Жінки у воді – частина ІІ: залишатися на воді

Джессі Нойманн, асистент із комунікацій

 

Як це бути Жінки у воді? На честь Місяця жіночої історії ми поставили це запитання 9 жінкам, які займаються збереженням морської природи. Нижче наведено другу частину серії, де вони розкривають унікальні виклики, з якими стикаються як природоохоронці, звідки вони черпають натхнення та як вони продовжують залишатися на плаву.

Використовуйте #WomenInTheWater & @oceanfdn у Twitter, щоб приєднатися до розмови. 

Натисніть тут, щоб прочитати Частину I: Занурення.

---

У кар’єрі та діяльності, пов’язаній з мореплавством, часто домінують чоловіки. Чи зустрічали вас як жінку з упередженнями?

Енн Марі Райхман – Коли я починав як професіонал у віндсерфінгу, до жінок ставилися з меншим інтересом і повагою, ніж до чоловіків. Коли умови були хороші, чоловіки часто отримували перший вибір. Нам довелося боротися за своє становище у воді та на суші, щоб отримати належну повагу. З роками це стало набагато краще, і наша сторона доклала певних зусиль, щоб підкреслити це; однак це все ще світ, де домінують чоловіки. Позитивним моментом є те, що зараз у засобах масової інформації багато жінок визнають і бачать у водних видах спорту. У світі SUP (стоячого веслування) є багато жінок, тому що це дуже популярний вид спорту в світі фітнесу для жінок. У змаганнях більше чоловіків, ніж жінок, і багато змагань проводять чоловіки. У SUP 11-City Tour, як жінка-організатор заходів, я подбала про рівну оплату праці та однакову повагу до виконання.

Ерін Еш – Коли мені було близько двадцяти, я був молодим і яскравооким, це було складніше для мене. Я все ще знаходив свій голос і хвилювався, чи не скажу щось суперечливе. Коли я була на сьомому місяці вагітності, під час захисту докторської дисертації люди казали мені: «Це чудово, що ти щойно завершила всю цю польову роботу, але тепер твоя польова кар’єра закінчена; як тільки у вас народиться дитина, ви більше ніколи не вийдете в поле». Мені також сказали, що я ніколи не встигну знову опублікувати статтю, коли у мене народиться дитина. Навіть зараз ми з Робом (мій чоловік і колега) дуже тісно співпрацюємо, і ми обидва можемо добре говорити про проекти один одного, але все одно буває, що ми йдемо на зустріч, і хтось просто поговорить з ним про мій проект. Він помічає це, і він такий чудовий — він мій найбільший прихильник і вболівальник, але це все одно трапляється. Він завжди повертає розмову назад до мене як до авторитету моєї власної роботи, але я не можу не помітити, що навпаки ніколи відбувається. Люди не просять мене говорити про проекти Роба, коли він сидить поруч зі мною.

 

Келлі Стюарт – Ви знаєте, я ніколи не думав, що є речі, які я не можу зробити. Було багато випадків, коли на те, щоб бути жінкою, сприймали певним чином, від того, що їй не пощастило на борту рибальських суден, чи почути недоречні коментарі чи натяки. Я думаю, я міг би сказати, що я ніколи не звертав на це особливої ​​уваги або дозволяв цьому мене відволікати, тому що я відчував, що коли я почав працювати над проектом, вони не побачили б мене іншим. Я зрозумів, що налагоджуючи стосунки навіть із людьми, які не бажають мені допомагати, я заслужив повагу й не викликав хвилі, коли міг зміцнити ці стосунки.

Венді Вільямс – Я ніколи не відчував упередженості як письменник. Письменники, які щиро цікаві, більш ніж вітаються. Раніше люди ставилися до письменників набагато поблажливіше, вони не відповідали на дзвінок! Я також не стикався з упередженням у сфері збереження моря. Але в старших класах я хотів піти в політику. Школа дипломатичної служби прийняла мене як одну з небагатьох у першій групі жінок, які пішли навчатися в Джорджтаунський університет. Жінкам не давали стипендії, і я не могла дозволити собі поїхати. Це одне рішення з боку іншої людини сильно вплинуло на моє життя. Як мініатюрна блондинка, мені іноді здається, що мене не сприймають серйозно — є відчуття, що «вона не дуже важлива». Найкраще, що можна зробити, це сказати: «Що завгодно!» і йди робити те, що задумав, а коли ваші скептики будуть здивовані, просто поверніться і скажіть: «Бачиш?»

