Разнообразие, справедливост, приобщаване и справедливост

Ние от The Ocean Foundation признаваме къде съществуват различия в разнообразието и справедливите възможности и практики в опазването на морската среда днес. И ние се стремим да дадем своя принос за справяне с тях. Независимо дали това означава директно въвеждане на промени или работа с нашите приятели и връстници в общността за опазване на морето, за да въведем тези промени, ние се стремим да направим нашата общност по-справедлива, разнообразна, приобщаваща и справедлива - на всяко ниво.

Във The Ocean Foundation многообразието, справедливостта, приобщаването и справедливостта са основни междусекторни ценности. Създадохме официалната инициатива за многообразие, справедливост, приобщаване и справедливост (DEIJ), за да подкрепим лидерството на TOF в разработването и прилагането на нови политики и процедури. И да институционализира тези ценности в операциите на организацията и в по-широката TOF общност от съветници, ръководители на проекти и бенефициенти. Нашата инициатива DEIJ също насърчава тези основни ценности в сектора за опазване на морето като цяло.

• Overview
• Гмуркане по-дълбоко
• Защо е важно
• Нашето обещание
• Ресурси

Overview

Усилията за опазване на морето не могат да бъдат ефективни, ако решенията са проектирани, без да ангажират всички онези, които споделят нашата колективна отговорност да бъдем добри стопани на океана. Единственият начин да направите това е чрез проактивно и умишлено ангажиране на членове на традиционно маргинализирани групи при вземането на решения и практикуване на справедливост при финансирането на разпределение и подходи за опазване. Ние постигаме това чрез:

• Предоставяне на възможности за бъдещи природозащитници на морето чрез нашата специална стажантска програма Marine Pathways.
  
• Включване на леща за разнообразие, равнопоставеност, приобщаване и справедливост във всички аспекти на нашата работа по опазване, така че нашата работа насърчава справедливи практики, подкрепя онези, които споделят подобни ценности, и помага на другите да вградят тези ценности в работата си.
  
• Насърчаване на справедливи практики в подходите за опазване чрез използване на наличните за нас платформи.
  
• Участие в усилията за наблюдение и проследяване Дейности за разнообразие, равнопоставеност, приобщаване и справедливост в сектора чрез GuideStar и проучвания от партньорски организации.
  
• Полага всички усилия за набиране на персонал Борд на директорите, персонал и Съвет на съветниците, които отразяват нашите цели на DEIJ.
  
• Гарантиране, че нашият персонал и бордът получават необходимите видове обучение за задълбочаване на разбирането, изграждане на капацитет, справяне с негативното поведение и насърчаване на приобщаването.

---

Гмуркане по-дълбоко

Какво всъщност означава разнообразие, справедливост, приобщаване и справедливост?

Както е определено от The Independent Sector и D5 Coalition

---

Защо е важно

Практиките на Ocean Foundation за разнообразие, справедливост, приобщаване и справедливост бяха създадени, за да се справят с липсата на разнообразие в общността за опазване на морската среда и липсата на справедливи практики във всички аспекти на сектора; от разпределението на финансирането до приоритетите за опазване.

Нашият комитет DEIJ включва представители от борда, персонала и други извън официалната организация и докладва на президента. Целта на Комитета е да гарантира, че инициативата DEIJ и залегналите в нея действия продължават да вървят.

---

Нашето обещание за разнообразие, равенство, приобщаване и справедливост

През декември 2023 г. Green 2.0 — независима кампания 501(c)(3) за увеличаване на расовото и етническото многообразие в екологичното движение — пусна своята 7-ма годишна отчетна карта на диразнообразие в персонала на нестопански организации. За нас беше чест да предоставим данните на нашата организация за този отчет, но знаем, че имаме още работа. През идните години ще работим проактивно, за да запълним празнината вътрешно и да разнообразим нашата стратегия за набиране на персонал.

---

Ресурси

Представени организации