Kvinnor i vattnet – Del II: Att hålla sig flytande
av Jessie Neumann, kommunikationsassistent
Hur är det att vara Kvinnor i vattnet? För att hedra kvinnohistoriska månaden ställde vi den här frågan till 9 passionerade kvinnor som arbetar med marin bevarande. Nedan är del II av serien, där de avslöjar de unika utmaningar de möter som naturvårdare, varifrån de hämtar inspiration och hur de fortsätter att hålla sig flytande.
Använd #WomenInTheWater & @oceanfdn på Twitter för att delta i konversationen.
Klicka här för att läsa del I: Diving In.
Marinrelaterade karriärer och aktiviteter är ofta mansdominerade. Möttes du av några fördomar som kvinna?
Anne Marie Reichman – När jag började som proffs inom vindsurfingsporten behandlades kvinnor med mindre intresse och respekt än männen. När förutsättningarna var fina fick herrarna ofta förstahandsval. Vi var tvungna att kämpa för vår position i vattnet och på land för att få den respekt vi förtjänade. Det har blivit mycket bättre med åren och det var en del arbete på vår sida för att få fram det; dock är det fortfarande en mansdominerad värld. Positivt är att det är många kvinnor som är erkända och ses i media i dessa dagar inom vattensporter. I SUP-världen (stand up-paddling) finns det många kvinnor, eftersom det är en mycket populär sport inom kvinnliga fitnessvärlden. På tävlingsområdet är det fler manliga tävlande än kvinnor och en hel del av evenemangen drivs av män. I SUP 11-City Tour, som en kvinnlig arrangör, såg jag till att det fanns lika lön och lika respekt för prestationen.
Erin Ashe – När jag var i mitten av tjugoårsåldern och ung och ljusögd var det mer utmanande för mig. Jag hittade fortfarande min röst och jag var orolig för att säga något kontroversiellt. När jag var gravid i sjunde månaden, under mitt doktorandförsvar, fick jag höra av folk, "Det här är fantastiskt att du precis avslutat allt detta fältarbete, men din fältkarriär är nu över; så fort du har fått ditt barn kommer du aldrig att gå ut på fältet igen.” Jag fick också höra att jag aldrig skulle hinna publicera en tidning igen nu när jag skulle få barn. Redan nu arbetar Rob (min man och kollega) och jag väldigt nära tillsammans, och vi kan båda prata bra om varandras projekt, men det händer fortfarande där vi går på ett möte och någon bara pratar med honom om mitt projekt. Han märker det, och han är så fantastisk - han är min största supporter och hejarklack, men det händer fortfarande. Han avleder alltid samtalet tillbaka till mig som auktoritet i mitt eget arbete, men jag kan inte låta bli att lägga märke till att det omvända aldrig händer. Folk ber mig inte prata om Robs projekt när han sitter bredvid mig.
Kelly Stewart – Du vet att jag aldrig riktigt lät det sjunka in att det fanns saker som jag kanske inte skulle kunna göra. Det fanns många tillfällen då man såg på att vara kvinna på ett visst sätt, från att ha otur ombord på fiskefartyg eller att höra olämpliga kommentarer eller insinuationer. Jag tror att jag skulle kunna säga att jag aldrig tog så mycket notis om det eller lät det distrahera mig, för jag kände att när jag väl började arbeta med ett projekt, skulle de inte se mig som annorlunda. Jag har upptäckt att det att skapa relationer även med människor som inte var benägna att hjälpa mig fick respekt och att jag inte skapade vågor när jag kunde ha gjort dessa relationer starkare.
Wendy Williams – Jag kände aldrig fördomar som författare. Författare som är genuint nyfikna är mer än välkomna. Förr i tiden var folk mycket mer nedlåtande mot författare, de skulle inte svara på ditt telefonsamtal! Jag har inte heller mött fördomar på det marina bevarandeområdet alls. Men på gymnasiet ville jag gå in i politiken. School of Foreign Service accepterade mig som en av få i den första gruppen kvinnor som gick ut för att studera vid Georgetown University. De gav inga stipendier till kvinnor och jag hade inte råd att gå. Det där beslutet från någon annans sida hade stor effekt på mitt liv. Som en petit, blond kvinna känner jag ibland att jag inte blir tagen på allvar - det finns en känsla av att "hon inte är särskilt viktig." Det bästa man kan göra är att säga "vad som helst!" och gå och gör det du tänkt dig göra, och när dina nejsägare är förvånade, kom bara tillbaka och säg: "Ser du?"
