مون کي جهنگلي جيوت جو خيال آهي، مون کي ماڻهن جو به خيال آهي.

راڪي سينچز ٽيرونا - مان ائين نه ٿو سمجهان، جيتوڻيڪ مون کي پنهنجي پاڻ تي لاڳو ڪيل شڪن کي منهن ڏيڻو پيو، گهڻو ڪري ان حقيقت جي چوڌاري ته مان سائنسدان نه آهيان (جيتوڻيڪ اتفاق سان، اڪثر سائنسدان جيڪي مون سان ملن ٿا، اهي مرد آهن). اڄڪلهه، مان سمجهان ٿو ته انهن پيچيده مسئلن کي منهن ڏيڻ لاءِ مهارتن جي هڪ وڏي ضرورت آهي، جن کي اسين حل ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهيون، ۽ اتي ڪيتريون ئي عورتون (۽ مرد) آهن جيڪي قابل آهن.


اسان کي هڪ وقت جي باري ۾ ٻڌايو ته توهان هڪ ساٿي عورت ايڊريس جي شاهدي ڏني آهي / صنفي رڪاوٽن کي هڪ طريقي سان ختم ڪيو جيڪو توهان کي متاثر ڪيو؟

اوريانا Poindexter - هڪ انڊر گريجوئيٽ جي حيثيت سان، مان پروفيسر جين آلٽمن جي پرائيميٽ رويي جي ماحوليات جي ليبارٽري ۾ اسسٽنٽ هو. هڪ شاندار، عاجز سائنسدان، مون هن جي ڪهاڻي سکي پنهنجي نوڪري ذريعي هن جي تحقيقي تصويرن کي آرڪائيو ڪندي - جنهن ۾ زندگي، ڪم، ۽ چيلينجز ۾ دلچسپ جھلڪيون پيش ڪيون ويون آهن جيڪي هڪ نوجوان ماءُ ۽ سائنسدان جيڪي 60 ۽ 70 جي ڏهاڪي ۾ ڳوٺاڻن ڪينيا ۾ فيلڊ ۾ ڪم ڪري رهيا آهن. . جڏهن ته مان نه ٿو سمجهان ته اسان ڪڏهن به ان تي واضح طور تي بحث ڪيو آهي، مون کي خبر آهي ته هوء، ۽ هن جهڙيون ٻيون عورتون، تمام گهڻي محنت ڪئي آهي اسٽريٽائپائپس ۽ تعصب تي قابو پائڻ لاءِ رستو هموار ڪرڻ لاءِ.

اين مارئي ريچمن - منهنجو دوست پيج Alms بگ ويو سرفنگ ۾ سڀ کان اڳيان آهي. هوء صنفي رڪاوٽن سان منهن ڏئي رهي آهي. هن جي مجموعي ”بگ ويو پرفارمنس 2015“ هن کي 5,000 ڊالر جو چيڪ ڏنو جڏهن ته مجموعي طور تي ”بگ ويو پرفارمنس 2015“ مردن کي 50,000 ڊالر ڏنا. اهڙين حالتن ۾ جيڪا ڳالهه مون کي متاثر ڪري ٿي اها اها آهي ته عورتون قبول ڪري سگهن ٿيون اهي عورتون آهن ۽ صرف ان لاءِ سخت محنت ڪن ٿيون جنهن تي هو يقين رکن ٿا ۽ انهي طريقي سان چمڪائن ٿا. عزت حاصل ڪرڻ، اسپانسر ڪرڻ، ڊاڪيومينٽريز ۽ فلمون ٺاهيون ته جيئن انهن جي صلاحيتن کي ان طريقي سان ڏيکاريو وڃي، بجاءِ ٻئي صنف جي خلاف انتهائي مقابلي ۽ ناڪاري جو رستو اختيار ڪيو وڃي. مون وٽ ڪيتريون ئي عورت ايٿليٽ دوست آهن جيڪي پنهنجن موقعن تي ڌيان ڏين ٿيون ۽ نوجوان نسل کي متاثر ڪرڻ لاءِ وقت ڏين ٿيون. روڊ اڃا به سخت يا ڊگهو ٿي سگهي ٿو. تنهن هوندي، جڏهن توهان محنت ڪريو ۽ مثبت نقطه نظر سان پنهنجن مقصدن تائين پهچڻ لاء، توهان پروسيس ۾ گهڻو ڪجهه سکندا آهيو جيڪو توهان جي باقي زندگي لاء قيمتي آهي.

