Diversidad, equidad, inclusión, accesibilidad y justicia

BOLETÍN: Nueva Declaración de Contratación sobre Diversidad, Equidad, Inclusión, Accesibilidad y Justicia en The Ocean Foundation

Nosotros en The Ocean Foundation reconocemos dónde existen disparidades en diversidad y oportunidades y prácticas equitativas en la conservación marina hoy en día. Y nos esforzamos por hacer nuestra parte para abordarlos. Ya sea que signifique instituir cambios directamente o trabajar con nuestros amigos y compañeros en la comunidad de conservación marina para instituir estos cambios, nos esforzamos por hacer que nuestra comunidad sea más equitativa, diversa, inclusiva y justa, en todos los niveles.

En The Ocean Foundation, la diversidad, la equidad, la inclusión, la accesibilidad y la justicia son valores transversales fundamentales. Establecimos la iniciativa formal de Diversidad, Equidad, Inclusión, Accesibilidad y Justicia (DEIAJ) para apoyar el liderazgo de TOF en el desarrollo e implementación de nuevas políticas y procedimientos, así como para institucionalizar estos valores en las operaciones de la organización y en la comunidad de asesores, gestores de proyectos y beneficiarios de TOF. Nuestra iniciativa DEIAJ también promueve estos valores fundamentales en el sector de la conservación marina en su conjunto.

• Descripción General
• Bucear más profundo
• Por qué es importante
• Nuestra promesa
• Recursos

Descripción General

Los esfuerzos de conservación marina no pueden ser efectivos si las soluciones se diseñan sin involucrar a todos aquellos que comparten nuestra responsabilidad colectiva de ser buenos administradores del océano. La única forma de hacer esto es involucrar de manera proactiva y deliberada a los miembros de los grupos tradicionalmente marginados en la toma de decisiones y practicar la equidad en la distribución de fondos y los enfoques de conservación. Logramos esto por:

• Proporcionar oportunidades para futuros conservacionistas marinos. a través de nuestro programa dedicado de pasantías Marine Pathways.
  
• Incorporando una perspectiva de Diversidad, Equidad, Inclusión, Accesibilidad y Justicia en todas las facetas de nuestro trabajo de conservación, por lo que nuestro trabajo promueve prácticas equitativas, apoya a quienes comparten valores similares y ayuda a otros a incorporar esos valores en su trabajo.
  
• Promoción de prácticas equitativas en enfoques de conservación utilizando las plataformas disponibles para nosotros.
  
• Participar en los esfuerzos para monitorear y rastrear Actividades de Diversidad, Equidad, Inclusión, Accesibilidad y Justicia en el sector a través de GuideStar y encuestas de organizaciones pares.
  
• Haciendo todo lo posible para reclutar Junta Directiva, personal y Junta Asesora que reflejan nuestros objetivos DEIAJ.
  
• Garantizar que nuestro personal y la junta reciban los tipos de capacitación necesarios para profundizar la comprensión, desarrollar capacidades, abordar comportamientos negativos y promover la inclusión.

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Bucear más profundo

¿Qué significa realmente Diversidad, Equidad, Inclusión, Accesibilidad y Justicia?

Según lo definido por el Sector Independiente, Coalición D5y la Red Nacional de Derechos de las Personas con Discapacidad

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Por qué es importante

Las prácticas de Diversidad, Equidad, Inclusión, Accesibilidad y Justicia de la Ocean Foundation se establecieron para abordar la falta de diversidad en la comunidad de conservación marina y la falta de prácticas equitativas en todas las facetas del sector; desde la distribución de fondos hasta las prioridades de conservación.

Nuestro Comité DEIAJ incluye representantes de la Junta Directiva, el personal y otras entidades externas a la organización formal, y reporta al Presidente. El objetivo del Comité es asegurar que la iniciativa DEIAJ y sus acciones subyacentes se mantengan en el buen camino.

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Nuestra promesa de diversidad, equidad, inclusión, accesibilidad y justicia

En diciembre de 2023, Green 2.0, una campaña independiente 501(c)(3) para aumentar la diversidad racial y étnica dentro del movimiento ambientalista, lanzó su séptima edición anual. boleta de calificaciones sobre diversidad en personal de organizaciones sin fines de lucro. Nos sentimos honrados de haber proporcionado los datos de nuestra organización para este informe, pero sabemos que todavía tenemos trabajo por hacer. En los próximos años, trabajaremos de manera proactiva para cerrar la brecha internamente y diversificar nuestra estrategia de reclutamiento.

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Declaración de accesibilidad

El objetivo de The Ocean Foundation es garantizar que todos sus recursos web sean accesibles para todos los que utilizan este sitio web.

Como este sitio web es un proyecto en curso, continuaremos evaluando y mejorando oceanfdn.org para garantizar que cumpla con las mejores prácticas y estándares definidos por Sección 508 de la Ley de rehabilitación de EE. UU., Pautas de accesibilidad al contenido web del El Consorcio World Wide Web y/o que sean puestos en nuestro conocimiento por los usuarios.

Si necesita ayuda para acceder a cualquier contenido de este sitio web, necesita que le proporcionemos contenido en un formato alternativo o tiene preguntas o inquietudes adicionales, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 202-887-8996.

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Recursos

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