Ayana Elizabeth Johnson – Jag har trifekta av att vara kvinna, svart och ung, så det är svårt att säga varifrån exakt fördomar kommer. Visst, jag får många förvånade blickar (till och med fullständig misstro) när folk får reda på att jag har en doktorsexamen. i marinbiologi eller att jag var verkställande direktör för Waitt Institute. Det verkar ibland som att folk väntar på att en gammal vit kille ska dyka upp som faktiskt är ansvarig. Jag är dock glad att kunna säga att jag har kunnat övervinna de flesta fördomar genom att fokusera på att bygga förtroende, tillhandahålla relevant och värdefull information och analys, och bara arbeta extremt hårt. Det är olyckligt att vara en ung kvinna med färg inom detta område innebär att jag alltid måste bevisa mig själv – bevisa att mina prestationer inte är en lyckoträff eller en tjänst – men att producera högkvalitativt arbete är något jag är stolt över och är det säkraste sätt jag vet för att bekämpa fördomar.
Asher Jay – När jag vaknar vaknar jag inte riktigt med dessa starka identitetsetiketter som hindrar mig från att vara ansluten till allt annat i den här världen. Om jag inte vaknar och tror att jag är kvinna, finns det ingenting som verkligen skiljer mig från det här något annat i denna värld. Så jag vaknar upp och är i ett tillstånd av att vara uppkopplad och jag tror att det har blivit det sätt på vilket jag kommer till livet i stort. Jag har aldrig räknat med att vara kvinna i hur jag gör saker. Jag har aldrig behandlat något som en begränsning. Jag är ganska vild i min uppväxt... Jag hade inte de där sakerna påtvingade av min familj och så det föll mig aldrig in att ha begränsningar... Jag tänker på mig som en levande varelse, en del av ett nätverk av livet... Om Jag bryr mig om vilda djur, jag bryr mig om människor också.
Rocky Sanchez Tirona – Jag tror inte det, även om jag var tvungen att ta itu med mina egna självpåtagna tvivel, till stor del kring det faktum att jag inte var vetenskapsman (även om för övrigt de flesta vetenskapsmän jag träffar är män). Nuförtiden inser jag att det finns ett stort behov av ett brett utbud av kompetens för att hantera de komplexa problem vi försöker lösa, och det finns massor av kvinnor (och män) som är kvalificerade.
Berätta om en gång du bevittnade en medkvinna tilltala/övervinna könsbarriärer på ett sätt som inspirerade dig?
Oriana Poindexter – Som student var jag assistent i professor Jeanne Altmanns beteendeekologiska laboratorier för primater. En briljant, ödmjuk forskare, jag lärde mig hennes historia genom mitt jobb med att arkivera hennes forskningsfotografier – som erbjöd fascinerande inblickar i livet, arbetet och utmaningarna som en ung mamma och forskare som arbetade på fältet på landsbygden i Kenya på 60- och 70-talen stod inför. . Även om jag inte tror att vi någonsin diskuterat det explicit, vet jag att hon, och andra kvinnor som hon, arbetade mycket hårt för att övervinna stereotyper och fördomar för att bana väg.
Anne Marie Reichman – Min vän Page Alms är i framkant av Big Wave Surfing. Hon konfronteras med könshinder. Hennes övergripande "Big Wave-föreställning 2015" gav henne en check på $5,000 2015 medan den totala "Big Wave-föreställningen 50,000 av männen tjänade $XNUMX. Det som inspirerar mig i situationer som dessa är att kvinnor kan omfamna att de är kvinnor och bara arbeta hårt för det de tror på och lysa på det sättet; få respekt, sponsorer, gör dokumentärer och filmer för att visa sina förmågor på det sättet istället för att ta till extrem konkurrens och negativitet mot det andra könet. Jag har många kvinnliga idrottsvänner som fokuserar på sina möjligheter och tar sig tid att inspirera den yngre generationen. Vägen kan fortfarande vara svårare eller längre; men när du arbetar hårt och med ett positivt perspektiv för att nå dina mål lär du dig mycket i processen som är ovärderlig för resten av ditt liv.
Wendy Williams – Senast Jean Hill, som korståg mot plastvattenflaskor i Concord, MA. Hon var 82 år gammal och brydde sig inte om att hon blev kallad en "galen gammal dam", hon fick det gjort ändå. Ofta är det kvinnorna som brinner – och när en kvinna brinner för ett ämne kan hon göra vad som helst.