وینڈي وليمس - تازو ئي، جين هيل، جيڪو Concord، MA ۾ پلاسٽڪ جي پاڻي جي بوتلن جي خلاف جنگ ڪيو. هوءَ 82 سالن جي هئي ۽ هن کي پرواه نه هئي ته هن کي ”پاگل ڏاڏي عورت“ سڏيو وڃي ٿو ، هن اهو به ڪيو. گهڻو ڪري، اها عورتون آهن جيڪي پرجوش هونديون آهن - ۽ جڏهن هڪ عورت ڪنهن موضوع بابت پرجوش ٿي ويندي آهي، ته هوءَ ڪجهه به ڪري سگهي ٿي. 

 

جين گربر ذريعي Unsplash.jpg

 

ايرين ايشي - ھڪڙو ماڻھو جيڪو ذهن ۾ اچي ٿو اليگزينڊررا مورٽن آھي. اليگزينڊررا هڪ حياتياتي ماهر آهي. ڏهاڪا اڳ، هن جو تحقيقي ساٿي ۽ مڙس هڪ افسوسناڪ اسڪوبا ڊائيونگ حادثي ۾ فوت ٿي ويو. مشڪلاتن جي منهن ۾، هن بيابان ۾ اڪيلو ماء جي حيثيت ۾ رهڻ جو فيصلو ڪيو ۽ وهيل ۽ ڊولفن تي پنهنجو اهم ڪم جاري رکيو. 70 جي ڏهاڪي ۾، سامونڊي mammalogy هڪ تمام مردن جي تسلط وارو ميدان هو. حقيقت اها آهي ته هن جو عزم ۽ اها طاقت هئي ته هو رڪاوٽون ٽوڙڻ ۽ اتي ٻاهر رهڻ مون کي اڃا تائين متاثر ڪري ٿو. اليگزينڊررا هو ۽ اڃا تائين پنهنجي تحقيق ۽ تحفظ لاءِ پرعزم آهي. هڪ ٻيو مرشد اهو آهي جيڪو مان ذاتي طور تي نه ٿو ڄاڻان، جين لبچينڪو. هوءَ پهرين هئي جنهن پنهنجي مڙس سان مڪمل وقت واري ٽريڪ پوزيشن کي ورهائڻ جو تجويز ڪيو. اهو هڪ مثال قائم ڪيو، ۽ هاڻي هزارين ماڻهن اهو ڪيو آهي.

ڪيلي اسٽيورٽ- مان انهن عورتن کي ساراهيان ٿو جيڪي صرف ڪم ڪن ٿيون، ڪنهن به حقيقي سوچ کان سواءِ ته اهي عورت آهن يا نه. عورتون جيڪي ڳالهائڻ کان اڳ پنهنجن خيالن ۾ يقين رکن ٿيون، ۽ جڏهن انهن کي ضرورت هجي ته ڳالهائي سگهي ٿي، پنهنجي طرفان يا ڪو مسئلو متاثر ڪندڙ آهي. نه چاهيندي ته انهن جي ڪاميابين جي سڃاڻپ صرف ان ڪري ٿئي جو اهي هڪ عورت آهن، پر انهن جي ڪاميابين جي بنياد تي وڌيڪ اثرائتو ۽ قابل تعريف آهي. انهن ماڻهن مان هڪ آهي جنهن کي مان تمام گهڻو پسند ڪريان ٿو سڀني انسانن جي حقن لاءِ وڙهڻ جي لاءِ مختلف خطرناڪ حالتن ۾، اڳوڻي ڪينيڊا جي سپريم جسٽس ۽ گڏيل قومن جي هاءِ ڪمشنر فار هيومن رائٽس، لوئس آربر.

