การแสวงหาความหลากหลาย ความเสมอภาค และการอยู่ร่วมกันอย่างแท้จริง: ก้าวแรกสู่การเปลี่ยนแปลงโลก

คุณคือผู้เปลี่ยนแปลงโลก¹? 
นี่เป็นคำถามที่น่ากลัวที่ฉันถามตัวเองทุกวัน

เติบโตขึ้นมาในฐานะชายหนุ่มผิวดำในอลาบามา ฉันมีประสบการณ์และพบเห็นการเหยียดเชื้อชาติ การแบ่งแยกในยุคปัจจุบัน และการกำหนดเป้าหมาย ไม่ว่าจะเป็น:

• ประสบกับจุดจบของมิตรภาพในวัยเด็กเนื่องจากพ่อแม่ของพวกเขาไม่สบายใจที่ลูก ๆ ของพวกเขาจะมีคนผิวสีเป็นเพื่อน
• การให้ตำรวจเผชิญหน้ากับฉันเพราะพวกเขาไม่เชื่อว่าฉันเป็นเจ้าของรถเช่นของฉัน
• ถูกเรียกว่าเป็นทาสในการประชุมความหลากหลายระดับชาติ หนึ่งในไม่กี่แห่งที่ฉันคิดว่าฉันจะปลอดภัย
• การได้ยินคนนอกและคนอื่นๆ บอกว่าฉันไม่เหมาะกับสนามเทนนิสเพราะมันไม่ใช่กีฬา "ของเรา"
• ทนการถูกคุกคามที่ร้านอาหารหรือห้างสรรพสินค้าโดยทั้งพนักงานและลูกค้าเพียงเพราะฉันไม่ได้ "ดู" ราวกับว่าฉันเป็นเจ้าของ

ช่วงเวลาเหล่านี้เปลี่ยนการรับรู้ของฉันที่มีต่อโลกอย่างมาก ทำให้ฉันมองสิ่งต่างๆ เป็นสีขาวดำมากขึ้น

การจัดการกับอุปสรรคต่อความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมเป็นหนึ่ง (DEI) เป็นหนึ่งในโอกาสอันดับต้น ๆ ที่ประเทศของเรากำลังเผชิญอยู่ และถูกต้องตามนั้น อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าปัญหา DEI ขยายออกไปนอกขอบเขตระดับท้องถิ่น ภูมิภาค และระดับชาติของเรา เมื่อเวลาผ่านไป ฉันได้เรียนรู้ว่ามีคนจำนวนมากพูดถึงประเด็นเหล่านี้ แต่มีเพียงไม่กี่คนที่เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง

เมื่อฉันปรารถนาที่จะเป็นผู้เปลี่ยนแปลงโลก ฉันเพิ่งตัดสินใจเริ่มต้นการเดินทางด้วยการต่อสู้กับการขัดเกลาทางสังคมที่ฝังตัวซึ่งทำให้เกิดการเลือกปฏิบัติ ความไม่เท่าเทียมกัน และการกีดกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม ในขั้นแรก ฉันเริ่มไตร่ตรองและถามคำถามชุดหนึ่งที่จะเตรียมฉันให้พร้อมสำหรับระดับถัดไปได้ดีที่สุด

• การเป็นผู้นำหมายความว่าอย่างไร?
• ฉันสามารถปรับปรุงได้ที่ไหน?
• ฉันจะสร้างความตระหนักถึงปัญหาเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดที่ใด
• ฉันจะแน่ใจได้อย่างไรว่าคนรุ่นต่อไปจะไม่ต้องทนกับสิ่งที่ฉันทำ
• ฉันกำลังเป็นแบบอย่างและปฏิบัติตามค่านิยมที่ฉันอยากให้ผู้อื่นปลูกฝังหรือไม่?

