TUTUP - Nyuhunkeun Proposal: Konsultan Diversity, Equity, Inclusion, and Justice (DEIJ) ngalaman

Penilaian Ekuitas Strategis sareng Organisasi sareng palatihan anu aya hubunganana pikeun langkung jero usaha The Ocean Foundation (TOF) Diversity, Equity, Inclusion, and Justice (DEIJ).

Bubuka/Ringkesan: 

Yayasan Samudra milarian konsultan DEIJ anu berpengalaman pikeun damel sareng organisasi urang dina ngaidentipikasi jurang, ngamekarkeun kawijakan, prakték, program, tolok ukur, sareng paripolah organisasi anu ngamajukeun karagaman otentik, equity, inklusi, sareng kaadilan domestik sareng internasional, sareng internal sareng eksternal. Salaku hiji organisasi internasional, urang kudu deepen pamahaman kami nilai misalna pikeun ngamekarkeun saharita, panengah, sarta lampah jangka panjang sarta tujuan pikeun ngawula ka sadaya komunitas hadé. Salaku hasil tina "audit" ieu, TOF bakal ngiringan konsultan dina ngawalon patarosan ieu:

• Naon lima daérah kritis pertumbuhan internal sareng / atanapi parobihan anu kedah diperhatoskeun TOF supados pinuh ngagambarkeun opat nilai DEIJ inti dina organisasi urang?
• Kumaha TOF tiasa langkung saé ngarékam sareng nahan tim anu rupa-rupa sareng anggota dewan?
• Kumaha TOF bisa maénkeun ngarah, kalawan batur dina spasi konservasi laut anu kabetot dina ngamekarkeun tur deepening nilai jeung prakték DEIJ? 
• Naon palatihan internal anu disarankeun pikeun staf TOF sareng anggota dewan?
• Kumaha TOF tiasa nunjukkeun kompetensi budaya nalika damel di komunitas anu beragam, komunitas pribumi sareng internasional?

Punten dicatet yén saatos diskusi awal, patarosan ieu tiasa robih. 

Ngeunaan Latar TOF & DEIJ:  

Salaku hiji-hijina yayasan komunitas pikeun sagara, misi 501(c)(3) The Ocean Foundation nyaéta pikeun ngadukung, nguatkeun, sareng ngamajukeun organisasi-organisasi anu didedikasikeun pikeun ngabalikeun tren karusakan lingkungan laut di sakumna dunya. Kami museurkeun kaahlian koléktif kami dina ancaman anu muncul pikeun ngahasilkeun solusi anu canggih sareng strategi anu langkung saé pikeun palaksanaan.

Nilai cross-cutting DEIJ Yayasan Samudra sareng badan pangurusna, Komite DEIJ, diadegkeun dina 1 Juli.^st, 2016. Tujuan utama panitia nyaéta pikeun ngamajukeun kabébasan, equity, inklusi, sareng kaadilan salaku nilai organisasi inti, ngabantosan Présidén dina pamekaran sareng palaksanaan kawijakan sareng prosedur anyar pikeun ngalembagakeun nilai-nilai ieu, meunteun sareng ngalaporkeun kamajuan organisasi. di wewengkon ieu, sarta nyadiakeun platform pikeun sakabéh komunitas sarta individu pikeun sarua vocalize halangan umum Nyanghareupan, ngéléhkeun panganyarna, sarta wewengkon mana parobahan bisa dijieun. Di The Ocean Foundation, karagaman, equity, inklusi, sareng kaadilan mangrupikeun nilai inti. Éta ogé ngamajukeun kabutuhan sareng kadesek pikeun ngabéréskeun masalah ieu ka séktor konservasi laut anu langkung lega sacara gembleng. Hiji makalah panganyarna Ngamajukeun Equity Sosial dina tur Ngaliwatan Konservasi Kelautan (Bennett dkk, 2021) ogé ngakuan kabutuhan pikeun mawa DEIJ ka payuneun konservasi laut salaku disiplin. Yayasan Samudra mangrupikeun pamimpin di rohangan ieu. 

Panitia DEIJ TOF milih daérah fokus sareng tujuan pikeun nilai-nilai cross-cutting kami:

1. Ngadegkeun prosés sareng prosedur anu ngamajukeun DEIJ dina prakték organisasi.
2. Ngalebetkeun prakték pangsaéna DEIJ dina strategi konservasi TOF.
3. Ngamajukeun kasadaran masalah DEIJ sacara éksternal ngaliwatan donor, mitra, sareng penerima hibah TOF. 
4. Ngabina kapamimpinan anu ngamajukeun DEIJ di komunitas konservasi laut.

