Milicsiga Dhabta ah iyo Ceyriinka: Sheekada Jordan Williams

Jordan Alexander Williams, waa Queer Hoodoo, jilicsanaanta dhulka & awoowaha mustaqbalka, u socda xagga nolosha iyo qaabaynta isbeddelka. Ma aha oo kaliya Urdun dhammaan waxyaabaha kor ku xusan iyo in ka badan, laakiin waxay yihiin saaxiibkay kuwaas oo ku nool noloshooda si aan raali ka ahayn iyaga oo u dagaallamaya caddaaladda caalamiga ah. Waxaa sharaf ii ahayd inaan ka hadlo waayihii hore ee Jordan oo aan la wadaago fikrado badan oo ka dhashay wada hadalkeena 30 daqiiqo qaatay. Waad ku mahadsan tahay, Jordan, wadaagida sheekadaada!

U gal wadahadalkeena hoose si aad wax badan uga barato Jordan Williams, waayo-aragnimadooda, iyo rajada ay ka qabaan boqortooyada ilaalinta ee ku saabsan kala duwanaanshaha, sinnaanta, ka mid noqoshada, iyo cadaalada:

Ma jeclaan lahayd inaad qof walba u sheegto xoogaa naftaada ku saabsan?

Urdun: Waxaan ahay Jordan Williams waxaanan isticmaalaa iyaga/iyaga magac-u-yaal. La midabtakooray sida Madow, waxaan u aqoonsanahay qof Afro-ka soo degay oo dhawaanahan ka shaqaynayay sidii aan daaha uga qaadi lahaa abtirsiimadayda Afrikaanka ah si aan u fahmo wax ka baxsan oo ka baxsan sheekooyinka iyo dhaqamada ugu waaweyn - fikradaha dhaqanka "galbeedka" - nagu hareeraysan, kuwaas oo leh: 1) waxay abuureen xasaradaha cimilada iyo deegaanka iyo, 2) inay sii wadaan dilka, xadhiga iyo bini'aadantinimada ka dhanka ah dadka Madowga ah iyo dadka midabka leh, iyo kuwo kale oo badan. Waxaan si firfircoon u sii qodayaa abtirsiimadayda si aan u soo ceshado oo aan u kobciyo xikmadda ay cadaanka, gumaysiga, iyo abtirsiinta rabaan inay iga fogeeyaan. Waxaan fahamsanahay in xigmaddan awoowayaashu ay tahay waxa aniga iyo dadkayga isku xidha Dhulka iyo midba midka kale, oo had iyo jeer door udub dhexaad u ah sida aan u dhex maray adduunka.

Maxaa kugu kalifay inaad ka qayb qaadato qaybta ilaalinta? 

Urdun: Tan iyo markii aan yaraa waxaan dareemay xidhiidhkan deegaanka, dabeecadda, bannaanka, iyo xayawaanka. Anigoo ka baqaya xoolaha badankooda oo koraaya, si kastaba ha ahaatee waan jeclaaday. Waxa aan awooday in aan qayb ka noqdo Boy Scouts of America, kaas oo ka mid ah dadka isxiga iyo saaxiibka dadka asaliga ah ee Jasiiradda Turtle, hadda waxaan la kulmay dhibaato. Iyadoo taas la leeyahay, waxaan qiimeeyaa wakhtiga aan ku qaatay indha-indheeyeyaasha marka la eego iyada oo i gelisay meel u dhow xero, kalluumeysi, iyo dabeecadda, taas oo ah meesha iyo inta ay la egtahay xiriirka miyir-qabka ah ee Dunida.

Sidee uga gudubtay caruurnimadaadii iyo qaan-gaarnimadaada dhalinyaradu kuu qaabeeyeen shaqadaada? 

