Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia

Nosotros en The Ocean Foundation reconocemos dónde existen disparidades en diversidad y oportunidades y prácticas equitativas en la conservación marina hoy en día. Y nos esforzamos por hacer nuestra parte para abordarlos. Ya sea que signifique instituir cambios directamente o trabajar con nuestros amigos y compañeros en la comunidad de conservación marina para instituir estos cambios, nos esforzamos por hacer que nuestra comunidad sea más equitativa, diversa, inclusiva y justa, en todos los niveles.

En The Ocean Foundation, la diversidad, la equidad, la inclusión y la justicia son valores transversales fundamentales. Establecimos la iniciativa formal de Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia (DEIJ) para apoyar el liderazgo de TOF en el desarrollo e implementación de nuevas políticas y procedimientos. Y para institucionalizar estos valores en las operaciones de la organización y la comunidad TOF más amplia de asesores, gerentes de proyectos y beneficiarios. Nuestra iniciativa DEIJ también promueve estos valores fundamentales en el sector de la conservación marina en su conjunto.

General
Bucear más profundo
Por qué es importante
Nuestra promesa
Recursos

General

Los esfuerzos de conservación marina no pueden ser efectivos si las soluciones se diseñan sin involucrar a todos aquellos que comparten nuestra responsabilidad colectiva de ser buenos administradores del océano. La única forma de hacer esto es involucrar de manera proactiva y deliberada a los miembros de los grupos tradicionalmente marginados en la toma de decisiones y practicar la equidad en la distribución de fondos y los enfoques de conservación. Logramos esto por:

Proporcionar oportunidades para futuros conservacionistas marinos. a través de nuestro programa dedicado de pasantías Marine Pathways.
Incorporando una lente de Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia en todas las facetas de nuestro trabajo de conservación, por lo que nuestro trabajo promueve prácticas equitativas, apoya a quienes comparten valores similares y ayuda a otros a incorporar esos valores en su trabajo.
Promoción de prácticas equitativas en enfoques de conservación utilizando las plataformas disponibles para nosotros.
Participar en los esfuerzos para monitorear y rastrear Actividades de Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia en el sector a través de GuideStar y encuestas a organizaciones pares.
Haciendo todo lo posible para reclutar Junta Directiva, personal y Junta de Asesores que reflejan nuestras metas DEIJ.
Garantizar que nuestro personal y la junta reciban los tipos de capacitación necesarios para profundizar la comprensión, desarrollar capacidades, abordar comportamientos negativos y promover la inclusión.

Bucear más profundo

¿Qué significa realmente Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia?

Según lo definido por The Independent Sector y D5 Coalition

Estudiantes llegando al agua aprendiendo sobre la vida marina

Diversidad

El espectro de identidades, culturas, experiencias, sistemas de creencias y puntos de vista de las personas que abarca las diferentes características que hacen que un individuo o grupo sea diferente de otro.

Equidad

Acceso equitativo al poder y los recursos, identificando y eliminando las barreras que podrían impedir el acceso a participar y contribuir al liderazgo y los procesos de la organización.

Los científicos posan frente al agua en nuestro taller de plantación de pastos marinos en Puerto Rico

Los científicos monitorean el pH del agua en un laboratorio en Fiji

INCLUSIÓN

Respetar y asegurar que todas las experiencias, comunidades, historias y personas relevantes sean parte de las comunicaciones, los planes y las soluciones para abordar los problemas de conservación que afectan a nuestro planeta.

JUSTICIA

El principio de que todas las personas tienen derecho a la misma protección de su medio ambiente y derecho a participar y liderar la toma de decisiones sobre leyes, reglamentos y políticas ambientales; y que todas las personas deberían estar empoderadas para crear mejores resultados ambientales para sus comunidades.

Las niñas y el consejero del campamento caminan de la mano

Por qué es importante

Las prácticas de Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia de Ocean Foundation se establecieron para abordar la falta de diversidad en la comunidad de conservación marina y la falta de prácticas equitativas en todas las facetas del sector; desde la distribución de fondos hasta las prioridades de conservación.

Nuestro Comité DEIJ incluye representación de la Junta, el personal y otros fuera de la organización formal e informa al Presidente. El objetivo del Comité es asegurar que la iniciativa DEIJ y sus acciones subyacentes se mantengan en el buen camino.

Nuestra promesa de diversidad, equidad, inclusión y justicia

En diciembre de 2023, Green 2.0, una campaña independiente 501(c)(3) para aumentar la diversidad racial y étnica dentro del movimiento ambientalista, lanzó su séptima edición anual. boleta de calificaciones en di versidad en personal de organizaciones sin fines de lucro. Nos sentimos honrados de haber proporcionado los datos de nuestra organización para este informe, pero sabemos que todavía tenemos trabajo por hacer. En los próximos años, trabajaremos de manera proactiva para cerrar la brecha internamente y diversificar nuestra estrategia de reclutamiento.