 

ڪيٿرين ميڪ موهن Unsplash.jpg ذريعي

 

راڪي سينچز ٽيرونا- مان خوش قسمت آهيان جو فلپائن ۾ رهان ٿو، جتي منهنجي خيال ۾ مضبوط عورتن جي ڪا به کوٽ ناهي، ۽ اهڙو ماحول آهي، جيڪو انهن کي ائين ڪرڻ جي اجازت ڏئي. مون کي اسان جي برادرين ۾ عورتن جي اڳواڻن کي عمل ۾ ڏسڻ پسند آهي - ڪيترائي ميئر، ڳوٺ جي سربراهن، ۽ انتظامي ڪميٽي جي سربراهن مان به عورتون آهن، ۽ اهي مڇين سان ڊيل ڪن ٿيون، جيڪي ڪافي ماچو آهن. انهن جا ڪيترائي مختلف انداز آهن- مضبوط ’مون کي ٻڌ، مان تنهنجي ماءُ آهيان‘؛ خاموش پر دليل جي آواز وانگر؛ جذباتي (۽ ها، جذباتي) پر نظر انداز ڪرڻ ناممڪن، يا فليٽ آئوٽ فائري- پر اهي سڀئي انداز صحيح تناظر ۾ ڪم ڪن ٿا، ۽ ماهيگير ان جي پيروي ڪرڻ ۾ خوش آهن.


جي مطابق خيرات نيويگيٽر مٿين 11 ”بين الاقوامي ماحولياتي اين جي اوز جن جي آمدني $13.5M/سال کان وڌيڪ آهي“ مان صرف 3 جي قيادت ۾ عورتون آهن (CEO يا صدر). توهان سوچيو ٿا ته وڌيڪ نمائندو بڻائڻ لاءِ ڪهڙي تبديلي جي ضرورت آهي؟

اشر جي-سڀ کان وڌيڪ فيلڊ موقعا جيڪي مون جي چوڌاري ويا آهن، انهن کي مردن طرفان گڏ ڪيو ويو آهي. اهو اڃا تائين هڪ پراڻي ڇوڪرن جي ڪلب وانگر لڳي ٿو ڪڏهن ڪڏهن ۽ جڏهن ته اهو صحيح ٿي سگهي ٿو اهو انهن عورتن تي منحصر آهي جيڪي سائنس ۾ تحقيق ۽ تحفظ ۾ ڪم ڪن ٿيون انهن کي روڪڻ نه ڏيو. صرف ان ڪري جو اهو ماضي جو رستو رهيو آهي ان جو مطلب اهو ناهي ته اهو موجوده جو طريقو هجڻ گهرجي، گهڻو گهٽ مستقبل جو. جيڪڏهن توهان قدم نه کڻندا ۽ پنهنجو حصو ڪندا، ٻيو ڪير اهو ڪرڻ وارو آهي؟ …اسان کي ڪميونٽي ۾ ٻين عورتن سان گڏ بيهڻ جي ضرورت آهي….صرف صنف ئي رڪاوٽ ناهي، ڪيتريون ئي ٻيون شيون آهن جيڪي توهان کي تحفظ واري سائنس ۾ پرجوش ڪيريئر جي پيروي ڪرڻ کان روڪي سگهن ٿيون. اسان مان وڌيڪ ۽ وڌيڪ هن رستي تي عمل ڪري رهيا آهيون ۽ عورتن کي هاڻي ڌرتيء جي شڪل ڏيڻ ۾ اڳ کان وڌيڪ ڪردار آهي. مان عورتن کي ڏاڍي حوصلا افزائي ڪريان ٿو ته هو پنهنجو آواز ڪن، ڇو ته توهان جو اثر آهي.

