QAPALI – Təklif sorğusu: Təcrübəli Müxtəliflik, Bərabərlik, İnklüzivlik və Ədalət (DEIJ) Məsləhətçisi

Okean Fondunun (TOF) Müxtəliflik, Bərabərlik, İnklüzivlik və Ədalət (DEIJ) səylərini dərinləşdirmək üçün Strateji və Təşkilati Səmərəliliyin Qiymətləndirilməsi və əlaqəli təlimlər.

Giriş/Xülasə: 

Okean Vəqfi boşluqları müəyyən etmək, daxili və xarici, daxili və xaricdə həqiqi müxtəlifliyi, bərabərliyi, inklüzivliyi və ədaləti təşviq edən təşkilati davranışları, siyasətləri, təcrübələri, proqramları, meyarları və təşkilati davranışları inkişaf etdirmək üçün təşkilatımızla işləmək üçün təcrübəli DEIJ məsləhətçisi axtarır. Beynəlxalq təşkilat olaraq, bütün icmalara daha yaxşı xidmət etmək üçün dərhal, aralıq və uzunmüddətli fəaliyyət və məqsədləri inkişaf etdirmək üçün bu cür dəyərlər haqqında anlayışımızı dərinləşdirməliyik. Bu “audit” nəticəsində TOF məsləhətçini aşağıdakı suallara cavab verməyə cəlb edəcək:

• Təşkilatımız daxilində dörd əsas DEIJ dəyərini tam əks etdirmək üçün TOF-un həll etməli olduğu daxili inkişafın və/yaxud dəyişikliyin ilk beş kritik sahəsi hansılardır?
• TOF müxtəlif komanda və idarə heyəti üzvlərini necə daha yaxşı işə götürə və saxlaya bilər?
• TOF dəniz mühafizəsi məkanında DEIJ dəyərlərinin və təcrübələrinin inkişaf etdirilməsində və dərinləşdirilməsində maraqlı olan digərləri ilə necə lider rol oynaya bilər? 
• TOF əməkdaşları və idarə heyəti üzvləri üçün hansı daxili təlimlər tövsiyə olunur?
• TOF müxtəlif icmalarda, yerli icmalarda və beynəlxalq səviyyədə işləyərkən mədəni səriştəsini necə nümayiş etdirə bilər?

Nəzərə alın ki, ilkin müzakirələrdən sonra bu suallar dəyişə bilər. 

TOF və DEIJ haqqında məlumat:  

Okean üçün yeganə icma fondu olaraq, Okean Fondunun 501(c)(3) missiyası bütün dünyada okean mühitlərinin məhv edilməsi tendensiyasını geri qaytarmağa həsr olunmuş təşkilatları dəstəkləmək, gücləndirmək və təşviq etməkdir. Ən müasir həllər və həyata keçirilməsi üçün daha yaxşı strategiyalar yaratmaq üçün biz kollektiv təcrübəmizi yaranan təhlükələrə yönəldirik.

Okean Fondunun DEIJ-in kəsişən dəyərləri və onun idarəedici orqanı olan DEIJ Komitəsi iyulun 1-də yaradılmışdır.^st, 2016. Komitənin əsas məqsədləri müxtəlifliyi, bərabərliyi, inklüzivliyi və ədaləti əsas təşkilati dəyərlər kimi təşviq etmək, bu dəyərləri institusionallaşdırmaq üçün yeni siyasət və prosedurların hazırlanmasında və həyata keçirilməsində Prezidentə kömək etmək, təşkilatın tərəqqisini qiymətləndirmək və hesabat verməkdir. bu sahədə və bütün icmaların və fərdlərin üzləşdiyi ümumi maneələri, son qələbələri və dəyişikliklərin edilə biləcəyi sahələri bərabər şəkildə səsləndirmələri üçün bir platforma təmin edin. Okean Fondunda müxtəliflik, bərabərlik, inklüzivlik və ədalət əsas dəyərlərdir. Onlar həmçinin bütövlükdə daha geniş dəniz mühafizəsi sektoruna bu problemin həllinin vacibliyini və aktuallığını təbliğ edirlər. Bu yaxınlarda çıxan bir kağız Dənizlərin Mühafizəsi ilə Sosial Bərabərliyin İnkişafı (Bennett və digərləri, 2021) həmçinin DEIJ-ni bir nizam-intizam kimi dəniz mühafizəsinin ön planına çıxarmağın zəruriliyini qəbul edir. Okean Fondu bu sahədə liderdir. 

TOF-un DEIJ komitəsi kəsişən dəyərlərimiz üçün aşağıdakı diqqət sahələri və məqsədləri seçdi:

1. DEIJ-i təşkilati təcrübələrdə təşviq edən proseslər və prosedurların yaradılması.
2. DEIJ-in ən yaxşı təcrübələrinin TOF-un mühafizə strategiyalarına daxil edilməsi.
3. TOF-un donorları, tərəfdaşları və qrant alanları vasitəsilə DEIJ məsələləri haqqında xaricdə məlumatlılığın təşviqi. 
4. Dəniz mühafizəsi cəmiyyətində DEIJ-i təşviq edən liderliyin təşviq edilməsi.