Erin Ashe – En person som kommer att tänka på är Alexandra Morton. Alexandra är biolog. För årtionden sedan dog hennes forskningspartner och man i en tragisk dykolycka. Inför motgångar bestämde hon sig för att stanna i vildmarken som ensamstående mamma och fortsätta sitt viktiga arbete med valar och delfiner. På 70-talet var marin däggdjursvetenskap ett mycket mansdominerat område. Det faktum att hon hade detta engagemang och denna styrka att bryta barriärer och stanna där ute inspirerar mig fortfarande. Alexandra var och är fortfarande engagerad i sin forskning och bevarande. En annan mentor är någon jag inte känner personligen, Jane Lubchenco. Hon var den första som föreslog att dela en heltidsanställning med sin man. Det skapade ett prejudikat, och nu har tusentals människor gjort det.
Kelly Stewart– Jag beundrar kvinnor som bara GÖR saker, utan att tänka på om de är kvinnor eller inte. Kvinnor som är säkra i sina tankar innan de säger ifrån, och kan säga ifrån när de behöver, på uppdrag av sig själva eller en fråga är inspirerande. Att inte vilja bli erkänd för sina prestationer bara för att de är en kvinna, men på grundval av sina prestationer är mer inflytelserik och beundransvärd. En av de personer som jag beundrar mest för att ha kämpat för alla människors rättigheter i olika desperata situationer är den tidigare kanadensiska högsta domaren och FN:s högkommissarie för mänskliga rättigheter, Louise Arbour.
Rocky Sanchez Tirona-Jag har turen att bo på Filippinerna, där jag tror att det inte råder brist på starka kvinnor, och en miljö som gör att de kan vara sådana. Jag älskar att se kvinnliga ledare i aktion i våra samhällen – många av borgmästarna, bycheferna och till och med ledningskommitténs chefer är kvinnor, och de sysslar med fiskare, som är ganska macho. De har många olika stilar – starka "lyssna på mig, jag är din mamma"; tyst men som förnuftets röst; passionerad (och ja, känslomässig) men omöjlig att ignorera, eller helt eldig – men alla dessa stilar fungerar i rätt sammanhang, och fiskarna följer gärna.
Enligt Charity Navigator av de 11 bästa "internationella miljöorganisationer med mer än 13.5 miljoner USD/år i intäkter" har bara 3 kvinnor i ledarskapet (VD eller president). Vad tror du behöver ändras för att göra det mer representativt?
Asher Jay-De flesta fälttillfällen jag varit med om, har satts ihop av män. Det verkar fortfarande som en old boys-klubb ibland och även om det kan vara sant är det upp till kvinnor som arbetar inom vetenskap med prospektering och bevarande att inte låta det stoppa dem. Bara för att det har varit det förflutnas sätt betyder det inte att det måste vara nuets sätt, än mindre framtiden. Om du inte kliver upp och gör din del, vem mer ska göra det? …Vi måste stå vid sidan av andra kvinnor i samhället….Kön är inte det enda hindret, det finns så många andra saker som kan hindra dig från att göra en passionerad karriär inom naturvårdsvetenskap. Fler och fler av oss följer denna väg och kvinnor har en större roll nu i att forma planeten än någonsin tidigare. Jag uppmuntrar starkt kvinnor att äga sin röst, eftersom du har inverkan.
Anne Marie Reichman – Det borde inte vara frågan om män eller kvinnor får de här tjänsterna. Det ska handla om vem som är mest kvalificerad att arbeta med förändring till det bättre, vem som har mest tid och (”stoke”) entusiasm att inspirera andra. I surfvärlden nämnde några kvinnor detta också: det borde vara frågan hur man får kvinnor att surfa bättre med förebilder och ögon öppna för möjligheten; inte diskussionen där könet jämförs. Förhoppningsvis kan vi släppa lite ego och inse att vi alla är en och en del av varandra.
Oriana Poindexter – Min examenskohort vid Scripps Institution of Oceanography var 80 % kvinnor, så jag hoppas att ledarskapet kommer att bli mer representativt när den nuvarande generationen kvinnliga forskare arbetar oss upp till dessa positioner.
Erin Ashe - Både externa och interna förändringar måste göras för att fixa detta. Som en lite ny mamma är det som omedelbart kommer att tänka på bättre stöd kring barnomsorg och familjer - längre mammaledighet, fler barnomsorgsalternativ. Affärsmodellen bakom Patagonia är ett exempel på ett progressivt företag som går i rätt riktning. Jag minns att jag slogs av det faktum att företagets ledarskap var mycket stödjande för att få barn i arbete. Tydligen var Patagonia ett av de första amerikanska företagen som erbjöd barnomsorg på plats. Innan jag blev mamma insåg jag inte hur viktigt detta kunde vara. Jag försvarade min doktorsexamen när jag var gravid, avslutade min doktorsexamen med en nyfödd, men jag hade verkligen tur för tack vare en stödjande make och hjälp från min mamma kunde jag arbeta hemma och jag kunde vara bara fem fot från min dotter och skriva . Jag vet inte om historien hade slutat på samma sätt om jag hade varit i en annan situation. Barnomsorgspolitiken kan förändra mycket för många kvinnor.