اين ماري ريچمن - اهو سوال نه هجڻ گهرجي ته مرد يا عورت اهي پوزيشن حاصل ڪن ٿا. اهو هجڻ گهرجي ته ڪير بهتري لاءِ تبديلي تي ڪم ڪرڻ لاءِ سڀ کان وڌيڪ اهل آهي، جنهن وٽ تمام گهڻو وقت آهي ۽ ("اسٽوڪ") جوش ٻين کي متاثر ڪرڻ لاءِ. سرفنگ جي دنيا ۾ ڪجهه عورتن هن جو ذڪر پڻ ڪيو آهي: اهو سوال هجڻ گهرجي ته عورتن کي رول ماڊل سان بهتر سرفنگ ڪيئن ڪجي ۽ موقعو لاءِ اکيون کليل هجن. اهو بحث ناهي جتي صنف جو مقابلو ڪيو وڃي. اميد آهي ته اسان ڪجهه انا کي وڃڻ ڏيو ۽ سڃاڻي سگهون ٿا ته اسان سڀ هڪ آهيون، ۽ هڪ ٻئي جو حصو.

اوريانا Poindexter - اسڪرپس انسٽيٽيوٽ آف اوشنوگرافي ۾ منهنجي گريجوئيٽ ڪوهورٽ 80٪ عورتون هيون، تنهن ڪري مون کي اميد آهي ته قيادت وڌيڪ نمائندي بڻجي ويندي جيئن عورت سائنسدانن جي موجوده نسل انهن پوزيشن تائين اسان جي طريقي سان ڪم ڪندي.

 

oriana surfboard.jpg

اوريانا Poindexter

 

آيانا ايلزبيٿ جانسن - مون کي اميد هئي ته اهو انگ 3 مان 11 کان گهٽ هوندو. انهي تناسب کي وڌائڻ لاءِ، شين جو هڪ گروپ گهربل آهي. وڌيڪ ترقي پسند خانداني موڪلن واري پاليسين کي جاء تي حاصل ڪرڻ اهم آهي، جيئن سرپرستي آهي. اهو يقيني طور تي برقرار رکڻ جو مسئلو آهي، ڪنهن به قابليت جي کوٽ ناهي - مون کي خبر آهي ته سمنڊ جي تحفظ ۾ ڪيتريون ئي شاندار عورتون. اهو پڻ حصو ۾ آهي صرف هڪ انتظار جو شڪار ماڻهن لاءِ رٽائر ٿيڻ ۽ وڌيڪ پوزيشن دستياب ٿيڻ لاءِ. اهو پڻ ترجيحات ۽ انداز جو معاملو آهي. ڪيتريون ئي عورتون جن کي مان هن فيلڊ ۾ ڄاڻان ٿو، اهي صرف پوزيشن، پروموشنز ۽ عنوانن لاءِ جاکينگ ۾ دلچسپي نه رکن ٿيون، اهي صرف ڪم ڪرڻ چاهين ٿيون.

ايرين ايشي - ان کي درست ڪرڻ لاءِ اندروني ۽ بيروني تبديلين جي ضرورت آهي. ڪجھه تازي ماء جي طور تي، جيڪو فوري طور تي ذهن ۾ اچي ٿو ٻار جي سنڀال ۽ خاندانن جي چوڌاري بهتر مدد - گهڻي زچگي جي موڪل، وڌيڪ ٻارن جي سنڀال جا اختيار. Patagonia جي پويان ڪاروباري ماڊل هڪ ترقي پسند ڪمپني جو هڪ مثال آهي صحيح هدايت ۾. مون کي ياد آهي ته ان حقيقت کان متاثر ٿيو ته ڪمپني جي قيادت ٻارن کي ڪم ۾ آڻڻ ۾ تمام گهڻي مدد ڪئي هئي. بظاهر Patagonia پهرين آمريڪي ڪمپنين مان هڪ هئي جن کي سائيٽ تي ٻارن جي سنڀال پيش ڪرڻ. هڪ ماءُ ٿيڻ کان اڳ مون کي اهو احساس نه هو ته اهو ڪيترو اهم ٿي سگهي ٿو. مون پنهنجي پي ايڇ ڊي جو دفاع ڪيو جڏهن مان حامله هئس، منهنجي پي ايڇ ڊي هڪ نئين ڄاول ٻار سان مڪمل ڪئي، پر مان واقعي خوش قسمت هئس، ڇاڪاڻ ته هڪ مددگار مڙس ۽ منهنجي ماءُ جي مدد جي مهرباني، مان گهر ۾ ڪم ڪري سگهيس ۽ مان پنهنجي ڌيءَ کان صرف پنج فوٽ رهي سگهيس ۽ لکي سگهيس. . مون کي خبر ناهي ته ڪهاڻي ساڳي طرح ختم ٿئي ها جيڪڏهن آئون مختلف صورتحال ۾ هجان ها. ٻارن جي سنڀال واري پاليسي تمام گهڻيون شيون تبديل ڪري سگھن ٿيون عورتن لاءِ.