Okean Fondu tərəfindən bu günə qədər həyata keçirilən fəaliyyətlərə Dəniz Yolları təcrübəsinə ev sahibliyi etmək, DEIJ mərkəzli təlimlər və dəyirmi masalar keçirmək, demoqrafik məlumatların toplanması və DEIJ hesabatının hazırlanması daxildir. Təşkilat daxilində DEIJ problemlərini həll etmək üçün hərəkət olsa da, bizim böyüməmiz üçün yer var. TOF-un əsas məqsədi təşkilatımızın və mədəniyyətimizin işlədiyimiz icmaları əks etdirməsidir. İstər birbaşa dəyişikliklərin həyata keçirilməsi, istərsə də bu dəyişiklikləri həyata keçirmək üçün dənizin mühafizəsi icmasındakı dostlarımız və həmyaşıdlarımızla işləmək deməkdir, biz icmamızı daha müxtəlif, ədalətli, əhatəli və hər səviyyədə ədalətli etməyə çalışırıq. Burada ziyarət edin TOF-un DEIJ təşəbbüsü haqqında daha çox öyrənmək üçün. 

İşin həcmi/Arzu olunan çatdırılma: 

Məsləhətçi aşağıdakıları yerinə yetirmək üçün Okean Fondunun rəhbərliyi və onun DEIJ Komitəsinin sədri ilə işləyəcək:

1. İnkişaf sahələrini müəyyən etmək üçün təşkilatımızın siyasətlərini, proseslərini və proqramlaşdırmasını yoxlayın.
2. Müxtəlif komanda üzvlərini işə cəlb etmək və mütərəqqi təşkilat mədəniyyətini inkişaf etdirməklə bağlı tövsiyələr verin. 
3. DEIJ tövsiyələrini, fəaliyyətlərini və strategiyamızı (məqsədlər və meyarlar) sadələşdirmək üçün fəaliyyət planı və büdcənin hazırlanmasında komitəyə kömək edin.
4. İşimizə daxil etmək üçün DEIJ nəticələrini müəyyən etmək və tədbirlər üzərində birgə işləməyimiz üçün konkret növbəti addımları müəyyən etmək prosesində rəhbər şura və heyət üzvlərinə rəhbərlik edin.
5. DEIJ-in işçi heyəti və idarə heyəti üçün nəzərdə tutulmuş Təlimlərin tövsiyələri.

Tələblər: 

Uğurlu təkliflər məsləhətçi haqqında aşağıdakıları nümayiş etdirəcək:

1. Kiçik və ya orta təşkilatların (50-dən az işçisi və ya ölçüsünün müəyyən tərifi) kapitalın qiymətləndirilməsi və ya oxşar hesabatlarının aparılması təcrübəsi.
2. Məsləhətçi DEIJ-i öz proqramları, şöbələri, layihələri və təşəbbüsləri üzrə inkişaf etdirmək üçün beynəlxalq ətraf mühit təşkilatları ilə işləyən təcrübəyə malikdir.
3. Məsləhətçi təşkilat mədəniyyəti haqqında dərindən düşünmək və bu düşüncə və təhlili həyata keçirmək üçün addım-yönümlü, həyata keçirilə bilən planlara çevirmək bacarığını nümayiş etdirir.
4. Fokus qrupları və liderlik müsahibələrini asanlaşdıran nümayiş etdirilmiş təcrübə. 
5. Şüursuz qərəzlik sahəsində təcrübə və təcrübə.
6. Mədəni səlahiyyətlər sahəsində təcrübə və təcrübə.
7. Qlobal DEIJ təcrübəsi  

Bütün təkliflər təqdim edilməlidir [e-poçt qorunur] Attn DEIJ Məsləhətçisi və aşağıdakıları əhatə etməlidir:

1. Məsləhətçi və CV haqqında ümumi baxış
2. Yuxarıdakı məlumatları əhatə edən qısa bir təklif
3. İşin həcmi və təklif olunan nəticələr
4. 28 fevral 2022-ci il tarixinədək çatdırılmaların tamamlanması üçün qrafik
5. Büdcə saatların və tariflərin sayı daxil olmaqla
6. Məsləhətçilərin əsas əlaqə məlumatları (Ad, ünvan, e-poçt, telefon nömrəsi)
7. Əvvəlki müştərilərin məxfiliyini qorumaq üçün müvafiq olaraq redaktə edilmiş əvvəlki oxşar qiymətləndirmə və ya hesabatların nümunələri. 

Təklif olunan vaxt qrafiki: 

• RFP Buraxıldı: Sentyabr 30, 2021
• Təqdimatlar bağlanır: Noyabr 1, 2021
• Müsahibələr: Noyabr 8-12, 2021
• Məsləhətçi Seçildi: Noyabr 12, 2021
• İş başlayır: 15 noyabr 2021-ci il - 28 fevral 2022-ci il

Təklif olunan büdcə: 

20,000 dollardan çox olmamalıdır

Əlaqə: 

Eddie Love
Proqram Meneceri | DEIJ Komitəsinin sədri
202-887-8996 x 1121
[e-poçt qorunur]