קריייטינג כוואליעס פון ענדערונג אויף יוניטעענט און ווייַטער

אויף דאנערשטאג, 17 יוני 2021, פרעזידענט דזשאָו בידען געחתמעט אַ רעכענונג פאָרמאַלי דעזיגנייטיד יוני 19 ווי אַ פעדעראלע יום טוּב. 

זינט 1865, און זיין באַטייַט איז געווען אנערקענט דורך שוואַרץ קהילות אין די יו. עס., אָבער בלויז לעצטנס עס פארקערט אין אַ נאציאנאלע חשבון. און בשעת דערקענען יוניטעענטה ווי אַ יום טוּב איז אַ שריט אין די רעכט ריכטונג, דיפּער שמועסן און ינקלוסיוו אַקשאַנז זאָל נעמען אָרט יעדער טאָג. 

וואָס איז יוניטעענט?

אין 1865, צוויי און אַ האַלב יאָר נאָך פרעזידענט אברהם לינקאָלן'ס עמאנציפאציע פראקלאמאציע, איז דער יו. פאַרייניקטע שטאַטן, אַלע סלאַוועס זענען פריי.

Juneteenth איז די אָולדאַסט נאציאנאלע סעלאַברייטיד קאַמעמעריישאַן פון די סאָף פון ענסלייווד מענטשן אין די פאַרייניקטע שטאַטן. יענעם טאָג, 250,000 ענסלייווד מענטשן זענען געזאָגט אַז זיי זענען פריי. מיט אַ האַלב יאָרהונדערט שפּעטער, די טראַדיציע פון ​​יוניטעענט האלט צו רעזאַניישאַן אין נייַע וועגן, און יוניטעענטה ווייזט אונדז אַז כאָטש ענדערונג איז מעגלעך, ענדערונג איז אויך אַ פּאַמעלעך פּראָגרעס וואָס מיר אַלע קענען נעמען קליין טריט צו. 

הייַנט, Juneteenth סעלאַברייץ בילדונג און דערגרייה. ווי אונטערגעשטראכן אין Juneteenth.com, יוניטעענטה איז "אַ טאָג, אַ וואָך, און אין עטלעכע געביטן אַ חודש אנגעצייכנט מיט סעלאַבריישאַנז, גאַסט ספּיקערז, פּיקניקס און משפּחה גאַדערינגז. עס איז אַ צייט פֿאַר אָפּשפּיגלונג און פרייד. עס איז אַ צייט פֿאַר אַסעסמאַנט, זיך-פֿאַרבעסערונג און פּלאַנירונג די צוקונפֿט. זיין גראָוינג פּאָפּולאַריטעט סיגנאַפייז אַ מדרגה פון צייַטיקייַט און כשיוועס אין אַמעריקע ... אין שטעט אַריבער די מדינה, מענטשן פון אַלע ראַסעס, נאַשאַנאַליטיז און רעליגיאָנס זענען דזשוינינג הענט צו אמת באַשטעטיקן אַ פּעריאָד אין אונדזער געשיכטע וואָס שייפּט און האלט צו השפּעה אונדזער געזעלשאַפט הייַנט. סענסיטייזד צו די באדינגונגען און יקספּיריאַנסיז פון אנדערע, בלויז דעמאָלט מיר קענען מאַכן באַטייַטיק און בלייַביק ימפּרווומאַנץ אין אונדזער געזעלשאַפט.

פאָרמאַל דערקענען יוניטעענטה ווי אַ נאציאנאלע יום טוּב איז אַ שריט אין די רעכט ריכטונג, אָבער עס איז דאָך מער צו טאָן.

