Tinuod nga Paggukod sa Diversity, Equity, ug Inclusion: Ang Unang Lakang sa Pag-usab sa Kalibutan.

Ikaw ba usa ka tigbag-o sa kalibutan¹? 
Kini ang makahahadlok nga pangutana nga akong gipangutana sa akong kaugalingon matag adlaw.

Nagdako isip usa ka batan-ong itom nga lalaki sa Alabama, akong nasinati ug nasaksihan ang rasismo, modernong adlaw nga paglainlain, ug pagtarget. Kung kini:

• Nasinati ang pagkamatay sa mga panaghigalaay sa pagkabata tungod sa ilang mga ginikanan nga dili komportable sa ilang mga anak nga adunay usa ka tawo nga kolor ingon usa ka higala.
• Gipaatubang ko sa mga pulis tungod kay wala sila magtuo nga ako adunay usa ka awto sama sa akoa.
• Gitawag nga usa ka ulipon sa usa ka nasudnong komperensya sa pagkalainlain, usa sa pipila nga mga lugar nga akong gihunahuna nga luwas ako.
• Ang pagkadungog sa mga tagagawas ug uban pa nag-ingon nga dili ko sakop sa tennis court tungod kay dili kini "among" sport.
• Ang pag-agwanta sa pagpanghasi sa mga restawran o mga department store sa mga kawani ug mga parokyano, tungod lang kay wala ako "nagtan-aw" nga morag nahisakop ako.

Kini nga mga higayon mahinuklugong nagbalhin sa akong panglantaw sa kalibutan nga nag-aghat kanako sa pagtan-aw sa mga butang nga mas itom ug puti.

Ang pag-atubang sa mga babag sa diversity, equity, and inclusion (DEI) usa sa mga nag-unang oportunidad nga giatubang sa atong nasud, ug angayan gyud. Bisan pa, hinungdanon nga ilhon nga ang mga isyu sa DEI nagkalapad lapas sa atong lokal, rehiyonal, ug nasudnon nga sakup. Sa paglabay sa panahon, nahibal-an nako nga adunay daghang mga tawo nga naghisgot bahin sa kini nga mga isyu, apan gamay ra ang nanguna sa pagbag-o.

Sa akong tinguha nga mahimong tigbag-o sa kalibutan, bag-ohay lang ako nakahukom nga sugdan ang akong panaw pinaagi sa pakigbatok sa embedded socialization nga makapahimo sa diskriminasyon, dili pagkakapareho, ug pagpahigawas, ilabi na sulod sa environmental conservation sector. Isip unang lakang, nagsugod ko sa pagpamalandong ug pagpangutana og sunod-sunod nga mga pangutana nga labing makaandam nako para sa sunod nga lebel.

• Unsa ang gipasabut sa pagkahimong usa ka lider?
• Asa ko mapauswag?
• Asa ko labing epektibo nga makapataas sa kahibalo bahin niini nga mga isyu?
• Unsaon nako pagsiguro nga ang sunod nga henerasyon dili na kinahanglang molahutay sa akong gibuhat?
• Nanguna ba ko pinaagi sa panig-ingnan ug pagsunod sa mga mithi nga gusto nakong makita nga nasilsil sa uban?

Pagpamalandong sa Kaugalingon…
Giunlod nako ang akong kaugalingon sa lawom nga panghunahuna ug hinayhinay nga naila kung unsa kasakit ang matag usa sa akong nangagi nga mga kasinatian, ug kung unsa ka dinalian nga among mahibal-an ang mga solusyon aron mapahinabo ang DEI. Bag-o lang ako miapil sa RAY Marine Conservation Diversity Fellowship, diin akong nasaksihan mismo ang mga kalainan tali sa gender, rasa, ug uban pang mga grupo nga wala’y representasyon sa sektor sa kinaiyahan. Kini nga oportunidad dili lamang nakadasig kanako apan nagdala kanako sa Environmental Leadership Program (ELP).

Ang Kasinatian… 
Ang ELP usa ka organisasyon nga nagtakda nga magtukod ug lainlain nga komunidad sa mga nag-uswag nga mga lider sa pagbag-o sa kinaiyahan ug sosyal. Ang ELP mabag-o alang sa mga miapil sa programa ug gilaraw aron mapauswag ang ilang mga kahanas aron mapauswag ang ilang pagkaepektibo. Ang ELP nag-host sa daghang mga regional fellowship ug usa ka national fellowship nga nagsilbing ilang mekanismo sa pagmaneho ug makapadasig nga kausaban.

Ang matag regional fellowship nagtumong sa pagpalihok sa pagbag-o pinaagi sa paghatag sa mga mitumaw nga mga lider sa suporta ug giya nga gikinahanglan sa paglunsad og bag-ong mga paningkamot, pagkab-ot sa bag-ong mga kalampusan, ug pagsaka sa bag-ong mga posisyon sa pagpangulo. Ang tanan nga mga panag-uban sa rehiyon nag-host sa tulo nga mga pag-atras sa tibuuk nga tuig ug gitakda aron mahatagan ang mga musunud:

• Mga oportunidad sa pagbansay ug pagkat-on aron madugangan ang kapasidad sa pagpangulo
• Pagkonektar sa mga kauban sa mga kaedad pinaagi sa rehiyonal ug nasyonal nga mga network.
• I-link ang mga kauban sa eksperyensiyadong mga lider sa kinaiyahan
• Ipunting ang atensyon sa pagpalambo sa sunod nga henerasyon nga mga lider.

