জুনটিনেথ এবং বিয়ন্ডে পরিবর্তনের তরঙ্গ তৈরি করা

বৃহস্পতিবার, 17 জুন, 2021-এ, রাষ্ট্রপতি জো বিডেন আনুষ্ঠানিকভাবে 19 জুনকে ফেডারেল ছুটি হিসাবে মনোনীত একটি বিলে স্বাক্ষর করেছেন। 

1865 সাল থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কালো সম্প্রদায়ের দ্বারা "জুনটিনথ" এবং এর তাত্পর্য স্বীকৃত হয়েছে, কিন্তু সম্প্রতি এটি একটি জাতীয় গণনায় পরিণত হয়েছে। এবং জুনটিন্থকে ছুটির দিন হিসাবে স্বীকার করা সঠিক দিকের একটি পদক্ষেপ, গভীর কথোপকথন এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক পদক্ষেপগুলি প্রতি একক দিন হওয়া উচিত। 

জুনটিন্থ কি?

1865 সালে, রাষ্ট্রপতি আব্রাহাম লিংকনের মুক্তির ঘোষণার আড়াই বছর পরে, মার্কিন জেনারেল গর্ডন গ্রেঞ্জার টেক্সাসের গ্যালভেস্টন, টেক্সাসের মাটিতে দাঁড়িয়ে জেনারেল অর্ডার নম্বর 3 পড়েছিলেন: “টেক্সাসের জনগণকে অবহিত করা হয়েছে যে এক্সিকিউটিভের একটি ঘোষণা অনুসারে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, সমস্ত দাস স্বাধীন।"

জুনটিন্থ হল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ক্রীতদাসদের অবসানের জন্য জাতীয়ভাবে উদযাপিত সবচেয়ে পুরানো স্মারক। সেই দিন, 250,000 ক্রীতদাস মানুষকে বলা হয়েছিল যে তারা স্বাধীন। দেড় শতাব্দী পরে, জুনটিন্থের ঐতিহ্য নতুন উপায়ে অনুরণিত হতে থাকে, এবং জুনটিন্থ আমাদের দেখায় যে পরিবর্তন সম্ভব হলেও পরিবর্তন একটি ধীরগতির অগ্রগতি যা আমরা সবাই ছোট ছোট পদক্ষেপ নিতে পারি। 

আজ, জুনটিন্থ শিক্ষা এবং অর্জন উদযাপন। যেমন জোর দেওয়া হয়েছে Juneteenth.com, জুনটিন্থ হল "একটি দিন, একটি সপ্তাহ, এবং কিছু এলাকায় একটি মাস উদযাপন, অতিথি বক্তা, পিকনিক এবং পারিবারিক সমাবেশের সাথে চিহ্নিত৷ এটি প্রতিফলন এবং আনন্দ করার জন্য একটি সময়। এটি মূল্যায়ন, আত্ম-উন্নতি এবং ভবিষ্যতের পরিকল্পনা করার জন্য একটি সময়। এর ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয়তা আমেরিকায় পরিপক্কতা এবং মর্যাদার একটি স্তরকে নির্দেশ করে... সারা দেশের শহরগুলিতে, সমস্ত জাতি, জাতীয়তা এবং ধর্মের লোকেরা আমাদের ইতিহাসের এমন একটি সময়কে সত্যই স্বীকার করার জন্য হাত মেলাচ্ছে যা আজ আমাদের সমাজকে আকৃতি দিয়েছে এবং অব্যাহতভাবে প্রভাবিত করছে৷ অন্যদের অবস্থা এবং অভিজ্ঞতার প্রতি সংবেদনশীল, তবেই আমরা আমাদের সমাজে উল্লেখযোগ্য এবং দীর্ঘস্থায়ী উন্নতি করতে পারি।"

আনুষ্ঠানিকভাবে জুনটিন্থকে জাতীয় ছুটির দিন হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়া সঠিক পথে একটি পদক্ষেপ, তবে স্পষ্টতই আরও কিছু করার আছে।