สะท้อนตนเอง…
ฉันหมกมุ่นอยู่กับความคิดอย่างลึกซึ้งและค่อย ๆ ตระหนักว่าประสบการณ์ที่ผ่านมาแต่ละอย่างของฉันเจ็บปวดเพียงใด และเร่งด่วนเพียงใดที่เราต้องระบุวิธีแก้ปัญหาเพื่อนำมาซึ่ง DEI ฉันเพิ่งเข้าร่วมในโครงการ RAY Marine Conservation Diversity Fellowship ซึ่งฉันสามารถเห็นความไม่เสมอภาคระหว่างเพศ เชื้อชาติ และกลุ่มอื่น ๆ ที่ด้อยโอกาสในภาคส่วนสิ่งแวดล้อมได้โดยตรง โอกาสนี้ไม่เพียงแต่เป็นแรงบันดาลใจให้ฉัน แต่ยังนำฉันไปสู่โครงการผู้นำด้านสิ่งแวดล้อม (ELP)

ประสบการณ์… 
ELP เป็นองค์กรที่ตั้งขึ้นเพื่อสร้างชุมชนที่หลากหลายของผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมที่เกิดขึ้นใหม่ ELP เป็นการเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้ที่เข้าร่วมในโปรแกรมและได้รับการออกแบบมาเพื่อเพิ่มพูนทักษะที่มีอยู่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ELP เป็นเจ้าภาพจัดทุนระดับภูมิภาคหลายแห่งและทุนระดับชาติที่ทำหน้าที่เป็นกลไกในการขับเคลื่อนและสร้างแรงบันดาลใจในการเปลี่ยนแปลง

การคบหาระดับภูมิภาคแต่ละครั้งมีเป้าหมายเพื่อกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงโดยให้การสนับสนุนและคำแนะนำที่จำเป็นแก่ผู้นำที่เกิดขึ้นใหม่เพื่อเริ่มความพยายามใหม่ ๆ บรรลุความสำเร็จใหม่ ๆ และก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำใหม่ ทุนระดับภูมิภาคทั้งหมดเป็นเจ้าภาพจัดการประชุมสามครั้งตลอดทั้งปีและมุ่งมั่นที่จะจัดเตรียมสิ่งต่อไปนี้:

• โอกาสในการฝึกอบรมและการเรียนรู้เพื่อเพิ่มศักยภาพความเป็นผู้นำ
• เชื่อมโยงเพื่อนกับเพื่อนผ่านเครือข่ายระดับภูมิภาคและระดับชาติ
• เชื่อมโยงเพื่อนกับผู้นำด้านสิ่งแวดล้อมที่มีประสบการณ์
• มุ่งความสนใจไปที่การพัฒนาผู้นำรุ่นต่อไป

ในขั้นต้น ฉันเข้าหาโอกาสนี้ด้วยใจที่ปิดและไม่มั่นใจในจุดประสงค์ที่จะให้บริการ ฉันลังเลที่จะสมัคร แต่ด้วยคำแนะนำเล็กๆ น้อยๆ จากเพื่อนร่วมงานที่ The Ocean Foundation และเพื่อนๆ ของฉัน ฉันจึงตัดสินใจรับตำแหน่งในโปรแกรม หลังจากการถอยครั้งแรก ฉันเข้าใจทันทีถึงความสำคัญของโปรแกรม

หลังจากการไปพักผ่อนครั้งแรก ฉันได้รับกำลังใจและได้รับแรงบันดาลใจจากเพื่อนๆ สิ่งสำคัญที่สุดคือฉันรู้สึกพร้อมที่จะเผชิญหน้ากับปัญหาใด ๆ ด้วยทักษะและเครื่องมือที่มีให้ กลุ่มประกอบด้วยพนักงานระดับบน ระดับกลาง และระดับเริ่มต้นซึ่งมีภูมิหลังที่แตกต่างกันอย่างมาก กลุ่มของเราให้การสนับสนุน หลงใหล ห่วงใย และตั้งใจอย่างมากที่จะเปลี่ยนแปลงโลกที่เราอาศัยอยู่ และสร้างความเชื่อมโยงกับสมาชิกแต่ละกลุ่มที่ขยายออกไปนอกเหนือไปจากมิตรภาพ ในขณะที่เราทุกคนยังคงเติบโตและต่อสู้เพื่อการเปลี่ยนแปลง เราจะรักษาความสัมพันธ์ของเรา แบ่งปันความคิดหรือการต่อสู้กับกลุ่ม และสนับสนุนซึ่งกันและกัน นี่เป็นประสบการณ์เปิดหูเปิดตาที่ทำให้ฉันเปี่ยมไปด้วยความหวังและความสุข และได้บทเรียนมากมายที่จะแบ่งปันกับเครือข่ายของฉัน

