ZAKLJUČENO – Zahtevek za zbiranje predlogov: izkušen svetovalec za raznolikost, pravičnost, vključenost in pravičnost (DEIJ)

Ocena strateške in organizacijske pravičnosti ter povezana usposabljanja za poglobitev prizadevanj Ocean Foundation (TOF) za raznolikost, pravičnost, vključenost in pravičnost (DEIJ).

Uvod/povzetek: 

Fundacija Ocean išče izkušenega svetovalca DEIJ za sodelovanje z našo organizacijo pri prepoznavanju vrzeli, razvoju politik, praks, programov, meril uspešnosti in organizacijskih vedenj, ki spodbujajo pristno raznolikost, pravičnost, vključenost in pravičnost doma in v tujini ter znotraj in zunaj. Kot mednarodna organizacija moramo poglobiti svoje razumevanje teh vrednot, da razvijemo takojšnje, vmesne in dolgoročne ukrepe in cilje, da bi bolje služili vsem skupnostim. Kot rezultat te "revizije" bo TOF angažiral svetovalca, da odgovori na naslednja vprašanja:

• Katerih je pet najpomembnejših kritičnih področij notranje rasti in/ali sprememb, ki jih mora obravnavati TOF, da v celoti odraža štiri temeljne vrednote DEIJ v naši organizaciji?
• Kako lahko TOF bolje zaposli in obdrži raznoliko ekipo in člane upravnega odbora?
• Kako lahko TOF igra vodilno vlogo pri drugih v prostoru za ohranjanje morja, ki jih zanima razvoj in poglabljanje vrednot in praks DEIJ? 
• Katera interna usposabljanja so priporočljiva za osebje TOF in člane upravnega odbora?
• Kako lahko TOF pokaže kulturno usposobljenost, medtem ko dela v različnih skupnostih, domorodnih skupnostih in na mednarodni ravni?

Upoštevajte, da se lahko po začetnih razpravah ta vprašanja spremenijo. 

O Ozadju TOF & DEIJ:  

Kot edina skupnostna fundacija za ocean je misija 501(c)(3) The Ocean Foundation podpirati, krepiti in promovirati tiste organizacije, ki so namenjene obračanju trenda uničevanja oceanskih okolij po vsem svetu. Svoje kolektivno strokovno znanje osredotočamo na nastajajoče grožnje, da bi ustvarili vrhunske rešitve in boljše strategije za izvajanje.

Medsektorske vrednote DEIJ fundacije Ocean in njen upravni organ, odbor DEIJ, so bili ustanovljeni 1. julija^st, 2016. Glavni cilji odbora so spodbujanje raznolikosti, pravičnosti, vključenosti in pravičnosti kot temeljnih organizacijskih vrednot, pomoč predsedniku pri razvoju in izvajanju novih politik in postopkov za institucionalizacijo teh vrednot, ocenjevanje in poročanje o napredku organizacije. na tem področju in zagotoviti platformo za vse skupnosti in posameznike, da enako izrazijo skupne ovire, s katerimi se srečujejo, nedavne zmage in področja, kjer je mogoče narediti spremembe. Pri The Ocean Foundation so raznolikost, pravičnost, vključenost in pravičnost temeljne vrednote. Prav tako spodbujajo potrebo in nujnost obravnavanja tega vprašanja v širšem sektorju ohranjanja morja kot celoti. Nedavni članek Spodbujanje socialne pravičnosti v in prek ohranjanja morja (Bennett et al, 2021) prav tako priznava, da je treba DEIJ postaviti v ospredje ohranjanja morja kot discipline. Fundacija Ocean je vodilna v tem prostoru. 

TOF-ov odbor DEIJ je izbral naslednja glavna področja in cilje za naše medsektorske vrednote:

1. Vzpostavitev procesov in postopkov, ki spodbujajo DEIJ v organizacijskih praksah.
2. Vključevanje najboljših praks DEIJ v strategije ohranjanja TOF.
3. Spodbujanje ozaveščenosti o vprašanjih DEIJ navzven prek donatorjev, partnerjev in prejemnikov sredstev TOF. 
4. Spodbujanje vodenja, ki promovira DEIJ v skupnosti za ohranjanje morja.