Аяна Елізабет Джонсон – У мене трифекта: жінка, темношкіра та молода, тому важко сказати, звідки саме походить упередження. Звичайно, я отримую багато здивованих поглядів (навіть повної недовіри), коли люди дізнаються, що я маю ступінь доктора філософії. з морської біології або що я був виконавчим директором Інституту Вейтта. Іноді здається, що люди чекають появи старого білого хлопця, який насправді керує. Проте я радий сказати, що мені вдалося подолати більшість упереджень, зосередившись на зміцненні довіри, надавши актуальну та цінну інформацію та аналіз, і просто наполегливо працюючи. На жаль, будучи кольоровою дівчиною в цій галузі, я завжди маю доводити себе — доводити, що мої досягнення не випадковість чи послуга, — але я пишаюся високоякісною роботою, і це найпевніше відомий мені спосіб боротьби з упередженнями.

 

Аяна Елізабет Джонсон підводне плавання на Багамах

 

Ашер Джей – Коли я прокидаюся, я насправді не прокидаюся з цими сильними ярликами особистості, які заважають мені бути пов’язаним з усім іншим у цьому світі. Якщо я не прокидаюся з думкою, що я жінка, ніщо справді не відрізнятиме мене від усього іншого в цьому світі. Тож я прокидаюся і перебуваю в стані зв’язку, і я думаю, що це стало способом, яким я оживаю на волі. Я ніколи не враховував те, що я жінка, у тому, як я щось роблю. Я ніколи ні до чого не ставився як до обмеження. Я був досить диким у своєму вихованні… Мене не тиснула сім’я на ці речі, тому мені ніколи не спало на думку мати обмеження… Я думаю про себе як про живу істоту, частину мережі життя… Якщо Я дбаю про дику природу, про людей теж.

Роккі Санчес Тірона – Я так не думаю, хоча мені доводилося мати справу зі своїми власними сумнівами, здебільшого навколо того, що я не був науковцем (хоча, до речі, більшість учених, з якими я зустрічаюся, – чоловіки). Сьогодні я розумію, що існує величезна потреба в широкому діапазоні навичок, щоб мати справу зі складними проблемами, які ми намагаємося вирішити, і є багато жінок (і чоловіків), які мають відповідну кваліфікацію.

---

Розкажіть нам про випадок, коли ви були свідком того, як одна жінка звернулася/подолала гендерні бар’єри таким чином, що надихнуло вас?

Оріана Пойндекстер – Будучи студентом, я був асистентом у лабораторії поведінки приматів професора Жанни Альтманн. Як геніальний, скромний науковець, я дізнався її історію, працюючи над архівуванням її дослідницьких фотографій, які запропонували захоплюючі проблиски погляду на життя, роботу та виклики, з якими стикається молода мати та вчений, які працюють у сільській місцевості Кенії у 60-х та 70-х роках. . Хоча я не думаю, що ми коли-небудь обговорювали це відкрито, я знаю, що вона та інші жінки, як вона, дуже багато працювали, щоб подолати стереотипи та упередження, щоб прокласти шлях.

Анн-Марі Райхман – Мій друг Пейдж Алмс в авангарді Big Wave Surfing. Вона стикається з гендерними бар'єрами. Її загальний «виступ на Великій хвилі 2015» приніс їй чек на суму 5,000 доларів, тоді як загальний «виступ чоловіків на Великій хвилі 2015» заробив 50,000 XNUMX доларів. У подібних ситуаціях мене надихає те, що жінки можуть прийняти себе жінками, просто наполегливо працювати заради того, у що вони вірять, і таким чином сяяти; завойовувати повагу, спонсорів, знімати документальні фільми та фільми, щоб таким чином продемонструвати свої здібності замість того, щоб вдаватися до крайньої конкуренції та негативу щодо іншої статі. У мене багато подруг-спортсменок, які зосереджуються на своїх можливостях і знаходять час, щоб надихнути молоде покоління. Дорога може бути важчою або довшою; однак, коли ви наполегливо працюєте та маєте позитивну перспективу для досягнення своїх цілей, ви навчитеся багато чому в цьому процесі, що є безцінним на все життя.

Венді Вільямс – Зовсім недавно Джин Хілл, яка виступала проти пластикових пляшок для води в Конкорді, Массачусетс. Їй було 82 роки, і їй було байдуже, що її називали «божевільною старенькою», вона все одно це зробила. Часто саме жінки є пристрасними – і коли жінка захоплюється предметом, вона може зробити все, що завгодно. 

 

 

Ерін Еш - Одна людина, яка спадає на думку, це Олександра Мортон. Олександра біолог. Кілька десятиліть тому її партнер і чоловік загинули під час трагічного підводного плавання. Перед обличчям труднощів вона вирішила залишитися в пустелі як мати-одиначка та продовжити свою важливу роботу з китами та дельфінами. У 70-х роках морська мамологія була галуззю, де домінували чоловіки. Той факт, що вона мала цю відданість і цю силу, щоб зламати бар’єри та залишитися там, досі надихає мене. Олександра була і залишається відданою її дослідженню та збереженню. Інший наставник – це людина, яку я не знаю особисто, Джейн Любченко. Вона була першою, хто запропонував розділити повний робочий день з чоловіком. Це створило прецедент, і тепер це зробили тисячі людей.