জুনটিন্থ একই বিষয়ে অনুষ্ঠিত হওয়া উচিত এবং অন্যান্য ছুটির মতো একই সম্মান এবং সত্যতা দেওয়া উচিত। এবং জুনটিন্থ শুধু একটি দিনের ছুটির চেয়ে বেশি; এটি স্বীকার করা যে আজকের সমাজের সিস্টেমগুলি কালো আমেরিকানদের জন্য একটি অসুবিধা তৈরি করেছে এবং এটিকে আমাদের মনের সামনে রাখা। প্রতিদিনের ভিত্তিতে, আমরা কালো আমেরিকানদের দুর্দশাকে চিনতে পারি, ঐক্যবদ্ধভাবে সমস্ত অবদান এবং কৃতিত্ব উদযাপন করতে পারি এবং একে অপরকে সম্মান করতে এবং উন্নীত করতে পারি - বিশেষ করে যারা নিপীড়িত হয়েছে।

বিআইপিওসি (কালো, আদিবাসী এবং বর্ণের মানুষ) সম্প্রদায়কে সমর্থন করতে এবং প্রতিদিন অন্তর্ভুক্তি অনুশীলন করতে আমরা সবাই কী করতে পারি?

এমনকি আমাদের চর্চা, নীতি এবং দৃষ্টিভঙ্গির ক্ষুদ্রতম পরিবর্তনও স্থিতাবস্থাকে পরিবর্তন করতে পারে এবং প্রান্তিক মানুষের জন্য আরও ন্যায়সঙ্গত ফলাফলের দিকে নিয়ে যেতে পারে। এবং যখন কোম্পানি এবং সংস্থাগুলিতে ন্যায়সঙ্গত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, তখন আপনার সংস্থার সম্পৃক্ততার বাইরে টেকসই সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য উপযুক্ত সংস্থান সরবরাহ করা গুরুত্বপূর্ণ।

আমরা কোথা থেকে এসেছি এবং কার সাথে আমরা নিজেদেরকে ঘিরে আছি তার উপর ভিত্তি করে আমাদের সকলের নিজস্ব দৃষ্টিভঙ্গি এবং পক্ষপাত রয়েছে। কিন্তু যখন আপনি ব্যক্তিগতভাবে বা পেশাগতভাবে সবকিছুতে বৈচিত্র্যকে অন্তর্ভুক্ত করেন, তখন আমরা সকলেই সুফল ভোগ করি। এটি বিভিন্ন রূপে আসতে পারে, প্রশিক্ষণ এবং গোলটেবিল আলোচনা করা থেকে শুরু করে, চাকরির সূচনা পোস্ট করার সময় আপনার নেটকে প্রশস্ত করা, বিভিন্ন গোষ্ঠী বা মতামতে নিজেকে নিমজ্জিত করা পর্যন্ত। সহজভাবে বলতে গেলে, কৌতূহলী হওয়া, আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি প্রশস্ত করা এবং ছোট কিন্তু শক্তিশালী উপায়ে অন্তর্ভুক্তি অনুশীলন করা থেকে ভাল ছাড়া আর কিছুই আসতে পারে না। 

যদিও কথোপকথনে সক্রিয়ভাবে জড়িত হওয়া গুরুত্বপূর্ণ, তবে কখন এক ধাপ পিছিয়ে যেতে হবে এবং শুনতে হবে তা জানাও গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের সকলের শেখার কিছু আছে তা স্বীকার করা এবং এগিয়ে যাওয়ার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া পরিবর্তনের জন্য একটি চালিকা শক্তি হবে। 

কিছু সহায়ক সংস্থান এবং সরঞ্জাম:

