SULETUD – pakkumise taotlus: mitmekesisuse, võrdsuse, kaasamise ja õigluse (DEIJ) konsultant

Strateegiline ja organisatsiooniline võrdõiguslikkuse hindamine ja sellega seotud koolitused, et süvendada Ocean Foundationi (TOF) mitmekesisuse, võrdsuse, kaasamise ja õiguse (DEIJ) jõupingutusi.

Sissejuhatus/kokkuvõte: 

Ocean Foundation otsib kogenud DEIJ konsultanti, kes töötaks koos meie organisatsiooniga lünkade tuvastamisel, poliitikate, tavade, programmide, võrdlusnäitajate ja organisatsioonilise käitumise väljatöötamisel, mis edendavad autentset mitmekesisust, võrdsust, kaasamist ja õiglust nii riigisiseselt kui ka rahvusvaheliselt ning ettevõttesiseselt ja -väliselt. Rahvusvahelise organisatsioonina peame süvendama oma arusaamist sellistest väärtustest, et töötada välja vahetuid, vahepealseid ja pikaajalisi tegevusi ja eesmärke, mis teenindavad kõiki kogukondi paremini. Selle "auditi" tulemusel kaasab TOF konsultandi järgmistele küsimustele vastama:

• Millised on sisemise kasvu ja/või muutuste viis peamist kriitilist valdkonda, millega TOF peab tegelema, et kajastada täielikult meie organisatsiooni nelja peamist DEIJ väärtust?
• Kuidas saab TOF paremini värvata ja hoida mitmekesist meeskonda ja juhatuse liikmeid?
• Kuidas saab TOF olla juhtival kohal koos teiste merekaitseala töötajatega, kes on huvitatud DEIJ väärtuste ja tavade arendamisest ja süvendamisest? 
• Milliseid sisekoolitusi soovitatakse TOF-i töötajatele ja juhatuse liikmetele?
• Kuidas saab TOF näidata kultuurilist pädevust, töötades erinevates kogukondades, põlisrahvaste kogukondades ja rahvusvaheliselt?

Pange tähele, et pärast esialgseid arutelusid võivad need küsimused muutuda. 

Teave TOFi ja DEIJ tausta kohta:  

Ookeani ainsa kogukonna sihtasutusena on The Ocean Foundationi 501(c)(3) missioon toetada, tugevdada ja edendada neid organisatsioone, mis on pühendunud ookeanikeskkonna hävitamise suundumuse ümberpööramisele kogu maailmas. Keskendume oma kollektiivsed teadmised esilekerkivatele ohtudele, et luua tipptasemel lahendusi ja paremaid strateegiaid rakendamiseks.

Ocean Foundationi DEIJ valdkonnaülesed väärtused ja selle juhtorgan DEIJ komitee loodi 1. juulil.^st, 2016. Komisjoni esmased eesmärgid on edendada mitmekesisust, võrdsust, kaasatust ja õiglust kui organisatsiooni põhiväärtusi, abistada presidenti uute poliitikate ja protseduuride väljatöötamisel ja rakendamisel nende väärtuste institutsionaliseerimiseks, hinnata organisatsiooni edusamme ja anda selle kohta aru. selles valdkonnas ning pakkuda platvormi kõikidele kogukondadele ja üksikisikutele, et rääkida võrdselt levinud takistustest, hiljutistest võitudest ja valdkondadest, kus saab teha muudatusi. The Ocean Foundationis on mitmekesisus, võrdsus, kaasatus ja õiglus põhiväärtused. Samuti propageerivad nad vajadust ja kiireloomulisust käsitleda seda probleemi laiemalt merekaitsesektoris tervikuna. Hiljutine paber Sotsiaalse võrdsuse edendamine merekaitses ja selle kaudu (Bennett et al, 2021) tunnistavad samuti vajadust tuua DEIJ merekaitse kui distsipliini esirinnas. Ocean Foundation on selles ruumis liider. 

TOF-i DEIJ komitee valis meie läbivate väärtuste jaoks järgmised fookusvaldkonnad ja eesmärgid:

1. Protsesside ja protseduuride loomine, mis edendavad DEIJ-d organisatsioonilistes praktikates.
2. DEIJ parimate tavade kaasamine TOF-i looduskaitsestrateegiatesse.
3. Teadlikkuse edendamine DEIJ probleemidest väljaspool TOF-i rahastajate, partnerite ja toetusesaajate kaudu. 
4. Juhtimise edendamine, mis edendab DEIJ-d merekaitse kogukonnas.

