እውነተኛ እና ጥሬ ነጸብራቆች፡ ከDEIJ ጋር ያሉ የግል ልምዶች

ለውጥን ለመፍጠር በሚደረገው ጥረት እያንዳንዱ ድርጅት ሀብቱን ተጠቅሞ በብዝሃነት፣ በፍትሃዊነት፣ በመደመር እና በፍትህ (ደኢህዴን) ያሉ ተግዳሮቶችን መለየት አለበት። አብዛኛዎቹ የአካባቢ ጥበቃ ድርጅቶች በሁሉም ደረጃዎች እና ክፍሎች ውስጥ ልዩነት የላቸውም። ይህ የብዝሃነት እጦት በተፈጥሮው ሁሉን አቀፍ ያልሆነ የስራ አካባቢ ይፈጥራል፣ ይህም የተገለሉ ቡድኖች በድርጅታቸውም ሆነ በኢንዱስትሪው ውስጥ ተቀባይነት ወይም ክብር እንዲሰማቸው እጅግ በጣም አስቸጋሪ ያደርገዋል። ከአሁኑ እና ከቀድሞ ሰራተኞች ግልጽ የሆነ አስተያየት ለማግኘት የአካባቢ ጥበቃ ድርጅቶችን የውስጥ ኦዲት ማድረግ በስራ ቦታዎች ላይ ያለውን ልዩነት ለመጨመር ወሳኝ ነው።

በዩናይትድ ስቴትስ የምትኖር አፍሪካዊ አሜሪካዊ እንደመሆኔ መጠን ድምፅህን መስማት የሚያስከትለው መዘዝ ከዝምታ ይልቅ ብዙ ጊዜ እንደሚጎዳ በሚገባ አውቃለሁ። ይህ ከተባለ በኋላ፣ የተገለሉ ወገኖች ልምዶቻቸውን፣ አመለካከታቸውን እና ያጋጠሟቸውን ተግዳሮቶች እንዲያካፍሉ የሚያስችል አስተማማኝ አካባቢ መፍጠር አስፈላጊ ነው። 

የDEIJ ንግግሮችን በአካባቢያዊ ሴክተሩ መደበኛ እንዲሆን ለማበረታታት በዘርፉ ውስጥ ያሉ በርካታ ሃይለኛ ግለሰቦች ያጋጠሟቸውን ተግዳሮቶች፣ ያጋጠሟቸውን ወቅታዊ ጉዳዮች ለማካፈል እና ከሌሎች ጋር ለሚመሳሰሉ የማበረታቻ ቃላትን ለማቅረብ ቃለ-መጠይቅ አደረግሁ እና ጋበዝኳቸው። እነዚህ ታሪኮች ግንዛቤን ለማሳደግ፣ ለማሳወቅ እና የጋራ ኢንዱስትሪያችንን በተሻለ ለማወቅ፣ የተሻለ ለመሆን እና የተሻለ ለመስራት ለማነሳሳት የታሰቡ ናቸው። 

በአክብሮት,

ኤዲ ፍቅር፣ የፕሮግራም አስተዳዳሪ እና የDEIJ ኮሚቴ ሰብሳቢ