দাতব্য সংস্থা এবং সহায়তার জন্য।

• এসিএলইউ. “ACLU আরও নিখুঁত ইউনিয়ন তৈরি করার সাহস করে — একজন ব্যক্তি, দল বা পক্ষের বাইরে। আমাদের লক্ষ্য হল সকলের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সংবিধানের এই প্রতিশ্রুতিকে উপলব্ধি করা এবং এর গ্যারান্টিগুলির নাগালের প্রসারিত করা।"
• এনএএসিপি. “আমরা নাগরিক অধিকার এবং সামাজিক ন্যায়বিচারের জন্য তৃণমূল সক্রিয়তার আবাসস্থল। সারা দেশে আমাদের 2,200 টিরও বেশি ইউনিট রয়েছে, 2 মিলিয়নেরও বেশি কর্মী দ্বারা চালিত৷ আমাদের শহর, স্কুল, কোম্পানি এবং কোর্টরুমে, আমরা WEB Dubois, Ida B. Wells, Thurgood Marshall এবং নাগরিক অধিকারের অন্যান্য অনেক বড়দের উত্তরাধিকার।"
• NAACP এর আইনি প্রতিরক্ষা এবং শিক্ষা তহবিল। "মোকদ্দমা, ওকালতি এবং জনশিক্ষার মাধ্যমে, LDF গণতন্ত্রকে প্রসারিত করতে, বৈষম্য দূর করতে এবং এমন একটি সমাজে জাতিগত ন্যায়বিচার অর্জন করতে কাঠামোগত পরিবর্তন চায় যা সমস্ত আমেরিকানদের জন্য সমতার প্রতিশ্রুতি পূরণ করে।"
• এনবিসিডিআই. "ন্যাশনাল ব্ল্যাক চাইল্ড ডেভেলপমেন্ট ইনস্টিটিউট (এনবিসিডিআই) কৃষ্ণাঙ্গ শিশুদের এবং তাদের পরিবারকে সরাসরি প্রভাবিত করে এমন জটিল এবং সময়োপযোগী সমস্যাগুলির আশেপাশে নেতা, নীতিনির্ধারক, পেশাদার এবং পিতামাতাদের জড়িত করার ক্ষেত্রে অগ্রভাগে রয়েছে।" 
• উন্নতচরিত্র। "1976 সাল থেকে, ন্যাশনাল অর্গানাইজেশন অফ ব্ল্যাক ল এনফোর্সমেন্ট এক্সিকিউটিভস (NOBLE) কর্মের মাধ্যমে ন্যায়বিচারের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়ে আইন প্রয়োগকারীর বিবেক হিসাবে কাজ করেছে।"
• মরীচি. "BEAM হল একটি জাতীয় প্রশিক্ষণ, আন্দোলন গড়ে তোলা এবং অনুদান তৈরির সংস্থা যা কালো এবং প্রান্তিক সম্প্রদায়ের নিরাময়, সুস্থতা এবং মুক্তির জন্য নিবেদিত।"
• সার্ফিয়ারনেগ্রা. "SurfearNEGRA হল একটি 501c3 সংস্থা যা সার্ফ খেলায় সাংস্কৃতিক ও লিঙ্গ বৈচিত্র্য আনার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে৷ কৌশলগত অংশীদারিত্ব এবং বছরব্যাপী প্রোগ্রামিংয়ের মাধ্যমে, SurfearNEGRA বাচ্চাদের সর্বত্র #diversifythelineup করার জন্য ক্ষমতায়ন করছে!”
• সামুদ্রিক বিজ্ঞানে কালো. “ব্ল্যাক ইন সামুদ্রিক বিজ্ঞান একটি সপ্তাহ হিসাবে শুরু হয়েছিল যাতে ব্ল্যাক কণ্ঠস্বরকে হাইলাইট এবং প্রসারিত করা যায় এবং তরুণ প্রজন্মকে উৎসাহিত করা যায়, পাশাপাশি সামুদ্রিক বিজ্ঞানের বৈচিত্র্যের অভাবের উপরও আলোকপাত করা হয়...আমরা কালো সামুদ্রিক বিজ্ঞানীদের একটি সম্প্রদায় তৈরি করেছি যেটির খুব প্রয়োজন ছিল COVID-19 মহামারী দ্বারা সৃষ্ট বিচ্ছিন্নতা। #BlackinMarineScienceWeek-এর ফলপ্রসূ ভোটদানের পরে আমরা সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে এটি একটি অলাভজনক গঠন করার এবং কালো ভয়েসগুলিকে হাইলাইট এবং বিবর্ধিত করার লক্ষ্য নিয়ে এগিয়ে যাওয়ার সময়!

