ЗАТВОРЕНО – Захтев за предлог: Искусни консултант за разноликост, једнакост, инклузију и правду (ДЕИЈ)

Процена стратешке и организационе једнакости и повезани тренинзи за продубљивање напора Тхе Оцеан Фоундатион (ТОФ) у погледу разноврсности, једнакости, инклузије и правде (ДЕИЈ).

Увод/сажетак: 

Оцеан Фоундатион тражи искусног ДЕИЈ консултанта који ће радити са нашом организацијом на идентификовању недостатака, развоју политика, пракси, програма, мерила и организационог понашања који негују аутентичну разноликост, једнакост, инклузију и правду на домаћем и међународном нивоу, интерно и екстерно. Као међународна организација, морамо продубити наше разумевање таквих вредности да бисмо развили тренутне, средње и дугорочне акције и циљеве како бисмо боље служили свим заједницама. Као резултат ове „ревизије“, ТОФ ће ангажовати консултанта да одговори на следећа питања:

• Које су пет главних критичних области интерног раста и/или промене којима ТОФ мора да се бави како би у потпуности одражавао четири основне вредности ДЕИЈ-а у нашој организацији?
• Како ТОФ може боље регрутовати и задржати разнолик тим и чланове одбора?
• Како ТОФ може играти водећу улогу са другима у простору за очување мора који су заинтересовани за развој и продубљивање ДЕИЈ вредности и праксе? 
• Које интерне обуке се препоручују за особље ТОФ-а и чланове одбора?
• Како ТОФ може показати културну компетенцију док ради у различитим заједницама, аутохтоним заједницама и на међународном нивоу?

Имајте на уму да се након почетних дискусија ова питања могу променити. 

О ТОФ & ДЕИЈ Позадина:  

Као једина фондација заједнице за океан, мисија Тхе Оцеан Фоундатион 501(ц)(3) је да подржи, ојача и промовише оне организације посвећене преокретању тренда уништавања океанских средина широм света. Фокусирамо нашу колективну експертизу на новонастале претње како бисмо створили најсавременија решења и боље стратегије за имплементацију.

Међусекторске вредности ДЕИЈ Фондације Оцеан и њено управљачко тело, ДЕИЈ комитет, основани су 1. јула^st, 2016. Примарни циљеви комитета су да промовише различитост, једнакост, инклузију и правду као основне организационе вредности, помаже председнику у развоју и примени нових политика и процедура за институционализацију ових вредности, процењује и извештава о напретку организације у овој области, и обезбедити платформу за све заједнице и појединце да подједнако изразе заједничке баријере са којима се суочавају, недавне победе и области у којима се могу направити промене. У Тхе Оцеан Фоундатион, различитост, једнакост, инклузија и правда су основне вредности. Они такође промовишу потребу и хитност да се ово питање адресира на шири сектор заштите мора у целини. Недавни рад Унапређење друштвене једнакости уи кроз очување мора (Беннетт ет ал, 2021) такође признаје потребу да се ДЕИЈ доведе у први план очувања мора као дисциплине. Фондација Оцеан је лидер у овом простору. 

ТОФ-ов ДЕИЈ комитет изабрао је следеће фокусне области и циљеве за наше међусобне вредности:

1. Успостављање процеса и процедура које промовишу ДЕИЈ у организационој пракси.
2. Укључивање најбољих пракси ДЕИЈ-а у ТОФ-ове стратегије очувања.
3. Промовисање свести о питањима ДЕИЈ екстерно преко ТОФ-ових донатора, партнера и корисника грантова. 
4. Подстицање лидерства које промовише ДЕИЈ у заједници за очување мора.

Активности које је до сада предузела Тхе Оцеан Фоундатион укључују организовање стажирања Марине Патхваис, спровођење обука и округлих столова усредсређених на ДЕИЈ, прикупљање демографских података и израду ДЕИЈ извештаја. Иако је постојао покрет који се бави питањима ДЕИЈ-а широм организације, има простора за раст. Крајњи циљ ТОФ-а је да наша организација и култура одражавају заједнице у којима радимо. Без обзира да ли то значи директно увођење промена или рад са нашим пријатељима и колегама у заједници за очување мора на успостављању ових промена, ми настојимо да нашу заједницу учинимо разноврснијом, праведнијом, инклузивнијом и праведнијом на сваком нивоу. Посетите овде да сазнате више о ТОФ-овој ДЕИЈ иницијативи. 

Обим посла/жељени резултати: 

Консултант ће сарађивати са руководством Тхе Оцеан Фоундатион и њеним председавајућим одбора ДЕИЈ да би постигао следеће:

1. Прегледајте политике, процесе и програмирање наше организације да бисте идентификовали области за раст.
2. Дајте препоруке о томе како регрутовати различите чланове тима и неговати прогресивну организациону културу. 
3. Помозите комитету у развоју акционог плана и буџета за рационализацију ДЕИЈ препорука, активности и наше стратегије (циљеви и мерила).
4. Водите чланове одбора и особља кроз процес за идентификацију исхода ДЕИЈ-а за уградњу у наш рад и конкретне наредне кораке како бисмо заједно радили на акцијама.
5. Препоруке ДЕИЈ-а фокусиране Обуке за особље и одбор.

Захтеви: 

Успешни предлози ће показати следеће о консултанту:

1. Искуство у спровођењу процена капитала или сличних извештаја малих или средњих организација (са мање од 50 запослених - или неке дефиниције величине).
2. Консултант има стручност у раду са међународним организацијама за заштиту животне средине како би унапредио ДЕИЈ кроз њихове програме, одељења, пројекте и иницијативе.
3. Консултант показује способност да дубоко размишља о организационој култури и претвори то размишљање и анализу у кораке оријентисане планове за имплементацију
4. Демонстрирано искуство у вођењу фокус група и интервјуа са лидерима. 
5. Искуство и стручност у области несвесне пристрасности.
6. Искуство и стручност у области културне компетенције.
7. Глобално ДЕИЈ искуство  

Сви предлози се морају доставити на [емаил заштићен] Обратите пажњу на ДЕИЈ консултанта, и требало би да укључује:

1. Преглед консултанта и животописа
2. Сажети предлог који се односи на горе наведене информације
3. Обим посла и предложени резултати
4. Рок за завршетак испорука до 28. фебруара 2022
5. Буџет укључујући број сати и цене
6. Примарне контакт информације консултанта (име, адреса, е-пошта, број телефона)
7. Примери претходних сличних процена или извештаја, редиговани према потреби ради заштите поверљивости претходних клијената. 

Предложени временски оквир: 

• Објављен РФП: Септембар 30, 2021
• Затварање поднесака: Новембар 1, 2021
• Интервјуи: Новембар КСНУМКС-КСНУМКС, КСНУМКС
• Одабрани консултант: Новембар 12, 2021
• Рад почиње: 15. новембар 2021 – 28. фебруар 2022

Предложени буџет: 

Не прелази 20,000 долара

Контакт информације: 

Еддие Лове
Менаџер програма | Председник комитета ДЕИЈ
КСНУМКС-КСНУМКС-КСНУМКС к КСНУМКС
[емаил заштићен]