Raznolikost, jednakost, inkluzija i pravda

Mi u The Ocean Foundation priznajemo da danas postoje razlike u raznolikosti i pravičnim mogućnostima i praksama u očuvanju mora. I mi nastojimo da učinimo svoj dio da im se pozabavimo. Bilo da to znači direktno uvođenje promjena ili rad s našim prijateljima i kolegama u zajednici za očuvanje mora na uvođenju ovih promjena, nastojimo da našu zajednicu učinimo pravednijom, raznolikijom, inkluzivnijom i pravednijom — na svakom nivou.

U The Ocean Foundation, različitost, jednakost, inkluzija i pravda su ključne vrijednosti koje se prožimaju. Osnovali smo formalnu inicijativu za raznolikost, jednakost, inkluziju i pravdu (DEIJ) kako bismo podržali vodstvo TOF-a u razvoju i implementaciji novih politika i procedura. I institucionalizirati ove vrijednosti u operacijama organizacije i široj TOF zajednici savjetnika, menadžera projekata i korisnika grantova. Naša DEIJ inicijativa također promoviše ove ključne vrijednosti u sektoru očuvanja mora u cjelini.

• pregled
• Ronjenje dublje
• Zašto je važno
• Naše obećanje
• sredstva

pregled

Napori za očuvanje mora ne mogu biti učinkoviti ako su rješenja osmišljena bez uključivanja svih onih koji dijele našu zajedničku odgovornost da budu dobri gospodari oceana. Jedini način da se to učini je proaktivno i namjerno uključivanje članova tradicionalno marginaliziranih grupa u donošenje odluka i praktikovanje pravičnosti u pristupu raspodjeli sredstava i očuvanju. To postižemo:

• Pružanje mogućnosti budućim zaštitnicima mora kroz naš namjenski program stažiranja Marine Pathways.
  
• Uključujući sočivo za raznolikost, jednakost, inkluziju i pravdu u sve aspekte našeg rada na očuvanju, tako da naš rad promoviše pravične prakse, podržava one koji dijele slične vrijednosti i pomaže drugima da ugrade te vrijednosti u svoj rad.
  
• Promoviranje pravednih praksi u pristupima očuvanja korištenjem platformi koje su nam dostupne.
  
• Učestvovanje u naporima za praćenje i praćenje Raznolikost, jednakost, inkluzija i pravda aktivnosti u sektoru kroz GuideStar i ankete vršnjačkih organizacija.
  
• Ulažući sve napore da regrutiraju Upravni odbor, osoblje i savjetodavni odbor koji odražavaju naše ciljeve DEIJ-a.
  
• Osigurati da naše osoblje i odbor dobiju potrebne vrste obuke produbljivanje razumijevanja, izgradnju kapaciteta, rješavanje negativnih ponašanja i promoviranje inkluzije.

---

Ronjenje dublje

Šta zapravo znači različitost, jednakost, inkluzija i pravda?

Kako su definirali Nezavisni sektor i D5 koalicija

---

Zašto je važno

Prakse Diverziteta, jednakosti, inkluzije i pravde Fondacije Ocean uspostavljene su kako bi se riješio nedostatak raznolikosti u zajednici za očuvanje mora i nedostatak pravičnih praksi u svim aspektima sektora; od raspodjele sredstava do prioriteta očuvanja.

Naš DEIJ komitet uključuje predstavnike odbora, osoblja i drugih izvan formalne organizacije i podnosi izvještaje predsjedniku. Cilj Komiteta je da osigura da inicijativa DEIJ i njene osnovne aktivnosti ostanu na pravom putu.

---

Naše obećanje za raznolikost, jednakost, uključenost i pravdu

U decembru 2023., Green 2.0 — nezavisna kampanja 501(c)(3) za povećanje rasne i etničke raznolikosti unutar ekološkog pokreta — objavila je svoj sedmi godišnji izvještaj o diverity u osoblju iz neprofitnih organizacija. Bila nam je čast da smo dali podatke naše organizacije za ovaj izvještaj, ali znamo da još imamo posla. U godinama koje dolaze, proaktivno ćemo raditi na internom zatvaranju jaza i diversifikaciji naše strategije zapošljavanja.

---

sredstva

Istaknute organizacije