বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি এবং ন্যায়বিচার

আমরা দ্য ওশান ফাউন্ডেশনে স্বীকার করি যেখানে বৈচিত্র্যের বৈষম্য এবং ন্যায়সঙ্গত সুযোগ এবং অনুশীলন আজ সামুদ্রিক সংরক্ষণে বিদ্যমান। এবং আমরা তাদের মোকাবেলা করার জন্য আমাদের অংশ করার চেষ্টা করছি। এর অর্থ সরাসরি পরিবর্তনগুলি প্রতিষ্ঠা করা বা সামুদ্রিক সংরক্ষণ সম্প্রদায়ের আমাদের বন্ধুদের এবং সহকর্মীদের সাথে এই পরিবর্তনগুলিকে ইনস্টিটিউট করার জন্য কাজ করা হোক না কেন, আমরা আমাদের সম্প্রদায়কে আরও ন্যায়সঙ্গত, বৈচিত্র্যপূর্ণ, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং ন্যায়সঙ্গত করার জন্য চেষ্টা করছি — প্রতিটি স্তরে৷

দ্য ওশান ফাউন্ডেশনে, বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি এবং ন্যায়বিচার হল মূল ক্রস-কাটিং মান। আমরা নতুন নীতি ও পদ্ধতির বিকাশ এবং বাস্তবায়নে TOF-এর নেতৃত্বকে সমর্থন করার জন্য আনুষ্ঠানিক বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি এবং ন্যায়বিচার (DEIJ) উদ্যোগ প্রতিষ্ঠা করেছি। এবং সংস্থার ক্রিয়াকলাপ এবং উপদেষ্টা, প্রকল্প পরিচালক এবং অনুদানকারীদের বৃহত্তর TOF সম্প্রদায়ে এই মানগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণ করতে। আমাদের DEIJ উদ্যোগ সামগ্রিকভাবে সামুদ্রিক সংরক্ষণ খাতে এই মূল মানগুলিকেও প্রচার করে।

• সংক্ষিপ্ত বিবরণ
• ডাইভিং গভীর
• কেন এটা গুরুত্বপূর্ণ
• আমাদের প্রতিশ্রুতি
• Resources

সংক্ষিপ্ত বিবরণ

সামুদ্রিক সংরক্ষণ প্রচেষ্টা কার্যকর হতে পারে না যদি সমাধানগুলি সমুদ্রের ভাল স্টুয়ার্ড হওয়ার জন্য আমাদের সম্মিলিত দায়িত্বে অংশীদার সকলকে জড়িত না করে ডিজাইন করা হয়। এটি করার একমাত্র উপায় হল প্রথাগতভাবে প্রান্তিক গোষ্ঠীর সদস্যদের সিদ্ধান্ত গ্রহণে সক্রিয়ভাবে এবং ইচ্ছাকৃতভাবে জড়িত করা এবং তহবিল বিতরণ এবং সংরক্ষণ পদ্ধতিতে ইক্যুইটি অনুশীলন করা। আমরা এর দ্বারা এটি সম্পন্ন করি:

• ভবিষ্যতে সামুদ্রিক সংরক্ষণকারীদের জন্য সুযোগ প্রদান আমাদের ডেডিকেটেড মেরিন পাথওয়েস ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামের মাধ্যমে।
  
• একটি বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি, অন্তর্ভুক্তি এবং ন্যায়বিচারের লেন্স অন্তর্ভুক্ত করা আমাদের সংরক্ষণ কাজের সমস্ত দিকের মধ্যে, তাই আমাদের কাজ ন্যায়সঙ্গত অনুশীলনের প্রচার করে, যারা একই মানগুলি ভাগ করে তাদের সমর্থন করে এবং অন্যদের তাদের কাজের মধ্যে সেই মানগুলি এম্বেড করতে সহায়তা করে।
  
• ন্যায়সঙ্গত অনুশীলন প্রচার করা আমাদের কাছে উপলব্ধ প্ল্যাটফর্মগুলি ব্যবহার করে সংরক্ষণ পদ্ধতিতে।
  
• নিরীক্ষণ এবং ট্র্যাক করার প্রচেষ্টায় অংশগ্রহণ করা GuideStar এবং সমকক্ষ সংস্থার সমীক্ষার মাধ্যমে সেক্টরে বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি এবং ন্যায়বিচার কার্যক্রম।
  
• নিয়োগের জন্য সর্বাত্মক চেষ্টা করা হচ্ছে পরিচালনা পর্ষদ, স্টাফ এবং উপদেষ্টা বোর্ড যারা আমাদের DEIJ লক্ষ্যগুলি প্রতিফলিত করে।
  
• আমাদের কর্মীদের এবং বোর্ডের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের ধরনগুলি নিশ্চিত করা বোঝাপড়াকে গভীর করতে, ক্ষমতা তৈরি করতে, নেতিবাচক আচরণগুলিকে মোকাবেলা করতে এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচার করতে।

---

ডাইভিং গভীর

বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি এবং ন্যায়বিচার বলতে আসলে কী বোঝায়?

স্বাধীন সেক্টর এবং D5 কোয়ালিশন দ্বারা সংজ্ঞায়িত

---

কেন এটা গুরুত্বপূর্ণ

সামুদ্রিক সংরক্ষণ সম্প্রদায়ের বৈচিত্র্যের অভাব এবং সেক্টরের সমস্ত দিকগুলিতে ন্যায়সঙ্গত অনুশীলনের অভাব মোকাবেলার জন্য ওশান ফাউন্ডেশনের বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি এবং ন্যায়বিচার অনুশীলন প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল; তহবিল বন্টন থেকে সংরক্ষণ অগ্রাধিকার.

আমাদের DEIJ কমিটিতে বোর্ড, স্টাফ এবং আনুষ্ঠানিক সংস্থার বাইরে অন্যদের প্রতিনিধিত্ব এবং রাষ্ট্রপতির কাছে রিপোর্ট অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। কমিটির লক্ষ্য হল নিশ্চিত করা যে DEIJ উদ্যোগ এবং এর অন্তর্নিহিত কর্মগুলি ট্র্যাকে থাকে৷

---

বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি এবং ন্যায়বিচারের জন্য আমাদের প্রতিশ্রুতি

2023 সালের ডিসেম্বরে, Green 2.0 - পরিবেশ আন্দোলনের মধ্যে জাতিগত ও জাতিগত বৈচিত্র্য বৃদ্ধির জন্য একটি স্বাধীন 501(c)(3) প্রচারাভিযান - তার 7ম বার্ষিক প্রকাশ করেছে রিপোর্ট কার্ডসত্যতা অলাভজনক সংস্থা থেকে কর্মীদের মধ্যে. এই প্রতিবেদনের জন্য আমাদের সংস্থার ডেটা সরবরাহ করার জন্য আমরা সম্মানিত ছিলাম, কিন্তু আমরা জানি যে আমাদের এখনও কাজ করতে হবে। আগামী বছরগুলিতে, আমরা সক্রিয়ভাবে অভ্যন্তরীণভাবে ব্যবধান বন্ধ করতে এবং আমাদের নিয়োগ কৌশলকে বৈচিত্র্যময় করার জন্য কাজ করব।

---

Resources

বৈশিষ্ট্যযুক্ত সংস্থা