יוניטעענט זאָל זיין געהאלטן אין די זעלבע אַכטונג און געגעבן די זעלבע רעספּעקט און אָטאַנטיסיטי ווי אנדערע האָלידייַס. און יוניטעענטה איז מער ווי בלויז אַ טאָג אַוועק; עס איז וועגן דערקענען אַז די סיסטעמען אין די הייַנט ס געזעלשאַפט האָבן באשאפן אַ כיסאָרן פֿאַר שוואַרץ אמעריקאנער, און האַלטן דעם אין די פראָנט פון אונדזער מחשבות. אויף אַ טעגלעך יקער, מיר קענען דערקענען די נויט פון שוואַרץ אמעריקאנער, פייַערן אַלע קאַנטראַביושאַנז און דערגרייכונגען אין יוניסאַן, און רעספּעקט און דערהויבן יעדער אנדערער - ספּעציעל די וואָס זענען אַפּרעסט.

וואָס קענען מיר אַלע טאָן צו שטיצן די BIPOC (שוואַרץ, ינדידזשאַנאַס און מענטשן פון קאָלירן) קהל און פיר ינקלוסיוונאַס יעדער טאָג?

אפילו די קלענסטער שיפץ אין אונדזער פּראַקטיסיז, פּאַלאַסיז און פּערספּעקטיווז קענען טוישן די סטאַטוס קוואָ און פירן צו מער גלייַך אַוטקאַמז פֿאַר מאַרדזשאַנאַלייזד מענטשן. און ווען גלייך דיסיזשאַנז זענען געמאכט אין קאָמפּאַניעס און אָרגאַנאַזיישאַנז, עס איז וויכטיק צו צושטעלן צונעמען רעסורסן צו ענשור סוסטאַינעד הצלחה ווייַטער פון דיין אָרגאַניזאַציע ס ינוואַלוומאַנט.

מיר אַלע האָבן אונדזער אייגענע פּערספּעקטיווז און בייאַסיז באזירט אויף ווו מיר זענען פֿון און מיט וועמען מיר אַרומרינגלען זיך. אָבער ווען איר אַרייַננעמען דייווערסיטי אין אַלץ איר טאָן, פּערסנאַלי אָדער פּראַפעשאַנאַלי, מיר אַלע שניידן די בענעפיץ. דאָס קען קומען אין פאַרשידן פארמען, פון טריינינג און ראַונדטייבאַל דיסקוסיעס, צו פאַרגרעסערן דיין נעץ ווען פּאָסטינג אַרבעט אָופּאַנינגז, צו ייַנטונקען זיך אין פאַרשידענע גרופּעס אָדער מיינונגען. פשוט גערעדט, גאָרנישט אָבער גוט קענען קומען פון זייַענדיק טשיקאַווע, וויידאַנד אונדזער פּערספּעקטיווז און פּראַקטיסינג ינקלוסיוואַטי אין קליין אָבער שטאַרק וועגן. 

כאָטש עס איז קריטיש צו פּראָואַקטיוולי אָנטייל נעמען אין שמועסן, עס איז אויך וויכטיק צו וויסן ווען צו נעמען אַ שריט צוריק און הערן. דערקענען אַז מיר אַלע האָבן טינגז צו לערנען, און נעמען קאַמף צו פאָרויס, וועט זיין אַ דרייווינג קראַפט פֿאַר ענדערונג. 

עטלעכע נוציק רעסורסן און מכשירים:

צדקה און אָרגאַנאַזיישאַנז צו שטיצן.