The Ocean Foundationi praegused tegevused hõlmavad Marine Pathwaysi praktika korraldamist, DEIJ-kesksete koolituste ja ümarlaudade läbiviimist, demograafiliste andmete kogumist ja DEIJ aruande koostamist. Kuigi kogu organisatsioonis on DEIJ-ga seotud probleeme käsitletud, on meil ruumi kasvada. TOF-i lõppeesmärk on, et meie organisatsioon ja kultuur peegeldaksid kogukondi, kus me töötame. Olenemata sellest, kas see tähendab otsest muudatuste algatamist või koostööd oma sõprade ja eakaaslastega merekaitse kogukonnas nende muudatuste algatamiseks, püüame muuta oma kogukonda mitmekesisemaks, õiglasemaks, kaasavamaks ja igal tasandil õiglasemaks. Külasta siin TOFi algatuse DEIJ kohta lisateabe saamiseks. 

Töö ulatus / soovitud tulemused: 

Konsultant teeb koostööd Ocean Foundationi juhtkonna ja selle DEIJ komitee esimehega, et saavutada järgmist:

1. Auditeerige meie organisatsiooni põhimõtteid, protsesse ja programmeerimist, et tuvastada kasvukohad.
2. Andke soovitusi, kuidas värvata erinevaid meeskonnaliikmeid ja kasvatada progressiivset organisatsioonikultuuri. 
3. Aidake komiteel välja töötada tegevuskava ja eelarve, et ühtlustada DEIJ soovitusi, tegevusi ja meie strateegiat (eesmärgid ja võrdlusalused).
4. Juhendage juhatust ja töötajaid protsessis, mille eesmärk on tuvastada DEIJ tulemused, mida meie töösse kaasata, ja konkreetsed järgmised sammud, et saaksime meetmete kallal koostööd teha.
5. DEIJ-i soovitused töötajatele ja juhatusele suunatud koolituste korraldamiseks.

nõuded: 

Edukad ettepanekud näitavad konsultandi kohta järgmist:

1. Väikeste või keskmise suurusega organisatsioonide (alla 50 töötajaga või mõne suuruse määratlusega) omakapitali hindamiste või sarnaste aruannete läbiviimise kogemus.
2. Konsultandil on rahvusvaheliste keskkonnaorganisatsioonidega töötamise kogemus, et edendada DEIJ-d nende programmides, osakondades, projektides ja algatustes.
3. Konsultandil on võime mõelda sügavalt organisatsioonikultuuri üle ning muuta see mõtlemine ja analüüs etapiviisilisteks, teostatavateks rakendusplaanideks
4. Näidatud kogemus fookusgruppide ja juhtintervjuude hõlbustamisel. 
5. Kogemused ja teadmised teadvuseta eelarvamuste valdkonnas.
6. Kogemused ja teadmised kultuuripädevuse valdkonnas.
7. Ülemaailmne DEIJ kogemus  

Kõik ettepanekud tuleb esitada aadressile [meiliga kaitstud] Pöörduge DEIJ konsultanti poole ja see peaks sisaldama:

1. Konsultandi ülevaade ja CV
2. Lühike ettepanek, mis käsitleb ülaltoodud teavet
3. Töö ulatus ja kavandatavad tulemused
4. Ülesannete valmimise tähtaeg 28. veebruariks 2022
5. Eelarve, sealhulgas tundide arv ja hinnad
6. Konsultantide esmased kontaktandmed (nimi, aadress, e-post, telefoninumber)
7. Näited varasematest sarnastest hinnangutest või aruannetest, mis on eelmiste klientide konfidentsiaalsuse kaitsmiseks vajaduse korral redigeeritud. 

Pakutud ajakava: 

• RFP avaldatud: September 30, 2021
• Esitamine suletakse: November 1, 2021
• Intervjuud: November 8-12, 2021
• Valitud konsultant: November 12, 2021
• Töö algab: 15. november 2021 – 28. veebruar 2022

Kavandatav eelarve: 

Mitte ületada 20,000 XNUMX dollarit

Kontaktandmed: 

Eddie Armastus
Programmijuht | DEIJ komitee esimees
202-887-8996 x 1121
[meiliga kaitstud]