ڪيلي اسٽيورٽ - مون کي پڪ ناهي ته نمائندگي کي متوازن ڪيئن ڪجي. مان مثبت آهيان ته انهن عهدن لاءِ قابل عورتون آهن پر ٿي سگهي ٿو ته اهي ڪم ڪرڻ ۾ مزو وٺن ته مسئلي جي ويجهو، ۽ ٿي سگهي ٿو ته اهي انهن قيادت جي ڪردار کي ڪاميابي جي ماپ طور نه ڏسي رهيا آهن. عورتون شايد ٻين طريقن سان ڪاميابي محسوس ڪري سگھن ٿيون ۽ هڪ اعليٰ ادائگي واري انتظامي نوڪري شايد انهن جو واحد خيال نه هجي پنهنجي لاءِ متوازن زندگي گذارڻ ۾.

راڪي سينچز ٽيرونا- مون کي شڪ آهي ته اهو واقعي آهي ڇو ته تحفظ اڃا به تمام گهڻو ڪم ڪري ٿو ٻين ڪيترن ئي صنعتن وانگر جيڪي مرد جي اڳواڻي ۾ هئا جڏهن اهي اڀري رهيا هئا. اسان ترقي ڪندڙ ڪارڪنن جي حيثيت ۾ ٿورڙو وڌيڪ روشن خيال ٿي سگهون ٿا، پر مان نه ٿو سمجهان ته اهو ضروري آهي ته اسان کي فيشن انڊسٽري جي طريقي سان عمل ڪرڻ جو وڌيڪ امڪان آهي. اسان کي اڃا تائين ڪم جي ثقافتن کي تبديل ڪرڻ جي ضرورت پوندي جيڪا روايتي طور تي مردن جي رويي يا قيادت جي طرز کي نرم طريقي سان انعام ڏئي ٿي، ۽ اسان مان ڪيترن ئي عورتن کي پڻ اسان جي پنهنجي خودمختاري حدن کي ختم ڪرڻ جي ضرورت پوندي.


هر علائقي ۾ منفرد ثقافتي معيار آهن ۽ صنف جي چوڌاري تعميرات. توهان جي بين الاقوامي تجربي ۾، ڇا توهان هڪ خاص مثال ياد ڪري سگهو ٿا جتي توهان کي هڪ عورت جي حيثيت ۾ انهن مختلف سماجي ريتن رسمن کي اپنائڻ ۽ نيويگيٽ ڪرڻو پوندو؟ 

راڪي سينچز ترونا-منهنجو خيال آهي ته اسان جي ڪم جي جڳهن جي سطح تي، اختلاف ايترو واضح نه آهن- اسان کي گهٽ ۾ گهٽ سرڪاري طور تي صنفي حساس ٿيڻو پوندو جيئن ترقي ڪندڙ ڪارڪنن. پر مون محسوس ڪيو آهي ته فيلڊ ۾، عورتن کي ٿورو وڌيڪ ڌيان ڏيڻ جي ضرورت آهي ته اسان ڪيئن اچي رهيا آهيون، برادرين کي بند ڪرڻ يا غير جوابدار ٿيڻ جي خطري تي. مثال طور، ڪجهه ثقافتن ۾، مرد ماهيگير شايد عورت کي سڀ ڳالهيون ڪندي ڏسڻ نٿا چاهين، ۽ جيتوڻيڪ توهان بهتر ڳالهائيندڙ آهيو، توهان کي پنهنجي مرد ساٿي کي وڌيڪ ايئر ٽائيم ڏيڻ جي ضرورت پوندي.