Келлі Стюарт– Я захоплююся жінками, які просто РОБЛЯТЬ щось, не замислюючись про те, чи вони жінки чи ні. Надихають жінки, які впевнені у своїх думках, перш ніж висловитися, і можуть висловитися, коли їм це потрібно, від свого імені або від свого імені. Не хочуть, щоб їх визнавали за їхні досягнення просто тому, що вони жінки, а на основі своїх досягнень є більш впливовими та гідними захоплення. Однією з людей, якою я найбільше захоплююся за боротьбу за права всіх людей у ​​різних безвихідних ситуаціях, є колишній Верховний суддя Канади та Верховний комісар ООН з прав людини Луїза Арбур.

 

 

Роккі Санчес Тірона-Мені пощастило жити на Філіппінах, де, як мені здається, не бракує сильних жінок і середовища, яке дозволяє їм бути такими. Мені подобається спостерігати за діяльністю жінок-лідерів у наших громадах — багато мерів, сільських голів і навіть голів керівних комітетів — жінки, і вони мають справу з рибалками, які є справжніми мачо. У них багато різних стилів — різке «послухай мене, я твоя мати»; тихий, але як голос розуму; пристрасний (і так, емоційний), але який неможливо ігнорувати, або відверто запальний, але всі ці стилі працюють у правильному контексті, і рибалки із задоволенням наслідують.

---

За оцінками Charity Navigator з 11 найкращих «Міжнародних екологічних НУО з прибутком понад 13.5 млн доларів США на рік» лише 3 керують жінками (виконавчими директорами чи президентами). Що, на вашу думку, потрібно змінити, щоб зробити це більш репрезентативним?

Ашер Джей-Більшість польових подій, які я відвідував, були організовані чоловіками. Часом це все ще здається клубом старих хлопців, і хоча це може бути правдою, жінки, які працюють у наукових дослідженнях та охороні природи, повинні не дозволити цьому зупинити їх. Те, що це було шляхом минулого, не означає, що це має бути шляхом теперішнього, а тим більше майбутнього. Якщо ви не зробите свій внесок, хто інший це зробить? …Нам потрібно підтримувати інших жінок у суспільстві….Стать – не єдина перешкода, є так багато інших речей, які можуть перешкодити вам продовжувати пристрасну кар’єру в природоохоронній науці. Все більше і більше з нас йде цим шляхом, і зараз жінки відіграють більшу роль у формуванні планети, ніж будь-коли раніше. Я дуже закликаю жінок володіти своїм голосом, тому що ви маєте вплив.

Енн Марі Райхман – Не має бути питання, чоловіки чи жінки отримують ці посади. Йдеться про те, хто найбільш кваліфікований для роботи над змінами на краще, хто має найбільше часу та («розпалює») ентузіазму, щоб надихати інших. У світі серфінгу деякі жінки також згадали про це: це має бути питання, як змусити жінок займатися серфінгом краще, маючи зразки для наслідування та відкриваючи очі на можливості; а не обговорення, де порівнюють стать. Сподіваюся, ми зможемо відпустити деяке его і визнати, що ми всі одне ціле і є частиною одне одного.

Оріана Пойндекстер – Моя когорта випускників Інституту океанографії Скріппса складалася з 80% жінок, тож я сподіваюся, що керівництво стане більш репрезентативним, оскільки нинішнє покоління жінок-науковців досягне цих посад.

 

Оріана Пойндекстер

 

Аяна Елізабет Джонсон – Я очікував, що ця цифра буде нижчою за 3 з 11. Щоб підвищити це співвідношення, потрібна купа речей. Запровадження прогресивнішої політики відпусток у сімейних відносинах є ключовим, як і наставництво. Звичайно, це проблема утримання, а не відсутність таланту — я знаю безліч дивовижних жінок, які займаються збереженням океану. Це також частково просто гра в очікуванні, коли люди вийдуть на пенсію та з’являться нові посади. Це питання пріоритетів і стилю також. Багато жінок, яких я знаю в цій галузі, просто не зацікавлені в боротьбі за посади, просування по службі та титули, вони просто хочуть виконувати роботу.