বাইরের সম্পদ।

• Juneteenth.com. জুনটিন্থের ইতিহাস, প্রভাব এবং গুরুত্ব সম্পর্কে শেখার একটি সংস্থান, কীভাবে উদযাপন এবং স্মরণ করতে হয়। 
• জুনটিন্থের ইতিহাস এবং অর্থ. NYC ডিপার্টমেন্ট অফ এডুকেশন এর ইনফো হাব থেকে শিক্ষামূলক জুনটিন্থ রিসোর্সের একটি তালিকা।
• জাতিগত ইক্যুইটি সরঞ্জাম. 3,000-এরও বেশি সম্পদের একটি লাইব্রেরি যা জাতিগত অন্তর্ভুক্তি এবং সমতার সাংগঠনিক এবং সামাজিক গতিশীলতা সম্পর্কে শিক্ষিত করার জন্য নিবেদিত। 
• #হায়ারব্ল্যাক. "10,000 কৃষ্ণাঙ্গ নারীকে প্রশিক্ষিত, নিয়োগ এবং প্রচারে সহায়তা করার" লক্ষ্য নিয়ে একটি উদ্যোগ তৈরি করা হয়েছে৷
• রেস সম্পর্কে কথা বলা. আফ্রিকান আমেরিকান হিস্ট্রি অ্যান্ড কালচারের ন্যাশনাল মিউজিয়ামের অনলাইন পোর্টাল, সমস্ত বয়সীদের জন্য ব্যায়াম, পডকাস্ট, ভিডিও এবং অন্যান্য রিসোর্স সহ বর্ণবাদ বিরোধী হওয়া, নিজের যত্ন প্রদান করা এবং জাতির ইতিহাসের মতো বিষয়গুলি সম্পর্কে জানার জন্য।

দ্য ওশান ফাউন্ডেশন থেকে সম্পদ।

• সবুজ 2.0: এডি লাভের সাথে সম্প্রদায় থেকে শক্তি আঁকা. প্রোগ্রাম ম্যানেজার এবং DEIJ কমিটির চেয়ার এডি লাভ গ্রীন 2.0 এর সাথে ইক্যুইটি প্রচারের জন্য কীভাবে সাংগঠনিক সংস্থানগুলি ব্যবহার করবেন এবং কীভাবে অস্বস্তিকর কথোপকথন নিয়ে চিন্তা করবেন না সে সম্পর্কে কথা বলেছেন।
• সংহতিতে দাঁড়ানো: একটি বিশ্ববিদ্যালয় কল টু অ্যাকশন. একটি ন্যায়সঙ্গত এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক আন্দোলন গড়ে তোলার জন্য ওশান ফাউন্ডেশনের প্রতিশ্রুতি, এবং কালো সম্প্রদায়ের সাথে সংহতি প্রকাশ করার জন্য আমাদের আহ্বান — কারণ আমাদের সমুদ্র সম্প্রদায় জুড়ে ঘৃণা বা ধর্মান্ধতার কোনো স্থান বা স্থান নেই। 
• বাস্তব এবং কাঁচা প্রতিফলন: DEIJ-এর সাথে ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা. পরিবেশগত সেক্টর জুড়ে DEIJ কথোপকথনকে স্বাভাবিক করার জন্য উত্সাহিত করার জন্য, প্রোগ্রাম ম্যানেজার এবং DEIJ কমিটির চেয়ার এডি লাভ এই সেক্টরের বেশ কয়েকজন শক্তিশালী ব্যক্তিকে সাক্ষাত্কার নিয়েছেন এবং আমন্ত্রণ জানিয়েছেন তারা যে চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করেছেন, বর্তমান সমস্যাগুলি তাদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করতে এবং অনুপ্রেরণার শব্দগুলি অফার করতে। তাদের সাথে পরিচয় যারা অন্যদের জন্য। 
• আমাদের বৈচিত্র্য, সমতা, ন্যায়বিচার এবং অন্তর্ভুক্তি পৃষ্ঠা. বৈচিত্র্য, সমতা, অন্তর্ভুক্তি এবং ন্যায়বিচার হল দ্য ওশান ফাউন্ডেশনের মূল সাংগঠনিক মান, তা সমুদ্র এবং জলবায়ুর সাথে সম্পর্কিত হোক বা মানুষ এবং সহকর্মী হিসাবে আমাদের কাছে। বিজ্ঞানী, সামুদ্রিক সংরক্ষণবিদ, শিক্ষাবিদ, যোগাযোগকারী এবং মানুষ হিসেবে, আমাদের কাজ মনে রাখা যে সমুদ্র সকলের সেবা করে — এবং সব সমাধান সব জায়গায় একই রকম দেখায় না।