Urdun: Dugsigii hoyga ahaa ee aan dhiganayay dugsiga sare iyo jaamacaddii aan kulliyadda ka galayba waxa ay u badnaayeen caddaan, taas oo aakhirkii ii diyaarisay in aan ka mid noqdo ardayda keliya ee Madaw ee fasallada sayniska deegaanka. Joogitaanka meelahaas, waxaan ogaaday in ay jiraan waxyaabo badan oo qasan, cunsuriyiin iyo dad naceyb ah, waxayna u qaabeeyeen qaabkii aan bilaabay inaan u arko aduunka maadaama ay jiraan cadaalad daro badan oo wali baahsan. Markii aan ku jiray kulliyadda, waxaan gartay in aan weli daneynayo deegaanka, laakiin waxaan bilaabay inaan diiradda saaro caddaaladda deegaanka - sidee baan u fahamnaa saameynta isku xiran ee masiibada cimilada socota, qashinka sunta ah, midab-takoorka, iyo kuwa kale oo haysta oo sii socda. si loo cabudhiyo oo loo barokiciyo Madaw, Brown, Asalkii hore, iyo bulshooyinka shaqaysta? Waxaas oo dhami waxay dhacayeen tan iyo markii Jasiiradda Turtle - waxa loogu yeero Waqooyiga Ameerika - markii ugu horreysay la gumeysto, dadkuna waxay iska dhigayaan in hadda deegaanka iyo ilaalinta "xalka" ay waxtar leeyihiin marka aysan si cad u ahayn oo ay sii wadaan sareynta cadaanka iyo gumeysiga.

Markii doodayagu sii socotay, Jordan Williams waxa ay noqdeen kuwo aad u xiiseeya wadaaga khibradahooda. Su'aalaha iyo jawaabaha soo socdaa waxay isugu jiraan xog qiimo leh waxayna soo jeedinayaan dhowr su'aalood oo ay tahay in urur kastaa is weydiiyo. Waayo aragnimada Urdun ee da'dii yarayd waxay si weyn u saamaysay jihada nololeed ee ay ku nool yihiin waxayna u ogolaatay inay qaataan hab aan macno lahayn markay arrimahan wax ka qabanayaan. Khibraddoodu waxay u ogolaatay inay wax ka ogaadaan tallaabooyinka ay ururadu qaadayaan ama la'aanta.

Maxaa ka muuqday waayo-aragnimadaada shaqo? 

Urdun: Shaqadii aan ku hogaamiyay waayo-aragnimadaydii ugu horreysay ee kulliyadda kadib waxay ku lug lahayd weydiinta su'aalo si loo hubiyo in go'aamada iyo hawlaha maaraynta kalluumeysiga yaryar ay yihiin kuwo loo siman yahay oo la heli karo qof kasta oo ka tirsan bulshadiisa. Si la mid ah waayo-aragnimadayda kulliyadda, waxaan arkay inay jiraan arrimo badan oo DEIJ ah oo ku qarsoon dusha sare ee ururka aan u shaqeeyay iyo shaqadooda dibadda ah. Tusaale ahaan, waxaan ahaa mid ka mid ah madaxda guddiga kala duwanaanta ee xafiiskayaga, maahan sababta oo ah shahaadooyinkayga, laakiin sababtoo ah waxaan ahaa mid ka mid ah dad yar oo midab leh, mid ka mid ah laba qof oo madow ah, oo xafiiskayaga jooga. Inkastoo aan dareemay soo jiidasho gudaha ah si aan ugu wareego doorkan, waxaan la yaabanahay haddii aan heli lahaa haddii ay jiraan dad kale, gaar ahaan kuwa cadaanka ah, oo sameynaya waxa loo baahan yahay in la sameeyo. Waxaa muhiim ah in aan joojino ku tiirsanaanta dadka midabka leh si aan u noqono "khubarada" ugu sareeya ee DEIJ Ka-hortagga iyo ka takhalusidda cadaadiska hay'adaha iyo nidaamka, sida dhaqanka goobta shaqada ee sunta ah waxay u baahan tahay wax ka badan gelinta dadka la takooro ee ururkaaga si aad u saxdo sanduuqa isbeddelka. Waayo-aragnimadayda ayaa ii horseeday in aan su'aal ka keeno sida ururrada iyo hay'adaha ay u beddelayaan agabka si ay isbeddel u wadaan. Waxaan u arkay inay lama huraan tahay inaan weydiiyo:

• Yaa hogaaminaya ururka?
• Maxay u egyihiin? 
• Ma rabaan in ay aasaas ahaan dib u habeeyaan ururka?
• Ma rabaan inay dib u habeyn ku sameeyaan naftooda, hab-dhaqankooda, malo-awaalkooda, iyo siyaabaha ay ula xiriiraan kuwa iyaga la shaqeeya, ama xitaa inay ka baxaan jagooyinkooda awoodda si ay u abuuraan booska loo baahan yahay ee isbeddelka?

Ma dareemeysaa in kooxo badan ay diyaar u yihiin in ay la xisaabtamaan doorarka ay ciyaaraan iyo marka laga eego aragtidaada waxa la sameyn karo si horumar loo gaaro?

Urdun: Fahamka sida hadda awoodda loogu qaybinayo ururka oo dhan waa muhiim. Inta badan, awoodda waxa loo qaybiyaa “hoggaanka” oo keliya, halka awoodda lagu haystona waa meesha isbeddelku u baahan yahay! Hogaamiyayaasha ururka, gaar ahaan hogaamiyayaasha cadaanka iyo gaar ahaan hogaamiyayaasha raga iyo/ama cis-gender waa inay arintan si dhab ah u qaataan.! Ma jirto "dariiq sax ah" oo tan loo wajaho, iyadoo aan dhihi karo tababar, waxaa muhiim ah in la ogaado waxa u shaqeeya ururkaaga gaarka ah oo aad hirgeliso si dib loogu habeeyo dhaqanka iyo barnaamijyada ururkaaga. Waxaan dhihi doonaa in keenista lataliye dibadda ah ay ku siin karto tilmaamo badan oo wanaagsan. Istaraatiijiyadani waa mid qiimo leh sababtoo ah mararka qaarkood dadka ugu dhow dhibaatooyinka, iyo/ama kuwa ku jiray in muddo ah, ma awoodaan inay arkaan halka isbeddelka biya-mareenka uu ku dhici karo, iyo hababka. Isla markaana, sidee bay aqoonta, waayo-aragnimada, iyo khibradda dadka xilalka ka hooseeya u noqon karaan kuwo udub dhexaad u ah oo kor loogu qaadi karo qiimo iyo muhim? Dabcan, tani waxay u baahan tahay kheyraad - labadaba maalgelin iyo waqti - si ay u noqoto mid wax ku ool ah, taas oo gaareysa qaybaha samafalka ee DEIJ, iyo sidoo kale baahida loo qabo in DEIJ lagu daro qorshaha istaraatiijiyadeed ee ururkaaga. Haddii ay tani run ahaantii tahay mudnaan, waxay u baahan tahay in lagu daro qof kasta qorshihiisa shaqo ee billaha ah, saddexdii biloodlaha ah, iyo sannadlaha ah, haddii kale run ahaantii ma dhacayso. Waa in sidoo kale maskaxda lagu hayaa saamaynta ay ku yeelan karto Madowga, Asaliga ah, iyo Dadka Midabka ah, iyo aqoonsiyada kale ee la takooro. Shaqadooda iyo shaqada dadka cadaanka ahi ay qabtaan maahan isku mid.

Tani waa mid aad u fiican oo waxaa jira waxyaabo badan oo aad ku tuurtay wadahadalkeena maanta, ma bixin kartaa eray kasta oo dhiirigelin ah oo loogu talagalay ragga madow ama dadka midabka leh ee hadda ama haminaya inay joogaan goobta ilaalinta.

