Paghimo sa mga Balud sa Kausaban sa Juneteenth ug Beyond

Kaniadtong Huwebes, Hunyo 17, 2021, gipirmahan ni Presidente Joe Biden ang usa ka balaodnon nga pormal nga nagtudlo sa Hunyo 19 ingon usa ka federal holiday. 

Ang "Juneteenth" ug ang kamahinungdanon niini giila sa mga itom nga komunidad sa US sukad sa 1865, apan bag-o lang nahimo kini nga nasudnong pag-ihap. Ug samtang ang pag-ila sa Juneteenth isip usa ka holiday usa ka lakang sa husto nga direksyon, ang mas lawom nga mga panag-istoryahanay ug inklusibo nga mga aksyon kinahanglan mahitabo matag adlaw. 

Unsa ang Juneteenth?

Sa 1865, duha ug tunga ka tuig human sa Emancipation Proclamation ni Presidente Abraham Lincoln, ang US General Gordon Granger mibarug sa Galveston, Texas nga yuta ug mibasa sa General Order Number 3: “Ang mga tawo sa Texas gipahibalo nga sumala sa usa ka Proclamation gikan sa Executive of the Estados Unidos, ang tanang ulipon gawasnon.”

Ang Juneteenth mao ang labing karaan nga nasudnong gisaulog nga paghandum sa pagtapos sa naulipon nga mga tawo sa Estados Unidos. Nianang adlawa, 250,000 ka mga ulipon ang gisultihan nga sila gawasnon. Usa ka siglo ug tunga ang milabay, ang tradisyon sa Juneteenth nagpadayon sa paglanog sa bag-ong mga paagi, ug Juneteenth nagpakita kanato nga samtang ang pagbag-o posible, ang pagbag-o usa usab ka hinay nga pag-uswag nga kitang tanan makahimo sa gagmay nga mga lakang padulong. 

Karon, Juneteenth nagsaulog sa edukasyon ug kalampusan. Ingon sa gipasiugda sa Juneteenth.com, Juneteenth maoy “usa ka adlaw, usa ka semana, ug sa pipila ka dapit usa ka bulan nga gitiman-an ug mga selebrasyon, bisita nga mga mamumulong, mga piknik ug mga panagtapok sa pamilya. Panahon kini sa pagpamalandong ug pagmaya. Panahon na alang sa pagtimbang-timbang, pagpauswag sa kaugalingon ug alang sa pagplano sa umaabot. Ang nagkadako nga pagkapopular niini nagpasabot sa usa ka lebel sa pagkahamtong ug dignidad sa America… Sa mga siyudad sa tibuok nasud, ang mga tawo sa tanang rasa, nasyonalidad ug relihiyon nag-uban sa tinuod nga pag-ila sa usa ka yugto sa atong kasaysayan nga nag-umol ug nagpadayon sa pag-impluwensya sa atong katilingban karon. Nabati sa mga kahimtang ug mga kasinatian sa uban, pagkahuman mahimo naton ang hinungdanon ug malungtaron nga pag-uswag sa atong katilingban.

Ang pormal nga pag-ila sa Juneteenth isip usa ka nasudnong holiday usa ka lakang sa husto nga direksyon, apan dayag nga adunay daghan pa nga buhaton.

Ang ika-XNUMX sa Hunyo kinahanglang himoon sa samang pagtagad ug hatagan ug samang pagtahod ug pagkamatinud-anon sama sa ubang mga holiday. Ug ang Juneteenth labaw pa sa usa ka adlaw nga walay pahulay; Mahitungod kini sa pag-ila nga ang mga sistema sa karon nga katilingban nakamugna usa ka disbentaha alang sa mga itom nga Amerikano, ug gipadayon kini sa unahan sa atong mga hunahuna. Sa adlaw-adlaw, mailhan nato ang kahimtang nga giatubang sa mga itom nga Amerikano, dungan nga saulogon ang tanang kontribusyon ug kalampusan, ug tahuron ug bayaw ang usag usa — ilabina kadtong gidaugdaog.

Unsa ang mahimo natong tanan aron suportahan ang BIPOC (itom, lumad ug mga tawo nga kolor) nga komunidad ug magpraktis sa pagka-inklusibo kada adlaw?