Kelly Stewart – Jag är inte säker på hur jag ska göra representationen balanserad; Jag är övertygad om att det finns kvalificerade kvinnor för dessa positioner, men de kanske tycker om att arbeta närmare problemet, och kanske ser de inte till dessa ledarroller som ett mått på framgång. Kvinnor kan känna prestation på andra sätt och ett högre betald administrativt jobb kanske inte är deras enda hänsyn när de ska leva ett balanserat liv för sig själva.
Rocky Sanchez Tirona– Jag misstänker att det egentligen beror på att naturvård fortfarande fungerar ungefär som många andra branscher som var mansledda när de växte fram. Vi kanske är lite mer upplysta som utvecklingsarbetare, men jag tror inte att det nödvändigtvis gör oss mer benägna att bete oss som modeindustrin säger. Vi kommer fortfarande att behöva förändra arbetskulturer som belönar traditionellt maskulint beteende eller ledarskapsstilar över mjukare förhållningssätt, och många av oss kvinnor kommer också att behöva komma över våra egna självpåtagna gränser.
Varje region har unika kulturella normer och konstruktioner kring kön. Kan du, i din internationella erfarenhet, komma ihåg ett specifikt fall där du var tvungen att anpassa och navigera i dessa olika samhällsnormer som kvinna?
Rocky Sanchez Tirona-Jag tror att skillnaderna på våra arbetsplatser inte är så uppenbara – vi måste åtminstone officiellt vara könskänsliga som utvecklingsarbetare. Men jag har märkt att på fältet måste kvinnor vara lite mer uppmärksamma på hur vi stöter på, med risk för att samhällen stängs av eller att de inte svarar. Till exempel, i vissa kulturer kanske manliga fiskare inte vill se en kvinna som pratar, och även om du kanske är en bättre kommunikatör kan du behöva ge din manliga kollega mer sändningstid.
Kelly Stewart – Jag tror att det kan hjälpa enormt att observera och respektera kulturella normer och konstruktioner kring kön. Att lyssna mer än att prata och se var mina färdigheter kan vara mest effektiva, oavsett om det är som ledare eller följare, hjälper mig att vara anpassningsbar i dessa situationer.
Erin Ashe – Jag var stolt över att doktorera vid University of St. Andrews, i Skottland, eftersom de har ett globalt unikt gränssnitt mellan biologi och statistik. Jag slogs av det faktum att Storbritannien erbjuder betald föräldraledighet, även för många doktorander. Flera kvinnor i mitt program kunde skaffa familj och avsluta en doktorsexamen, utan samma ekonomiska press som en kvinna som bor i USA kan möta. När man ser tillbaka var det en klok investering, eftersom dessa kvinnor nu använder sin vetenskapliga utbildning för att göra innovativ forskning och verkliga bevarandeåtgärder. Vår avdelningschef uttryckte det tydligt: kvinnor på hans avdelning skulle inte behöva välja mellan att starta en karriär och bilda familj. Vetenskapen skulle tjäna på om andra länder skulle följa den modellen.
Anne Marie Reichman – I Marocko var det tufft att navigera eftersom jag var tvungen att täcka ansiktet och armarna medan män inte behövde göra det alls. Naturligtvis var jag glad över att ha respekt för kulturen, men den var väldigt annorlunda än vad jag var van vid. Att vara född och uppvuxen i Nederländerna är lika rättigheter så vanliga, till och med vanligare än USA.
Se en version av den här bloggen på vårt Medium-konto här.. Och håll utkik efter Kvinnor i vattnet — Del III: Full fart framåt.
Bildkrediter: Chris Guinness (header), Jake Melara via Unsplash, â € <Jean Gerber via Unsplash, â € <Catherine McMahon via Unsplash
Läs mer
Jorden är den blå planeten
Fira Jordens dag med oss genom att hedra anledningen till att jorden kallas den blå planeten - havet! Havet täcker 71 procent av vår planet och matar miljontals...
Överbrygga dåtid och nutid: Undervattenskulturarv vid 2024 FN:s Ocean Decade Conference
Ocean Foundation var stolta över att delta i 2024 United Nations Ocean Decade-konferens i Barcelona, Spanien. Konferensen samlade forskare, beslutsfattare, ungdomar, ursprungsbefolkningar och lokala samhällen ...