Kagiatan anu dilakukeun ku The Ocean Foundation dugi ka ayeuna kalebet ngalaksanakeun magang Marine Pathways, ngalaksanakeun palatihan sareng meja bulat DEIJ, ngumpulkeun data demografi, sareng ngembangkeun laporan DEIJ. Sanaos aya gerakan anu ngarengsekeun masalah DEIJ di sakumna organisasi, aya rohangan pikeun urang tumbuh. Tujuan pamungkas TOF nyaéta sangkan organisasi jeung budaya urang ngagambarkeun komunitas tempat urang digawé. Naha éta hartosna langsung ngalaksanakeun parobihan atanapi damel sareng réréncangan sareng sasama di komunitas konservasi laut pikeun ngalaksanakeun parobihan ieu, kami narékahan pikeun ngajantenkeun komunitas urang langkung beragam, adil, inklusif, sareng ngan dina unggal tingkatan. Didatangan di dieu pikeun leuwih jéntré ngeunaan inisiatif DEIJ TOF. 

Lingkup Pagawean/Hadiah Anu Dipikabutuh: 

Konsultan bakal damel sareng kapamimpinan The Ocean Foundation sareng Ketua Komite DEIJ na pikeun ngalaksanakeun ieu:

1. Audit kawijakan, prosés, sareng program organisasi urang pikeun ngaidentipikasi daérah pikeun kamekaran.
2. Nyadiakeun saran ngeunaan cara ngarekrut anggota tim anu rupa-rupa sareng ngokolakeun budaya organisasi anu progresif. 
3. Ngabantosan panitia dina ngembangkeun rencana aksi sareng anggaran pikeun nyegerkeun rekomendasi DEIJ, kagiatan, sareng strategi urang (tujuan sareng tolok ukur).
4. Pituduh anggota dewan sareng staf ngalangkungan prosés pikeun ngaidentipikasi hasil DEIJ pikeun dilebetkeun kana padamelan urang sareng léngkah-léngkah anu salajengna pikeun urang gawé bareng dina tindakan.
5. Rekomendasi Pelatihan fokus DEIJ pikeun staf sareng dewan.

syarat: 

Usul anu suksés bakal nunjukkeun ieu ngeunaan konsultan:

1. Pangalaman ngalaksanakeun assessments equity atawa laporan sarupa organisasi leutik atawa sedeng (sahandapeun 50 pagawé- atawa sababaraha harti ukuran).
2. Konsultan ngagaduhan kaahlian damel sareng organisasi lingkungan internasional pikeun ngamajukeun DEIJ dina program, departemén, proyék, sareng inisiatifna.
3. Konsultan nunjukkeun kamampuan pikeun mikir sacara jero ngeunaan budaya organisasi sareng kéngingkeun pamikiran sareng analisa éta kana léngkah-léngkah, rencana anu tiasa dilaksanakeun pikeun palaksanaan.
4. Ditunjukkeun pangalaman facilitating grup fokus jeung wawancara kapamimpinan. 
5. Pangalaman sareng kaahlian dina bidang bias pingsan.
6. Pangalaman jeung kaahlian dina widang kompetensi budaya.
7. Pangalaman DEIJ global  

Sadaya usulan kedah dikintunkeun ka [email dijaga] Attn DEIJ Consultant, sareng kedah kalebet:

1. Tinjauan Konsultan sareng Resume
2. A proposal singket nu alamat informasi di luhur
3. Lingkup Gawé sarta deliverables diusulkeun
4. Garis waktu pikeun parantosan kiriman ku 28 Pebruari 2022
5. Anggaran kaasup jumlah jam sareng ongkos
6. Inpormasi kontak utama Konsultan (Nami, alamat, email, nomer telepon)
7. Conto assessments sarupa saméméhna atawa laporan, redacted sakumaha pantes ngajaga karusiahan klien saméméhna. 

Garis waktu anu diusulkeun: 

• RFP Dileupaskeun: September 30, 2021
• Kiriman Tutup: November 1, 2021
• ngawawancara: November 8-12, 2021
• Konsultan Dipilih: November 12, 2021
• Gawé dimimitian: 15 Nopémber 2021 - 28 Pébruari 2022

Anggaran anu diusulkeun: 

Teu leuwih ti $20,000

Inpormasi kontak: 

Eddie Cinta
Manajer Program | Ketua Panitia DEIJ
202-887-8996 x 1121
[email dijaga]