Sa sinugdan, giduol nako kini nga oportunidad nga adunay sirado nga hunahuna ug dili sigurado sa katuyoan nga kini magamit. Nagduha-duha ko sa pag-apply, apan sa gamay nga pagkombinser sa akong mga kauban sa The Ocean Foundation ingon man sa akong mga kaedad, nakahukom ko nga modawat og posisyon sa programa. Pagkahuman sa unang pag-atras, nasabtan dayon nako ang kamahinungdanon sa programa.

Human sa unang pag-atras, nadasig ko ug nakabaton og inspirasyon gikan sa akong mga kaedad. Labing hinungdanon, gibiyaan nako nga hingpit nga nasangkapan aron atubangon ang bisan unsang isyu salamat sa mga kahanas ug mga himan nga gihatag. Ang cohort gilangkuban sa mga empleyado sa taas, tunga-tunga, ug lebel sa pagsulod nga adunay lainlaing mga background. Ang among grupo hilabihan ka mapaluyohon, madasigon, matinagdanon, ug determinado sa pag-usab sa kalibutan nga among gipuy-an ug pagtukod og koneksyon sa matag miyembro sa grupo nga molapas sa panag-uban. Samtang kitang tanan nagpadayon sa pagtubo ug pakigbisog alang sa pagbag-o, atong ipadayon ang atong mga relasyon, ipaambit ang bisan unsang ideya o pakigbisog sa grupo, ug suportahan ang usag usa. Kini usa ka makapaabli nga kasinatian nga nagpuno kanako sa paglaum ug kalipay, ug daghang mga leksyon nga ipaambit sa akong mga network.

Ang mga Leksyon…
Dili sama sa ubang mga panag-uban, kini nga usa naghagit kanimo sa kritikal nga paghunahuna kung giunsa nimo mahimo ang usa ka kalainan. Wala kini magtugot o magbilin ug lugar para nimo nga dawaton ang hunahuna nga perpekto ang tanan, apan ang pag-ila nga adunay kanunay nga lugar alang sa pagtubo.

Ang matag pag-atras nagpunting sa tulo ka lainlain ug komplementaryong mga hilisgutan aron mapalambo ang imong propesyonalismo ug kahanas sa pagpangulo.

• Retreat 1 – Kamahinungdanon sa Diversity, Equity, ug Inclusion
• Pag-atras 2 – Paghimo sa mga Organisasyon sa Pagkat-on
• Pag-atras 3 – Pagtukod sa Personal nga Pagpangulo ug Kalig-on

• diversity
• Nagkalainlain ba kita ug nagrekrut sa lainlaing mga kawani, miyembro sa board, ug mga konstituwente?
• Kita ba nagsuporta o nakigtambayayong sa mga organisasyon nga naningkamot nga mahimong lainlain, patas, ug inklusibo?
• equity
• Naghatag ba kami og kompetisyon nga sweldo alang sa mga lalaki ug babaye?
• Ang mga babaye ba ug uban pang mga grupo nga wala’y representasyon sa mga tahas sa pagpangulo?
• paglakip
• Nagdala ba kita og lain-laing mga panglantaw sa lamesa ug wala magduso sa kadaghanan?
• Ang mga komunidad ba hingpit nga gilakip sa mga paningkamot sa DEI?
• Gitugotan ba nato ang tanan nga adunay tingog?

Sa pagtapos sa panag-uban, nakit-an nako ang suporta sa akong mga kaedad ug nakita gyud nako nga wala ako nag-inusara sa kini nga away. Mahimong taas ug lisud ang away apan naa tay kahigayonan isip mga tig-ilis sa kalibotan nga makahimog kausaban ug mobarog alang sa unsay husto. Ang mga isyu sa DEI mahimong komplikado apan hilabihan ka importante nga tagdon kung maghunahuna sa mubo ug dugay nga mga epekto. Sa sektor sa kalikopan, ang among trabaho nakaapekto sa lainlaing mga komunidad sa pila ka porma o uso. Busa, anaa ra kanato ang pagsiguro nga sa matag lakang, atong iapil kadtong mga komunidad sa atong mga diskusyon ug mga desisyon.

Nanghinaut ko nga sa imong pagpamalandong sa akong kasinatian pangutan-on nimo ang imong kaugalingon, mahimo ka bang usa ka tigbag-o sa kalibutan o mosakay lang sa balud? Isulti kung unsa ang husto ug pangunahan ang katungdanan sa sulod sa imong tagsa-tagsa nga mga organisasyon.

Aron makakat-on og dugang mahitungod sa Diversity, Equity, ug Inclusion Initiative sa The Ocean Foundation, bisitaha ang among website.

¹Usa ka tawo nga adunay lawom nga tinguha sa pagtampo sa paghimo sa kalibutan mas maayo nga lugar, pinaagi sa politika, sa imprastraktura, teknolohiya o sosyolohikal nga mga pag-uswag, ug nagbutang sa ingon nga mga pagdasig sa paglihok aron makita ang ingon nga pagbag-o nga mahimong usa ka kamatuoran, bisan unsa ka gamay.