Dejavnosti, ki jih je do danes izvajala The Ocean Foundation, vključujejo pripravništvo Marine Pathways, izvajanje usposabljanj in okroglih miz, osredotočenih na DEIJ, zbiranje demografskih podatkov in pripravo poročila DEIJ. Medtem ko je v celotni organizaciji prišlo do gibanja, ki obravnava vprašanja DEIJ, imamo prostor za rast. Končni cilj TOF je, da naša organizacija in kultura odražata skupnosti, v katerih delamo. Ne glede na to, ali to pomeni neposredno uvedbo sprememb ali sodelovanje z našimi prijatelji in vrstniki v skupnosti za ohranjanje morja pri uvajanju teh sprememb, si prizadevamo narediti našo skupnost bolj raznoliko, pravično, vključujočo in prav na vseh ravneh. Obiščite tukaj če želite izvedeti več o TOF-ovi pobudi DEIJ. 

Obseg dela/želeni rezultati: 

Svetovalec bo sodeloval z vodstvom fundacije Ocean in predsednikom odbora DEIJ, da bi dosegel naslednje:

1. Preglejte politike, procese in programiranje naše organizacije, da prepoznate področja rasti.
2. Zagotovite priporočila o tem, kako zaposliti raznolike člane ekipe in gojiti progresivno organizacijsko kulturo. 
3. Pomagajte odboru pri razvoju akcijskega načrta in proračuna za racionalizacijo priporočil DEIJ, dejavnosti in naše strategije (ciljev in meril uspešnosti).
4. Vodite člane upravnega odbora in osebje skozi postopek za prepoznavanje rezultatov DEIJ, ki jih bomo vključili v svoje delo, in konkretne naslednje korake, da bomo skupaj sodelovali pri ukrepih.
5. Priporočila DEIJ usmerjenih usposabljanj za osebje in upravni odbor.

zahteve: 

Uspešni predlogi bodo o svetovalcu pokazali naslednje:

1. Izkušnje z izvajanjem ocen lastniškega kapitala ali podobnih poročil o majhnih ali srednjih organizacijah (z manj kot 50 zaposlenimi ali določeno velikostjo).
2. Svetovalec ima strokovno znanje in izkušnje pri sodelovanju z mednarodnimi okoljskimi organizacijami za napredek DEIJ v njihovih programih, oddelkih, projektih in pobudah.
3. Svetovalec izkazuje sposobnost poglobljenega razmišljanja o organizacijski kulturi in spreminjanja tega razmišljanja in analize v postopno usmerjene načrte za izvedbo, ki jih je mogoče izvesti.
4. Izkazane izkušnje pri vodenju fokusnih skupin in vodstvenih intervjujev. 
5. Izkušnje in strokovno znanje na področju nezavednih pristranskosti.
6. Izkušnje in strokovno znanje na področju kulturnih kompetenc.
7. Globalna DEIJ izkušnja  

Vse predloge je treba poslati na [e-pošta zaščitena] Attn DEIJ Consultant in mora vključevati:

1. Pregled svetovalca in življenjepisa
2. Jedrnat predlog, ki obravnava zgornje informacije
3. Obseg dela in predlagani rezultati
4. Časovni okvir za dokončanje končnih rezultatov do 28. februarja 2022
5. Proračun, vključno s številom ur in cenami
6. Glavni kontaktni podatki svetovalcev (ime, naslov, e-pošta, telefonska številka)
7. Primeri prejšnjih podobnih ocen ali poročil, redigiranih kot primerno za zaščito zaupnosti prejšnjih strank. 

Predlagana časovnica: 

• RFP objavljen: September 30, 2021
• Prijave zaprte: November 1, 2021
• Intervjuji: November 8-12, 2021
• Izbran svetovalec: November 12, 2021
• Začetek dela: 15. november 2021 – 28. februar 2022

Predlagani proračun: 

Ne sme preseči 20,000 $

Kontaktni podatki: 

Eddie Love
Vodja programa | Predsednik odbora DEIJ
202-887-8996 x 1121
[e-pošta zaščitena]