ڪيلي اسٽيورٽ - منهنجو خيال آهي ته ثقافتي ريتن رسمن جو مشاهدو ۽ احترام ڪرڻ ۽ صنف جي چوڌاري تعميرات تمام گهڻي مدد ڪري سگهن ٿيون. ڳالهائڻ کان وڌيڪ ٻڌڻ ۽ ڏسڻ ۾ ته ڪٿي منهنجون صلاحيتون تمام گهڻي اثرائتو ٿي سگهن ٿيون، چاهي اڳواڻ يا پيروڪار جي حيثيت ۾ مون کي انهن حالتن ۾ مطابقت پيدا ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿي.

 

erin-headshot-3.png

ايرين ايشي

 

ايرين ايشي - مان اسڪاٽ لينڊ جي سينٽ اينڊريو يونيورسٽي ۾ پي ايڇ ڊي ڪرڻ تي ڏاڍو خوش ٿيو آهيان، ڇاڪاڻ ته انهن وٽ حياتيات ۽ شماريات جي وچ ۾ عالمي سطح تي هڪ منفرد رابطو آهي. مون کي ان حقيقت کان متاثر ڪيو ويو ته برطانيه پيش ڪري ٿو ادا ڪيل والدين جي موڪل، جيتوڻيڪ ڪيترن ئي گريجوئيٽ شاگردن کي. منهنجي پروگرام ۾ ڪيتريون ئي عورتون هڪ خاندان حاصل ڪرڻ ۽ پي ايڇ ڊي مڪمل ڪرڻ جي قابل ٿي ويون، بغير ساڳئي مالي دٻاءُ جي جنهن کي آمريڪا ۾ رهندڙ هڪ عورت منهن ڏئي سگهي ٿي. پوئتي ڏسندي، اها هڪ دانشمندانه سيڙپڪاري هئي، ڇاڪاڻ ته اهي عورتون هاڻي پنهنجي سائنسي تربيت کي جديد تحقيق ۽ حقيقي دنيا جي تحفظ جي ڪمن لاءِ استعمال ڪري رهيون آهن. اسان جي ڊپارٽمينٽ جي سربراهه ان کي واضح ڪيو: هن جي ڊپارٽمينٽ ۾ عورتن کي ڪيريئر شروع ڪرڻ ۽ خاندان شروع ڪرڻ جي وچ ۾ چونڊڻ جي ضرورت ناهي. سائنس کي فائدو ٿيندو جيڪڏهن ٻيا ملڪ ان نموني تي عمل ڪن.

اين ماري ريچمن - مراکش ۾ نيويگيٽ ڪرڻ ڏکيو هو ڇو ته مون کي پنهنجو منهن ۽ هٿ ڍڪڻا پوندا هئا جڏهن ته مردن کي ائين ڪرڻ جي ضرورت نه هئي. يقينن، مون کي ثقافت جي عزت ڪرڻ ۾ خوشي هئي، پر اهو ان کان بلڪل مختلف هو جيڪو مون کي استعمال ڪيو ويو هو. هالينڊ ۾ پيدا ٿيڻ ۽ اٿڻ جي ڪري، برابر حق تمام عام آهن، آمريڪا کان به وڌيڪ عام.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اسان جي وچولي اڪائونٽ تي هن بلاگ جو هڪ نسخو ڏسو هتي. ۽ رهو ان لاءِ عورتن ۾ پاڻي - حصو III: مڪمل رفتار اڳتي.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

تصويري ڪريڊٽ: ڪرس گينيس (هيڊر)، Jake ميلارا ذريعي غير نقشه ڏيو جين گربر ذريعي غير نقشه ڏيو Unsplash ذريعي ڪيٿرين ميڪ موهن