บทเรียน…
ซึ่งแตกต่างจากทุนอื่น ๆ ทุนนี้ท้าทายให้คุณคิดอย่างมีวิจารณญาณว่าคุณสามารถสร้างความแตกต่างได้อย่างไร ไม่อนุญาตให้คุณยอมรับความคิดที่ว่าทุกอย่างสมบูรณ์แบบ แต่ให้ยอมรับว่ามีที่ว่างสำหรับการเติบโตอยู่เสมอ

การฝึกแต่ละครั้งจะมุ่งเน้นไปที่สามหัวข้อที่แตกต่างกันและเสริมกันเพื่อเพิ่มความเป็นมืออาชีพและทักษะความเป็นผู้นำของคุณ

• Retreat 1 – ความสำคัญของความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก
• Retreat 2 – การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
• Retreat 3 – การสร้างความเป็นผู้นำและจุดแข็งส่วนบุคคล

• ความหลากหลาย
• เรามีความหลากหลายและสรรหาพนักงาน สมาชิกคณะกรรมการ และเขตเลือกตั้งที่หลากหลายหรือไม่?
• เราสนับสนุนหรือเป็นพันธมิตรกับองค์กรที่มุ่งสู่ความหลากหลาย เสมอภาค และครอบคลุมหรือไม่?
• ส่วนผู้ถือหุ้น
• เราให้เงินเดือนที่แข่งขันได้สำหรับทั้งชายและหญิงหรือไม่?
• ผู้หญิงและกลุ่มคนที่ด้อยโอกาสมีบทบาทเป็นผู้นำหรือไม่?
• รวม
• เรากำลังนำมุมมองที่หลากหลายมาสู่โต๊ะและไม่ผลักคนส่วนใหญ่ออกไปหรือไม่?
• ชุมชนรวมเข้ากับความพยายามของ DEI อย่างเต็มที่หรือไม่
• เราให้ทุกคนมีสิทธิมีเสียงหรือไม่?

เมื่อมิตรภาพใกล้จะสิ้นสุดลง ฉันได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนๆ ของฉันและเห็นได้อย่างแท้จริงว่าฉันไม่ได้อยู่คนเดียวในการต่อสู้ครั้งนี้ การต่อสู้อาจยาวนานและหนักหน่วง แต่เรามีโอกาสในฐานะผู้เปลี่ยนแปลงโลกที่จะสร้างความแตกต่างและยืนหยัดเพื่อสิ่งที่ถูกต้อง ปัญหา DEI อาจซับซ้อน แต่มีความสำคัญอย่างยิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อคิดถึงผลกระทบระยะสั้นและระยะยาว ในภาคสิ่งแวดล้อม งานของเราส่งผลกระทบต่อชุมชนต่างๆ ในรูปแบบหรือแฟชั่น ดังนั้นจึงขึ้นอยู่กับเราที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าในทุกขั้นตอน เราได้รวมชุมชนเหล่านั้นไว้ในการสนทนาและการตัดสินใจของเรา

ฉันหวังว่าเมื่อคุณสะท้อนประสบการณ์ของฉัน คุณจะถามตัวเอง คุณจะเป็นผู้เปลี่ยนโลกหรือเพียงแค่ขี่คลื่น? พูดในสิ่งที่ถูกต้องและเป็นผู้นำในการรับผิดชอบภายในองค์กรที่เกี่ยวข้องของคุณ

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการริเริ่มของ The Ocean Foundation เยี่ยมชมเว็บไซต์ของเรา.

¹บุคคลที่มีความปรารถนาลึกๆ ในใจที่จะมีส่วนร่วมในการสร้างโลก เป็นสถานที่ที่ดีกว่าไม่ว่าจะผ่านทางการเมือง โครงสร้างพื้นฐาน, เทคโนโลยี หรือความก้าวหน้าทางสังคมและนำแรงกระตุ้นดังกล่าวไปสู่การปฏิบัติเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวกลายเป็นความจริงไม่ว่าจะเล็กน้อยเพียงใด