Urdun:  Waa xuquuqdeena dhalashada inaan ka jirno, ka tirsanno, oo la xaqiijiyo meel kasta. Dadka madowga ah ee ku kala nool noocyada kala duwan ee jinsiga, kuwa diida jinsiga gebi ahaanba, iyo qof kasta oo la dareensiiyo in aanu ka tirsanayn, fadlan ogow oo rumayso in tani ay tahay xaqaada! Marka hore, waxaan ku dhiirigelin lahaa inay helaan dad iyaga dhisa, taageera, oo dhaqaale siiya. Aqoonso asxaabtaada, dadka aad ku kalsoonaan karto, iyo kuwa kula safan. Marka labaad, ka fikir meesha aad rabto inaad joogtid iyo haddii aysan taasi ahayn meesha aad hadda joogto, isku duub. Qofna ama hay'ad wax laguguma laha. Ugu dambeyntii, waxaa muhiim ah in la ogaado waxa dhacaya si loo xaqiijiyo adkeysigaaga si aad u sii wadato shaqada awoowayaashaa, oo uu ku jiro Dhulka laftiisa. Arrimaha DEIJ ma bixi doonaan berri, marka ku meel gaadhka, waa inaan ogaanaa siyaabaha aan ku sii wadi karno. Waa muhiim inaad dib u soo kiciso naftaada, ilaaliso tamartaada, oo aad run ku ahaato qiyamkaaga. Go'aaminta dhaqamada shakhsiyeed ee kugu adkeynaya xoog, dadka ku taageeri doona, iyo meelaha banaan ee ku buuxinaya, waxay kuu ogolaan doontaa inaad sii adkaysato.

In la xidho, marka la eego kala duwanaanshaha, sinnaanta, ka mid noqoshada, iyo cadaalada...maxay tahay rajada aad ka qabto qaybta ilaalinta.

Urdun:  Muddo aad u dheer, aqoonta asaliga ah ayaa loo arkayay mid dhacday ama haddii kale ay ka maqan tahay marka la barbardhigo fikirka reer galbeedka. Waxaan aaminsanahay waxa aan ugu dambeyntii sameyneyno bulsho reer galbeedka ah iyo bulshada cilmi-baarista caalamiga ah waa fahamka in dhaqamadan qadiimka ah, casriga ah, iyo horumarinta bulshooyinka asaliga ah ay yihiin waxa xaqiijin doona inaan ku jirno xiriir isdhaafsi ah midba midka kale iyo meeraha. Hadda waa waqtigii aan kor u qaadi lahayn oo aan xuddun u noqon lahayn codadka aan la maqlin - hababka fekerka iyo ahaanshiyaha ee aan qiimaha lahayn - kuwaas oo had iyo jeer noo dhaqaajinayay dhinaca nolosha iyo mustaqbalka. Shaqadu kuma jirto siloos, ama waxa ay siyaasiyiintu u abuureen xeerar… waxa ay ka jirtaa waxa ay dadku yaqaaniin, waxa ay jecel yihiin, iyo waxa ay ku dhaqmaan.

Ka dib markaan milicsado wada hadalkan, waxaan sii waday inaan ka fekero fikradda is-goysyada iyo muhiimadda ay leedahay iibsashada hoggaanka. Labaduba waxay lagama maarmaan u yihiin in si habboon loo qiro kala duwanaanshaha & kala duwanaanshaha iyo beddelka dhaqanka ururka. Sida uu sheegay Jordan Williams, arrimahani ma bixi doonaan berri. Waxaa jirta shaqo loo baahan yahay in heer kasta la gaarsiiyo si horumar dhab ah loo gaaro, si kastaba ha ahaatee, horumarku ma dhici karo haddaan la iskula xisaabtamin arrimaha aan joogno. Mu'asasada Ocean waxaa ka go'an in ay dhisto ururkeena si ay u noqoto mid la wada dhex-galo oo ka tarjumaysa bulshooyinka aan u adeegno. Waxaan kula tartameynaa saaxiibadayada qaybaha kala duwan si ay u qiimeeyaan dhaqankaaga urur, aqoonsadaan meelaha horumarinta, oo ay qaadaan tallaabo.