Bisan ang pinakagamay nga mga pagbag-o sa atong mga gawi, mga palisiya ug mga panglantaw makausab sa status quo ug mosangpot sa mas patas nga mga resulta alang sa mga marginalized nga mga tawo. Ug kung ang patas nga mga desisyon gihimo sa mga kompanya ug organisasyon, hinungdanon ang paghatag ug angay nga mga kapanguhaan aron masiguro ang mapadayonon nga kalampusan lapas sa pag-apil sa imong organisasyon.

Tanan kita adunay kaugalingon nga mga panan-aw ug pagpihig base sa kung diin kita gikan ug kung kinsa ang atong gilibotan. Apan kung gilakip nimo ang pagkalainlain sa tanan nimong buhaton, sa personal o propesyonal, kitang tanan makaani sa mga benepisyo. Mahimo kini nga lainlain nga mga porma, gikan sa pagpahigayon sa pagbansay ug mga diskusyon sa roundtable, sa pagpalapad sa imong pukot sa pag-post sa mga pag-abli sa trabaho, hangtod sa pagpaunlod sa imong kaugalingon sa lainlaing mga grupo o opinyon. Sa yanong pagkasulti, walay bisan unsa gawas sa maayo nga moabut gikan sa pagkamausisaon, pagpalapad sa atong mga panglantaw ug pagpraktis sa pagka-inclusivity sa gagmay apan gamhanan nga mga paagi. 

Bisan kung kini hinungdanon sa aktibo nga pag-apil sa mga panag-istoryahanay, hinungdanon usab nga mahibal-an kung kanus-a mobalik ug maminaw. Ang pag-ila nga kitang tanan adunay mga butang nga makat-unan, ug ang paghimo og aksyon aron magpadayon, mahimong usa ka kusog sa pagbag-o. 

Pipila ka makatabang nga mga kapanguhaan ug mga himan:

Mga Charity ug Organisasyon nga Suporta.

• ACLU. "Ang ACLU nangahas sa paghimo og mas hingpit nga unyon - lapas sa usa ka tawo, partido, o kilid. Ang among misyon mao ang pagtuman niini nga saad sa Konstitusyon sa Estados Unidos alang sa tanan ug pagpalapad sa pagkab-ot sa mga garantiya niini.
• NAACP. "Kami ang pinuy-anan sa mga punoan nga aktibismo alang sa mga katungod sa sibil ug hustisya sa katilingban. Kami adunay labaw pa sa 2,200 nga mga yunit sa tibuuk nasud, nga gipadagan sa sobra sa 2 milyon nga mga aktibista. Sa among mga siyudad, mga eskwelahan, mga kompanya, ug mga korte, kami ang kabilin sa WEB Dubois, Ida B. Wells, Thurgood Marshall, ug daghang uban pang mga higante sa katungod sa sibil.
• Ang Legal Defense ug Educational Fund sa NAACP. "Pinaagi sa litigasyon, adbokasiya, ug edukasyon sa publiko, ang LDF nangita og mga kausaban sa istruktura aron mapalapad ang demokrasya, mawagtang ang mga disparidad, ug makab-ot ang hustisya sa rasa sa usa ka katilingban nga nagtuman sa saad sa pagkaparehas alang sa tanang mga Amerikano.”
• NBCDI. "Ang National Black Child Development Institute (NBCDI) mao ang nanguna sa pag-apil sa mga lider, magbubuhat sa palisiya, propesyonal, ug mga ginikanan sa mga kritikal ug tukma sa panahon nga mga isyu nga direktang nakaapekto sa mga itom nga bata ug ilang mga pamilya." 
• GAWAS. "Sukad sa 1976, ang National Organization of Black Law Enforcement Executives (NOBLE) nagsilbi nga konsensya sa pagpatuman sa balaod pinaagi sa pagtugyan sa hustisya pinaagi sa aksyon.
• BEAM. "Ang BEAM usa ka nasudnon nga pagbansay, pagtukod sa paglihok ug paghimo sa grant nga organisasyon nga gipahinungod sa pag-ayo, kahimsog ug pagpalingkawas sa Black ug marginalized nga mga komunidad."
• SurfearNEGRA. "Ang SurfearNEGRA usa ka 501c3 nga organisasyon nga nakapunting sa pagdala sa pagkalainlain sa kultura ug gender sa dula sa surf. Pinaagi sa estratehikong panagtambayayong ug tibuok tuig nga programa, ang SurfearNEGRA naghatag ug gahom sa mga bata bisan asa sa #diversifythelineup!”
• Black sa Marine Science. "Ang Black In Marine Science nagsugod isip usa ka semana aron sa pagpasiugda ug pagpadako sa Black nga mga tingog sa natad ug pagdasig sa mga batan-on nga henerasyon, samtang naghatag usab ug kahayag sa kakulang sa pagkalain-lain sa marine science...Naghimo kami og komunidad sa Black marine scientist nga gikinahanglan kaayo sa panahon sa isolation tungod sa COVID-19 pandemic. Pagkahuman sa magantihon nga turnout sa #BlackinMarineScienceWeek nakahukom kami nga panahon na nga maghimo usa ka non-profit ug magpadayon sa among katuyoan sa pagpasiugda ug pagpadako sa mga Itom nga tingog!