• אַקלו. "די ACLU דאַרעס צו שאַפֿן אַ מער שליימעסדיק פאַרבאַנד - ווייַטער פון איין מענטש, פּאַרטיי אָדער זייַט. אונדזער מיסיע איז צו פאַרשטיין דעם צוזאָג פון די פאַרייניקטע שטאַטן קאָנסטיטוטיאָן פֿאַר אַלע און יקספּאַנד די דערגרייכן פון זייַן געראַנטיז.
• נאַאַקפּ. "מיר זענען די היים פון גראַסרוץ אַקטיוויזאַם פֿאַר יידל רעכט און געזעלשאַפטלעך יושר. מיר האָבן מער ווי 2,200 וניץ אַריבער די פאָלק, פּאַוערד דורך מער ווי 2 מיליאָן אַקטיוויס. אין אונדזער שטעט, שולן, קאָמפּאַניעס און קאָורטרומז, מיר זענען די ירושה פון וועב דובאָיס, אידאַ בי וועלז, טהורגאָאָד מאַרשאַל, און פילע אנדערע דזשייאַנץ פון יידל רעכט.
• NAACP ס לעגאַל פאַרטיידיקונג און בילדונגקרייז פאַנד. "דורך ליטאַגיישאַן, אַדוואַקאַסי און עפנטלעך בילדונג, LDF זוכט סטראַקטשעראַל ענדערונגען צו יקספּאַנד דעמאָקראַסי, עלימינירן דיספּעראַטיז און דערגרייכן ראַסיש יושר אין אַ געזעלשאַפט וואָס מקיים די צוזאָג פון יקוואַלאַטי פֿאַר אַלע אמעריקאנער.
• NBCDI. "די נאַשאַנאַל שווארצע קינד אנטוויקלונג אינסטיטוט (NBCDI) איז געווען אין די פאָרפראַנט פון ענגיידזשינג פירער, פּאַלאַסימייקערז, פּראָפעססיאָנאַלס און עלטערן אַרום קריטיש און בייַצייַטיק ישוז וואָס גלייַך פּראַל שווארצע קינדער און זייער פאַמיליעס." 
• NOBLE. "זינט 1976, די נאַשאַנאַל ארגאניזאציע פון ​​שווארצע געזעץ ענפאָרסמאַנט עקסעקוטיוועס (NOBLE) האט געדינט ווי די געוויסן פון געזעץ ענפאָרסמאַנט דורך זיין באגאנגען צו יושר דורך קאַמף.
• BEAM. "BEAM איז אַ נאציאנאלע טריינינג, באַוועגונג בנין און שענקען אָרגאַניזאַציע וואָס איז דעדאַקייטאַד צו די היילונג, וועלנאַס און באַפרייַונג פון שווארצע און מאַרדזשאַנאַלייזד קהילות."
• SurfearNEGRA. "SurfearNEGRA איז אַ 501ק3 אָרגאַניזאַציע פאָוקיסט אויף ברענגען קולטור און דזשענדער דייווערסיטי צו די ינדנברעך ספּאָרט. דורך סטראַטידזשיק פּאַרטנערשיפּס און יאָר-קייַלעכיק פּראָגראַממינג, SurfearNEGRA ימפּאַוערינג קידס אומעטום צו #דיווערסיפיטהעלינעופּ!
• שוואַרץ אין מאַרינע וויסנשאַפֿט. "שווארצע אין מאַרינע וויסנשאַפֿט סטאַרטעד ווי אַ וואָך צו הויכפּונקט און אַמפּלאַפיי שווארצע קולות אין דעם פעלד און מוטיקן יינגער דורות, בשעת אויך אָפּדאַך ליכט אויף די פעלן פון דייווערסיטי אין מאַרינע וויסנשאַפֿט ... מיר באשאפן אַ קהל פון שווארצע מאַרינע סייאַנטיס וואָס איז געווען פיל דארף בעשאַס די אפגעזונדערטקייט געפֿירט דורך די COVID-19 פּאַנדעמיק. נאָך די ריוואָרדינג טורנאָוט פון #BlackinMarineScienceWeek, מיר באַשלאָסן עס איז צייט צו פאָרעם אַ נאַן-נוץ און פאָרזעצן מיט אונדזער ציל פון כיילייטינג און אַמפּלאַפייינג שווארצע קולות!

אַרויס רעסורסן.