Ерін Еш - Щоб це виправити, потрібно внести як зовнішні, так і внутрішні зміни. Оскільки я нещодавно стала мамою, одразу на думку спадає краща підтримка в догляді за дітьми та сім’ями — триваліша декретна відпустка, більше варіантів догляду за дітьми. Бізнес-модель Patagonia є одним із прикладів того, як прогресивна компанія рухається в правильному напрямку. Пригадую, мене вразило, що керівництво того підприємства дуже підтримувало залучення дітей до роботи. Очевидно, Patagonia була однією з перших американських компаній, яка запропонувала догляд за дітьми на місці. До того, як стати мамою, я не усвідомлювала, наскільки це важливо. Я захистила докторську, коли була вагітна, закінчила докторську з новонародженою дитиною, але мені справді пощастило, тому що завдяки підтримці чоловіка та допомозі матері я могла працювати вдома, знаходитися всього в п’яти футах від доньки та писати . Не знаю, чи закінчилася б історія так само, якби я опинилася в іншій ситуації. Політика догляду за дітьми може змінити багато речей для багатьох жінок.

Келлі Стюарт – Я не знаю, як зробити представлення збалансованим; Я впевнений, що на ці посади є кваліфіковані жінки, але, можливо, їм подобається працювати, ближче до проблеми, і, можливо, вони не дивляться на ці керівні ролі як на мірило успіху. Жінки можуть відчувати досягнення за допомогою інших засобів, і високооплачувана адміністративна робота може бути не єдиною мірою для них у прагненні до збалансованого життя.

Роккі Санчес Тірона– Я підозрюю, що це насправді тому, що природоохоронна діяльність все ще функціонує майже так само, як і багато інших галузей промисловості, якими керували чоловіки, коли вони з’являлися. Ми можемо бути трохи освіченішими як працівники розвитку, але я не думаю, що це обов’язково підвищує ймовірність того, що ми будемо поводитися так, як може, скажімо, індустрія моди. Нам все одно потрібно буде змінити робочу культуру, яка винагороджує традиційно чоловічу поведінку чи стилі керівництва замість більш м’яких підходів, і багатьом із нас, жінок, також доведеться подолати свої власні обмеження.

---

У кожному регіоні є унікальні культурні норми та концепції щодо статі. Зі свого міжнародного досвіду, чи можете ви пригадати конкретний випадок, коли вам, як жінці, довелося адаптуватися та орієнтуватися в цих різних суспільних нормах? 

Рокі Санчес Тірона-Я думаю, що на рівні наших робочих місць відмінності не такі очевидні — ми принаймні офіційно маємо бути чутливими до гендерних питань як працівники розвитку. Але я помітив, що на місцях жінкам потрібно бути трохи уважнішими до того, як ми стикаємося, ризикуючи закрити спільноти або не реагувати. Наприклад, у певних культурах чоловіки-рибалки можуть не хотіти бачити, як жінка розмовляє, і навіть якщо ви краще спілкуєтесь, вам може знадобитися приділяти своєму колезі більше ефірного часу.

Келлі Стюарт – Я вважаю, що дотримання та повага до культурних норм і концепцій щодо статі може надзвичайно допомогти. Слухати більше, ніж говорити, і бачити, де мої навички можуть бути найефективнішими, як лідера чи послідовника, допомагає мені бути адаптованим у таких ситуаціях.

 

Ерін Еш

 

Ерін Еш – Я був у захваті від того, що отримав ступінь доктора філософії в Університеті Сент-Ендрюс у Шотландії, тому що вони мають глобально унікальний інтерфейс між біологією та статистикою. Мене вразив той факт, що Великобританія пропонує оплачувану відпустку по догляду за дитиною навіть багатьом аспірантам. Кілька жінок у моїй програмі змогли створити сім’ю та отримати ступінь доктора філософії без того самого фінансового тиску, з яким може зіткнутися жінка, яка живе в США. Озираючись назад, це була мудра інвестиція, оскільки зараз ці жінки використовують свою наукову підготовку для інноваційних досліджень і реальних природоохоронних заходів. Наш начальник відділу чітко заявив: жінкам у його відділі не доведеться вибирати між початком кар’єри та створенням сім’ї. Наука виграє, якщо інші країни наслідуватимуть цю модель.

Енн Марі Райхман – У Марокко було важко орієнтуватися, тому що мені доводилося закривати обличчя та руки, а чоловікам цього робити зовсім не доводилося. Звичайно, я був радий поважати культуру, але вона була зовсім іншою, ніж я звик. Оскільки ти народився та виріс у Нідерландах, рівні права є настільки поширеними, навіть більш поширеними, ніж у США.

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Перегляньте версію цього блогу в нашому обліковому записі Medium тут. І слідкуйте за оновленнями Жінки у воді — Частина III: На повній швидкості.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кредити зображення: Кріс Гіннесс (заголовок), Джейк Мелара через Розплескати, ​Жан Гербер через Розплескати, ​Кетрін Макмехон через Unsplash