Gawas nga mga Kapanguhaan.

• Juneteenth.com. Usa ka kapanguhaan alang sa pagkat-on bahin sa kasaysayan, epekto ug importansya sa Juneteenth, lakip kung giunsa ang pagsaulog ug paghandum. 
• Ang Kasaysayan ug Kahulugan sa Juneteenth. Usa ka lista sa pang-edukasyon nga Juneteenth nga mga kapanguhaan gikan sa info hub sa Departamento sa Edukasyon sa NYC.
• Mga Himan sa Pagkaangayan sa Lahi. Usa ka librarya sa kapin sa 3,000 ka mga kahinguhaan nga gipahinungod sa pag-edukar mahitungod sa organisasyonal ug katilingbanong dinamika sa paglakip sa rasa ug kaangayan. 
• #HireBlack. Usa ka inisyatibo nga gihimo uban ang tumong sa "pagtabang sa 10,000 ka itom nga mga babaye nga mabansay, ma-hire, ug ma-promote."
• Paghisgot Bahin sa Lahi. Ang online portal sa National Museum of African American History & Culture, nga adunay mga ehersisyo, podcast, video ug uban pang mga kapanguhaan alang sa tanan nga edad aron mahibal-an ang bahin sa mga hilisgutan sama sa anti-racist, paghatag pag-atiman sa kaugalingon, ug kasaysayan sa rasa.

Mga kapanguhaan gikan sa The Ocean Foundation.

• Green 2.0: Pagkuhag Kusog gikan sa Komunidad kauban si Eddie Love. Ang Program Manager ug ang Chair sa Komite sa DEIJ nga si Eddie Love nakigsulti sa Green 2.0 bahin sa kung giunsa paggamit ang mga kapanguhaan sa organisasyon aron mapauswag ang kaangayan, ug kung giunsa dili mabalaka bahin sa dili komportable nga mga panag-istoryahanay.
• Pagbarug sa Solidaridad: Usa ka Tawag sa Unibersidad sa Aksyon. Ang panaad sa Ocean Foundation nga mobuhat ug labaw pa aron makatukod ug patas ug inklusibo nga kalihukan, ug ang among panawagan nga mobarog sa pakighiusa sa itom nga komunidad — tungod kay walay dapit o luna alang sa pagdumot o pagkapanatiko sa tibuok komunidad sa kadagatan. 
• Tinuod ug Hilaw nga Pagpamalandong: Personal nga mga Kasinatian sa DEIJ. Aron madasig ang pag-normalize sa mga panag-istoryahanay sa DEIJ sa tibuuk nga sektor sa kinaiyahan, ang Program Manager ug DEIJ Committee Chair nga si Eddie Love nag-interbyu ug nag-imbitar sa daghang gamhanan nga mga indibidwal sa sektor nga ipaambit ang mga hagit nga ilang giatubang, mga karon nga isyu nga ilang nasinati, ug nagtanyag mga pulong sa inspirasyon. para sa uban nga nagpaila kanila. 
• Atong Diversity, Equity, Justice and Inclusion Page. Ang pagkalain-lain, kaangayan, paglakip ug hustisya mao ang nag-unang mga mithi sa organisasyon sa The Ocean Foundation, may kalabutan man sa kadagatan ug sa klima o kanato isip mga tawo ug mga kauban. Isip mga scientist, marine conservationist, educators, communicators ug mga tawo, among trabaho ang paghinumdom nga ang kadagatan nagsilbi sa tanan — ug nga dili tanan nga solusyon parehas ra bisan asa.