• Juneteenth.com. א מיטל פֿאַר לערנען וועגן די געשיכטע, פּראַל און וויכטיקייט פון Juneteenth, אַרייַנגערעכנט ווי צו פייַערן און קאַמעמערייט. 
• די געשיכטע און טייַטש פון יוניטעענט. א רשימה פון בילדונגקרייז יוניטעענטה רעסורסן פון די NYC דעפּאַרטמענט פון בילדונג ס אינפֿאָרמאַציע כאַב.
• ראַסיש עקוויטי מכשירים. א ביבליאָטעק פון איבער 3,000 רעסורסן דעדאַקייטאַד צו דערציונג וועגן די אָרגאַנאַזיישאַנאַל און סאָסיעטאַל דינאַמיק פון ראַסיש ינקלוזשאַן און יוישער. 
• # הירע שווארצע. אַן איניציאטיוו באשאפן מיט דער ציל פון "העלפן 10,000 שווארצע וואָמען באַקומען טריינד, כייערד און פּראָמאָטעד."
• גערעדט וועגן ראַסע. די אָנליין טויער פון די נאַשאַנאַל מוזיי פון אפריקאנער אמעריקאנער געשיכטע און קולטור, מיט עקסערסייזיז, פּאָדקאַסץ, ווידיאס און אנדערע רעסורסן פֿאַר אַלע אַגעס צו לערנען וועגן טעמעס ווי אַנטי-ראַסיסט, פּראַוויידינג זיך-זאָרגן און די געשיכטע פון ​​ראַסע.

רעסאָורסעס פון די אָקעאַן וויקיפּעדיע.

• גרין 2.0: צייכענונג שטאַרקייַט פון קהל מיט עדי ליבע. פּראָגראַם מאַנאַגער און DEIJ קאַמיטי טשער, עדי ליבע, גערעדט מיט גרין 2.0 וועגן ווי צו נוצן אָרגאַנאַזיישאַנאַל רעסורסן צו העכערן יוישער, און ווי צו נישט זאָרג וועגן די ומבאַקוועם שמועסן.
• שטייענדיק אין סאָלידאַרישקייט: א אוניווערסיטעט רוף צו קאַמף. די צוזאָג פון די אָקעאַן וויקיפּעדיע צו טאָן מער צו בויען אַן גלייך און ינקלוסיוו באַוועגונג, און אונדזער רוף צו שטיין אין סאָלידאַרישקייט מיט די שוואַרץ קהל - ווייַל עס איז קיין אָרט אָדער פּלאַץ פֿאַר האַס אָדער ביגאָטרי אַריבער אונדזער אָקעאַן קהל. 
• פאַקטיש און רוי רעפלעקטיאָנס: פערזענלעכע יקספּיריאַנסיז מיט DEIJ. צו מוטיקן נאָרמאַלייזינג DEIJ שמועסן אַריבער די ינווייראַנמענאַל סעקטאָר, פּראָגראַם מאַנאַגער און DEIJ קאַמיטי טשער Eddie Love ינטערוויוד און פארבעטן אַ נומער פון שטאַרק מענטשן אין דעם סעקטאָר צו טיילן די טשאַלאַנדזשיז וואָס זיי האָבן פייסט, קראַנט ישוז וואָס זיי האָבן יקספּיריאַנסט, און פאָרשלאָגן ינספּיראַציע ווערטער. פאר אנדערע וואס אידענטיפיצירן זיך מיט זיי. 
• אונדזער דייווערסיטי, יוישער, יושר און ינקלוזשאַן בלאַט. דייווערסיטי, יוישער, ינקלוזשאַן און יושר זענען שליסל אָרגאַנאַזיישאַנאַל וואַלועס אין די אָקעאַן וויקיפּעדיע, צי שייך צו די אָקעאַן און די קלימאַט אָדער צו אונדז ווי יומאַנז און חברים. ווי סייאַנטיס, מאַרינע קאַנסערוויישאַןיסץ, עדזשיוקייטערז, קאַמיונאַקייטערז און מענטשן, עס איז אונדזער אַרבעט צו געדענקען אַז דער אָקעאַן סערוועס אַלעמען - און אַז ניט אַלע סאַלושאַנז קוקן די זעלבע אומעטום.